توصلت وزارة الخدمة المدنية إلى تسوية واضحة في عملية احتساب ساعات التأخر عن العمل والتي تصل إلى سبع ساعات وعلى ضوئها يتم حسم يوم كامل للموظف الذي تبلغ ساعات تأخره أو خروجه قبل نهاية الدوام أو أثنائه بسبع ساعات. ووجهت المصالح الحكومية بإجراء يحدد نظامية هذه العملية وذلك بأن تسقط الساعات المرصودة على الموظف المتأخر أو المغادر للدوام قبل الوقت الرسمي في حال إذا لم تبلغ الساعات سبعا في نهاية السنة المالية، وقالت في حال عدم بلوغ سبع ساعات في الشهر الأول فيتم ترحيلها للشهر الثاني ليتم الحسم على الموظف. وصححت الخدمة المدنية إجراء خاطئا تقع فيه الكثير من الإدارات الحكومية حيث تحتسب ساعات التأخير عن الحضور للعمل والخروج منه مبكرا وبلوغه سبع ساعات غياب يوما كاملا. وبينت أن تجميع هذه الساعات بهذه الصيغة وبلوغها السبع ساعات لا تعامل معاملة من يغيب يوما كاملا بل ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها إذا غاب 15 يوما فأكثر دون عذر مشروع. وأشارت إلى أن النظام واضحا ويشير إلى أن أيام الغياب يحسب دون ساعات التأخر والخروج مبكرا، والعقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل لا يلغي احتساب أيام الغياب ضمن المدة المقررة لجواز طي قيده بسبب الانقطاع على العمل.
التأخر عن العمل عن بعد
حنان العتّال
عمّان- تختلف الأعذار في أسباب التأخر عن الدوام، وقد يتكرر من موظفين معينين حتى يصبح صفة لصيقة بهم. يشير ناصر(32 عاما) إلى أن دوام الشركة الخاصة التي يعمل لديها يبلغ 8 ساعات، غير أنه يتأخر صباحا لأسباب خارجة عن إرادته، ويدرك أن هذا التأخر قد يؤثر عليه سلباً إلا أنه يرى أن الاجتهاد في عمله قد يلغي تقصيره أحيانا في الحضور باكرا. فيما يشير تامر(27 عاما) إلى أنه حين كان موظفا في شركة خاصة كان يحضر إلى الدوام قبل الموعد الرسمي بنصف ساعة، ليقرأ الصحف ويشرب القهوة مع زملائه الموجودين، ويطلع على بريده الإلكتروني. وما أن يبدأ الدوام الرسمي حتى يكون على مكتبه مستعداً للبدء بالعمل. ويؤكد أن الحضور المبكر والتحضير الصباحي "يعطي الموظف شعوراً بالراحة واندفاعاً للعمل والإنجاز". يقول اختصاصي علم الاتصال ماهر سلامة انه من الضروري أن يأتي الموظفون على موعد الدوام في وقت واحد. ويضيف "ينم التأخر المتكرر لموظف ما عن استهتاره، إذ ان هذا العصر بات يولي اهتماماً لإدارة الأولويات لا إدارة الوقت". ويبين سلامة أن المتأخر الذي يختلق أعذاراً خارجة عن إرادته هو "إنسان مليء بالأعذار، كما أن هذا التأخير ينم عن طريقة تفكير خاطئة".
التأخر عن العمل الغير الاعتيادي
4 - إساءة استعمال السلطة الوظيفية. 5 - قبول الرشوة أو طلبها. 6 - قبول الإكراميات والهدايا بالذات أو بالواسطة، بقصد الإغراء من أرباب المصالح. 7 - إفشاء الأسوار التي يطلع عليها العامل بحكم الوظيفة ولو بعد تركه الخدمة. 8 - استعمال الفظاظة مع أصحاب المصالح المتصلة بعمله، وعدم تسهيل معاملاتهم المطلوبة في مجال التخصص. 9 - المخالفات التي تتعلق بمواعيد العمل كالغياب دون إذن أو التأخر في الحضور أو التوقيع في دفتر الحضور والانصراف قبل نهاية الدوام. 10 - مخالفات تتعلق بأداء العمل، كالعمل في موقع آخر دون إذن رسمي. 11 - تجاوز أو ممارسة السُّلطة بقصد المنفعة للذات أو للغير، مثل: جمع النقود والتبرعات دون إذن رسمي من الجهات المختصة، ولصق الإعلانات دون إذن، ووجود العامل في غير مكان عمله أثناء ساعات العمل. 12 - استثمار وقت العمل في غيره، مثل: قراءة الصحف والمجلات، النوم، استقبال الزوار في غير الأماكن المخصصة لذلك. 13 - مخالفات أخرى مثل: التحريض على مخالفة التعليمات، وعدم الإبلاغ عن أي مخالفة قد تقع، توقيع الجزاء بغير وجه حق أو تحت ستار مصلحة العمل، الاحتفاظ أو نزع الأوراق والمستندات الرسمية دون مبرر، الاعتداء ضرباً أو سباً أو تجريحاً أو قذفاً على الرؤساء أو المرؤوسين، بث الإشاعات المغرضة، والتستر، وبعث الشكاوى الكيدية وممارسة الاحتيال والغش.
- أن يكون تأخر الموظف عن الحضور سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته في حدود الوقت الضروري اللازم لقضاء الموضوع، أو الغرض الذي تأخر أو خرج أو انصرف عن وقت الدوام من أجله، فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. - أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بإذن من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج.
منتج وحدات تحت الإنشاء: يمكن التعرف على الكثير من التفاصيل الخاصة به من هنا. منتج البناء الذاتي: يتاح للعميل التواصل للتعرف على هذه المنتجات من الرابط للتعرف عليها. تمويل بضمان رهن العقار: تظهر التفاصيل الخاصة به من هنا. تمويل شراء عقار مدعوم: يستطيع المتقدم البحث من هنا على التفاصيل. خدمة العملاء بنك الانماء. خدمة التمويل الشخصي من بنك الإنماء
يعمل النظام المصرفي في بنك الإنماء على تطبيق الشريعة الإسلامية في المعاملات(المضاربة)، لذا يتيح الكثير من خدمات التمويل للعملاء والتي من أهمها التمويل الشخصي للأسهم الخاصة بالعميل، وللتعرف على عروض بنك الإنماء شراء مديونية نذكر التفاصيل التالية:
المستندات المطلوبة للحصول على التمويل
يطلب البنك بعض الأوراق التي يجب على العميل توفيرها ليستطيع الحصول على خدمة التمويل الشخصي للأسهم من بنك الإنماء، وللتعرف على الإجراءات والمستندات المطلوب من العميل للحصول على موافقة البنك يتم تسليم المستندات التالية:
للحصول على تمويل شخصي للأسهم يجب ملئ نموذج بيع الأسهم المحلية. فتح حساب استثماري لدى شركة بنك الإنماء. الوصول إلى الحد الشامل عن طريق توفير (فتح حساب – مدة الوظيفة – مفردات المرتب – تحويل الراتب على البنك – اعتماد جهة العمل من قبل البنك).
عروض موائد الإفطار والسحور - مصرف الإنماء
7 ربيع الثاني 1431هـ
الموافق
٠٧ ٠٤ ١٤٣١
م
دشن مصرف الإنماء خدمة جوال الإنماء التي تتيح للشركاء الإطلاع على حساباتهم وتنفيذ العمليات عبر الهاتف الجوال على مدار الساعة بشكل الي دون الحاجة لزيارة الفرع ، و هي خدمة مجانية تمكن شركاء المصرف من إجراء العمليات المصرفية بكل يسر و سهولة و بدرجة عالية من الأمان و السرية. صرح بذلك الاستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الفارس الرئيس التنفيذي للمصرف وأضاف أن جوال الإنماء يعد أحدث الخدمات التي تم إطلاقها من قبل المصرف والتي تساعد الشركاء على إجراء جميع عملياتهم المصرفية مثل تحويل الأموال داخل وخارج المملكة وسداد الفواتير والمدفوعات العامة والاستفسار عن أرصدة حساباتهم ومراجعة أخر العمليات التي تمت على حساباتهم. مع توفير درجات أمان عالية من خلال إستقبال رسائل الإشعار عند الدخول على الحساب أو عند تنفيذ أي من الخدمات.
وظائف بنك مصرف الانماء خدمة عملاء السعودية 1443
تتيح البحث عبر استخدام الخريطة. لتقديم الطلب يرجى الدخول هنا. 2- منتجات الإنماء للتمويل العقاري
يوجد بها الكثير من الخيارات التي تتيح للعميل القيام بأحدها للقدرة على الوصول لكل ما يرغب به من خدمات من قبل البنك الذي يتيح العديد من الخيارات المقدمة للتسهيل على عملائه كالتالي:
تمويل العقار: يمكن للعميل أن يقوم بالدخول على صفحة البنك للتعرف على تفاصيله من هنا. تمويل برهن عقار: للتعرف على تفاصيل هذا النوع من التمويل يرجى الدخول هنا. التمويل المرن: يمكن للعميل أن يقوم بالدخول هنا للتعرف على كافة التفاصيل المتاحة. وظائف بنك مصرف الانماء خدمة عملاء السعودية 1443. اقرأ أيضًا: حاسبة التمويل الشخصي بنك الإنماء ومميزاته وشروط الحصول عليه وكيفية فتح حساب
3- التمويل العقاري بالتعاون مع وزارة الإسكان وصندوق التنمية العقارية
تتيح هذه الخدمة العديد من الفرص التمويلية للعملاء في الكثير من المجالات التي يمكن التعرف عليها من خلال الدخول على الموقع الرسمي للبنك، ومن أهمها ما يأتي:
مشاريع وزارة الإسكان: يمكن التعرف على تفاصيلها من هنا. تمويل منتج أرض أو قرض: تظهر التفاصيل الخاصة بهذا الخيار من هنا. مشاريع وزارة الإسكان للوحدات الجاهزة: يستطيع العميل الدخول على هذا الرابط للتعرف عليها.
تبلغ قيمة الرسوم الإدارية نسبة 1% من إجمالي مبلغ التمويل الكلي ويكون الحد الأقصى له 5000 ريالًا سعوديًا. يصل تمويل السيارة إلى مبلغ 2 مليون ريالًا سعوديًا. فور أن يقوم العميل بتقديم المستندات يحصل موافقة فورية من البنك. يصل مبلغ تمويل الشراء من قبل البنك للعميل حتى 500000 ريال سعودي لشراء السيارة الواحدة. اقرأ أيضًا: فتح حساب استثماري الإنماء
خدمة تقسيط التعليم من بنك الإنماء
تتيح المملكة العربية السعودية متمثلة في بنك الإنماء الكثير من عروض بنك الإنماء لتمويل تقسيط التعليم، لمساعدة الأسر على القيام بتعليم أبنائهم على النحو الذي يرغبون فيه، وللتعرف على تفاصيل هذه الخدمة نذكر التفاصيل التالية:
يقوم العميل بتقديم خطاب قبول من الجهة التعليمية للإثبات. يقدم العميل بطاقة الهوية الوطنية الخاصة به. يراعي أن يحصل العميل على الحد الشامل (فتح حساب في البنك – تحديد مدة الوظيفة – شهادة بمفردات الراتب – جهة العمل معتمدة من البنك– تحويل الراتب على البنك). توجد الكثير من العروض التي يمكن للعميل أن يتمتع بها عند حصوله على هذا النوع من التمويل من قبل بنك الإنماء لما فيها من خدمات من البنك دون غيره، وللتعرف على هذه العروض نذكر النقاط التالية:
يتاح هذا التمويل للسعوديين والمقيمين داخل المملكة.