إضافة 70 سؤال في نماذج قوقل فورم Google Form وعمل QR Code له
مرحباً.. سأقدم في هذه الخدمة ما يلي:
1. إنشاء اختبارات واستبيانات وطلبات التوظيف على نماذج قوقل فورم Google Forms
2. الاستفادة القصوى من كافة الأدوات المتاحة ضمن نماذج قوقل كتجميع الأسئلة ذات النوع الواحد في قسم واحد ، منع الطالب من الغش بتغيير ترتيب الأسئلة و تغيير ترتيب الخيارات داخل السؤال الواحد و اجباره على ارسال اجابه واحده فقط وغيرها الكثير والكثير مثل تحديد وقت لبداية وانتهاء الاختبار
3. إنشاء نموذج باستخدام Microsoft Forms. ممكن ارسال للطالب نسخة من إجابته ومن درجته علي الايميل الخاص به بعد مراجعه الإجابة من استاذ الماده بعد الانتهاء مباشرة
4. ممكن اضافه صوره للنموذج مثل لوجو الشركة علي سبيل المثال ** و عمل QR Code للنموذج **
5. من ضمن الخدمة أيضاً تقديم النتائج وعمل تقرير خاص بكل استبيان او اختبار على شكل ملف اكسل او ملف pdf و يوجد بداخله كافة المعلومات عن كل شخص قدم على النموذج
**أقدم هذه الخدمة لكل استبيان أو نموذج اختبار يحتوي على ( 70) سؤالاً مقابل 5 $
لا تتردد في الاتصال بي إذا كان لديك أي أسئلة
إنشاء نموذج باستخدام Microsoft Forms
السؤال من نوع شبكة مربعات الاختيار يختلف عن شبكة متعددة الاختيار في أن شبكة مربعات الاختيار يمكنك فيه اختيار أكثر من خيار في الصف الواحد على عكس النوع الثاني (شبكة متعددة الاختيار) التي لا يتيح لك اختيار أكثر من إجابة للسؤال الواحد. أسئلة موجودة في ميكروسوفت وغير موجودة في قوقل هناك مجموعة من الأسئلة موجودة في نماذج ميكروسوفت وغير موجودة في نماذج قوقل وهي؛ الترتيب Ranking والتقييم Rating. الترتيب وهو نوع من الأسئلة تطلب فيه من المستجيب أن يرتب مجموعة من العبارات أو الكلمات أو الخطوات بالتسلسل الصحيح كأن تطلب منه أن يرتب أيام الأسبوع، ويكون من خلال السحب والإفلات Drag and Drop. أما نوع التقييم فهي موجودة في نماذج قوقل أيضاً ولكنني وضعتها هنا لأنها تحتوي على خيار إضافي وهو التقييم على شكل نجوم والذي يمكن للمستخدم إضافة لغاية 10 نجوم. إضافة صور داخل أسئلة الاستبانة أو الاختبار إضافة صور تدعم السؤال من الامور الهامة في الأسئلة أو الاستبانات. ولما كانت مهمة فإن كلا الخدمتين؛ نماذج قوقل ونماذج ميكروسوفت توفر إمكانية إضافة صورة للسؤال إلا أن نماذج قوقل تتميز بإمكانية إضافة صورة لكل خيار من خيارات الإجابات على عكس نماذج ميكروسوفت التي لا تتيح ذلك لغاية الآن.
حدد العنوان الافتراضي العنصر النائب وحدثه باستخدام العنوان الخاص بك. أضف وصفا أيضا، إذا أردت ذلك. سيظهر النموذج الذي تم إنشاؤه حديثا في أعلى قائمة نماذجي في لوحة النماذج OneNote ويمكن تضمينه في دفتر OneNote الخاص بك. تعرّف على المزيد. حدد إضافة سؤال لإضافة سؤال جديد إلى النموذج. اختر نوع السؤال الذي تريد إضافته، مثل اختيار أو نص أو تصنيف أو أنواع أسئلة التاريخ. تلميح: يمكنك أيضا تنسيق النص. قم بتسليط الضوء على كلمة أو كلمات في عنوانك أو أسئلتك، ثم اختر أي مما يلي: غامق أو ملامس أو تسطير. موارد إضافية
الآن وقد أصبح لديك الأساسيات للأسفل، يمكنك أيضا تخصيص نسق النموذج ، وإضافة صورة إلى سؤال ، وإنشاء مقاطع ، واستخدام منطق التشعب ، والمزيد. تعرف على ما يمكنك فعله أيضا باستخدام Microsoft Forms. ملاحظات حول نماذج Microsoft Forms
يسعدنا أن نتلقى تعليقاتك واقتراحاتك! لإرسال ملاحظات حول نماذج Microsoft Forms، انتقل إلى الزاوية العلوية اليسرى من نموذجك وحدد إعدادات النموذج الإضافية > ملاحظات. اطلع أيضاً على
الأسئلة المتداولة حول Microsoft Forms
ضبط إعدادات النموذج أو الاختبار في Microsoft Forms
إرسال النموذج لتجميع الاستجابات
تحقق من نتائج النموذج
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟
وتهدف هواوي إلى توفير "كل شيء كخدمة" بالاعتماد على Huawei Cloud وتحويل البنية التحتية والتكنولوجيا والخبرة إلى خدمات تعتمد على الحوسبة السحابية وتمكين العملاء من الانتقال إلى الاعتماد على الحوسبة السحابية في مختلف القطاعات. تشكّل هواوي فرقاً متكاملة تركز على قطاعات محددة من أجل فهم التحديات التي يواجهها العملاء بشكل أكبر والاعتماد على الموارد والقدرات التي يوفرها الشركاء بكفاءة لتوفير حلول التحول الرقمي لجميع القطاعات وتلبية احتياجات العملاء في وقت قصير. تحسين إمدادات الطاقة واستهلاكها بالاعتماد على التقنيات الرقمية لتمكين التنمية منخفضة الكربون:
تركز هواوي على تحديث الطاقة الكهروضوئية بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وغيرها من القدرات التقنية من أجل تعزيز الاعتماد على الطاقة المتجددة. وتطور الشركة حلولاً منخفضة الكربون لأنظمة البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات النظيفة وتركز على المحطات الأساسية اللاسلكية ومراكز البيانات. وتنفذ هواوي إجراءات مهمة للحفاظ على ثبات أعمالها وتحقيق النمو المتواصل. البحث عن وظائف المستقبل من عين مادة. وقال كين هو: "يجب علينا تلبية المتطلبات المستقبلية من خلال الابتكار المتواصل وتحقيق القيمة للعملاء والمجتمع".
البحث عن وظائف المستقبل للتدريب
وتحدثت مصادر إعلامية عن رغبة كلجدار أوغلو بالترشح ضد الرئيس رجب طيب أردوغان في الانتخابات الرئاسية، لكن موضوع ترشحه يواجه عقبات من قبل قادة الأحزاب الراغبين في أن يكونوا نواب الرئيس المقبل من المعارضة في حال فوزه بالانتخابات البرلمانية والرئاسية العام المقبل. وتتألف الطاولة السداسية من حزب "الشعب الجمهوري" المعارض، والحزب "الجيد"، وحزب "السعادة"، وحزب "المستقبل"، وحزب "دواء"، والحزب "الديمقراطي". من الليزر القاتل إلى مقذوفات من الفضاء .. أكثر التقنيات العسكرية الأمريكية رعبا في المستقبل - RT Arabic. وعقد زعماء الأحزاب 3 اجتماعات في الأشهر الماضية، كان آخرها الأحد المنصرم. وتشهد تركيا العام المقبل انتخابات برلمانية ورئاسية، وصفت بأنها "مصيرية"، وقال عنها أردوغان إنها مفترق طرق، فيما حشدت المعارضة جهودها للمرة الأولى بهذه الطريقة من التعاون والعمل المشترك، في محاولة لسد الطريق أمام أردوغان للفوز بولاية جديدة.
البحث عن وظائف المستقبل وزارة
يعمل الجيش الأمريكي على مجموعة من الأسلحة المرعبة، من الليزر القاتل إلى الأسلحة النووية الفضائية، لمنحه ميزة في النزاعات المستقبلية. وينفق البنتاغون 800 مليار دولار سنويا على قواته العسكرية، وجزء كبير من هذا المبلغ يذهب إلى البحث والتطوير، ما يفسح مجالا كبيرا لتجربة مفاهيم غريبة تبدو وكأنها شيء من الخيال العلمي. إقرأ المزيد
وبشكل عام، يحتفظ القادة العسكريون بالأسلحة التي يعملون عليها في سرية تامة لضمان عدم الإفصاح عن الكثير لأعداء أمريكا. البحث عن وظائف المستقبل الطبي. ومع ذلك، يتم الكشف عن إبداعات عدد من براءات الاختراع، وتحرير الميزانيات عندما يريد البنتاغون استعراض عضلاتهم. ووقع تطوير العديد من الأسلحة الأمريكية عالية التقنية من قبل وكالة مشاريع البحوث الدفاعية المتقدمة (DARPA). وهذه هي وكالة البحث والتطوير التجريبية التي تقع تحت إشراف وزارة الدفاع. والعديد من الأسلحة التي تنفق الأموال فيها لا ترى النور أبدا بسبب مشاكل فنية أو قيود الميزانية. ومع ذلك، فإن بعض القطع تصل إلى الميدان بعد سنوات من التطوير والاختبار. وفي ما يلي بعض أكثر الأشياء المرعبة التي وقع إنشاؤها: عباءات الاختفاء كلف البنتاغون بإجراء بحث في عباءات التخفي المستوحاة من شخصية "المرأة الخفية" في فيلم Fantastic Four ، حسبما كشفت وثيقة سرية للبنتاغون.
البحث عن وظائف المستقبل من عين مادة
وطرح إسماعيل معادلته الخاصة للمؤسسات الراغبة بمواكبة المستقبل والمكونة من أربعة محاور، أولها احتضان التكنولوجيا التحويلية، وثانيها: هيكلة المؤسسات سواء كانت حكومية أو خاصة لكي تكون قادرة على التكيف مع التحولات التكنولوجية الكبيرة. وثالثها تغيير عقلية التعامل مع الأفكار الجديدة، وانتهاءً بعدم الخوف من التطوير والتغيير. وتحدث المحاضر عما أسماه بمقاومة التغيير في المؤسسات، مؤكدا أن المؤسسات التي لا تتكيف مع الثورة الرقمية ستتلاشى، وأن الشركات غير المستعدة للتكيف مع هذه الثورة ستتخلف عن الركب. التحكم في الهاتف الذكي بالعينين | صحيفة الخليج. وقال إنه لابد من مواجهة التيار المعارض للتغيير في المؤسسات، وعرض تجربة "أمازون" في هذا الخصوص والتي قامت على عدم رفض أي فكرة جديدة، وأن تكون الإجابة التلقائية في التعامل مع الأفكار الجديدة هي نعم وليس لا، وإلزام كل من يرفض فكرة جديدة تقديم مبررات الرفض في تقرير من صفحتين وبالتالي وجدت أغلب الأفكار طريقها للتجربة والاختبار. وأشار المحاضر إلى أن عملية التطور التي عرفها العالم كانت تأخذ شكلاً مختلفاً حيث يبرز قطاع أو اثنين دون غيرهما فيقودان مرحلة تغيير كبرى، إلا أن ما نعيشه اليوم يبدو مختلفاً حيث إننا نملك عددا كبيرا من التكنولوجيات التي تتحرك بشكل متسارع للإمام دفعة واحدة، وبما يساوي تضاعف التكنولوجيات خلال كل 9 أشهر.
البحث عن وظائف المستقبل الطبي
وتابع "تركز كثير من البرامج على مهام محددة جدا، ولكن مكان العمل يتغير على نحو كبير لدرجة أنه من الصعب العثور على وظائف للأشخاص الذين يمكنهم القيام بشيء واحد فقط. نحن بحاجة إلى برامج تدرك ما تحتاج إليه الشركات والمهارات التي تبحث عنها وتعمل على تغطيتها بتقديم التدريب المناسب للعمال". الأشخاص الذين يعملون في الوظائف الجديدة يجب أن يكونوا على دراية بالعمل جنبا إلى جنب مع الآلات (رويترز) مهن المستقبل وأهمية التعايش بين البشر والروبوتات وبالعودة إلى جايانت نارايان الذي أكد في تصريحاته لجون بي ميلو عبر المنصة المذكورة أن بإمكان الجامعات الإسهام في إعادة صقل المهارات بإنشاء دورات مختلطة تجمع بين العلوم الإنسانية والعلوم التقنية. محمد بن زايد يشهد محاضرة بعنوان "كيف تساعد التكنولوجيا المؤسسات على النمو" | صحيفة الخليج. وقال "يحتاج المهندسون إلى فهم أخلاقيات الأنظمة وتداعياتها قبل تصميمها". وفي هذا السياق قال داريل ويست إن كليات المجتمع التي تبلغ سنوات الدراسة بها سنتين فقط تقوم بعمل أفضل من الجامعات ذات الأربع سنوات في إعداد الطلاب للوظائف. وأوضح "كليات المجتمع أكثر توجها نحو سوق العمل المحلية.. إنهم يحاولون إعطاء الطلاب المهارات العملية التي ستوفر لهم وظائف في المستقبل، في حين تقوم بعض الجامعات بتعليم الطلاب وتدريبهم على المهن التي كانت موجودة في السابق، وليس على المهن الجديدة التي تظهر الآن".
الرحلة التاريخية للدراسات المستقبلية
ظاهرة الفضول الإنساني لمعرفة الغد أمر مألوف، وكما قال آينشتاين عندما سئل عن سر اهتمامه بالمستقبل قال: "لأني ذاهب إلى هناك". وتعود محاولات العقل البشري لكشف ما وراء الحاضر "أو الآتي بعد الحال" إلى عصور قديمة جدا، وثمة مشكلة في هذه الناحية هي كيفية الفصل بين التنبؤ المجتمعي وبين التنبؤ الديني أو الكهنوتي وتحديد "منهجية التنبؤ " في كل منهما، ولتوضيح هذه النقطة مثلا لناخذ التنبؤ بانتصار الروم في بضع سنين الواردة في القرآن، هي نبوءة لكن كيف تم الوصول لها؟ هنا أمر ديني يخرج عن "العلم البشري" ومن المتعذر تحديد "منهجية الوصول لهذه النبوءة للاستفادة منها وإعادة توظيفها، أما التنبؤات البشرية فهي مما يقع ضمن دائرة الوعي بها وإمكانية تطويرها وتوظيفها، وهذه هي محط اهتمامي في هذا المقام. البحث عن وظائف المستقبل للتدريب. مع الإقرار بالتأثير للأولى على الثانية أحيانا. أولاً: الصينيون:
لعل "كيان سيما" (Sima Qian) الذي عاش في القرن الأول قبل الميلاد يمثل محاولة جادة في هذا المجال عندما حاول فهم قوانين التاريخ وافتراض أن هذه القوانين لها طابع الديمومة، وعليه فإن بإمكانه إدراك القادم إذا أدرك القوانين الحاكمة لحركة الأفراد والمجتمعات والطبيعة.