عروض السيارات الجميح يجب تواجد صورة من الإقامة او بطاقة الأحوال مع خطاب تعريف من جهة العمل يشمل به بعض البيانات منها الراتب الشهري والوظيفة الخاصة بالمستأجر وكذلك تاريخ التعيين مع تصديق الغرفة التجارية, مع الالتزام بالعمر المحدد وهو لا يقل السن عن 18 عاماً واقل مدة خدمة في العمل ثلاثة اشهر, ويضاف شروط اخري لموظفي القطاع الخاص هو رخصة قيادة سارية المفعول وأيضا ملئ طلب الحصول على السيارة مع كشف حساب خاص بالعميل من البنك المتعامل معه خلال اخر ثلاثة اشهر. عروض الجميح للسيارات المستعملة يمتاز هذا الموديل بقوة المحرك الكبيرة والمزود 4 أسطوانات حيث يكو توازنها مثالي للنواحي الرياضية, عرض الجميح للسيارات ليس هذا فقط فالمحرك به تكنولوجيا التربو والتي تسعى إلى 2 لتر وقوة 272 حصان عند الدوران, عرض الجميح للسيارات اما خفة الوزن وانسيابية تصميم السيارة فهي تمتاز بها سيارة كاديلاك وخاصة الفئة ATS. التعلم عن بعد جامعة الدمام
الكبة الدمشقية رقم
التسجيل في email
كليات البيان الاهلية
- مزاد الجميح للسيارات المستعملة &Middot; عروض الجميح للسيارات المستعملة المضمونة - عروض اليوم
- حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي | شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية
- للنساء.. كيف تحصلين على دعم مالي شهري من 5 خدمات حكومية؟
- شروط الحصول علي دعم وصول للمرأة العاملة وطريقة التقديم 1443 - سعودية نيوز
مزاد الجميح للسيارات المستعملة &Middot; عروض الجميح للسيارات المستعملة المضمونة - عروض اليوم
استكشف مجموعة سيارات جي ام سي
مركبات جي ام سي قادرة على إنجاز أعمالك بكل سهولة. شاهد المجموعة الاحترافية لمركبات البيك أب وSUV وCrossovers والفان.
1 كيلو متر
حي المنار 1. 6 كيلو متر
حي الريان 1. 6 كيلو متر
الروضة 1. 7 كيلو متر
مقر تدريب سلاح الحدود 2. 3 كيلو متر
مدارس التربية الفكرية 2. 6 كيلو متر
حي الروابي 3. 4 كيلو متر
حي السلام - الرياض 3. 6 كيلو متر
حي النسيم الغربي 4. 3 كيلو متر
شرق الرياض 5. 9 كيلو متر
43 كيلو متر
62 كيلو متر
116 كيلو متر
180 كيلو متر
187 كيلو متر
360 كيلو متر
364 كيلو متر
380 كيلو متر
387 كيلو متر
390 كيلو متر
كلية إعداد المدربين الفنيين
حي المنار
حي الريان
الروضة
مقر تدريب سلاح الحدود
مدارس التربية الفكرية
حي الروابي
حي السلام - الرياض
حي النسيم الغربي
شرق الرياض
تعقيم وتطهير الصحي للمرافق العامة والمنازل 😷 تعلن الفلسطينية لمكافحة الحشرات و القوارض المنزلية عن استعدادها لاستقبال طلبات رش البيوت و الشركات والفنادق والمطاعم وغيرها بمواد التعقيم و التطهير الصحيه للوقاية من إي عدوى ممكنه. 😷 للاستفسار /0594363937-0567700033 نتمني السلامه التامة للجميع
عروض الجميح للسيارات 10 مايو 2020 أكبر وكيل معتمد لدي شركة ومجموعة جنرال موتورز العالمية الامريكية داخل المملكة العربية السعودية، والتي تمتلك أيضا أكبر صالات السيارات في المملكة داخل المناطق الرئيسية وهي الرياض وجدة والدمام والخبر بالمنطقة الشرقية، مع طرح سيارات جي ام س G M C الامريكية وبالإضافة إلى سيارة كاديلاك Cadillac الامريكية كذلك سيارات شيفروليه Chevrolet.
والجدير بالذكر أنه تم إطلاق برنامج قرة ، لدعم حضانة أطفال للمرأة العاملة، من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أثناء تواجدها في مقر عملها بالقطاع الخاص بالمملكة، وكذلك برنامج وصول ، والذي يدعم نقل المرأة السعودية إلى مقر عملها، والعودة منه، كل ذلك وفق رؤية المملكة 2030م، لدعم الاستقرار الوظيفي للمرأة السعودية، والجدير بالعلم أن صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية، يقوم تغطية جزء من تكلفة ضيافات الأطفال، التابعة لقرة، بالنظام التالي:
ففي السنة الأولى يقوم الصندوق بتحمل تكلفة تقدر، ب 800 ريال سعودي، من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد. وفي السنة الثانية يقوم الصندوق بتحمل تكلفة تقدر، ب 600 ريال سعودي، من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد. وبالنسبة للسنة الثالثة يقوم الصندوق بتحمل تكلفة تقدر، ب500 ريال سعودي، من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد. للنساء.. كيف تحصلين على دعم مالي شهري من 5 خدمات حكومية؟. وفي السنة الرابعة يغطي الصندوق 400 ريال سعودي، من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى للطفل الواحد. شروط التسجيل في برنامج قرة للمرأة العاملة
وكي تتمكن المرأة السعودية العاملة، من التسجيل في البرنامج، لابد من توافر عدة شروط هامة، نذكرها بالترتيب التالي:
أن تكون المتقدمة للتسجيل بالبرنامج سعودية الجنسية.
حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي | شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية
Home » برنامجي "قرة" و"وصول" لدعم المرأة العاملة
نشرت 2018 / 11 / 06
| By
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مدعوماً من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية برنامجي "قرّة" لرعاية الأطفال و"وصول" لنقل المرأة العاملة. شروط الحصول علي دعم وصول للمرأة العاملة وطريقة التقديم 1443 - سعودية نيوز. أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مدعوماً من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية برنامجي "قرّة" لرعاية الأطفال و"وصول" لنقل المرأة العاملة، وذلك بهدف تمكين المرأة السعودية ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، ودعم استقرارها الوظيفي تماشياً مع أهداف برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030. برنامج دعم ضيافة الأطفال " قرة "
هو مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية يهدف إلى رفع نسبة مشاركة المرأة العاملة بسوق العمل والاستمرار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها، عبر تسجيل أطفالها في مراكز ضيافة الأطفال المرخصة، من خلال تقديم الدعم المادي للمرأة عبر المساهمة بتحمّل نسبة من رسوم تسجيل الأطفال في هذه المراكز. ويدعم برنامج قرّة أيضاً الأمهات الباحثات عن العمل من خلال تسهيل دخولهّن إلى سوق العمل وتوفير بيئة العمل المناسبة لهن. أهداف برنامج "قرّة" لرعاية الأطفال
دعم وزيادة نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص والتشجيع على استقرارهن الوظيفي.
للنساء.. كيف تحصلين على دعم مالي شهري من 5 خدمات حكومية؟
في ظل دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بلغ عدد الموظفات السعوديات المسجلات في برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول)، 100 ألف موظفة في القطاع الخاص منذ إطلاق البرنامج في نوفمبر 2017 وحتى الآن، وذلك وفقاً لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وصول دعم المرأة العاملة. برنامج دعم نقل المرأة العاملة
وجاء تنامي أعداد الموظفات المسجلات في "وصول"، نظراً للتحسينات على آلية واشتراطات البرنامج، بهدف استفادة أكبر عدد من المتقدمات، وتيسير وتسهيل إجراءات التسجيل. ويأتي إطلاق برنامج "وصول" تماشياً مع توجيهات القيادة الحكيمة، في تمكين المرأة السعودية في سوق العمل - وهو احدى مبادرات برنامج التحول الوطني-، ويهدف إلى دعم استقرارها الوظيفي وزيادة مشاركتها بسوق العمل تحقيقيا لرؤية المملكة 2030. وعوداً على التحسينات الجديدة على البرنامج، فقد رفع "هدف" سقف الدعم المالي للمستفيدات من (وصول) إلى 1100 ريال بدلاً من 800 ريال شهرياً. ووفقاً للآلية الجديدة للبرنامج فإنه بمقدور المسجلات المستوفيات للشروط، الاستفادة من الدعم عبر خصم 80% من تكلفة كل رحلة بعد رفع الحد الأعلى إلى 1100 ريال في الشهر للمستفيدات بأجر شهري 6000 فأقل، وبحد أعلى 800 ريال في الشهر للمستفيدات اللواتي تتراوح أجورهن الشهرية بين 6001 إلى 8000 ريال.
شروط الحصول علي دعم وصول للمرأة العاملة وطريقة التقديم 1443 - سعودية نيوز
ويحق للمرأة العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد إنتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر، ويلتزم صاحب العمل طبقاً لنظام العمل السعودي بتوفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة، وذلك بتحمله التكاليف الطبية الناتجة على الحمل والولادة. وصول برنامج دعم المرأة العاملة. بالإضافة إلى ذلك يلتزم صاحب العمل بمنح المرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع فترة أو فترات من العمل لإرضاع مولودها، ولا يزيد وقت هذه الفترة أو الفترات على الساعة في اليوم الواحد، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر. ولا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يتم إثبات المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة. كما ألزم نظام العمل السعودي على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر، كما ألزم نظام العمل السعودي على صاحب العمل أن يوفر مقاعد في جميع الأماكن التي يعمل فيها نساء وذلك في جميع المهن تأميناً لإستراحتهن.
سياسة
ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل
الثلاثاء 26/أبريل/2022 - 01:07 م
نشر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بـ مجلس الوزراء عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، انفوجراف، بشأن استطلاع راي أجراه المركز حول مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل. 65. 5% من المصريين يرون ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل وتتسبب ميزانية البيت في الكثير من الخلافات داخل الأسرة، سواء حول تحديد بنود المصروفات الأكثر أولوية أو مسؤولية كل طرف من الزوجين عن الإنفاق على هذه البنود؛ مما يثير مشكلات عديدة داخل البيت، تنتهي إما بأن يتفق الزوجان على آلية الإنفاق، وإما أن يظل الخلاف والشجار قائما في دائرة مفرغة تتكرر كل يوم. حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي | شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية. وقد أثار استطلاع الرأي الذي أجراه مركز المعلومات، ودعم اتخاذ القرار هذه القضية، حيث توجّه بسؤال للمواطنين من الذكور والإناث -على حد سواء- عن رؤيتهم لفرضية مشاركة المرأة في مصروف المنزل. وتبين من النتائج أن 65. 5% من المواطنين بالعيّنة يروْن ضرورة أن تسهم المرأة العاملة في مصروف المنزل. والغريب في الأمر ارتفاع نسبة من يرون ذلك بشكل ملحوظ بين الإناث مقارنة بالذكور 74.
ويجوز لوزير العمل أن يلزم صاحب العمل الذي يشغل مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة. كما منح نظام العمل السعودي للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملاً خلال هذه الفترة حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الإستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها بعد وضع حملها، ويحق للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً، وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة لتلك الحالات. هذا وتستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة عن مدة خدمتها إذا أنهت عقد عملها خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.