الخميس 10 ربيع الأول 1436 هـ - 1 يناير 2015م - العدد 16992
بعد التراجع عن رفض تعديل مقترح قبل عام.. و«الرياض» تواصل كشف التفاصيل
صورة ضوئية لخبر «الرياض» بشأن انقسام اللجنة الخاصة بدراسة المقترح
تراجعت اللجنة الخاصة المشكلة بمجلس الشورى لدراسة تعديل المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، عن رفضها للمقترح المقدم من العضو عمرو رجب. وكشفت مصادر ل»الرياض» بأن اللجنة انتهت إلى المطالبة بتعديل الفقرة السادسة من المادة المشار إليها بما يعالج مشكلة أوجدها النظام القائم للتبادل التي تعتبر عائقاً للكثيرين من الاستفادة من نظام «المنافع» باشتراط أن يكمل طالب ضم المدد كامل المدة المطلوبة للتقاعد المبكر في النظام الأخير. نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1. وجاءت اللجنة الخاصة بتوصية لطلب الموافقة على تعديل الفقرة السادسة من المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع لتصبح «تكون مدد الاشتراك المضمومة مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير ويشترط أن يمضي المشترك خمس سنوات في النظام الأخير، مالم تكن أسباب الضم ناتجة من التخصيص أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز أو التنسيق من الخدمة.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر قصة عشق
او تطبيق نظام الإعارة لحين اكمال المدة المتبقية للتقاعد المبكر. ان قرار مجلس الوزراء الموقر اشترط ان الأجور والمزايا لا تقل عن الوضع الحالي لكافة فئات الموظفين ونحن نتضرع الى الله العلي القدير ثم لتدخلكم بالنظر في موضوعنا والسعي الى تجنيبنا الكثير من القلق والأثر النفسي السيئ من ضياع سنوات خدمتنا وعمرنا دون الاستفادة من معاش تقاعدي مبكر او حرمان افراد اسرنا من معاش تقاعدي في حالات الوفاة او العجز وتصفية مستحقاتنا حسب انظمة التقاعد المدني.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر الحلقه
٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟
نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-
أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً. ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز. نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر مدبلج. د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424ه وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424ه). ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة. ٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟
مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
ويقول ابراهيم النجيدي: هذا حال موظفي الاتصالات السعودية (الباب الاول) سابقا والذي يعانون حالي من نفس المشكلة وهي عدم الاستفادة من ضم خدماتهم التقاعدية للتأمينات الاجتماعية الا ببلوغ الستين عاماً او العجز او التنسيق من الخدمة او اتمام المدة النظامية للتقاعد المبكر بالنظام الاخير نطالب المختصين بالمؤسستين (التقاعد التأمينات) النظر بالضرر الواقع على المشترك والا ينظرون الى المصلحة الخاصة فقط بالمؤسسة وعرض ذلك على صانع النظام بالدولة، كما نتأمل من ولاة الامر وفقهم الله حل المشكلة التي تتسع مع زيادة خصخصة بعض القطاعات. نتمنى ان ينصف من هم اقل من 20عاما بخدمتهم للخطوط، وان يصدر بحقهم ولو قرار استثنائي وذلك لاكمال المدة المتبقية للحصول على التقاعد، فليس من اي موظف بالخطوط ينظر الى اكمال المدة التقاعدية فقط للحصول على التقاعد وترك العمل!! النيابة العامة تحقق في وقائع التصرف في أملاك عقارية مملوكة للدولة الليبية ببنغازي استناداً على وثائق رسمية مزورة - الهدف الإخباري. بل نحن موجودين باذن الله للاستمرارية بالعطاء والانتاج ولكن نريد فقط حفظ الحقوق في وقتها، قال صلى الله عليه وسلم: (اعطي الاجير اجره قبل ان يجف عرقه)!! ولا نريد الانتظار والله اعلم حتى وصول سن الستين لاخذ التقاعد. ويواصل متضرر آخر القول: للخصخصة ثمن ولكن هل من المعقول ان يدفع ثمن الخصصة الموظف، ان حال موظفي الخطوط السعوية اليوم كمن حصل على شهادة جامعية بعد كفاح لسنيين طويلة وبعد ذلك بكل سهولة يقولون له "للاسف يجب عليك اعادة دراستك من سنة اولى ابتدائي لاننا حولنا النظام" اهكذا تورد الابل.
بعد ستة أشهر من الاستماع، أصدرت محكمة واغادوغو العسكرية الأربعاء حكمها على رئيس بوركينا فاسو السابق بليز كومباوري بالسجن مدى الحياة غيابيا على خلفية إدانته بتهمة المشاركة في اغتيال سلفه توماس سانكارا الذي قتل مع 12 من رفاقه خلال انقلاب في العام 1987. وقضت مالحكمة بالسجن مدى الحياة على قائد حرسه ياسينت كافاندو والجنرال جيلبير دينديري أحد قادة الجيش خلال انقلاب 1987. 31 دولة تتخذ قراراً هاماً لمواجهة ارتفاع أسعار النفط. وغاب بليز كومباوري المقيم في منفاه في ساحل العاج منذ 2014 وكافاندو الهارب منذ 2016، عن المحاكمة التي بوشرت قبل ستة أشهر. وقتل سانكارا، وهو زعيم ثوري ماركسي كان يلقب بـ "تشي غيفارا أفريقيا"، عام 1987 في انقلاب قاده حليفه السابق بليز كومباوري، المتهم الرئيسي في القضية. ووجهت لكومباوري، الذي يعيش في المنفى بساحل العاج والذي حصل على جنسيتها، اتهامات في محاكمة غيابية في أبريل/نيسان بالتواطؤ في عملية الاغتيال فيما نفى مرارا أي ضلوع في قتل سانكارا. وفي شباط/فبراير 2020، تمت للمرة الأولى إعادة تمثيل عملية اغتيال توماس سانكارا في مكان الجريمة ليتم بعد ذلك إرسال الملف لقاضي التحقيق بالمحكمة العسكرية في تشرين الأول/أكتوبر 2020 وفتح المجال أمام المحاكمة.
وطالبت أحزاب المعارضة بمعارضته، فيما دعت المجتمع المدني إلى التعبئة لدعم الحق في المقاطعة من أجل العدالة. ومن بين الموقعين على البيان منظمات: فنانون من أجل فلسطين في المملكة المتحدة، اتحاد الخبازين والأغذية، اللجنة البريطانية لجامعات فلسطين، المجلس البريطاني الفلسطيني، الحملة ضد تجارة الأسلحة، حملة نزع السلاح النووي ونقابة عمال الاتصالات.
منظمة قانون العاب بنات
دستور منظمة العمل العربية بما ان تكاتف القوى العاملة في الوطن العربي يمثل احدى الدعامات الاساسية للوحدة العربية. وبما ان العمل ليس سلعة ،وان من حق القوى العاملة في الوطن العربي ان تعمل في ظروف او شروط ملائمة مع كرامة الانسان العربي. وبما ان لجميع البشر الحق في السعي وراء رفاهيتهم المادية والروحية في حرية وفي ظروف قوامها تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية. وتطبيقا للمادة الخامسة عشرة من ميثاق العمل العربي ، توافق الدول العربية على دستور منظمة العمل العربية التالي نصه: 1 الفصل الاول المنظمة 1. تنشا بمقتضى هذا الدستور منظمة ذات شخصية اعتبارية تسمى ( منظمة العمل العربية) مهمتها تحقيق الاهداف المنصوص عليها في هذا الدستور وفي الميثاق العربي للعمل. 2. تعتبر منظمة العمل العربية وكالة متخصصة في نطاق جامعة الدول العربية. 2 1. منظمة قانون العاب بنات. اعضاء منظمة العمل العربية هم الدول الاعضاء في جامعة الدول العربية المصدقة على هذا الدستور ، واية دولة عربية اخرى تحصل على استقلالها وتطلب الانضمام الى المنظمة بموجب طلب ترسله الى مدير عام مكتب العمل العربي مع ابلاغه بقبولها واحترامها لدستور المنظمة. يجوز للمؤتمر العام لمنظمة العمل العربية ان يقبل في عضويته المنظمة أي بلد عربي لم يحصل على استقلاله بعد ، وذلك بموافقة ثلثي اصوات المندوبين المشتركين في المؤتمر.
منظمة قانون العرب بجامعة الدول العربية
يجتمع المؤتمر في الأسبوع الأول من آذار من كل عام بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية أو أي دولة عضو بقرار منه. ويمكن للمؤتمر أن يجتمع في دورة غير عادية بناء على قرار من لجنة المتابعة. منظمة قانون العرب. تنعقد جلسات المؤتمر بصورة علنية ما لم يُقرّر خلاف ذلك. ويُنتخب الرئيس وثلاثة نواب له من دول عربية مختلفة بناء على ترشيح الحكومات والعمال وأصحاب العمل. وتنبثق عن المؤتمر حال انعقاده لجان يكون دورها حسن تنفيذ سير عمله، وهي مؤلفة من لجان فنية وتنظيمية. يتكون وفد كل دولة من أربعة مندوبين، اثنان عن الحكومات وواحد عن العمال وآخر عن أصحاب العمل، يحق لهم اصطحاب عدد من المستشارين الفنيين بحيث لا يزيد على اثنين لكل بند من بنود جدول أعمال المؤتمر، علماً أنه يحق لكل مندوب صوت واحد في المؤتمر، كما يحق للمندوب أن ينيب عنه أحد مستشاريه بموافقة رئيس المؤتمر بناء على كتاب خطي يكون قد قدِّم للرئيس بخصوص ذلك، وفي هذه الحالة يمكن للمستشار الذي حلَّ محل المندوب أن يمارس حق التصويت وحق مخاطبة المؤتمر. وتجدر الإشارة إلى أنه وفي نهاية كل مؤتمر يتم إصدار اتفاقيات وتوصيات عمل عربية تعدّ كالتشريع الوطني بعد التصديق عليها من السلطات المختصة في كل دولة عربية.
منظمة قانون العرب
وفى ١٥ نوفمبر من العام ١٩٨٨، تبنت منظمة التحرير الفلسطينية العلم ليكون علم الدولة الفلسطينية، التى أعلنت من جانب واحد. ومن المفارقات الغريبة، أن الاحتلال أصدر قانونا يحظر علم فلسطين فى العام ١٩٦٧ ويمنع إنتاج أعمال فنية تتكون من ألوانه الأربعة.
3 الفصل الثاني اهداف المنظمة تهدف منظمة العمل العربية الى ما ياتي: 1. تنسيق الجهود العربية في ميدان العمل. توحيد التشريعات العمالية وظروف وشروط العمل في الدول العربية كلما امكن ذلك. 3. القيام بالدراسات والابحاث في الموضوعات العمالية المختلفة وعلى الاخص: أ. تخطيط القوى العاملة. ب. ظروف وشروط العمل للمراة والاحداث. ج. المشاكل المتعلقة بالعمل في الصناعة والتجارة والخدمات. د. مشاكل عمال الزراعة. هـ. الامن الصناعي ( السلامة الصناعية) والصحة المهنية. و. الصناعات الصغرى والريفية. ز. الثقافة العمالية. ح. التصنيف المهني. ط. التعاونيات. ي. الكفاية الانتاجية وعلاقاتها بالتشغيل والانتاج. 4. تقديم المعونة الفنية في ميدان العمل للدول العربية التي تطلبها. 5. وضع خطة لنظام التامينات الاجتماعية لحماية العمال وعائلاتهم. 6. وضع خطة للتدريب المهني وتنظيم حلقات تدريبية للعمال. كتب منظمة العمل العربية - مكتبة نور. 7. اعداد القاموس العربي للعمل. 4 تتكون المنظمة من مؤتمر عام وسكرتارية عامة " تسمى – مكتب العمل العربي – ". 5 الفصل الثالث اجهزة المنظمة 1. المؤتمر العام هو السلطة العليا في المنظمة ، ويجتمع مرة كل عام في الاسبوع الاول من شهر اذار ( مارس) في مقر الامانة العامة لجامعة الدول العربية ، ويجوز ان يجتمع المؤتمر في دورة غير عادية بناء على قرار من ( لجنة المراقبة) المنصوص عليها في المادة السادسة من هذا الدستور.