مجلة الجودة الصحية | عن: الإدارة الصحية - YouTube
مفهوم سلامة المرضى ضمن الجودة الصحية | مجلة نقطة العلمية
الإدارة الصحية
28 سبتمبر 2016
إن المتتبع لقطاع الرعاية الصحية وما واجهه من مشاكل وقضايا رئيسية وصعبة, تعود لمواضيع عدالة توزيع خدمات صحية وجودتها وكفاءتها, ويأتي التركيز على الإدارة الصحية كعنصر أساسي وجوهري في التغلب على هذه المشاكل الصعبة التي تواجه المؤسسات والأنظمة الصحية. مجلة الجودة الصحية أكثر من 21 ألف مستفيد من خدمات مستشفى تيماء العام - مجلة الجودة الصحية. الإدارة الصحية هي:
تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة وتنسيق الموارد والإجراءات والطرق التي بواسطتها يتم تلبية الحاجات والطلب على خدمات الرعاية الصحية والطبية وتوفير البيئة الصحية وذلك من خلال تقديم خدمات الرعاية الصحية للمستهلكين كأفراد وجماعات وللمجتمع ككل. طبيعة الإدارة الصحية:
تعتبر الإدارة الصحية فرعاً متخصصاً من العلوم الإدارية والصحية المتميزة, وهي علم تطبيقي اجتماعي, يضم مزيج من علوم إدارة الأعمال والإدارة العامة والعلوم الطبية والصحة العامة والوبائيات والسياسات الصحية وعلم الأنظمة الصحية. ويعتبر النظام الصحي من أعقد الأنظمة بسبب تعداد المهارات والخبرات وعدم تجانسها والإدارة الصحية فنٌ وعلم متغير ومتطور, فن عند التعامل مع العنصر البشري حيث يستخدم المدير الصحي فن المهارات الإنسانية في الاتصال والتوجيه والقيادة وتحفيز الأفراد على تحقيق الأهداف المحددة, وعلم عند التعامل مع الموارد المتاحة حيث يتم الاعتماد على أساليب كميَة وتقنيات علمية في عملية اتخاذ القرارات لحل المشكلات وضمان فعالية وكفاءة الأداء.
التنظيم: يعرف بتجميع العناصر البشرية والمادية المتاحة ضمن وحدات ودوائر تنظيمية يمكن توجيهها باتجاه تحقيق أهداف التنظيم. التوظيف: وتعني مسؤولية المدير عن جمع واستخدام الموظفين الجدد المؤهلين لملء المراكز الوظيفية المتعددة والمختلفة في التنظيم. التوجيه: وهي حفز المرؤوسين لتحقيق الأهداف المرسومة لوظائفهم وتوجيههم وإرشادهم, والإشراف على تنفيذ الأنشطة. مفهوم سلامة المرضى ضمن الجودة الصحية | مجلة نقطة العلمية. الرقابة: وتتضمن الأنشطة الضرورية للتأكد من أن الأعمال تسير كما هو مخطط لها وأن الأهداف المرسومة قد تم إنجازها. فعمومية الوظائف الإدارية هي انها عامة لكافة المدراء بغض النظر عن المراكز الوظيفية التي يشغلونها داخل لتنظيم الواحد وفي التنظيمات المختلفة. فكل مدير لابد له من القيام بهذه الوظائف الإدارية بمجموعها لكي يكون مديراَ ؛ إلا أن الوقت والجهد الذي يصرفه كلاَ من المدراء على هذه الوظائف يختلف حسب موقعه في السلم الإداري للتنظيم. غيداء القرشي
مجلة الجودة الصحية نصائح للصيام الآمن في رمضان لمرضى حصوات الكلى - مجلة الجودة الصحية
إن التحسين المستمر هو
البحث المستمر عن أساليب تحسين العمليات من خلال المقارنة بالتطبيقات المتميزة وان كل العاملين في المراكز
الصحية يجب أن يكون لهم دور في التحسين المستمر لعمليات المراكز الصحية وتكريس أهمية التحسين في جميع مستويات المراكز الصحية. 2. التركيز على المرضى
إن التركيز على المرضى يعد من المتطلبات الأساسية لإدارة جودة الخدمات الصحية وان رضا المريض على جودة
الخدمة المقدمة له سيؤثر على بقائها وان زيادة رضا المريض على الخدمات يقود إلى الاحتفاظ به. نرى أن التركيز على
المرضى واعتماد احتياجاتهم ورغباتهم بوصفها مؤشرات لاتجاهات المراكز الصحية والعمل على تلبيتها يعد من
المتطلبات الأساسية لإمكانية تطبيق إدارة جودة الخدمات الصحية في المراكز الصحية. مجلة الجودة الصحية نصائح للصيام الآمن في رمضان لمرضى حصوات الكلى - مجلة الجودة الصحية. 3. القيادة الإدارية
تأتي أهمية القيادة الإدارية من منطلق الدور المهم الذي تلعبه في التأثير في سلوك العاملين لتحقيق أهداف المركز الصحي ولقد عرفت القيادة الإدارية بأنها عملية الأشراف على توزيع مهام العمل على العاملين بحيث يودي كل واحد منهم عمله برغبة. وان إدارة الجودة تحتاج إلى قيادة إدارية قادرة على تحقيق التفاعل بينها وبين العاملين وإيجاد التعاون والانسجام والتآخي بينها وبينهم فالقيادة المطلوبة يجب إن تكون قادرة على تكوين فريق عمل متعاون لديه ولاء وانتماء للمركز الصحي الذي يعمل به, وان معايير جودة القيادة الإدارية والعناصر الإدارية التي يتمتع بها الموظف تستخدم في الوظائف التي تكشف عن مساهمته في مجال العمل وحسب المقياس في الجدول.
ترتبط التحديات الرئيسية التي تواجهها وظيفة تحسين الجودة بالنظم 2 الى 5 وهي التنسيق والتحكم التشغيلي والتطوير والأنظمة الفرعية للحوكمة، علاوة على ذلك تشير نتائج الدراسات إلى أن مصادر نقاط الضعف في هذه الأنظمة تكمن في مستوى أوسع بكثير وهي نتيجة للطريقة التي يتم بها تصميم أنظمة الرعاية الصحية والتفاعل معها. لذلك يجب تنفيذ المنهجيات على مستوى النظام وليس داخل وحدات أو أقسام معينة وأن يكون لديك موارد جيدة لضمان الإدارة اليومية لممارسات تحسين الجودة والمراقبة والتقييم المنتظمين مع إمكانية اتخاذ إجراءات فعالة فورية وأن تكون مدعومة برؤية واستراتيجية طويلة المدى. بالإضافة تحتاج أنظمة إدارة الجودة إلى امتلاك القوة والتأثير لضمان تنفيذها والتشغيل السلس للنظام بأكمله. يمتلك المرضى والمتخصصون في الرعاية الصحية خبرات قيمة في نظام الرعاية الصحية والتي يمكن أن تسهم في تحسين الجودة والرعاية الصحية، لكن في بعض الأحيان لا تقدم مشاركة المريض دائمًا ما يبدو أنها تعد به ولا تؤدي تلقائيًا إلى جودة أفضل أو رعاية أكثر أمانًا. قد يكون تحسين الجودة في الرعاية الصحية أمرًا صعبًا عند إشراك المرضى في مستويات الرعاية الصحية المختلفة، فإن مصطلح "مشاركة المريض" يشمل العديد من الجوانب والعوامل ولم يتم فهمه بوضوح حتى الآن، بالإضافة إلى أن هناك نقص نسبي في الأدلة التجريبية حول كيفية نجاحها في تدخلات تحسين الجودة وقد تكون مشاركة المريض أيضًا معقدة وصعبة لعدة أسباب، لذلك يجب أن يكون تسهيل تحسين الجودة مرنًا وحساسًا لسياق كل تدخل سواء على المستوى الفردي أو على مستوى المجموعة.
مجلة الجودة الصحية أكثر من 21 ألف مستفيد من خدمات مستشفى تيماء العام - مجلة الجودة الصحية
الملتقى السنوي التاسع للمايكرو و الأمراض المعدية
14 مارس، 2015
التقارير, تقارير الابتكار الصحي, تقارير الادارة الصحية, تقارير التثقيف الصحي, تقارير الجودة الصحية, تقارير الصحة العامة, تقارير منوعة
380 زيارة
مرض الملاريا
admin
422 زيارة
– عقار المقاومة هو تحد كبير للصحة العامة خصوصا لطفيلي الملاريا. في دراسة جديدة، وجد داين ويرث وزملاؤه طرق جديدة أن الطفيليات التي تسبب الملاريا المنجلية، غير قادرة على تطوير مقاومة لhalofuginone من المعروف...
المزيد »
التوجيه
340 زيارة
بمجرد الانتهاء من صياغة خطط المنظمة وبناء هيكلها التنظيمي وتوظيف العاملين فيها، تكون الخطوة التالية في العملية الإدارية هي توجيه الناس باتجاه تحقيق الأهداف التنظيمية. في هذه الوظيفة الإدارية يكون من واجب المدير تحقيق أهداف...
الصُداع
386 زيارة
تشكو شريحة كبيرة من الناس في معظم الأحيان من إصابتهم بحالة من الصداع المُتَكَرِّر ، وقبل حديثنا عن أهم الأسباب الكامنة وراء الصداع المُتكرِّر ، تَجدر بنا الإشارة أنّ الصداع هو من أكثر الأمراض المُنتشرة...
مراحل التخطيط الاستراتيجي
577 زيارة
أ-مرحلةالإعداد مع افتراض المخاطرة المتزايدة التي تحيط بالمنشأة ككل ، ومع ازدياد أعباء المنافسة التي يفرضها التطور المتلاحق ، لابد من الإعداد الجيد لمستقبل المنشأة ووضع الرؤية الأمثل لما ينبغي أن تكون عليه لتجاوز العقبات...
المزيد »
أكثر من 21 ألف مستفيد من خدمات مستشفى تيماء العام
22 أبريل 2022
الجودة الصحية (متابعات) أحلام الصبحي
قالت (صحة تبوك) إن مستشفى تيماء العام، قدم خدماته لـ21730 مستفيدًا خلال الربع الأول من العام الجاري، موضحة أن إجمالي عدد مراجعي قسم الطوارئ بلغ 13268 مراجعًا، والعيادات الخارجية 8462 مراجعًا، وتم تنويم 862 مريضًا. وأضافت أن عدد العمليات التي أجريت بالمستشفى ضمن برنامج عمليات اليوم الواحد بلغ 8 عمليات، بالإضافة إلى إجراء 86 عملية جراحية. كما بلغ عدد جلسات التأهيل الطبي 522 جلسة، وعدد جلسات الغسيل الكلوي 1081 جلسة، وذلك خلال الفترة نفسها.
تعلن الشركة السعودية للكهرباء عن فتح باب التقديم في برامج التدريب التعاوني (للرجال والنساء) في التخصصات (الإدارية، الهندسية، التقنية) بمختلف مناطق المملكة لدعم أبناء وبنات الوطن ميداناً وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية على النحو التالي:
1- برنامج التدريب التعاوني في مدينة الرياض
التخصصات المتاحة: (هندسة كهربائية، هندسة ميكانيكية، هندسة اتصالات، محاسبة، إدارة مالية، علاقات عامة، تسويق، إدارة أعمال، أمن سيبراني). المدن المتاحة: (الرياض)
2- برنامج التدريب التعاوني بالمنطقة الشرقية
التخصصات المتاحة: (هندسة كهربائية، إدارة أعمال). المدن المتاحة: (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- التدريب التعاوني بالمنطقة الجنوبية
التخصصات المتاحة: (هندسة كهربائية، هندسة صناعية، هندسة ميكانيكية، محاسبة، إدارة أعمال). المدن المتاحة: (أبها، جازان، نجران). 4- برنامج التدريب التعاوني بالمنطقة الغربية:
التخصصات المتاحة (هندسة كهربائية، هندسة صناعية، هندسة ميكانيكية). تدريب تعاوني - مرن. المدن المتاحة: (مكة المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس.
تدريب تعاوني - مرن
معلومات هامة حول برنامج التدريب التعاوني
تعمل الكلية على البحث عن توفير فرص لتدريب كل طالب في مجال دراسته ، ولكن لن يقف الأمر على ذلك فمن حق الطالب البحث عن فرصة تدريب في المكان الذي يوافق دراسته ، لذا إذا رغب في التدريب لدى شركة معينة كل ما عليه إحضار خطاب رسمي من الجهة التي يرغبها بالموافقة على تدريبه وذلك قبل بدء البرنامج التعاوني بـ (3) أسابيع على الأقل ، علماً بأن الكلية لا تقوم بإعطاء الطالب خطاب رسمي موجه لشركة بعينها ، بل يتم إعطاء الطالب خطاب باسم: إلى من يهمه الأمر، يمكن تقديمه إلى جميع الشركات والجهات الحكومية. يتم الإعلان عن قبول الطلبة وتوزيعاتهم على مؤسسات التدريب المشاركة في البرنامج قبل بدء الاختبارات النهائية للكلية ، ويعطى الطالب بعد ذلك فترة تتراوح من ( 3- 5) أيام حسب المدة الزمنية المتبقية عن بداية البرنامج ، لكي يقوم بتغيير المؤسسة أو يستمر على نفس التدريب الذي تم توزيعه عليها ،كما يجب على الطالب مراجعة الجهة التي تم اختياره بها قبل بدء البرنامج وذلك لإنهاء الإجراءات الخاصة بالتدريب في تلك الجهة. على المتدرب أن يعد تقرير أسبوعي بالإضافة إلى تقرير جامع وشامل في نهاية الفترة حول ما اكتسبه من خبرة عملية خلال فترة التدريب ، وعليه تسليم هذه التقارير دوريا للقسم الأكاديمي بالكلية ، وفي حال وجود أي استفسار عن التقارير يمكن مراجعة المرشد الأكاديمي أو منسق التدريب التعاوني في القسم الأكاديمي.
شركة الكهرباء تعلن فتح باب القبول بالتدريب التعاوني بعدة مناطق بالمملكة 2021م - أي وظيفة
عند التقديم على جهات التدريب، تراودنا أسئلة كثيرة عن المقابلة، الاختبارات، أبرز الأسئلة وكذلك نحتاج نصائح من سبقونا! كلها أمور تساعد في الاستفادة من التدريب التعاوني، لذلك قررت اكتب هذا المقال بمساعدة جميع من جاوب على الاستبيان. أولاً/ ليستمر هذا العمل ويخدم من بعدك، أرجو إنك ترجع/ترجعين للصفحة هذي بعد انتهاء التدريب والإجابة على الاستبيان التالي/
استبيان تجارب التدريب التعاوني مع جهات العمل
ثانياً/ مقالات مهمة قبل مراسلة الجهات التدريبية
الرابط الأول (شرح): كتابة السيرة الذاتية بدون خبرة
الرابط الثاني (شرح): إنشاء حساب في اللنكد إن اضغط/ي هنا
الرابط الثالث(ملف إكسل): بيانات الجهات التدربيبة
ثالثاً/ تجارب الطلاب/الطالبات
السؤال الإجابات طريقة البحث عن تدريب إعلانات مساري الأول في تويتر وتيليقرام، مجموعات الجامعة، مسؤول/ـة التدريب بالجامعة، صديق، حساب الجهة في تويتر. طريقة التقديم على التدريب عن طريق البريد الإلكتروني، الاتصال بالهاتف ثم يدوي، موقع الشركة، الجامعة.
2- المنطقة الشرقية. (الدمام – الأحساء -الجبيل - الجوف)
3- المنطقة الغربية. (مكه المكرمه – جده – المدينة المنورة – الطائف - رابغ - تبوك)
4- المنطقة الجنوبية. (أبها – جازان – نجران - الباحة)
تنويه:
- التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة. - سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة. التقديم:
- التقديم متاح الأن، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - روابط التقديم:
1- المركز الرئيسي - الرياض:
- ( اضغط هـنـا). 2- المنطقة الشرقية:
3- المنطقة الغربية:
- ( اضغط هـنـا). 4- المنطقة الجنوبية:
- ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
وزارة الصحة تعلن عن برنامج الأمن الصحي المنتهي بالتوظيف
صندوق الاستثمارات يعلن برنامج تطوير الخريجين 2021م
برنامج الصندوق الصناعي لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف
وزارة الدفاع تعلن موعد التجنيد الموحد 1442هـ للجنسين
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الإثنين ١٢ أبريل ٢٠٢٢
أخر تحديث: الإثنين ٠٣ مايو ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
تدريب تعاوني 2022 م