ووجه رئيس لجنة المنتخبات باتحاد الإمارات للكرة الطائرة الشكر إلى
المجالس الرياضية الثلاث أبوظبي ودبي والشارقة على دعمهم وتعاونهم
المستمر مع الاتحاد في مختلف البطولات والأنشطة، مؤكدا أن هذا التعاون
يسهم كثيرا في تحقيق أهداف اتحاد اللعبة والعمل على تطويرها. وام/أحمد مصطفى/رضا عبدالنور
بطولات صاموا عنها.. كأس واتني
يتم إدارته وتطويره بواسطة
Content Ventures
جريدة الرياض | آسيا المحتلة!
لا جديد في البطولات الآسيوية، ولا في أداء هذا الاتحاد الآسيوي المترهل المحتل من قبل القوى الناعمة المتمركزة في شرق آسيا وشرق سلوى!. أقوى مباريات دوري أبطال آسيا على الإطلاق هي تلك التي جمعت الثلاثاء الماضي الهلال «الزعيم» التاريخي للقارة الآسيوية بضيفه الدحيل القطري المشكل من اندماج ناديي لخويا والجيش القطريين والمدعم برباعي أجنبي باهظ الثمن وعدد لا محدود من مجنسي شمال أفريقيا وأنحاء متفرقة من الكرة الأرضية؛ ورغم ذلك يتم اختيار الحكم السيرلانكي المهزوز والضعيف وصاحب المستويات الكوارثية كريشانثا بيريرا لقيادة أهم مباراة في دور المجموعات وبين اثنين من أبرز الفرق المرشحة للمنافسة بقوة على اللقب القاري!. بطولات صاموا عنها.. كأس واتني. لا أدري لأي المواجهات يتم توفير واستبقاء حكام النخبة في آسيا إذا كانت مثل هذه المواجهة الثقيلة ستمنح لمثل هذا الحكم الخفيف الذي لم يخب الظن وظهر ومساعدوه بمستوى مهزوز ومستفز وأخطاء كوارثية لا يمكن إحسان الظن بها ولا معها؟! وإلى متى يعبث حكام ومراقبو دول الكريكيت بمثل هذه البطولة التي تبذل لها الكثير من الأندية الغالي والنفيس وتتعاقد لأجلها مع لاعبين بارزين يرفعون من مستوى واسم وسمعة الكرة الآسيوية عالميًا؟!
في 20/4/2022 - 3:44 م
0
دوري أبطال آسيا ٢٠٢٢
أصبحت البطولات الآسيوية من أهم البطولات التي تقدم مستوى عالي في كرة القدم، وتطورت كرة القدم الآسيوية تطورًا ملحوظًا في السنوات الماضية وأصبحنا نشاهد منتخبات تابعة للدول الآسيوية تشارك في بطولات عالمية قوية وتمتلك فنيات ومهارات عالية جدًا وتقدم مباريات وعروض رائعة وممتعة، وهذا ما جعل بطولة دوري أبطال آسيا من البطولات التي تلقى اهتمام ومشاهدة ومتابعة من جميع محبي ومشجعي كرة القدم ليست في القارة الآسيوية فقط بل في العالم أجمع، لما تتضمنه البطولات من منافسات قوية ومباريات مثيرة وممتعة.
via GIPHY
2- في توقيت بعيدا عن الزيادة السنوية أو الترقية
زيادة الراتب في مقابل مجهود أو إنجازات زائدة عن مهامك الأصلية ليس له علاقة بالزيادة السنوية الموجودة في قانون العمل. فهذه الزيادة تُصبح من حقك كل عام بشكل طبيعي. ولكن الزيادة التي تحتاجها والتي تُقابل عمل وجُهد تقوم به تختلف. لذلك لا تنتظر لموعد الزيادة السنوية أو قبله بأيام قليلة، خذ الخطوة وابدأي في تحضير طلبك في وقت بعيد عن تلك الزيادة. طلب زيادة راتب: أفضل نماذج طلب زيادة الراتب بالإنجليزي والعربي - القيادي. اقرئي أيضا: أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في فشل شركاتهم
3- عندما تقوم بعمل إضافي خارج تخصصك
فلنفترض أنك متخصص في الهندسة المدنية، ولديك خلفية جيدة عن الهندسة المعمارية، وهناك مشروع مُهم قومت فيه بعمل المهندس المدني والمعماري معا، في هذه الحالة يحق لك أن تطلب زيادة إضافية على عملك كمهندس معماري لأنه ليس تخصصك في الأساس. مثال آخر، إذا كان هناك عجز في وجود موظفين في بعض الأقسام في المؤسسة، وأنت تقوم بمهام هؤلاء الموظفين والتي ليست ضمن دائرة اختصاصك، فلك الحق أن تطلب راتب إضافة في مقابل ما تقوم به. باختصار أي مهارة إضافية تقوم بها في العمل وهى ليست ضمن المسمى الوظيفي لك، يجب اعتبارها عمل إضافي والمطالبة براتب مقابلها.
طلب زيادة راتب: أفضل نماذج طلب زيادة الراتب بالإنجليزي والعربي - القيادي
عليك الاهتمام بمظهرك الخارجي وبالتحديد عند تقديم الطلب عليك، حيث عليك اختيار ثياب مناسبة حتى يشعرك مديرك بثقتك بنفسك عند الحديث عن طلب زيادة الراتب، وتوضع للشركة أنك مهتم بالعمل في الشركة، لذلك عليك معرفة متى يحق للموظف طلب زيادة راتب. اقرأ ايضًا: أعلى رواتب وظائف في العالم
معايير زيادة الرواتب
هناك معايير معينة لزيادة رواتب الموظفين تعتمد عليها الشركة، وهذه المعايير تختلف من شركة إلى أخرى، وعلى الموظف إتباع بعض التعليمات قبل تقديم طلب زيادة الراتب، ومعرفة متى يحق للموظف طلب زيادة راتب ومن أهم هذه التعليمات هي كالآتي:
عليك عدم تقديم طلب زيادة الراتب عبر البريد الإلكتروني فهذا أمر غير مقبول، عليك تحديد موعد مع مديرك المباشر، ويتم التحدث في هذا الأمر بكل موضوعية مع تحضير تقرير بكل إنجازاتك بالعمل خلال فترة عملك بالشركة. كما عليك أن تلتزم بالمهنية وهي أن تكون حذر تمام في طلب زيادة الراتب، فيجب أن تكون واثق من نفسك وأن تكون حازم ونبرة صوتك تحمل الوعي والثقة بالنفس والتركيز العالي، وعليك تجنب بعض الكلمات مثل:
أريد زيادة في الراتب وهذا عند رفض الطلب، حيث أنه ينبغي أن تحافظ على علاقة الجيدة بينك وبين مديرك المباشر.
متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟ | وظائف خالية
وبعد أن تم قبولي للعمل هنا وبدأت العمل، كان مبلغ الراتب يكفي لتغطية جميع احتياجاتي ومتطلباتي. ولذلك لم أقدم إليكم طلبا لزيادة الراتب، طالما وأن المبلغ المتفق عليه في عقد العمل كان كافياً. لأنه في يومها كانت أسرتي مازالت صغيرة، وأنا في أتم الصحة والعافية ولست مصاباً بأي مرض مزمن. في هذا الوقت، وفي ظل الارتفاع الكبير في أسعار المواد الغذائية وغيرها، لم يعد الراتب الشهري كافياً لشراء جميع المتطلبات. أضف إلى ذلك أن أسرتي أصبحت كبيرة، وهناك التزامات للأولاد بالمصاريف الدراسية وغيرها. كما أني بسبب تقدمي في العمر أصبت ببعض الأمراض المزمنة، التي تحتاج علاجاً بشكل يومي. ولذا فإني أقدم إلى معاليكم صيغة زيادة راتب ، بسبب الأمور التي ذكرتها سابقاً. فأرجوا من سيادتكم الموافقة على هذا الطلب، تقديراً للظروف التي أمر بها، والالتزامات التي أتحملها. فأنا لا أستطيع الوفاء بجميع التزاماتي المالية بدون زيادة راتبي، ووضعي الصحي لا يسمح لي بالبحث عن عمل إضافي آخر؛ كي أوفر ما أحتاجه. وفقكم الله تعالى وبارك فيكم وفي أموالكم وأولادكم. ولكم مني جزيل الشكر وأوفر التقدير،،،. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟ | وظائف خالية. مقدم الطلب/
الرقم الوظيفي/
رقم التلفون/
التوقيع/
خدماتنا على مدار 24 ساعة، يمكنكم التواصل معنا لإنجاز طلباتكم، عبر الواتس آب على الرقم/ 0556663321
زيادة الراتب: كيف تطلب زيادة راتبك بمهنية؟ - مدونة بعيد
ولكن إن كنت
موظفاً متميزاً وتتمتع بولاء كبير تجاه شركتك وحصلت على عرض عمل من
شركة أخرى، يمكنك أن تطالب شركتك بالحصول على عرض مماثل أو على الأقل
الحصول على الفوائد والميزات التي تعكس خبرتك وقيمتك ومدى أهميتك
بالنسبة للشركة بشكل أفضل. حول بيت. كوم:
إن بيت. زيادة الراتب: كيف تطلب زيادة راتبك بمهنية؟ - مدونة بعيد. كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع
أكثر من 40, 000 صاحب عمل وأكثر من 19, 000, 000 باحث عن عمل مسجل في
منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات
العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث
عن وظائف على بيت. كوم واطلع على
مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.
متى وكيف تطلب زيادة راتبك بدون رفض طلبك | احكي
وأتطلع إلى موافقتكم على طلب زيادة قيمة راتبي القدر المناسب، ولكم جزيل الشكر ووافر التقدير والاحترام. مقدمه لكم.................
التوقيع..................
طلب زيادة في الراتب الشهري
إلى السيد الفاضل/......................... مدير «مؤسسة/الشركة الهيئة»..........................
تحية طيبة وبعد...
أقدم لسيادتكم بهذا الطلب بالموافقة على طلب زيادة في الراتب الشهري، حيث أن يعهد للشركة بأنها تعمل على تقدير موظفيها بالقدر المطلوب، فمنذ التحاقي بالعمل بتاريخ.... حتى تاريخ تقديم هذا الطلب، عملت جاهداً في وظيفتي كما أنني أديت جميع المهام الموكلة لي على أفضل وجه ممكن دون أي تقصير أو أخطاء. وأسعى دائماً إلى الارتقاء بمستوى المؤسسة بكل ما أوتيت من قوة؛ لهذا أتقدم بهذا الطلب لهيئتكم الموقرة بالموافقة على رفع قيمة راتي الشهري، بما يتناسب مع الظروف المعيشية في الوقت الحالي، وتفضلوا بذلك بوافر الشكر والاحترام. مقدمه لسيادتكم..............
التوقيع...........
طلب زيادة راتب موظف
السيد الفاضل/......................... مدير مؤسسة/..........................
أقدم لسيادتكم بهذا الطلب بالموافقة على طلب زيادة الراتب الخاص بي، فإنني موظف لدى قسم... ، وبالنظر إلى ما أبذله من قصارى جهدي من أجل أن يكون العمل على أفضل وجه، كذلك ما يشهده مديري المباشر من أدائي في العمل والتفاني والكفاءة فيه، كذلك وضع مصلحة المؤسسة دائماً في مقدمة أولوياتي.
ثانياً يجب عليك ان تقوم بتقديم الاسباب المقنعة التى قد جعلت تطلب زيادة الراتب وهذه الاسباب يجب ان تكون هامة جداً ومقنعة جداً لكى يتم الموافقة على مقبل صاحب العمل فيجب ان قتوم بطلب هذه الاسباب بسبب انجازاتك فى العمل وتأخر حالة البلد الاقتصادية وانخفاض سعر العملة فى السوق وان تكاليف المعيشة قد اصبحت مرتفعة جداً فيجب ان تقوم بشرح له ظروفك المعيشية بالتفصيل حتى يتم الموافقة على هذا الطلب. ثالثاً يجب عليك ان تقوم بالتفاوض مع مديرك فى زيادة الراتب الخاص بك وهذا عن طريق تقديم له كل التقارير والمراجع التى تقول انك قد حققت نتائج جيدة جداً فى العمل فى اخر خمس سنوات قد كنت تعمل فيهم فى هذه الشركة كما يجب تقديم ايضاً بيان عن الحضور والانصراف وانك قد كنت تأتى فى ميعادك المحدد وتنصرف فى ميعادك المحدد ايضاً وكل هذه التقارير سوف تجدها فى تقارير الحضور والانصراف الخاصة بالشركة. رابعاً يجب عليك توفير كل وسائل الامان فى هذا الطلب لكى لا يقوم برفض هذا الطلب من قبل صاحب العمل فيجب ان تقول له فى هذا الطلب انه اذا قد رفض هذا الطلب فلن ينزعج ويترك الشركة على الفور فهذا قد كان طلب ويريد منك القبول به واذا قد رفضت فإنه لن يتسبب فى توتر العلاقات بينك وبين صاحب العمل وهذا السبب يعتبر من اهم الاسباب التى تجعل صاحب العمل ان يوافق على هذا الطلب على الفور فيجب عليك هذا.