أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن بدء التقديم في (برنامج النخبة) -للرجال وللنساء- لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس في العديد من التخصصات، ويهدف برنامج النخبة إلى تأهيل الكفاءات الواعدة من حديثي التخرج، وتسريع عملية بناء الكفاءات الخاصة بهم من خلال عدة برامج تدريبية مكثفة، كما أن البرنامج يهتم بتدريب وتطوير الملتحقين لزيادة قدراتهم وتزويدهم بمعرفة متقدمة حول كيفية عمل جميع الإدارات في المؤسسة، وذلك وفقاً للشروط الموضحة أدناه. الشروط:-
1- أن يكون المتقدم/ المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصلا على مؤهل البكالوريوس من احدى الجامعات المعتمدة من التعليم العالي. 3- أن يكون المتقدم/ المتقدمة من حديثي التخرج لذات السنة. 4- أن لا يقل المعدل الاكاديمي عند التخرج عن التالي:-
- 3 من 4 (من الجامعات التي يكون معدلها من 4). - 4 من 5 (من الجامعات التي يكون معدلها من 5). 5- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 25 عاماً من التقويم الهجريي اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب
6- التقديم مفتوح للرجال والنساء
التخصصات المطلوبة:-
- علوم حاسب الي. التأمينات الاجتماعية تعلن برنامج النخبة للجنسين لحديثي التخرج - أي وظيفة. - هندسة حاسب الي. - نظم معلومات.
التأمينات الاجتماعية تعلن برنامج النخبة للجنسين لحديثي التخرج - أي وظيفة
التأمين الصحي
يتعرض الفرد للمرض في جميع مراحل حياته ويعد المرض أحد الأخطار الاقتصادية الهامة المؤثرة على الناتج القومي بسبب نقص قدرة الفرد الانتاجية وبالتالي نقص في دخله أو انقطاعه. فيقوم بالتأمين الصحي الذي يقدم خدمة الحماية التأمينية من خطر المرض وقد يمتد ليشمل الأفراد الذين يعولهم العامل المؤمن له. التأمين ضد البطالة
يمكننا تعريف البطالة على أنها "القدرة على العمل والرغبة فيه وعدم وجوده رغم البحث عنه". التأمينات الاجتماعية تعلن برنامج النخبة 2021 المنتهي بالتوظيف للجنسين. وبذلك فإن التأمين ضد البطالة يقدم لعاملين المؤمن لهم الحماية ضد خطر الوقوع في البطالة بكافة أنواعها سواء الموسمية أو المؤقتة أو الهيكلية أو الدورية. مما سبق يتضح أن التأمينات الاجتماعية هي دعامة أساسية من دعائم الاستقرار الاقتصادي و العدالة الاجتماعية لكل مجتمع من المجتمعات. ولقد توصلت إلى هذه النتيجة وآمنت بها جميع الدول والمجتمعات البشرية لذلك نراها تتسابق في تحقيق المزيد من نظم التأمينات لمواطنيها وطبقتها العاملة.
التأمينات الاجتماعية تعلن عن برنامج النخبة لتطوير المواهب المنتهي بالتوظيف 2021م - أي وظيفة
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدى إمكانية اشتراك العاملين في الوظائف المؤقتة في نظام التأمينات الاجتماعية. وقالت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة إن التسجيل إلزامي للعمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر أياً كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتها ومهما يكن مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه. الاشتراك في التأمينات وكانت للتأمينات الاجتماعية أكدت أنَّ خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات أون لاين كالآتي: 1-تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية. 2-الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي. 3-استكمال البيانات الخاصة بالمشترك. 4-الانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر «توثيق العقد». 5-استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على «حفظ». التأمينات الاجتماعية تعلن عن برنامج النخبة لتطوير المواهب المنتهي بالتوظيف 2021م - أي وظيفة. وسيتم إرسال العقد إلى العامل وسيكون لديه ثلاثة خيارات هم: تجاهل العقد وفي هذه الحالة يتم إلغاء العقد بعد مرور 7 أيام، وإذا تم رفض العقد سيتطلب من العامل تحديد أسباب الرفض وإرسالها إلى صاحب العمل، وفي حالة الموافقة على العقد يتم توثيق العقد، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
التأمينات الاجتماعية | موقع وظائف الإلكتروني
5- أن يكون من خريجي عام 2021م. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/11/03هـ الموافق 2021/06/13م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1442/12/19هـ الموافق 2021/07/29م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
التأمينات الاجتماعية تعلن برنامج النخبة 2021 المنتهي بالتوظيف للجنسين
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدء التقديم ( للرجال والنساء) في برنامج ( النخبة لتطوير المواهب) المنتهي بالتوظيف للعام 2021م بمدينة الرياض، من حملة البكالوريوس في مختلف التخصصات، ويهدف برنامج النخبة إلى تأهيل الكفاءات الواعدة من حديثي التخرج، وتسريع عملية بناء الكفاءات الخاصة بهم من خلال عدة برامج تدريبية مكثفة، كما أن البرنامج يهتم بتدريب وتطوير الملتحقين لزيادة قدراتهم وتزويدهم بمعرفة متقدمة حول كيفية عمل جميع الإدارات في المؤسسة، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
- برنامج النخبة لتطوير المواهب. التخصصات المطلوبة:
- الإدارة الصناعية، إدارة العمليات، الهندسة الصناعية، إدارة الجودة، إدارة نظم المعلومات، إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، نظم المعلومات، هندسة حاسب آلي. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصلاً على مؤهل البكالوريوس في التخصصات المذكورة أعلاه. 3- المعدل الاكاديمي عند التخرج لا يقل عن:
- معدل 3 (في الجامعات التي يكون معدلها 4). - معدل 4 (في الجامعات التي يكون معدلها 5). 4- التقديم مفتوح للرجال والنساء.
قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، إن نظام التأمينات الاجتماعية يجيز عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. جاء ذلك ردًا على أحد المواطنين الذي تساءل عن: «مشترك في التأمينات بعقد عمل كامل وعقد عمل جزئي.. هل تحسب مدد الاشتراك كل الوظيفتين معًا أم كل واحدة لحال؟»، عبر الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر موقع التواصل الاجتماعي «تويتر». شروط رد تعويض الدفعة الواحدة مدة اشتراك سابقة وفقًا للتأمينات الاجتماعية وأوضحت « التأمينات الاجتماعية » ردًا على إحدى المستفيدات أنه يحق للمشترك رد تعويض الدفعة الواحدة الذي تسلمه بموجب أحكام النظام الجديد عن مدة اشتراك سابقة إذا عاد إلى العمل الخاضع. ولرد التعويض، اشترطت التأمينات الاجتماعية أن يبدي المشترك رغبته في إعادة احتساب المدة، وأن يرد مبلغ التعويض كاملًا دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته. التأمينات الاجتماعية تشدد على ضرورة تسجيل الأجر الصحيح وأكدت التأمينات الاجتماعية ضرورة تسجيل الأجر الصحيح للمشتركين، ردًا على استفسار أحد المواطنين «لو انا في شركة وشفت راتبي الأساسي في التعريف أقل من المكتوب في التأمينات ما الإجراء؟».
وتابعت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على «تويتر» أنه في حال تسجيل أجر مخالف يمكن للمشترك التقدم بشكوى عن طريق موقع المؤسسة الإلكتروني. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حذرت أصحاب الأعمال من مخاطر عدم تسجيل العاملين لديهم في نظام التأمينات الاجتماعية، إذ يُعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية، موضحة أن تسجيل مشترك دون علاقة عمل مخالف لنظام التأمينات الاجتماعية.
آخر تحديث 31/07/2021 بواسطة
فرصة ولازم تقتنصها وظائف في الصناعية بجدة للنساء مُجدّدة لسنة 2022م، ونوضح لكــ في خلال الدقيقة القادمة أفضل وأهم درجة للتقدم للوظائف الخالية واعتماد توظيفكــ بكل التفاصيل التي ستشبعكــ معرفياً. شاهد الفيديو آخر المقال به كمية معلومات مهمة جداً..
تفاصيل أكثر خاصة بـ وظائف في الصناعية بجدة للنساء
أباركــ لكــ؛ أنت بلغت لأحسن وصف على شبكة الإنترنت 👌 مختص بمرحلة إحلال أفراد العمل. وأنت كشاب مجتهد تطلب وظائف في الصناعية بجدة للنساء ، و اليوم أنت ملائم للحصول على الدليل الفريد والكامل للتقدم للوظائف الخالية واعتماد توظيفكــ بالوظائف المتاحة. 👊 👌
في ذاكــ الدليل سنوضح لكــ:
✅ التفتيش عن والتقديم لأي وظيفة وشغل تأملها. ✅ في أفضل الدول العربية والخليجية من حيث العائد المادي. ✅ المتوافرة لجميع الشباب والشابات العرب. ✅ مستوفية كل أنواع الوظائف. أثناء مسيرة إحلال أفراد العمل لوظائف في الصناعية بجدة للنساء، تعتبر من أفضل الأركان لإيجاد الفنيين والإداريين الملائمين:
الشهادة العلمية
عدد سنوات الخبرة الماضية
كتابة الملف الوظيفي الإلكتروني CV
أما بما يخص الركيزتين 1 و2.. الشهادة العلمية وعدد سنوات الخبرة فذلكــ شئ منطقي، فلا معنى له أن يتم تعيين غير الملائمين.
حصريًا وظائف في الصناعية بجدة للنساء فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف
لما ذلكــ؟! حتى تتيح القدرة للشركات الخليجية لمراقبة ذاكــ الملف والتواصل معكــ. كيف يتم التوظيف؟! كما تدري؛ المؤسسات تلتمس (شباب جدد) سنوياً على سبيل مثال موضوعنا اليوم وظائف في الصناعية بجدة للنساء. لذا تبذل هذه المؤسسات بفلترة العمال المؤهلين بالوظائف الشاغرة وفقاً لـ تلكــ الملفات الوظيفية أو السيرة الذاتية. بناءً على ذلكــ تضطلع المؤسسات بإختيار الأجدر من المتقدمين ليتم تشغيلهم بكفاءة. وعادةً يكون الملف مشابه لهذا الشكل… 👇
ملف وظيفي إلكتروني CV
إذا كنت صديقي القارئ؛ تَوَدّ في اغتنام العمل والوظيفة التي مرارًا حلمت بها. وهي هنا وظائف في الصناعية بجدة للنساء
فما عليكــ سوى اتباع المهام أسفله لإنشاء الملف الوظيفي CV وسنعلمكــ خطوة بخطوة، حتى تحصل على تقييم مرتفع جداً 👌 بنسبة أعلى من 90%
وهكذا تصير حظ حصول المؤسسات على ملفكــ الوظيفي CV أعلى، ووبعد ذلكــ مراسلتكــ من أجل الوظائف المتاحة. *** وظائف دولة سلطنة عُمان 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
اضغط هنا
بناءً على ذلكــ عقب تأسيس الحساب لا تقم بإدراج باقي البيانات، فقط ارجع لهنا وانطلق إلى (الخطوة التالية) أسفله، لكيّ نشرح لك تفاصيل التسجيل
*** مهن وفرص عمل دولة البحرين 2021 ***.
وظائف إدارية للجنسين بالغرفة التجارية بجدة - وظائف اليوم
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
*** مهن وفرص عمل في بلدكــ 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
***__(((المهمة التالية)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
((( إنشاء الملف الوظيفي CV)))
عظيم؛ 👌
أنت أنجزت حالاً بتأسيس حساب بجهاز البيت الوظيفي 👊
وهذا استعداداً لإنشاء الملف الوظيفي CV كما ذكرنا لكــ. وبعد ذلكــ طرح ملفكــ الوظيفي CV على مئات المؤسسات التي فيها الوظائف المتاحة ذات العائد المادي العالية على سبيل مثال موضوعنا اليوم وظائف في الصناعية بجدة للنساء. كيفية تأسيس ذاكــ "الملف"؟! سنشرع سوياً بتضمين (المعلومات المهنية والخبرات والشهادات) التي لديكــ. بحيث تكون نتيجة هذا ذاكــ الملف جيد جداً بمعدل فوق تسعين بالمائة
فتحصل هكذا على أحسن مرتبة من المؤسسات التي تطلب الشباب المؤهلين. وهكذا مكان مضمون في وظائف في الصناعية بجدة للنساء. ***
ارجع إلى صفحة الويب التي سجلت بها الحساب
حيث الخطوة رقم 1 وهي معلومات العمل والوظيفة الحالية. بيانات الوظيفة الحالية
هذه المعلومات هامة بشكل كبير، وهذا لأنها ستُبيّن لإدارة التوظيف إلى أي مستوى تاريخكــ المهني. لا تضع معلومات وهمية حيث أنهم سيطالبونكــ فيما بعد بشهادة موقعة من الهيئة السابقة.
وظائف موسمية في شهر رمضان في عدة مدن - موقع دوام جزئي
كيف الحال صديقي الكريم، سنعرض لحضرتكـ هنا أجدد وظائف في الصناعية بجدة للنساء مستحدثة للسنة الميلادية 2021م ، وسنعرض لحضرتكـ أول وأهم مهمة للتقدم للوظائف والتصديق على ملفكـ الوظيفي للوظائف بكافة التفاصيل التي ستغنيكـ عن أي معلومات. أعرف مؤكداً أنكـ تريد الإنطلاق فوراً لوصف التقديم للوظائف الشاغرة في وظائف في الصناعية بجدة للنساء – أوْصيكـ بالنقر هنا وظائف خالية 2021. شاهد الفيديو بالأسفل حيث تجارب الشباب مع التوظيف في الخليج والدول العربية..
معلومات عامة تخص وظائف في الصناعية بجدة للنساء. أعرف مؤكداً أنكـ صديقي الكريم حريص على معرفة وظائف في الصناعية بجدة للنساء ولكن من المفروض أولاً الدراية بأن القبول في الوظائف الخالية يتم انجازه من خلال وجود أمر مهم جداً. هذا الشيء الهام هو أول مهمة يجب عليكـ تنفيذها..
وهي مهمة صياغة الملف الإلكتروني CV الوظيفي
فإذا كان جُلّ حلمكـ هو وظائف في الصناعية بجدة للنساء فلزاماً عليكـ أولاً صياغة الملف الإلكتروني CV الوظيفي. وفيما بعد ؛
يمكنكـ أن تتقدم بورقكـ إلى وظائف في الصناعية بجدة للنساء بكل سلاسة ويسر قم بالنقر على الرابط أدناه لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي.
وظائف نسائية مراقبة أمن ب مصنع في المنطقة الصناعية بجدة - وظائف اليوم
وظائف موسمية في شهر رمضان في عدة مدن باحث ميداني
وظائف موسمية في شهر رمضان في عدة مدن
يعلن مركز أداة للاستشارات عن وظائف مؤقتة بمسمى ( باحث ميداني) بالمدن الصناعية في كلاً من: الرياض ، الدمام ، الأحساء ، الجبيل الصناعية ، جدة ، ينبع ، رابغ ، جازان ، حائل ، القصيم ، سدير ، الخرج. طبيعة العمل زيارة المصانع ميدانياً وتعبئة استبيانات
الشروط
التقديم متاح للنساء و الرجال
العمر من 18 إلى 50 عام
لم تشترط خبرة
لم تشترط مؤهل محدد
المميزات
وظائف موسمية في شهر رمضان
مكافأة مالية مجزية
التقديم
اضغط هنا للتقديم
جهة العمل
مركز أداة للاستشارات هو مركز متخصص في تقديم الخدمات الإستشارية و الدراسات التطبيقية بما يدعم برامج و مشاريع المؤسسات و الشركات و المنظمات. نصائح عامة قبل التقديم: احرص على إرسال سيرتك الذاتية بصيغة PDF و يكون اسم الملف هو اسمك الثنائي و مجالك أو تخصصك الدراسي ( لتسهل على مسؤول الموارد البشرية العثور على السيرة) عند إرسالك السيرة الذاتية بالإيميل ، اجعل عنوان الإيميل: المسمى الوظيفي – اسم المدينة عند التقديم عبر الواتساب ، اختر الوقت المناسب و ابدأ رسالتك بالتحية و بتعريف انك تريد التقديم للوظيفة ( واذكر اسم الوظيفة) ثم ارسل السيرة الذاتية PDF لا تقوم بالاتصال على الرقم أبدا ً.
آخر تحديث: 18 ديسمبر 2019
1
تعلن الغرفة التجارية الصناعية بجدة عن توفر ( 6) وظائف شاغرة في مدينة جدة للجنسين بمسمى ( منسق تدريب) من خلال برنامج التدريب على رأس العمل ( تمهير) ،التفاصيل أدناه:
*المؤهلات والخبرات
– شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة أعمال / الموارد البشرية. – لا يشترط الخبرة. *المهام الوظيفية:
– تصميم برامج التدريب والتطوير وتنسيقها في المنشأة، وتقديم الدعم اللوجستي لفعاليات التدريب والمشاريع الخاصة. – دراسة احتياجات تدريب وتطوير الموظفين، والتعرف على برامج التدريب الداخلي والخارجي لمعالجة الثغرات في الكفاءات. – تلقي الملاحظات من المشاركين عن مدى فعالية البرنامج، وإعداد تقرير للإدارة بذلك، والتوصية باتخاذ إجراءات بشأن المواد التدريبية والمنهجية. – التسويق للبرامج التدريبية وإعداد جداول للحضور، ودعم الفعاليات التدريبية وتنظيمها. – تصميم برامج التدريب والتطوير، وتحديد نتائج التعلم وأساليب التدريب، ومباشرة عملية التطوير، والاستعانة بمصادر خارجية أو داخلية. *التقديم:ه نــــــــــــا