برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ (2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وزارة البيئة والمياه والزراعة، وزارة النقل، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخارجية، وزارة الثقافة، وزارة الإعلام. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال. أهداف البرنامج استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل. تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. الجهات المستهدفة عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام.
- جريدة الرياض | برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
- برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
- تطوير الإنسان لبناء العمران
- جامعة أم القرى – الصفحة 1339 – خبر
جريدة الرياض | برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
كما يهدف البرنامج كذلك إلى وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. وذلك الهدف يعني انتقال الحكومة في خدمة كفاءاتها من المفهوم السائد شؤون الموظفين إلى المفهوم الواسع والأكثر احترافية وهو الموارد البشرية، ومفهوم الموارد البشرية يُعد حيزاً معرفياً و تطبيقياً مستحدثاً، أو يمكن اعتباره مفهوما جديدا لـ»شئون الموظفين» التقليدي، حيث تُعد الموارد البشرية من أهم عوامل نجاح الحكومات المعاصرة و يشار إليها في الكثير من الأحيان برأس المال البشري. و لقد أجريت دراسات تفيد بأن الحكومات التي حققت نجاحاً كبيراً وملموساً في مستوى الإنتاجية هي الحكومات التي تدير الموارد البشرية والتي تهتم اهتماماً بالغاً بتنمية الموارد البشرية الموجودة فيها وإدارتها بالشكل الأمثل. جريدة الرياض | برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. فالموارد البشرية تهتم بجميع الأنشطة التي تهدف إلى «تنمية الأفراد» و الذي بدوره يمهد الطريق لنجاح المنظمة في تحقيق الأهداف المناط بها. والهدف الرابع لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو إعداد وبناء القادة من الصف الثاني، وذلك أمر في غاية الأهمية حيث إن المجتمع السعودي شاب بنسبة 65% وبطبيعة الحال من الضرورة بمكان تمكين الشباب لقيادة الأعمال الحكومية التي تتناسب مع العصر الحالي، فالمنتجات والخدمات متغيرة ومتسارعة في التطور ولكي تصل الحكومة للرؤية 2030 يجب عليها أن تكون شابة في حركتها وفي أعمالها ومنتجاتها، وذلك يكون ببناء القادة الشباب في الصف الثاني وإعدادهم بعدة برامج تطويرية وتهيئتهم لاستلام مناصب قيادية ليقوموا بواجبهم تجاه وطنهم.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
تصدّر موضوع رأس المال البشري، موضوعات اجتماع لجنة قيادة برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية التي تمت مناقشتها، صباح أمس، برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية، عبدالله بن علي الملفي؛ وذلك في المركز الرئيسي لوزارة الخدمة المدنية بالرياض، وبحضور مديري الموارد البشرية في كل من وزارة البيئة والمياه والزراعة، والعدل، والشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، والعمل والتنمية الاجتماعية. فيما حملت موضوعات الاجتماع الأخرى مناقشة سير تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية، ومن ثم سير مشروع أتمتة الأدلة الإرشادية في وزارة الخدمة المدنية، تَبِعها عرض ما تم إنجازه من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في وزارة البيئة والمياه والزراعة؛ بينما اختتم الاجتماع بمناقشة وضع وزارة العدل وآخر المستجدات فيما يخص الإدارة العامة للموارد البشرية. يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
تطوير الإنسان لبناء العمران
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الأجهزة الحكومية وإيجاد إدارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة، ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. وتتمثل رؤية البرنامج في: رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ppt. ورسالته: التحول الى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة، تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية. ويهدف البرنامج إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فكما هو ظاهر في أوساط الدوائر الحكومية بأن معدل الانتاجية ضعيف جداً ومستوى الخدمة للمواطنين (العملاء) ليس بالشكل المرضي المطلوب لدولة عصرية.
ثالثًا: يهدف البرنامج إلى تهيئة و إعداد محتوى المفهوم الجديد للموارد البشرية في الوزارات المختلفة ، و يشمل ذلك المحتوى بعض الأدلة و الارشادات لكي يتم ممارسة الموارد البشرية الحديثة التي تشتمل على بناء الجدارات الوظيفية ، و تخطيط الموارد البشرية ، و إدارة المواهب ، و إدارة الأداء ، و الإحلال الوظيفي و غيرها من البرامج المفيدة للكوادر البشرية ، و سوف يتم و ضع 32 دليل استرشادي للعميات التشغيلية و الاستراتيجية للموارد البشرية. رابعًا: يهدف البرنامج إلى السعي و العمل على وضع منهجية قوية لإدارة المشروع و العمل على تحقيق أهدافه و ذلك من خلال وضع فترة زمنية معينة لإنهاء هذا المشروع و وضع تكاليف معينة له.
شعار جامعة ام القرى svg logo icon ai pdf mixed similar bullet shell bullet shell similar color bullet shell free download شعار አርማ լոգոն loqo logotipo лагатып ল গ logotip zoyimira商标 شعار جامعة ام القرى ლოგო λογότυπο લ ગ pūnaewele לוגו. عند النقر على هذا الرابط uqu edu sa it 3895 يظهر نافذة بها عنوان البوابة الإلكترونية الخاصة بالجامعة. في سنة 1440هـ تم تغيير اسم العمادة من السنة التحضيرية إلى السنة الأولى المشتركة. جامعة أم القرى – الصفحة 1339 – خبر. يسهل تحميل شعار جامعة أم القرى الجديد بالدخول إلى الموقع الرسمي للجامعة. شعار جامعة ام القرى الجديد شفاف 1439 نقدمه لكم من خلال الموضع ألحصري الذي يحتوي علي أحدث الصور التي تساعدك في إعداد أجمل تصميم خاص بك حيث يتوفر عدة صورة تساعد في استخدام شعار جامعة أم القرى بشكل جميل حيث تعتبر جامعة. شعار جامعة ام القرى. شعار جامعة ام القرى موقع المحيط
شعار جامعة ام القرى تخصصات جامعة أم القرى موقع محتويات
وظائف نسائية شاغرة في الكلية الجامعية بالقنفذة صحيفة المواطن الإلكترونية
شعار جامعة أم القرى اقرأ السوق المفتوح
حقيقة عبارة الكلاب على موقع جامعة أم القرى صحيفة الخليج الإلكترونية
كلية الحاسب بالقنفذة Ccq Uqu Twitter
جامعة أم القرى تحدد ضوابط الفصل الأول للعام الدراسي المقبل 1442 هـ صحيفة وظائف الإلكترونية
جامعة أم القرى تصدر بيانا بشأن تجمع طالبات القنفذة
جامعة أم القرى توضح حقيقة عدم إسعاف طالبة القنفذة أخبار السعودية صحيفة عكاظ
صور شعار جامعة ام القرى جديدة موسوعة
صور شعار جامعة ام القرى Png جديدة موسوعة
جامعة أم القرى – الصفحة 1339 – خبر
أكد المتحدث الرسمي لجامعة أم القرى عدم صحة الرسالة المتداولة والتي تنص على إخلاء الكلية الجامعية للبنات بالقنفذة. مبينا أنه سوف يتم توقيع عقود استئجار مبان إضافية خلال الأسبوع القادم لحل مشكلة أعداد الطالبات المتزايدة بالكلية الجامعية بالقنفذة. وقال الدكتور ياسر القحطاني المتحدث الرسمي لجامعة أم القرى لـ " سبق ": سيقوم مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس بزيارة يوم الاثنين القادم للكلية الجامعية بالقنفذة مع وفد يضم عدداً من وكلاء الجامعة وعمداء الكليات ومنسوبيها. وأضاف:" تأتي هذه الزيارة ضمن الزيارات المجدولة لكليات الفروع للقاء الطلاب والطالبات، وللاطلاع على مرافق الكلية الجامعية بالقنفذة وما يتبعها من كلية الطب والهندسة والحاسب الآلي، والوقوف على احتياجاتها كما جرت العادة بذلك. وتابع:"ستشتمل زيارة الكلية الجامعية بالقنفذة بإذن الله توقيع عقود استئجار لمبان إضافية للمساهمة في حل مشكلة أعداد الطالبات المتزايدة في المباني الحالية. وعن الرسالة المتداولة حول إخلاء الكلية أثناء زيارة نائب أمير منطقة مكة المكرمة عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز قال: " لا صحة لما تم تداوله من إخلاء مبنى الكلية الجامعية للطالبات أثناء الزيارة العرضية للأمير للكلية ، حيث لم تكن هذه الزيارة ضمن برنامج الأمير بالمحافظة، ويوضح ذلك العبارة التي قالها للطالبات - الصدفة قادتني لكم - حيث استوقفته إحدى الطالبات أثناء زيارته لمستشفى القنفذة العام ووعدها بالمرور على الكلية وبالفعل فقد توجه إلى الكلية الجامعية للطالبات.
وبيَّن عميد المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الأستاذ الدكتور عبدالوهاب الرسيني، أنهم يهدفون من خلال إقامة الورش العلمية إلى تعزيز دور المعهد ورسالته في خدمة المجتمع والبحث العلمي، ومد جسور التواصل مع الجهات.. متابعة قراءة "%s"
بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، وببالغ الحزن والأسى تلقينا خبر وفاة والد الدكتورة منى الحمادي بقسم طب المختبرات. وتتقدم أسرة كلية العلوم الطبية التطبيقية بأحر التعازي للدكتورة منى الحمادي، داعين الله سبحانه وتعالى أن يسكن الفقيد فسيح جناته، وأن ينزل عليه رحمته، ويلهم أهله وذويه الصبر والسلوان. و{إنَّا للهٍ وإنَّا إليهٍ رَاجٍعُون. }.. متابعة قراءة "%s"
قدم قسم التربية وعلم النفس دورة تدريبية بعنوان: "الذاكرة والاستذكار"،. وذلك يوم الاثنين الموافق 11/ 7/ 1440هـ، وهدفت الدورة إلى: إعداد الطالبات بقسم التربية الأسرية بالكلية للاستعداد للاختبارات النهائية بمعرفة فنيات الاستذكار الجيد، وكيفية الاستفادة القصوى من إمكانات الذاكرة. تزويد الطالبات بالمعرفة حول الذاكرة الإنسانية وأقسامها. تزويد الطالبات بالمعرفة حول أنواع المعلومات التي يتعامل معها المخ البشري، وكيفية التعامل، ومراحل معالجة المعلومات من انتباه وتركيز ومعالجة وتحزين واسترجاع.