كيفية حذف صفحة في الوورد
برنامج الوورد هو من البرامج التي تستخدم في كتابة الأبحاث و الرسائل العلمية وغيرها من الأمور، وهو مهم ومفيد جدا، ولكن قد يواجه بعض المستخدمين مشكلة وجود صفحات فارغة كثيرة، لا يرغب بتواجدها، وسيكون من الصعب تركها بهذا الشكل، وخصوصا عند طباعة الملف، لذلك يجب التخلص منها وفي السطور التالية سنعرض لكم الحلول التي يمكنكم استخدامها للتخلص من صفحات الوورد. حذف صفحة في الوورد إذا كنت تريد حذف صفحة غير ضرورية مع جزء من نص، قم باختيار الجزء المطلوب حذفه، ثم قم بالضغط على الماوس بالزر الأيمن وأختر مسح أو الرجوع إلى الصفحة بيضاء، أما اذا كنت تريد أن تمسح صفحة خالية في أخر الملف أو في منتصفه فأن أسهل الطرق هي الضغط بزر الماوس على هذا الصفحة ثم بالضغط على "Ctrl + End"، ثم الضغط على BackSpace، فإذا كانت هذه الصفحة ظهرت عن طريق الخطأ فسوف تحذف فورا. لماذا تظهر الصفحة الفارغة وكيفية التخلص منها؟ أولا يجب أن يتم تضمين رمز فقرة في ملف وورد، وتعتبر هذه الطريقة مثلى في كل من إصدارات مايكروسوفت أوفيس، وستعمل على إزالة صفحات إضافية في Word 2007 و 2010 و 2013 و 2016 ، وكذلك في الإصدارات القديمة.
- كيف يمكن حذف صفحة في الوورد
- حذف صفحة فارغة في الوورد
- اهمية ادارة الموارد البشرية
- اهميه الموارد البشريه في مصر
- اهميه تدريب الموارد البشريه
كيف يمكن حذف صفحة في الوورد
طريقة حذف صفحة في الوورد ،،، يتكون جهاز الحاسب من المكونات المادية وتشمل: الفأرة، ولوحة المفاتيح، والشاشة، ومكبر الصوت، والسماعات، والطابعة، أما المكونات البرمجية فتشمل نظام التشغيل والبرامج التطبيقية والمعالج وذاكرة الوصول العشوائى وبرامج ميكروسوفت وورد. برنامج الوورد هو أحد البرامج التى يتضمنها جهاز الحاسوب وهو من البرامج ميكروسف ضمن حزمة برامج الاوفس حيث كان الاصدار الاول لها عام 1983، ويمكن حذف صفحة من برنامج الوورد من خلال زر backspace من خلال: 1- وضع المؤشر الخاص بالكتابة فى نهاية الصفحة المرغوب حذفها، 2- الضغط على مفتاح backspace عدة مرات أو مرتين لكى يتم حذف الصفحة. كما يمكن حذف صفحة من الوورد من خلال تبويب العرض: -الذهاب إلى تبويب العرض أوview. ا-لقيام بتحديد navigation pane، أو خيار جزء التنقل. -سوف تظهر قائمة جانبية بها جميع الصفحات الموجودة في مستند الوورد. -يتم اختيار الصفحة المرغوب في حذفها. -الضغط بعد ذلك على زرbackspace، حتى يتم حذف الصفحة.
حذف صفحة فارغة في الوورد
النقر على زر إغلاق (Close). التحقُق من أن جميع محتويات الصفحة المُراد حذفها قد تم تحديدها. الضغط على مفتاح الحذف (Delete) في لوحة المفاتيح. حذف صفحة في الوورد باستخدام مفتاح الحذف
فيما يأتي خطوات حذف صفحة فارغة في برنامج الوورد من خلال استخدام مفتاح الحذف (Delete) الموجود ضمن لوحة مفاتيح الكمبيوتر: [٣]
وضع مؤشر الفأرة نهاية النص الظاهر قبل بدء الصفحة المُراد حذفها. الضغط على مفتاح الإدخال (enter)، ثم الضغط عليه مرة أخرى. الضغط بشكل مُطوَّل على مفتاح الحذف (Delete)، والاستمرار في الضغط لحين اختفاء الصفحة المُراد حذفها. حذف صفحة في الوورد باستخدام مفتاح الحذف الخلفي
يمكن استخدام مفتاح الحذف الخلفي (Backspace) الموجود ضمن لوحة مفاتيح الكمبيوتر لحذف صفحة من ضمن صفحات الوورد شريطة أن تكون فارغة المُحتوى، وذلك عبر اتباع الخطوات الآتية: [١]
الذهاب إلى صفحة الوورد المُراد حذفها. وضع مؤشر الفأرة في آخر صفحة الوورد. النقر وبشكل متتالي على مفتاح الحذف الخلفي (Backspace)، وذلك لحين عودة مؤشر الفأرة إلى الصفحة التي تسبق الصفحة المحذوفة. المراجع
^ أ ب Computer Hope (3-1-2018), "How do I delete a page in Microsoft Word?
التحكم بالصفحات كاضافة او حذف او عرض صفحة في برنامج الوورد Microsoft office word (2007/2010/2016) - YouTube
[١]
التوظيف والتدريب
من مسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية وضع الخُطط والاستراتيجيات لاستقطاب الأشخاص، وتوظيفهم من خلال تصميم معايير محددة تُناسب كل وظيفة، وتتضمن مسؤوليات الموارد البشرية ترتيب وصياغة العقود والالتزامات للموظفين وتوضيح المهام الموكلة إليهم، وعقد التدريبات المختلفة للموظفين وِفقاً لما تحتاجه المنظمة، حيث يعد التدريب فرصة للموظفين للتطوير من مهاراتهم الحالية وجعلهم مؤهلين لتولّي مناصب وأدوار جديدة. [٢]
الرواتب والأجور
تُعنى إدارة الموارد البشرية بتطوير هيكل رواتب وأجور تنافسي للموظفين، بحيث يتماشى مع المُنظمات الأخرى التنافسية التي تعمل في مجال الصناعة نفسه، أو مع المنظمات التي تقوم بالتنافس مع المنظمة على الموظفين الذين يمتازون بالمهارات نفسها، حيث يتم عمل دراسة شاملة للأجور والرواتب وتحديدها بما يتلاءم مع وضع المنظمة المالي والإيرادات التي تتوقع الحصول عليها. [٣]
المراجع
^ أ ب ت "Why Human Resources Management Is So Important",, Retrieved 26-3-2019. اهميه تدريب الموارد البشريه. Edited. ↑ "Importance of Human Resource Management",, Retrieved
↑ "Reasons HR Is Important to an Organization",, Retrieved 27-3-2019.
اهمية ادارة الموارد البشرية
يصف الفرنسي "كيتس دي فريس"، المدرب التنفيذي والأستاذ في علم الإدارة والتنمية القيادية، الموظفين الشغوفين بتطوير أنفسهم بأنهم فنانون وأبطال خارقون في منظماتهم، يجمعون بين التخطيط بعيد المدى والتنفيذ الفوري، ويتحملون مخاطر محسوبة لقراراتهم، ويجمعون بين التفاؤل والواقعية، ولديهم مثابرة كبيرة وطاقة إيجابية لمن حولهم. أهمية الموارد البشرية - محتوى بلس. إن كلمة السر لتلك الصفات الرائعة نابعة من "التطوير"؛ والذي هو مفتاح النجاح في شؤون الحياة كلها على صعيد الفرد أو الجماعة، والشرط اللازم لتحقيق التفوق والريادة. أهم من المال
على صعيد المنظمات تأتي وظيفة الموارد البشرية في قلب عملية التطوير سواءً كانت في القطاع الحكومي أو الخاص، إنها بمثابة الدماغ المشغل لتحوّل المنظمات وتطورها، وستبقى وظيفة الموارد البشرية أساسية في جذب رأس المال البشري وتطويره واستخراج إمكاناته الهائلة، فقدرات البشر على التعلم واكتساب المهارات هي بلا شك الميزة التي يتفوقون بها على الآلات. ومع دخولنا عصر التحولات التكنولوجية الكبرى التي لا تتوقف، وتلاشي الحدود بين العالمين الحقيقي والافتراضي، والامتزاج بين العامل البشري المبدع وأنظمة الأتمتة الدقيقة والخالية تقريبا من الأخطاء، فإنه لا بدّ من التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية.
اهميه الموارد البشريه في مصر
أهمية الموارد البشرية - YouTube
اهميه تدريب الموارد البشريه
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. ما أهمية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على آداء المؤسسة؟. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
وتنبع أهمية الموارد البشرية في الإدارة من كونها من أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز ، وعلى هذا الأساس فان وظيفة الموارد البشرية تهدف إلى تحسين درجة الملاءمة بين الأفراد والوظائف. ولها تأثير كبيرا على جودة الأداء، ودرجة الرضا الوظيفي، وكافة المتغيرات الأخرى ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية. على هذا الأساس فإن من أهم الوظائف التي تركز عليها إدارة الموارد البشرية في المنظمات ومؤسسات الدولة المختلفة بعد اختيار وتدريب العاملين بها وظيفة تقييم الأداء ، حيث يعتبر هذا التقييم من السياسات الإدارية الهامة والمعقدة ، لكون أداء الأفراد العاملين في المؤسسات يتصف بعدم الثبات وسرعة التكييف مع البيئة المحيطة فإنه يتعين على إدارة أي مؤسسة الاهتمام بمتابعة هذا الأداء بصفة مستمرة ومحاولة التحكم فيه من خلال التقييم المستمر لهذا الأداء حتى يتم التعرف على أوجه القوة فيه ومن ثم تطويرها وتنميتها وأوجه القصور فيها ومن ثم تصحيحها في الوقت المناسب. اهمية تخطيط الموارد البشرية. ولقد أصبح تقييم أداء الأفراد الشغل الشاغل في المنظمات الناجحة وخاصة الكبيرة منها عنصرا أساسيا في ترشيد استخدام الموارد البشرية بما يوفره من بيانات عن أداء الأفراد، هذه البيانات التي تمثل أساسا لاتخاذ الكثير من القرارات الإدارية الملائمة مثل الإبقاء على العمال الأكفاء ومساعدة الأفراد متوسطي الكفاءة على التقدم والرقي … كما تساعد نتائج التقييم في التعرف على من يستحق المكافأة نتيجة لمجهوداته المبذولة في العمل.