واستحى من كثر شوقى
ان اسالك
اشتقت لي
مثل ما آنا اشتقت لك)!!! نقسي على الي حولنا
ونضيق لاتفة شي صار)
ولو هوينا نبتسم للى هوينا)
لو كان ضار)
الخطا نشوفة صحيح
و الملامح تختلف
لآمن رضينا! وتاليتها موعدى مع كل صبح}
من دون صوته
ولآوصآلة بالصباح..
والقهوة الي فيدينى بارده}
من دون سكر باهته
مررة كطعم الجفا
توجع خفوق الى وفا.! كلام عن مدينة الرياض. وتبدى معه رحلة عذاب
لآنة معى بجميع شي اتذكره}
وابكى على طول الغياب}
فى ضميري
دمع ساكن
يستحى ينزل بخدي
كود اغمضها عيوني
واتظاهر انني نايم
وانا هايم …!! {فى غرامه}
{فى كلامه}
واشتكى منه عليه..!! لو اشغلوك الخلق واوجعك ذنبك)
وزادت حمول(الهم فوقك تجاريك! رح فظلآم الليل و اركع لربك
داو الشعور الى عجز منك يشكيك! صباحك به من لندن
هوي و احساس
وشارع امتلي بالناس
وكشخة مآلها اآخر و لآا اول
(صباح اجمل)
كلام عن الرياض كلمات عن الرياض عبارات عن الرياض كلام جميل عن الرياض كلام حلو عن الرياض يالرياض ياعاصمه كل المدن يافاتنه 13٬201 مشاهدة
كلام عن الرياض
03032021 تتميز الرياض بأنها مدينة ناطحات السحاب الشاهقة التي تضم الكثير من الأبراج. كلمات عن الرياض. يصف بدر عبد المحسن حبه الشديد لمدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية. الريآض و بهآها من غلآها خجول. 1- ومن يلوم القلب في حبك يا الرياض عسى سحايب نجد يوم هلت تسقي قبر غالي رقد فيها حي صوت رعودها وحي طق مزونها أمطري يا الرياض واغسلي كل الجفاف ارتوى من ماء ربي جعله هني يا ديرتي من يلوم القلب في حب الرياض كنه يلوم الأرض في حب المطر. مدت يديها تحضن العالم سهر. اجمل العبارات و الكلمات عن الرياض. جريدة الرياض | كلمة الرياض. حياكم الله في الرياض حياكم الله في الرياض. وقصة الحنا طويلة فى الكفوف. والحنايا مابها إلا كلمتين. لاح لى وجه الرياض فى مرايا السحب. المملكة من اجمل البلاد في الوطن العربي حيث تتعدد العبارات والكلمات الجميلة عن السعودية ومنها كلمات عن قوة السعودية فالمملكة هي بلد مقدسة وفيها مكة المكرمة. كفها فلت جديله من حروف. مثل هآم السحآب اليوم قدرك يمر. تقدم مدينة الرياض العديد من القروض الميسرة لأبنائها لإقامة المصانع والمساكن العمرانية في المدينة. بدلا من كلمة مصرف. تم التعليق عليه فبراير 24 2019 بواسطة Soha Ahmed 960 نقاط كلمات اغنية ما ارق الرياض محمد عبده.
كلام عن الرياضية
وقال إن ما ورد فيه "توافق وتطابق (…. ) تجاه المرحلة الجديدة والصيغة الناجزة التي دشنتها المشاورات اليمنية في الرياض، منطلقات وأهداف وآليات وأولويات. بعبارة عبدالله العليمي: استعادة البلاد سلما أو حربا". كلام عن الرياض. وقال الوائلي، في تغريداته على تويتر: "سألني زميلي من الانتقالي الجنوبي بعد انتهاء اللقاء مع الزبيدي والعليمي، كيف شفت الكلام؟ أجبته، ما شفت كلام، شفت اليمن العظيم يخفق بجناحي عنقاء أعيت تصاريف الفناء. قال الزبيدي: عدن ستكون عاصمة لكل اليمن ولجميع اليمنيين.. لاستعادة صنعاء. وقال: وحدنا جهدنا فوحدوا خطابكم يا إعلاميين".
الكل يتحدث عن سيناريو حرب عالمية ثالثة، السيناريو الذي أشغلتنا به الآلة الإعلامية الأميركية المتمثلة بالقوة الكبرى "هوليود" منذ عشرات السنين الماضية، وكيف تهزم أميركا ما كان يُعرف "بالاتحاد السوفيتي" والذي تمثله حاليا روسيا التي استطاعت أن تفرد عضلاتها بصورة لم تكن متوقعة كما يجري حاليا، والساسة الأميركيون والأوروبيون يواجهون هذه القوة بتصريحات وكلام إعلامي وتهديدات اقتصادية فقط بمنع استيراد الفودكا من روسيا وإغلاق مطاعم ماكدونالدز وغيرها، والأوكرانيون يموتون ويتشردون والعالم يترقب. شاهدنا دولا كبرى غزت وقتلت شعوبا، ولم نشاهد الفضائيات الغربية تتعامل مع ما كان يحدث كما هي الحالة الأوكرانية، الإعلام هو القوة الكبرى، أسلوب التعامل مع ما نشاهده حاليا والمراسلون الناشطون بالبث المباشر من داخل العاصمة كييف وعلى مدار الساعة، نجح كثيرا في تأليب العالم على روسيا وهذه حقيقة ولكن هل ستكون هي الحل، الانفتاح الروسي مع الإعلام الغربي رغم توجهاته المعروفة ضد روسيا، لم يمنع وزير خارجية روسيا بعد المحادثات مع نظيره الأوكراني في أنطاليا، أن يتيح لهم الأسئلة ويستمع لها، وأعجبني أنه كان يعرف كل توجه كل قناة يسأل مندوبها ويجيب بأريحية ودبلوماسية ذكية!
اتمنى وضحت الصورة للجميع
وبالله التوفيق
#2
اعترف اني مافهمت
هو الطبيعي اذا ارتفع متوسط الاداء للمعلمين والمعلمات المفروض
يرتفع تقييم اداء المكتب
كيف هنا يقول ينخفض! الاداء الوظيفي للمعلمات. ؟
#3
هذا المفروض ولكن العكس هو الموجود الآن..
كلما ارتفع متوسط تقييم آداء المعلمين والمعلمات عن (86%) إنخفضت درجات تقييم مكاتب التربية والتعليم على مستوى الوزارة! #4
شكراً لك استاذنا بدر موضوع غاية في الأهمية ويخفي علي الكثير لكن
لما كل هذا الربط المتناقض!! آداء عالي للمعلم/ة = يقابله 0 في آداء مكتب التربية والتعليم. آداء منخفض للمعلم / ة = يقابله زيادة درجات في آداء مكتب التربية والتعليم.
بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة
5. طريقة التقرير المكتوب Essay Method. 6. طريقة التدرج البياني السلوكي Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS). 7. طريقة الإدارة بالأهداف Management By Objectives. بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة. ■ وفي الختام:
ما هو موقف أولئك الأشخاص الذين يدعون فهمهم وتأييدهم لأهمية مصداقية التقييم ويفشلون في تطبيقه في مؤسساتهم التعليمية بعد ما قرؤوا عن الغرض من عملية التقييم. وللتذكير سوف اذكر مقتطفات مما سبق عن الغرض من عملية التقييم. وبذلك يمكن اعتبار تقييم الأداء مدخلاً ضرورياً للتحسين المستمر وتطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات المختلفة. ■ والسؤال المهم الآن:
هل ما يقوم به معدوا الأداء الوظيفي في مؤسساتنا التعليمية هو لتحقيق تلك الأهداف الأنفة الذكر وهل يستشعرون تلك الأهمية أثناء وضع وإعداد تقييم الأداء الوظيفي للعاملين داخل مؤسساتهم التعليمية أم أنهم فقط يعملون على إرضاء الآخرين والتخلص من عمل قد يوقعهم في حرج لو صدقوا فيه. ولن أجد أفضل من عنوان الموضوع كي اختم به: تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة. ■ أخي المعلم أختي المعلمة:
إن كلامي هذا ليس موجهاً ضد شخصاً معين أو لغرض التسلط ـ معاذ الله ـ وإنما هو نقاش هادئ حول مبدأ أضاعهُ الكثير.
إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات
صدرت لائحة القويم الوظيفي بعد صدور قرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم 51934 وتاريخ 30/ 12/ 1426هـ بالموافقة على لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديد
ما المقصود بالأداء الوظيفي ؟
هو قياس أداء الموظف وفقاً لواجباته الوظيفية واستناداً إلى عناصر ومعايير محددة خلال فترة زمنية محددة مما يمكن ( الرئيس المباشر) من اتخاذ القرار المناسب الخاص بتحديد التقدير المناسب للموظف. المدة الزمنية لتقييم المعلم ؟
يتم إعداد تقييم الأداء الوظيفي للمعلم بشكل سنوي وفق خطة سنوية يتم إقرارها من قبل مدير إدارة التعليم
كيف يتم تقييم المعلم المعين حديثاً ؟
يتم تقييم المعلم خلال فترة التجربة مرتين. الأولى بعد مضي 6 أشهر من تاريخ مباشرته للعمل ، والثانية في نهاية فترة التجربة وذلك لتأكد من صلاحيته من شغل الوظيفة وفق نموذج محدودة من قبل وزارة الخدمة المدنية. و يعتبر تقييم المعلم أثناء سنة التجربة تقويما له عن السنة الأولى من خدمته. يكون تقديرات الأداء الوظيفي بأحد التقديرات التالية:
• ممتاز إذا حصل على درجة ما بين ( 90-100)
• جيد جداً إذا حصل على درجة ما بين ( 80-89)
• جيد إذا حصل على درجة ما بين ( 70-79)
• مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( 60-69)
• غير مرضي إذا حصل على درجة ما بين ( أقل من 60)
يعتبر تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف يعتبر صالحاً لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعتماده كالترشيح أو النقل
وأن ظهر ما يوجب تعديل درجة التقييم فيتم إعداد تقويم آخر عن نفس السنة مع الإشارة لموجبات التعديل في فصل الملاحظات بالنموذج.