إذا بلغت مدّة الخدمة عشر 10 سنوات ولم تبلغ خمسًا وعشرين 25 سنة:
في حالة انتهت خدمة الموظّف بعد مرور عشر 10 سنوات وقبل مضيّ خمس وعشرين 25 سنة فإنّ مُكافأة نهاية الخدمة تبلغ 11% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد أشهر الخدمة. إذا انتهت الخدمة لاستقالة المرأة بسبب الزّواج:
تستحقّ المرأة المستقيلة بسبب الزّواج مُكافأة تُدفع مرّة واحدة وتبلغ قيمتها 11% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد أشهر الخدمة شريطة عدم استحقاق راتب تقاعديّ بالإضافة إلى إكمال سنة التّجربة. إذا انتهت الخدمة قبل مرور خمس عشرة 15 سنة بسبب إلغاء الوظيفة:
في حالة انتهت الخدمة قبل مرور خمس عشرة 15 سنة وكان سببها إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ لغير الأسباب التّأديبيّة فإنّ الموظّف يستحقّ مُكافأة تُحسب على أساس 14% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد أشهر الخدمة. شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام
يستحقّ موظّف القطاع العامّ مُكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربيّة السّعوديّة بعد استيفاء الشّروط الآتية: [2]
مُكافأة نهاية الخدمة عند التّقاعد النّظاميّ: استكمال مُدّة تبلغ خمسًا وعشرين 25 سنة على الأقلّ من الخدمة المحسوبة في التّقاعد.
- طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومي والخاص في 3 خطوات - ثقفني
- شركة اساسات جدة للمقاولات المحدودة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية
في حالة إخلال الموظف بالشروط التي تم التعاقد معه عليها أو عدم أدائه للمهام الوظيفية المطلوبة منه بالشكل المتفق عليه في العقد بينه وبين صاحب العمل فلا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. في حالة عدم أداء الموظف للطلبات والأوامر الموجهة إليه من مديره المباشر والمنصوص عليها في عقده يُحرم من مكافأة نهاية الخدمة. إذا قام العامل باستغلال مكانته الوظيفية في المؤسسة بهدف تحقيق أهداف غير مشروعه ومكاسب شخصيه له لا علاقة لها بطبيعة العمل فإنه يُحرم من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة قام الموظف بتقديم استقالته لجهة العمل التي تعاقد معها قبل مرور عامين من التعاقد فإنه في هذه الحالة لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة قام الموظف بإفشاء الأسراء التي تخص العمل داخل المؤسسة أو أحد هذه الأسرار لأي جهة خارج المؤسسة مما يتسبب في إضرار مباشر لجهة العمل فإن الموظف في هذه الحالة لا يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. قدمنا لكم الإجابة على تساؤل كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة وفق قانون العمل في المملكة العربية السعودية. وكذلك متى يتم حصول الموظف على مكافأة نهاية الخدمة والحالات التي يستحق فيها المكافأة والحالات التي لا يستحق فيها المكافأة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومي والخاص في 3 خطوات - ثقفني
احتساب شهر كامل علي كل سنة بعد قضاء الموظف خمس سنوات من سنة الحصول علي الوظيفة. في حالة عمل الموظف مدة أكثر من سنتين يستحق ثلث المكافأة وتزيد للثلثين في حالة زيادة الخدمة عن 5 سنوات. يحصل الموظف علي مكافأة كاملة بعد قضاء 10 سنوات وذلك بعد تقديم الاستقالة بشكل اختياري. طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
أوضح قانون العمل السعودي، الطريقة الخاصة لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالقطاع الخاص علي النحو التالي:
يستحق العامل مكافأة كاملة في حالة أن زادت مدة العمل عن 10 سنوات في الوظيفة. يحصل الموظف علي ثلثي المكافأة للموظف عندما يقدم استقالته بعد مرور 5 سنوات بشرط لا تزيد المدة عن 10 سنوات. يحثل الموظف بالقطاع الخاص علي ثلث المكافأة عند عمله مدة بين السنتين وحتي الـ 5 سنوات. لا يستحق الموظف علي مكافأة في حالة عدم مرور سنتين علي عمله. طريقة صرف مستحقات نهاية الخدمة
حدد قانون العمل السعودي الإجراءات والتفاصيل الخاصة بصرف مستحقات مكافأة نهاية الخدمة بعد تقديم الاستقالة أو نهاية العمل علي النحو التالي:
لا يحصل الموظف علي أي مكافأة في حالة لم يقضي عامين في العمل. في حالة تقديم الاستقالة بعد خدمة أكثر من سنتين متتاليتين ولا تزيد عن 5 سنوات يحصل علي ثلث مكافأة.
هذه هي الواجهة الرسمية للموقع الموضحة في الصورة أعلاه. من خلال النقر على أيقونة "رابط الخدمة" ستنتقل مباشرةً إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية المشابهة تمامًا للحاسبة التي ذكرناها أعلاه، إذ تتضمن نفس التفاصيل وتعبئة البيانات يكون بنفس الطريقة أيضًا. اقرأ أيضًا: نموذج تخطيط إجازات الموظفين على الإكسل كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص؟ هنالك معايير يتم من خلالها تحديد حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص تحديدًا. إليكَ هذه المعايير: في حال انتهى عقد العمل بين صاحب العمل والموظف بناءً على رغبة صاحب العمل، يقوم صاحب العمل بإعطاء نصف راتب شهري عن كل سنة خدمة على أول 5 سنوات خدمة فقط. يتم منح الموظف راتب شهر كامل عن كل سنة خدمة على السنوات التي تلي السنوات الخمس الأولى من الخدمة. اعتماد الراتب الأخير الذي تقاضاه الموظف كأساس لاحتساب المكافأة، بصرف النظر عن رواتب الأشهر أو السنوات السابقة من الخدمة. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين هي خطوة أولى يفكر فيها أي موظف يرغب بالتقاعد أو على علم مسبق بأن خدمته على وشك الانتهاء أو أن عقد العمل على مقربة من انتهاء الصلاحية.
تعتبر شركة اساسات النيل للمقاولات شركة شخص واحد الكائن في جدة حي العزيزية شارع الملك فهد من المنشآت التي تقوم على تقديم مقاولات عامة للمباني السكنية والتجارية والتعليمية والترفهيه والصحية كما يمكنكم الوصول ل شركة اساسات النيل للمقاولات شركة شخص واحد من خلال معلومات الاتصال التالية:
معلومات الاتصال
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
تاريخ التأسيس
الغايات
مقاولات عامة للمباني السكنية والتجارية والتعليمية والترفهيه والصحية
الهاتف
6616247
رقم الخلوي
0000000
فاكس
6611247
صندوق البريد
13246
الرمز البريدي
21382
الشهادات
شركة اساسات جدة للمقاولات المحدودة
شركة مقاولات وتشطيبات بجدة تمتلك شركة مقاولات وتشطيبات بجدة فريق متكامل من المهندسين والمشرفين والفنيين المتخصصين بأعمال البناء والتشييد والتشطيب والتأسيس كل منهم في مجاله بالإضافة لامتلاكها أحدث الأجهزة والمعدات ومواد البناء ذات الخامات المثالية من حيث الكفاءة والجودة وهو ما يمكنها من تنفيذ عملها بشكل كامل متكامل يساعدك في الحصول على بناية متينة ذات أسس صلبة تتحدى الزمن والعوامل الخارجية وتتحمل لأكبر مدة دون أن تتأثر، فنحن في افضل شركة مقاولات في جدة نراعي الله لأننا ندرك أننا نتعامل مع أرواح وأموال الناس. خدماتنا بجدة مثل: شركة صيانة منازل بجدة شركة مقاولات عامة بجدة – قائمة بأهم خدماتنا تقوم شركة مقاولات عامة بجدة بتنفيذ البناء من نقطة الصفر من أو وضع الأساسات مرورا بالتشييد وإدخال المرافق وصولا للتشطيب والديكور وأهم خدمات الشركة: وضع أساسات البناء ونوفر أقوى وأمتن مواد البناء من حديد التسليح والخرسانة وأجود أنواع الإسمنت ومشتقات البناء الأخرى. كما يتم تشييد وبناء العقار ونمتلك أفضل وأحدث التجهيزات والمعدات الخاصة بأعمال البناء والتشييد. شركة اساسات جدة للمقاولات pdf. أعمال المرافق كالسباكة والكهرباء والدهانات وأعمال المليس والجبس والمحارة ويقوم بها أفضل الفنيين.
دخول
بحث الوظائف السريع
معلومات صاحب العمل
شعار الشركة لم تتم إضافته بعد
شركة مقاولات الاساسات الأرضية الحفر والتجفيف
إسم الجهة:
اساسات جدة للمقاولات
صفة الشركة:
صاحب عمل
إسم المسئول:
[ بيانات مخفية]
العنوان:
المدينة:
الرمز البريدي:
المنطقة:
الهاتف:
الفاكس:
البريد الالكتروني:
[ بيانات مخفية] [ أرسل رسالة خاصة]
موقع الانترنت:
-
مسجل منذ:
31/12/2019
إجمالي الوظائف:
4
الوظائف المتاحة:
0
الوظائف التالية متاحة في الشركة:
لا توجد وظائف متاحة حتى الآن.