نصح استشاري طب وجراحة العيون الدكتور البراء القاسمي بتطبيق قاعدة 20/20/20؛ للتقليل بشكل كبير من إجهاد العين الذي يحدثه التحديق الطويل لشاشات الكمبيوتر والاجهزة اللوحية والذكية والجوالات بأخذ راحة 20 ثانية والنظر لمسافة 20 قدم، كل 20 دقيقة. نظارة الكمبيوتر Computer Glass أفضل نظارة للحماية من الأشعة الزرقاء Anti-blue Ray. وأضاف الدكتور "القاسمي" خلال حديثه لبرنامج "صباح العربية" بأن ما يُسوّق له من نظارات الحماية من أشعة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والذكية والجوالات هي معلومة غير صحيحة مطلقاً، مؤكداً: "ليس هناك ما يسمى بنظارات حماية من الكمبيوتر والجوالات"! وأفاد طبيب العيون بأن معدل رمش العين الطبيعي 15 مرة في الدقيقة، لكن مع التركيز الطويل ولفترات طويلة في الجوال يقل معدل الرمش إلى النصف أو الثلث، وهذا يسبب الإجهاد والجفاف والألم للعين، مؤكداً في هذا الصدد أهمية ممارسة الرمش أثناء مطالعة الجوال. وفيما نفى استشاري طب العيون صحة تأثير الجوال لفترات طويلة على إضعاف النظر للكبار، حذر في المقابل من تأثيره على الأطفال، مشيراً إلى أن تحديق الصغار للجوال والآيباد لفترات طويلة يسبب قصر نظر لهم! لافتًا في هذا السياق إلى أن الجمعية الأمريكية لطب العيون أوصت بعدم إعطاء الطفل الأقل من سنة أي أجهزة ذكية.
نظارات الحماية من اشعة الكمبيوتر الشخصي
يتم تطبيق 5% كوبون عند إتمام الشراء وفر 5% باستخدام القسيمة توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون
12. 00 ريال الشحن
العلامات التجارية ذات الصلة ببحثك
[{"displayPrice":"348. 24 جنيه", "priceAmount":348. 24, "currencySymbol":"جنيه", "integerValue":"348", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"24", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"54hKcsn1bUU7teDSmyIbzmlTSIsIsCPc7QiJBZY6MwoEYreQBQdfQjVYh0t0mbEtmu50knQhOb4RisJu3gSXP66bZ98m9pRMcZynNueLVO26UFWbfCB8cVQXVYKJu9UcWJOWRtcp3hkLAcPBeqAdwDgPppBWWukjRwPNDaWf8XAgHBvptqat%2BxBei03qEjTB", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 348. 24 جنيه جنيه
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 348. نظارات الحماية من اشعة الكمبيوتر الشخصي. 24 جنيه جنيه الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
قانون العمل السعودي للوافدين 2022 يجب على كل العاملين بالسعودية التعرف عليه جيداً وقراءة الأحكام والشروط المنظمة، حتى يعرف كل عامل حقه وما عليه من واجبات، والتعرف على نظام مكتب العمل الجديد في السعودية حيث تعمل الحكومة السعودية على رعاية الوافدين لأداء العمل. حيث تأتي الرعاية منذ التقديم إلى الوظيفة وحتى أداء العمل المتفق عليه، وقد تم التعديل للقانون وأضافه بنود جديدة توضح خطة سير العمل في جميع المؤسسات بين صاحب العمل والموظف الوافد، تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول الجاذبة للعمالة من مختلف دول العالم وفي جميع التخصصات، وفي إطار سعيها المتواصل للمحافظة على حقوق العاملين الوافدين لديها صدرت تعديلات جديدة على قانون العمل فيما يخص الوافدين، وتحقق هذه التعديلات رؤية المملكة 2030 في المملكة العربية السعودية. قانون العمل السعودي للوافدين
وضعت وزارة العمل قوانين وبنود تحكم العلاقة بين العامل الوافد وبين المؤسسة التي سيعمل بها، وهذه القوانين تم وضعها من أجل حماية العمل والمؤسسة، والحفاظ على حقوق العاملين، وذلك لكي تتجنب المملكة حدوث أي مشاكل من شأنها التأثير على نظام العمل السعودي وتأخير عجلة الإنتاج.
نظام مكتب العمل السعودي الجديد
النقل التعسفي في القطاع الخاص
جدير بالذكر أن الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية ، قد أجرت عدة تغييرات على نظام العمل بشأن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف. ، يتضمن وقف النقل التعسفي التي كانت إحدى وسائل تطفيش الموظف في القطاع الخاص من وظيفته والتخلص من علاقة العمل معه، لذا قررت رسميًا عدم السماح بنقل الموظف الحكومي إلى مدينة أو منطقة أخرى دون موافقته، مشددة على أن مسألة نقل الموظف مرتبطة بما تقتضيه مصلحة العمل مع تقدير البدلات اللازمة لتعويضه عن نفقات الانتقال والسكن كما أوضحنا من قبل وله الحرية في الاعتراض ورفع مذكرة للجهات المختصة، هذا كل ما يتعلق بـ نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
نظام مكتب العمل السعودي الاجازات
©2022-2020 موقع المجرة - جميع الحقوق محفوظة
نظام مكتب العمل السعودي 1440 Pdf
وتماشيا مع بنود التي ووضعتها الحكومة السعودية المتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في قانون العمل الجديد تأتي هذه البنود:
للعامل الحق في يوم واحد كإجازة عارضة لحضور ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أصوله أو فروعه. أن يكون العامل تحت مسؤولية صاحب العمل. ألا يحتجز صاحب العمل راتب العامل الوافد أو جزء منه دون سند قضائي. يجب علي صاحب العمل عدم المساس بكرامة العامل ولا يطلب من الوافد العمل أكثر من ساعات العمل المحددة. أن يعطي صاحب العمل الوقت اللازم لممارسة كافة الحقوق والالتزامات المتفق عليها، دون تنزيل من الأجور. يجب على صاحب العمل إبلاغ العامل بإجازته قبل المدة ب30 يوم. نظام مكتب العمل السعودي الاجازات. يكفل قانون العمل بالقطاع الخاص للعامل نصف راتب عن كل سنة عمل بها إذا أمضي في خدمته المدة من سنتين إلى خمس سنوات، وراتب كامل لمن أمضي خمس سنوات عن كل سنة كمكافأة نهاية خدمة. موعد العمل بتعديلات قانون العمل الجديد 2022
أعلنت وزارة الداخلية في المملكة العربية عن بدا تطبيق نظام العمل الجدبد2021 من يوم الأحد 14 مارس 2021، وقد جاء أهم القوانين التي إلغاءها قانون هو عدم وجود ضرورة تواجد كفيل للدخول والعمل داخل المملكة.
كل من خالف أحكام المادة 30 من نظام العمل التي لا تجيز لأي شخص اعتباري أو طبيعي ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمالة ما لم يكن مرخصا، تفرض غرامة بما تقضي به الأنظمة ولا يعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. تم اقتراح بعض التعديلات في حالة الاستقالة، مثل أن يكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا ونافذا في حالة مضي أكثر من شهر دون قبوله. نظام العمل السعودي 2021. تجيز التعديلات لصاحب العمل منح العاملين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلا من صرف بدل إضافي 50%، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر. أن يكون هناك عمليات تفتيش دورية من قبل الوزارة على تطبيق التعديلات المقترحة وإيقاع العقوبات على المخالفين للإجراءات السابقة. رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا، وتوزع كيفما تشاء بعد أن كانت 10 أسابيع.