27/07/2017
نظمت الشئون الصحية بمنطقة الرياض صباح الاربعاء ٣ ذو القعدة بقاعة المحاضرات الكبرى ورشة عمل تطبيق تقييم الأداء الوظيفي " وتأتي اقامة هذه الورشة استكمالاً لورشة العمل السابقة والتي أقيمت بصحة الرياض بداية العام الهجري الحالي ، وذلك للمناقشة بين ادارة تخطيط الموارد البشرية بصحة الرياض ومدراء الإدارات ومسئولي الموارد البشرية في المستشفيات والقطاعات الصحية حول خطوات تطبيق نموذج التقييم والطرق المثلى لاستخدامة. وقدم المحاضره وناقش مدير ادارة تخطيط الموارد البشرية بالانابة بصحة الرياض الاستاذ خالد العيسى ، كما استعرض آلية التقييم الجديدة والمعتمدة من وزارة الخدمة المدنية لتطبيقها بدءً من العام ١٤٣٨. وعن ما يتميز به التقييم المعتمد ذكر العيسى ان لائحة التقييم كفلت للموظف الاطلاع والتعرف على وصفه الوظيفي ومهام عمله ، أيضاً بإمكان الموظف من خلال التقييم معرفة نقاط القوة ونقاط الضعف المتعلقة بأدائه الوظيفي. بعد ذلك اجرى مع الحضور مدير الأداء الوظيفي بوزارة الصحة الاستاذ عبدالله الدوسري مثال تطبيقي لشرح الوصف الوظيفي والمهام وبنود تقييم الأداء الوظيفي. وشهدت ورشة العمل حضور ما يقارب ال ١٠٠ من المسئولين والقياديين وسط تفاعل ومناقشة اكثر من جيدة ، والتي ستساعد المسئول في تطبيق تقييم الاداء الوظيفي وفقاً للائحة والدليل الارشادي.
- تقييم الأداء الوظيفي doc
- تقييم الاداء الوظيفي pdf
- تقييم الأداء الوظيفي الجديد
- تقييم الاداء الوظيفي للاطباء
- طريقة عمل طبق الجريش السعودي بمكونات سهلة وطريقة تحضير سريعة - ثقفني
- طريقة عمل الجريش السعودي بالدجاج واللبن لذيذ على أصوله | بيتى مملكتى
تقييم الأداء الوظيفي Doc
ولا يتم إعلان من هو الأفضل من بين الأسماء، فلا يوجد أي ترتيب في القائمة. 1- تجعل الجميع يبدو بمظهر جيّد. 1- لا تشمل عددا كبيرا من الموظفين، إذ تشمل مثلًا 20 شخصا فقط، والبقيّة لا يتم ذكرهم. 2- يمكن أن نجد أن هناك شخصا حصل على لقب الأفضل، فقط لكونه "أفضل السيئين" لأن المنافسة ضعيفة بين الموظفين. على الناحية الأخرى، في حالة المنافسة القوية، فإننا قد نجد أن هناك عضوا لم يُذكر في القائمة، رغم أنه قدّم أداء مميزا. 2- ـIndividual Ranking: يقوم المقيّم بعملية تقييم الأداء الوظيفي بعمل قائمة بالأفراد من الأعلى إلى الأسفل، وهنا يكون هناك فقط شخص واحد يحصل على لقب أفضل عضو. 2- Paired comparison
يتم هنا تقييم الأداء الوظيفي من خلال مقارنة الموظف مع بقية الموظفين الموجودين داخل المنظمة. 1- تضمن لنا هذه الطريقة مقارنة الموظف مع كل الموظفين الآخرين الموجودين في العمل. 1- تصبح هذه الطريقة غير عملية عندما يكون لدينا عدد كبير من الموظفين في العمل، ولا يمكننا عمل المقارنة بسهولة. 3- الإدارة والتقييم بناءً على الأهداف
في هذه الطريقة يُعتمد على تقييم الأداء الوظيفي، من خلال مقارنة أداء الموظف مع الأهداف المطلوب تحقيقها داخل الشركة، وكيف ساهم أدائه في تحقيق هذه الأهداف، سواءً حدث ذلك بطريقة إيجابية أو سلبية.
تقييم الاداء الوظيفي Pdf
تقييم الأداء
تعريف تقييم الأداء
يعتبر تقييم الأداء أحد الوظائف المتعارف عليها في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة، وهذه الوظيفة ذات مبادئ وممارسات علمية مستقرة. وتقييم الأداء هو نظام يتم من خلاله تحديد مدى كفاءة أداء العاملين لأعمالهم
إن تقييم أداء العاملين يعني قياس كفاءتهم ومدى مساهمتهم في إنجاز الأعمال المناطة بهم، وكذلك الحكم على سلوكهم وتصرفاتهم أثناء العمل. كما أن تقييم الأداء هو عملية يتم بموجبها تقدير جهود العاملين منصف وعادل لتجري مكافأتهم بقدر ما يعملون وينتجون وذلك بالاستناد إلى عناصر ومعدلات يتم بموجبها مقارنة أدائهم بها لتحديد مستوى كفايتهم في العمل الذي يعملون به. أهمية تقييم الأداء
تقوم المنظمات باستخدام أنظمة لتقييم أداء العاملين فيها، وذلك لأن هذه الأنظمة توفر معلومات مفيدة للمنظمة وعلى الأخص الإدارة المسؤولة عن الأفراد والموارد البشرية. وتكمن هذه الأهمية فيما يلي:
تقدير المعلومات للعاملين أنفسهم عن جودة وكفاءة أدائهم لأعمالهم وذلك للمعرفة ولتحسين الأداء إلى الأفضل. تجديد زيادات الأجر والمكافآت والعلاوات التي يمكن أن يحصل عليها الفرد وذلك كنوع من المقابل للأداء.
تقييم الأداء الوظيفي الجديد
كيف تستخدم طرق تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في شركتك؟
إدارة وأعمال معاذ يوسف 26 يوليو 2021
لا شك أن تقييم الأداء الوظيفي هو أحد أهم وظائف الإدارة، التي لا بد للشركة من التركيز على تنفيذها بطريقة صحيحة، وذلك لأنّها تساهم في الارتقاء بأداء الشركة، وضمان أنّ كل شيء يسير وفقاً للخطة الموضوعة، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية المطلوبة. إذاً ما هي طرق تقييم الأداء الوظيفي؟ وكيف يمكنك تطبيقها بطريقة فعّالة؟
أهمية تقييم الأداء الوظيفي في الشركة
يعرف تقييم الأداء الوظيفي على أنّه تقييم أداء الموظفين خلال فترة زمنية معينة. هذه العملية مهمة لكلٍ من الشركات والموظفين، وذلك لأنّها تساعد على تحقيق العديد من الأهداف للطرفين. من أهم فوائد تقييم الأداء الوظيفي:
1- توضيح مستوى الأشخاص خلال فترات زمنية محددة ، وبالتالي الاعتماد عليها في تقييم احتياجات الموظفين للتدريب والتطوير داخل الشركة، إلى جانب مساعدة الشخص على التخطيط الوظيفي لحياته المهنية. 2- يعد تقييم الأداء الوظيفي بمثابة أداة للشركة تستخدمها في التخطيط لأهدافها ، إذ يمكنها من خلال التقييم معرفة إمكانيات أفرادها، وبالتالي وضع أهداف متفقة مع هذه الإمكانيات.
تقييم الاداء الوظيفي للاطباء
على الرغم من سلبياتها، يمكن اعتبارها بداية جيدة لعملية التقييم. 1- وسيلة بسيطة. 2- لا تتطلب أي تعقيدات في الكتابة، ولا تحتاج لتدريبات كبيرة. 1- لا يوجد شكل محدد لكتابتها، وبالتالي تختلف التقارير في المحتوى والطول من شخص لآخر. 2- تعتمد على مهارة الكتابة، وبالتالي فإن التقييم الجيد أو السيئ يعتمد على مهارة الكتابة لا على الأداء الفعلي للموظف. 3- تقدم لنا بيانات نوعية، بينما قد تحتاج أيضاً إلى بيانات كمية. 2- Critical Incident method
يتم تقييم الأداء الوظيفي بناءً على بعض السلوكيات الهامة عند الموظف، التي يرى المشرف أنها تؤدي إلى تأدية المهمة بفعالية، أو تؤدي إلى عدم تأديتها بفاعلية. 1- تركّز على السلوك. 2- تقدم قائمة بالسلوكيات الصحيحة التي يؤديها الموظف، التي يمكن إخباره بها ليستمر عليها. وكذلك قائمة بالسلوكيات الخاطئة التي يؤديها، ويمكن إخباره ليقوم بتعديلها. 1- تحتاج إلى متابعة يومية أو أسبوعية من المشرف، وهو شيء يحتاج إلى وقت كثير جداً، ويمثل عبئا على بعض المشرفين. 2- تقدم لنا بيانات نوعية، بينما قد تحتاج أيضاً إلى بيانات كمية. 3- checklist appraisal
هي مجموعة من السلوكيات الموجودة في قائمة، يتحقق المقيّم من وجودها لدى الموظف أو لا عند إجراء عملية تقييم الأداء الوظيفي.
ومع ذلك، فهي عملية بطيئة ومعقدة نوعًا ما وتعتمد جودة النتائج بشكل كبير على الطبيب النفسي الذي يدير العملية
يتم أخذ سيناريوهات محددة في الاعتبار أثناء إجراء التقييم النفسي.
جربيها! 15 دقيقة إليك سيدتي طريقة عمل الجريش بالصور والخطوات. وصفة بالفيديو توّضح بالتفصيل كيفية تحضير طبق الجريش. تفقديها الآن على موقع أطيب طبخة وجربيها لتقدميها على سفرتك. 20 دقيقة تعرفي مع موقع أطيب طبخة على طريقة عمل الجريش الابيض اللذيذ هذا الطبق بالرغم من كثرة فوائده الا ان تحضيره سهل جداً اذ لا يحتاج الى خطوات كثيرة ومعقدة اليك الوصفة 5 دقيقة وصفة من المطبخ العربي نقدمها لك من اطيب طبخة: طريقة جريش لذيذه. وصفة الجريش بالدجاج لتحضير اشهى حساء، جربي الطريقة لتقدميها على سفرتك مع الاطباق الرئيسية 10 دقيقة موقع أطيب طبخة يقدم لك طريقة عمل جريش بالحليب. هذا الطبق المعروف صحي جداً إذ يتضمن العديد من أنواع الحبوب اتبعي وصفتنا السهلة وحضري هذا الطبق لجميع أفراد أسرتك. 10 دقيقة يقدم لك موقع أطيب طبخة طريقة عمل الجريش بالحليب بخطوات سهلة وبسيطة وبمكونات متواجدة لديك. طريقة عمل طبق الجريش السعودي بمكونات سهلة وطريقة تحضير سريعة - ثقفني. يقدم هذا الطبق عادة في فصل الشتاء اذ هو طبق ساخن جربي وصفتنا الان. 5 دقيقة
طريقة عمل طبق الجريش السعودي بمكونات سهلة وطريقة تحضير سريعة - ثقفني
الجريش هو نوع من أنواع القمح الكامل وهو يختلف تماما عن البرغل، و يمر بعدة مراحل ليصبح جاهزا للطبخ حيث يتم أولا غسل القمح جيدا بالماء ثم جرشه أي طحنه خشنا بواسطة أدوات خاصة وبعد ذلك يتم غربلته وعزل مطحون القمح الناعم و الإحتفاظ بالقمح الخشن و أخيرا يتم تعقيمه و تعبئته. يحضر طبق الجريش عن طريق طبخ الماء و اللبن والبصل مع الجريش على نار هادئة، ويعتبر من الأطباق الشعبية المشهورة في شبه الجزيرة العربية وخاصة السعودية، ويعد غذاء صحي لأنه خالي تماما من الدهون وسعراته الحرارية منخفضة جدا ولكنه غني بالألياف والفيتامينات. طريقة عمل الجريش السعودي بالدجاج واللبن لذيذ على أصوله | بيتى مملكتى. واليوم سوف نقدم لكم كيفية عمل الجريش بخطوات سهلة وبسيطة، إليكم المقادير وطريقة التحضير. وقت التحضير:
20 دقيقة
وقت الطبخ:
100 دقيقة
الكمية:
4 شخص | أشخاص
مقادير الجريش السعودي
كوبين من قمح الجريش
صدور دجاج (قطع كبيرة)
بصل مفروم ناعم
3 أكواب من اللبن الزبادي
فلفل أسود
كمون
ملح
عصير ليمون
كوبان الماء
فلفل أخضر حار (حسب الرغبة)
ملعقتين زبدة أو سمن
طريقة تحضير الجريش السعودي
قومي بوضع الزبد أو السمن في وعاء على النار الهادئة حى تذوب تمامًا. قومي بتشويح البصل حتى يذبل، ثم قومي بإضافة الجريش والدجاج إليه وتحريك الخليط لمدة لا تقل عن خمسة دقائق.
طريقة عمل الجريش السعودي بالدجاج واللبن لذيذ على أصوله | بيتى مملكتى
يتم ترك التحضير السابق لمدة خمس دقائق تغلي علي نار هادئة، ثم يتم وضع الزبادي على القشدة المحضرة أيضاً، ويتم تقليبهم بشكل جيد ويتم وضعه فوق الجريش ثم يتم صب الجريش في أطباق مختلفة الحجم حسب الرغبة ويقدم بعد التزيين مع الخضار. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
المقادير لتحضير الجريش السعودي
مكونات الكشنة
2 بصل كير الحجم مقطع شرائح. ملعقة كبيرة زبدة. ¼ كوب زيت نباتي. ملعقة كبيرة صلصة طماطم. حبة لومي سوداء. ملعقة صغيرة كركم. ½ ملعقة صغيرة هيل. ½ ملعقة صغيرة قرفة. رشة ملح. مكونات الجريش
½ دجاجة منزوعة الجلد ومنظفة. ¼ كوب أرز. حبة بصل كبيرة مقطعة مكعبات. ¼1 كوب جريش منقوع بالماء. 6 أكواب ماء. ¾ كوب لبن زبادي. ½1 كوب لبن سائل. 2 ملعقة كبيرة زيت نباتي. مكعب مرق دجاج. 2 ملعقة صغيرة كمون. ملعقة صغيرة ملح. عصير حبة ليمون. الخطوات لتحضير الجريش السعودي
خطوات عمل الكشنة
أذب الزبدة مع الزيت في مقلاة كبير على النار على درجة حرارة متوسطة. أضف البصل المفروم، وقلبه حتى يذبل، ثم اخفض درجة الحرارة. أضف باقي المكونات، وقلبهم معًا، ثم ارفع الكشنة عن النار، واتركها جانبّا. خطوات عمل الجريش
سخن الزيت على النار في قدر كبير، وأضف البصل، وقلبه قليلًا. طريقة عمل الجريش السعودي. أضف الدجاج، وقلبه مع البصل، ثم اسكب الماء، واترك الدجاج على النار لينضج. أخرج قطع الدجاج، وتخلّص من العظم، وحاول تقطيع الدجاج إلى قطع صغيرة. أضف الجريش والأرز لمرق الدجاج، ثم أضف مكعب المرق والكمون، وقلبهم جيدًا. اسكب اللبن السائل، ثم أضف الملح، وقلب المكونات، وغطِّ القدر لينضج الجريش.