برنامج 2
ثقافة عامة
نقدم في هذا البرنامج كل الثقافات العامة في جميع مجالات الحياة. برنامج 3
تربية البدنية
الجانب المتكامل من التربية يعمل على تنمية الفرد وتكيفه جسديًّا وعقليًّا واجتماعيًّا ووجدانيًّا عن طريق الأنشطة البدنية المُختارة التي تتناسب مع مرحلة النمو. مدراء
المدراس
تحظى المدارس بنخبة من المدراء المتميزين على مستوى المنطقة
أ. عبدالله بن سليمان العازمي
مدير مدرسة
أ. مدارس العربية الأهلية | ياسكولز. عبدالله العازمي
مدير المرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية
أ. رنا بنت
علي
الراشد
مديرة مدرسة
أ. رنا الراشد
مديرة الطفولة المبكرة
أ. أمنة العقلاء
آمنة العقلا
مديرة المرحلة الثانوية
أ. آماني الشعيبي
مديرة المرحلة الابتدائية والمتوسطة
القبول و
التسجيل
أ. محمد خيري
محاسب مالي
أ. سحر الراجحي
القبول والتسجيل ب
نات
القبول والتسجيل بنات
من نحن
القصيم - البكيرية
المراحل الدراسية
القائمة البريدية
- سياسات القبول | Manahil School
- مدارس العربية الأهلية | ياسكولز
- سن التقاعد في السعودية
سياسات القبول | Manahil School
Les derniers tweets de @classera_care
مدارس الرياض
Les derniers tweets de @classera_care
كلاسيرا مدارس الرياض
د. رائد العزاوي: محاولات الاحتجاج على نتائج الانتخابات العراقية ما هي إلا لتأجيج الشارع - موقع الأمصار
تسجيل في واصل للافراد
نظام المعامل الافتراضية. وتمكن المعلمين من تقديم مواد المقررات الدراسية, منتديات الحوار, الدردشة, الامتحانات القصيرة على الانترنت, بالإضافة إلى المصادرالتفاعلية وغيرها للطالب في أي وقت و أي مكان. الأهداف
توفير أنظمة فعالة في إدارة التعلم إلكترونياً لتيسير عمل المعلمين والتواصل بين أطراف العملية التعليمية. تيسير عمل المعلمين في إدارة العملية التعليمية الفعالة والمتفاعلة مع البيئة التكنولوجية. حصول الطلاب على المعلومات في أي وقت وفي أي مكان. سياسات القبول | Manahil School. توفير مجتمع إلكتروني تتواصل فيه أطراف العملية التعليمية عبر برنامج إدارة التعلم والمنتديات والبريد الإلكتروني دون حاجز للوقت والمكان. إدارة وتخزين ومعالجة كافة البيانات والمعلومات إلكترونياً. نظام التعليم الالكتروني
نظام إدارة المحتوى التعليمي التعلم (LMS). نظام معلومات الطلاب (SIS)
نظام الإرشاد الطلابي و إدارة الانضباط و السلوك.
مدارس العربية الأهلية | ياسكولز
برنامج 1:1. تلعب التقنيات الرقمية دوراً جوهرياً في ترسيخ تعلم الطلاب ودعم تطوير مهارات...
18/01/2021
· كلاسيرا يجلب إلهام ومتعة لكل لحظة تقضيها في تعلم شيء جديد! تطبيق مدارس الرياض هو زميلك الذكي الذي يفهم عليك ويعطيك ما تحتاج إليه بالتحديد عندما تحتاج إليه، ويبقيك دائما قبل الآخرين. هذا التطبيق متاح فقط لمستخدمي مدارس الرياض الذين لديهم حساب على كلاسيرا. مدارس الرياض كلاسيرا
star 3. 4 / 5 people_alt 5
مجاني
star 3. 4 people_alt 5
v3. 2
sync_alt
تطبيق مدارس الرياض كلاسيرا تنزيل APK النسخة المجانية Free Download للاندرويد في تطبيقات تعليم وثقافة. تحميل النسخة v3. 2 المحدثة بتاريخ 2019-11-13، هذا التطبيق من تطوير Classera Inc. ومتوافق مع هواتف Android 4. 3 والأحدث. تطبيق مدارس الرياض بالتعاون مع كلاسيرا يكسر جدران الفصول الدراسية لتوفر لك تجربة فريدة من نوعها لتشارك كل لحظات النجاح، ولتحصل على موارد تعليمية لا حدود لها... كلاسيرا يجلب إلهام ومتعة لكل لحظة تقضيها في تعلم شيء جديد! تطبيق مدارس الرياض هو زميلك الذكي الذي يفهم عليك ويعطيك ما تحتاج إليه بالتحديد عندما تحتاج إليه، ويبقيك دائما قبل الآخرين هذا التطبيق متاح فقط لمستخدمي مدارس الرياض الذين لديهم حساب على كلاسيرا بعض المواد الدراسية قد تتطلب منك تثبيت تطبيقات خارجية لتتمكن من عرضها.
تحميل العاب وتطبيقات الاندرويد المهكرة والبريميوم ذات صلة بمدارس العربية الأهلية كلاسيرا for android المتجر العربي لمراجعة العاب تطبيقات الأندرويد، تحميل العاب بنات، العاب اكشن، العاب ذكاء Arabic Android Review Apps Catalog for android. مدارس الاقصى - كلاسيرا مجاناً Free تطبيق مدارس الاقصى بالتعاون مع كلاسيرا يكسر جدران الفصول الدراسية لتوفر لك تجربة فريدة من نوعها لتشارك كل لحظات النجاح... star 4. 8 update v3. 0. 0 مجاني مدارس البيان النموذجية مجاناً Free تطبيق مدارس البيان النموذجية الخاصة للتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي يمكن لكافة الأهالي متابعة تطور أبنائهم... 7 update v2. 3. 3 مجاني مدارس فجر التفوق النموذجية مجاناً Free هدفنا أن تكون مدارس فجر التفوق مركزا للإشعاع العلمي ومنارة يستنير بها الطلاب نحو النجاح والتفوق وجسرا للتواصل مع أولياء... star 3. 9 update v3. 0 مجاني شبكة المدارس الذكية - SmartSchools مجاناً Free شبكة المدارس الذكية هو المشروع الفائز بجائزة مصر للابداع التكنولوجي وهو مشروع متكامل للتطوير التكنولوجي للعملية... 9 update v1. 6 مجاني الإنجليزية للمدارس الاصدار3 مجاناً Free النسخة الثالثة من انجليزيةالمدارس وهو برنامج تفاعلي يعلم الطفل المواضيع الأساسية بشكل تفاعلي ممتع على شكل محادثات... 2 update 1.
سن التقاعد في السعودية القطاع الخاص 1443 ، تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحسين المستوى الاقتصادي للمواطنين وذلك من خلال اجراء بعض التعديلات على بعض القوانين والتشريعات التي يتم إصدارها بقرار ملكي، ومن ضمن هذه القرارات التي يجرى البحث عليها هو سن التقاعد في القطاع الخاص لعام 2022، حيث هناك الكثير من القرارات القائمة على تعديل سن التقاعد للعاملين في القطاع الخاص من أجل ترك المجال أمام القدرات الشبابية للاندماج بسوق العمل. سن التقاعد في السعودية في القطاع الخاص 1443 سن التقاعد: هو السن الذي يصل إليه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته للعمل، ويختلف السن التقاعد حسب المؤسسة سواء كانت حكومية أو خاصة، فكل مؤسسة تحدد العمر الذي يتقاعد عنده الموظف بحس النظام المتبع في تلك المؤسسة، حيث النظام المعمول في المملكة العربية السعودية أن المتقاعد يحصل على العديد من الحقوق المالية، بعد الانتهاء بشكل رسمي من فترة العمل، كما تعتم المملكة حاليا بتعديل على سن التقاعد في القطاع الخاص، الذي يقر بأنه يسمح للموظف التقاعد بعد مرور مدة لا تقل عن عشرين عام على خدمته في تلك المؤسسة.
سن التقاعد في السعودية
هناك ملايين من الوافدين يعملون داخل أراضي المملكة و لذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة التي يتم اتخاذها تجاه الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويًا ، و من بين تلك الإجراءات جاء قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة. مفهوم التقاعد:
التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم. سن التقاعد للأجانب في المملكة:
قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة.
قرار مجلس الخدمة المدنية ينص على أن وزير الصحة يحق له تمديد خدمة الأطباء وبعض الفئات الطبية والصحية عند بلوغ أي منهم سن الإحالة على التقاعد ( 60سنة) وذلك لمدة سنة أو سنتين في المرة الواحدة حتى بلوغ أي منهم سن (65). وأكد القرار إن التمديد بناء على تقرير طبي يثبت قدرة الممدد له على العمل وأن يكون التمديد وفق الحاجة والندرة للتخصص وبيّن أن القائمة ستخضع للمراجعة والتعديل من قبل وزارة الصحة بمشاركة الجهات ذات العلاقة بعد مضي سنتين. ويشمل التمديد بسن التقاعد الأطباء البشريين وأطباء الأسنان من الاستشاريين والأخصائيين بواقع (45) متخصصاً وأيضاً الصيادلة الاكلينكيين والقانونيين و(12) من الأخصائيين الصحيين و (6) من الوظائف الفنيين كفني تخدير وعمليات وعلاج حرفي وفني أطراف صناعية وفني بصريات وفني تنفسي مع تجاهل مساعد طبيب شرعي ويعتبر تخصصهم مهماً بمجال الطب الشرعي وهم يحملون دبلوماً بالتمريض والأشعة والمختبر. عدد من الأطباء الشرعيين والفنيين طالبوا عبر (الرياض) من وزارة الصحة والخدمة المدنية مراجعة التخصصات النادرة التي للأسف لم ينظر لهم رغم ندرتها عالمياً ولم تدرج ضمن القرار الذي تجاهل الطب الشرعي مما يدل على عدم وجود أطباء شرعيين ضمن اللجان التي تدرس حاجة الوزارة من التخصصات النادرة وقالوا كيف تتجاهل الصحة تخصصاً مثل الطب الشرعي رغم إدارج بعض التخصصات أقل ما يقال عنها عادية والبعض تحتاج حضور جميع الحواس الجسمية مثل تخصص جراحة المخ والأعصاب ومع ذلك أدرجت بالتخصصات النادرة.