رابط الاستعلام عن سلم لائحة الوظائف الصحية
تم افتتاح رابط خاص لسلم لائحة الوظائف الصحية التي تعمل بها القطاعات الصحية في السعودية، ويسهل هذا الرابط الدخول إلى الصفحة الرئيسية للاطلاع على سلم الرواتب الخاص بكل وظيفة صحية، كما يمكن الاستفسار عن طريق اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى سلم لائحة الوظائف الصحية
حدد الدرجة التي تعمل فيها من الدرجة الأولى وحتى الرابعة
اختيار أحد التخصصات وبعدها اختيار التخصص وستظهر كل التفاصيل المتعلقة بـ سلم رواتب الوظيفة الصحية والمتمثلة بـ العلاوة السنوية وبدل النقل والراتب الأساسي وساعات العمل الإضافية وصافي الراتب.
- لائحة الوظائف الصحية الخدمة المدنية
- لائحة الوظائف الصحية 1440
- لائحة الوظائف الصحية بالخدمة المدنية
- لائحة الوظائف الصحية المادة 11
- طريقة عمل الكنافة في البيت بالأسرار الخفية الطعم الخيالي 100% - ثقفني
لائحة الوظائف الصحية الخدمة المدنية
القصيم نيوز ـ محليات:-
أقرت وزارة الخدمة المدنية تنظيمًا جديدًا لاحتساب الخبرات في مجال الترقي والدخول على الوظائف العامة بهدف تنظيم احتساب تلك الخبرات فيما يعود بالنفع على الوظيفة. واعتبرت اللائحة الخبرات المكتسبة في الوظائف المشمولة بلوائح الوظائف التعليمية، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، الوظائف الصحية أو أي أنشطة أخرى مشمولة بسلالم رواتب أخرى، خبرات مناسبة ومقبولة للوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام حسب مجالها. وشملت اللائحة العسكريين الذين تنتهي خدماتهم ويرغبون في التقدم للمسابقة أو الترشيح على وظائف الخدمة المدنية، حيث يعالج وضعهم على أساس أن الذين لديهم مؤهلات وخدمات عسكرية غير متخصصة في مجال معين يقبلون على الوظائف التي تقبل لها الخبرات العسكرية. اما الذين لديهم مؤهلات في تخصصات معينة فيتم توضيح نوعية الأعمال التي زاولوها واذا كانت مناسبة لتأهيلهم يمكن قبولهم لمجالات الأعمال التي تأهلوا فيها وخبراتهم في مجالها. واشارت اللائحة الجديدة إلى انه يقصد بالخبرات العملية مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة وهي المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لشغلها نوعا ومستوى، حيث إنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات نوعا ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسؤولياتها.
لائحة الوظائف الصحية 1440
- في غير ما ورد في القواعد الخاصة لا يوضع الموظف على مرتبة أو راتب يزيد على المرتبة والراتب المعادل لدرجته المثبت عليها اعتباريا بموجب التقييم إلا بالقدر الذي يفرضه تقريب الدرجات كما لا يوضع في مرتبة قبل تاريخ حصوله الفعلي على الدرجة المعادلة لها. - عند تقييم خبرات الموظف وحددت المرتبة التي يمكن نقله إليها وأمضى بها اعتبارياَ أربع سنوات نتيجة للتقييم وتعذر نقله للمرتبة التالية لعدم معادلتها للوضع الوظيفي الذي يشغله، فيجوز نقله بالترقية من جهته التي يعمل بها إلى جهة حكومية أخرى وفقاَ لقواعد الترقية والنقل بترقية. - في كل الأحوال يشترط توفر الشروط المحددة لشغل الوظيفة المراد الانتقال أو الترقية إليها وفق ما هو محدد لها في دليل تصنيف الوظائف سواء من حيث التأهيل العلمي أو تجانس الخبرات. - في حالة الإعادة للخدمة يتم تقييم المعاد للخدمة من أحد سلالم رواتب الخدمة المدنية إلى سلم الموظفين العام بدءا بالمرتبة المناسبة لتأهيله العلمي وقت تعيينه حسب الوظيفة التي سيعاد عليها، ثم يدرج وفق قاعدة التدرج بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة لمرتبته في سلم الرواتب الذي كان عليه مع مراعاة الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية.
لائحة الوظائف الصحية بالخدمة المدنية
- تقبل خبرات فئات وظائف المكتبة لفئات الوظائف الأخرى بشرط أن تكون خبرة الوظيفة الكتابية في نفس المجال. - تقبل الخبرات المكتسبة في فئات السكرتارية العامة لبعض فئات الوظائف في أي من المجموعات العامة، وهي تلك الوظائف التي تكون السكرتارية متصلة بها وذلك للمراتب التاسعة فما دون. ثانيا
نقل من لديهم خبرات مكتسبة في القطاع العام على وظائف ثابتة في الميزانية وخاضعة لنظام التقاعد المدني ولكنها غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام, وعلى سلالم اخرى. القواعد العامة:
- تخضع خبرات المراد نقله للتقييم على أساس التدرج كل 3 سنوات مرتبة ابتداء من المرتبة المناسبة لمؤهله العلمي وقت التعيين. - من قيمت خبراته وتوفرت لديه شروط شغل المرتبة العاشرة فما فوق ورغبت الجهة المنقول إليها ترقيته إلى المرتبة 11 فما فوق فيجب مراعاة الضوابط الواردة في قرارات مجلس الخدمة المدنية. - الفترات التي تحتسب لأغراض الترقية لا تحتسب لأغراض التقييم مثل فترات الغياب او الابتعاث التي لم تنته بنجاح أو الاجازات الاستثنائية. - من قيمت خبراته وحددت له المرتبة المتوفر لديه شروط شغلها ولديه مؤهل علمي يؤهله لمرتبة أعلى من تلك المرتبة فيخير بين النقل على المرتبة التي يتوفر لديه شروط شغلها بموجب التقييم أو التعيين على المرتبة الأعلى المؤهل لها بموجب مؤهله العلمي عن طريق التوظيف بالمفاضلة أما اذا كانت الوظيفة مستثناة فيطبق عليها اجراءات شغل الوظائف المستثناة.. وفي كلتا الحالتين يثبت على الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها أو راتب أول درجة تساوي أو تتجاوز الراتب المستحق بموجب التقييم أيهما أكثر.
لائحة الوظائف الصحية المادة 11
تهدف اللائحة العامة للتصنيف والتسجيل المهني لمواكبة المستجدات في التصنيف أو التسجيل المهني وإلى إتاحة الفرصة للجهات ذات العلاقة والأفراد للاطلاع على السياسات المنظمة لعمليتي التصنيف والتسجيل المهني والمعايير التي تتبعها الهيئة بهذا الخصوص ، إضافة إلى إيمان الهيئة بأن أي خلل في تقدير تلك المؤهلات والقدرات قد يؤدي إلى خلل في الممارسة المهنية يهدد صحة وسلامة المريض، ويتم تطبيق هذه اللائحة عبر قواعد إجرائية معتمدة من المجلس التنفيدي للممارسة المهنية.
تاريخ اخر تحديث
26/04/1443 04:11 م
رابعا:
الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة
ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف. 0
1. 2K
06-23-1434 09:04 صباحًا
آخر تحديث: ديسمبر 2, 2021
طريقة عمل الكنافة العادية بالشربات
طريقة عمل الكنافة العادية بالشربات، موقع مقال ينشره لكم، حيث تعتبر الكنافة من أشهر الحلويات الشرقية شهرة في العالم العربي كله، كما أن الكنافة تعتبر من الحلويات السهلة التحضير في المنزل ولا تحتاج للكثير من المكونات، وخطواتها بسيطة. طريقة تحضير عجينة الكنافة
أما عن طريقة تحضير عجينة الكنافة فهي:
المكونات
كوب من الدقيق. كذلك كوب من السميد. كوب ونصف من الحليب. ¾ كوب سمن أو زيت أو زبدة. ملعقة صغيرة ماء ورد. صبغة الكنافة. طريقة التحضير
نبدأ بخلط المكونات الجافة أولا حيث نخلط الدقيق والسميد معا جيدا. نضيف بعد ذلك باقي المكونات السائلة السمن ثم الحليب ومعلقة ماء الورد وأخيراً صبغة الكنافة حتى نحصل على عجينة متجانسة. في حالة عدم تجانس العجين يمكن أن نزيد اللبن حتى تمام التجانس. طريقة عمل الكنافة في البيت بالأسرار الخفية الطعم الخيالي 100% - ثقفني. نضع العجينة في كيس حلواني بلاستيك ونثقبه من أسفل لنبدأ التشكيل. نجهز صينية كبيرة مدهونة بمادة دهنية ثم ننزل العجين بشكل دائري ونتركه حتى ينضج ثم نرفعه حتى لا تحترق. إذا كانت الكمية كبيرة عن الحاجة يمكن حفظ الزائد في الفريزر واستخدامه وقت آخر. اقرأ أيضا: طريقة عمل الكنافة بالمانجو والكريمة بدون فرن
إذا كنت تبحث عن طريقة عمل الكنافة العادية بالشربات فهي:
مقادير الشربات
4 كوب من السكر.
طريقة عمل الكنافة في البيت بالأسرار الخفية الطعم الخيالي 100% - ثقفني
رتبي نصف الكنافة في صينية ملطخة بالسمن وادفعها لتسويتها. ضعي كمية قليلة من الياميش وطبقة من جوز الهند على الوجه. أضيفي باقي الكنافة مع مراعاة التسوية كذلك. يوضع باقي السمن إن وجد على الوجه للتأكد من تشبع جميع مكوناته. سخني الفرن على درجة حرارة معتدلة واخبزي الكنافة حتى يصبح لونها ضاربا إلى الحمرة طفيفًا، حيث يكون لونها ذَهَبِيًّا بشكل مثالي. بعد أن يبرد الشراب، يُسكب ويُزين حسب الرغبة. تعليمات لعمل الكنافة الشربات بعد تعلم كيفية صنع الكنافة اللذيذة بأبسط طريقة ممكنة، كما أوضح الشيف الشربيني، دعونا نتعرف على أبسط طريقة لعمل الشربات. المكونات 1. طريقة عمل الكنافة العادية. 5 كوب سكر ناعم كوب ونصف ماء ملعقة صغيرة عصير ليمون ملعقة صغيرة مسحوق فانيليا التحضير على نار خفيفة، يُمزج السكر والماء مع التحريك جيداً. بعد أن يذوب السكر يضاف عصير الليمون والفانيليا. دع الشراب يبرد حتى يصل إلى قوام متوسط. أغلق النار وانتظر حتى تبرد. أسرار الكنافة الطيبة في حين أن الشيف الطريقة الشربيني لابتكار الكنافة العادية لا مثيل لها، إلا أن هناك بعض الاقتراحات التي ستضمن نجاحه بما يفوق الوصف، حيث تم تطوير هذه التعليمات نتيجة لتجارب العديد من النساء في المطبخ: يمكن للسيدة أن تجمد الكنافة قبل يوم من طهيها وتكسرها بعد تركها بفترة وجيزة.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.