ونوه د. غانم، إلى أن توظيف تكنولوجيا المعلومات في القطاع الحكومي في فلسطين لا يتم بطريقة ممنهجة حتى الان، وان هناك حاجة لحوكمة قطاع تكنولوجيا المعلومات بما يحقق الاستثمار الأمثل له في العمل الإداري الحكومي. وعرض د. غانم في نهاية كلمته مجموعة من التوصيات ركزت على:
١. ضرورة استكمال بناء مقومات الحوكمة في القطاع الحكومي الفلسطيني. ٢. بناء منظومة الأعمال التكنولوجية تحت مظلةعنقود التكنولوجيا والإدارة العامة ليكون أداة مركزية لحوكمة القطاع. مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي السعودي. ٣. ضرورة حوكمة قطاع تكنولوجيا المعلومات لضمان التوظيف والاستثمار الأمثل لتكنولوجيا المعلومات. ٤. القياس الدوري لمدى نجاح استخدام التكنولوجيا والنظم المعلوماتية. ٥. التوسع باستخدام تكنولوجيا المعلومات في مراحل التعليم جميعها. ٦. تأطير مستوى التكنولوجيا في فلسطين ضمن المقاييس العالمية لتثبيت وجود فلسطين على الخارطة العالمية.
مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي السعودي
فالمناخ الجاذب للاستثمار، هو ذلك المناخ الذي تتحقق فيه العدالة في "سوق" الفرص الاستثمارية، وتنتفي فيه محفزات الفساد والمحسوبية. ولن يحدث ذلك دون رقابة حكومية واعية بأولويات التنمية المستدامة. الملاحظة الثالثة: في محاولات تطوير أنشطة القطاع العام، الحوكمة لا تعني الخصخصة؛ ذلك أنه بسبب تزامن دعوات الحوكمة مع إجراءات طرح بعض الشركات للخصخصة (الكلية أو الجزئية)، حدث تداخل شديد، وخلط واضح بين مصطلحي الخصخصة والحوكمة. ولأن الخصخصة ليست بالضرورة مدخلاً لتحقيق الكفاءة الاقتصادية؛ فلا بديل إذن عن فض الاشتباك بينها وبين الحوكمة؛ حتى نحافظ على نقاء مصطلح الحوكمة. المقالات. وعموما، ولكي نتجنب هذا التداخل والخلط، فإن أجهزة تطبيق الحوكمة في القطاع العام يجب أن تُعلي هدف تحقيق الكفاءة الاقتصادية دون غيره من الأهداف. الملاحظة الرابعة: في الإنفاق العام، حوكمة الحماية الاجتماعية وأنظمة الضمان الاجتماعي لا تعني تقليل الدور الاجتماعي للحكومة. فإذا كانت الأخلاق وحدها لا تبرر الإنفاق على الضمان الاجتماعي، ولكن هذا الضمان يجد تبريراً قوياً لدوره في استدامة النمو الاقتصادي؛ فإن ذلك يُعدٌ كافياً بأن يقتصر هدف حوكمة النفقات العامة على الأنشطة الاجتماعية، في أن تذهب هذه النفقات لمستحقيها، وفي معالجة مشكلة تسربها لغير مستحقيها.
الحوكمة في القطاع الحكومي Pdf
لذا يجب أن يتم وضع نظام وايجاد إطار وطني شامل وواضح للحوكمة في الجهاز الحكومي يهدف إلى تعزيز فعالية منظومة الخدمات العامة ،وزيادة وعي المواطن بحقوقه والحد من والكشف عن الممارسات الإدارية الخاطئة وخاصة في مجال الهدر المالي والإنفاق الحكومي، والحزم في تطبيق المساءلة الإدارية والقانونية والتأكيد على سيادة القانون وتعزيز النزاهة وبالتالي ايجاد جهاز إداري حكومي فعال يحظى بثقة المواطنين والمقيمين وبالمكانة الدولية المتميزة ،ويحقق أهداف التنمية المستدامة ورفاهية المواطن والمقيم. وفي الختام فإن تطبيق مبادئ وقواعد الحوكمة أصبحت مطلبًا ضرورياً ،ليس فقط في الشركات المملوكة للدولة وفي الشركات العائلية ،بل في الإدارات والأجهزة والمنظمات الحكومية بغية مكافحة الفساد وإرساء مبادئ العدل والمساواة وتكافؤ الفرص وسيادة القانون والنزاهة والحكم الرشيد. ودمتم سالمين.
مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي
وأضافت: "علينا ان نفهم انه هناك مستخدمين كثر للمياه، وعلينا أن نعي أهمية التوزيع العادل للمياه، علما أننا في لبنان بعيدون كل البعد من هذا المفهوم، فنحن لا نعرف مدى حاجتنا الى المياه في الزراعة والصناعة وغيرها، فلا يوجد رؤية واضحة كما أنه لا يوجد تنسيق فاعل بين الإدارات الحكومية المختصة". وختمت: "علينا أن نشرك المواطن في إدارة المياه كما يجب أن تكون هناك إرادة سياسية لتطبيق السياسات المتعلقة بهذا القطاع". الحويك
المستشارة في وزارة الطاقة والمياه المهندسة سوزي الحويك، تحدثت عن قانون المياه الصادر عام 2020 الذي "يهدف الى تنظيم الموارد المائية وتنميتها وترشيدها واستغلالها وحمايتها من الاستنزاف والتلوث ورفع كفاية أنظمة نقل وتوزيع وحسن صيانة المنشآت المائية وتشغيلها، بهدف توفير إدارة مستدامة للموارد المائية الطبيعية للدولة اللبنانية، إضافة الى كيفية تنظيم الثروة المائية وحمايتها وتوزيعها على كل المستفيدين، وكيفية تقليص التلوث المائي خصوصا على نهر الليطاني، والمشاركة بين القطاع الخاص والقطاع العام في قطاع المياه، وكيفية اشراك المواطن في قطاع المياه لمعرفة أهمية دوره وضرورة الحفاظ على هذا القطاع".
الحوكمة في القطاع الحكومي Doc
مسقط- العمانية
نظمت رئاسة أركان قوات السلطان المسلحة الندوة الوطنية "الحوكمة ودورها في تحسين الأداء وتعزيز الشفافية وتجويد الرقابة الإدارية والمالية"، وذلك تحت رعاية صاحب السُّمو السيد شهاب بن طارق بن تيمور آل سعيد نائب رئيس الوزراء لشؤون الدفاع.
وتابع نادر، أن في عام 2003، وقعت مصر أول اتفاقية لمكافحة الفساد، والتي أصبحت النواة «للحوكمة» ثم في عام 2005، و2006، تم إعداد تقرير به بعض التوصيات ولكن غير الملزمة للمؤسسات، وصدر بعدها عدة تقارير في الفترة من 2009 إلى 2011 عن وضع «الحوكمة» في المؤسسات الحكومية على شكل توصيات أيضا ولكن بدأ التنفيذ الفعلي لها بعد 2013 بعد تعديل الدستور ووضعها على لائحته وإصدار قانون مكافحة الفساد، وأشار إلى أنها وضعت حاليا من ضمن أولويات استراتيجية 2030 التى وضعها الرئيس السيسي. وفي النهاية قال دكتور عمرو نبيل: إن المؤسسات الخاصة تطبق نظام «الحوكمة» بشكل أكثر التزاما، لأنها من المؤسسات الهادفة للربح، ونحن نهدف لتطبيقها في جميع المؤسسات الحكومية أيضا. «النزاهة الوطنية» تطلق برنامج حوكمة القطاع الحكومي ومكافحة الفساد نهاية الجاري. وواصل مشيرا إلى أن المؤشرات الدولية للاقتصاد المصري التي يضعها البنك الدولي ترتبط بتنفيذ بنودها، وتقوم الوحدة بعمل دورات لتوعية المواطنين وشباب الجامعات بمفهومها، ويتم الإعلان عنها على مواقع التواصل الاجتماعي. وتنطلق الدورة الـ53 من معرض القاهرة الدولي للكتاب خلال الفترة من 26 يناير الجاري، وحتى 7 فبراير المقبل، بمركز مصر للمعارض والمؤتمرات الدولية بالتجمع الخامس، بمشاركة 51 دولة من 6 قارات، واختارت إدارة المعرض «اليونان» لتكون الدولة ضيف الشرف، والكاتب الراحل يحيى حقّي شخصية المعرض، والكاتب عبدالتّواب يوسف شخصية معرض كتاب الأطفال.
صفات معد التقرير، تعرف التقارير على أنها واحدة من أهم أنواع الكتابة الوظيفية، حيث أن كتابة التقارير تتضمن جمع قدر معين من الحقائق والعديم من المعلومات وتكون حول موضوع يتم تحديده، ومن الجدير بالذكر أن التقارير يمكن أن تؤثر على طبيعة العمل بما في ذلك التحليل المنطقي أو الاقتراحات أو التوجيهات أو التوصيات أو غيرها العديد ومن الممكن أن تقوم التقارير على مساعدة المسؤولين في اتخاذ القرار المناسب بناءً على ما كشفه لهم ذلك التقرير. نتمنى أن تكونوا قد حققتم الاستفادة من المعلومات المطروحة، ولا ننسى أن التقرير هو أيضا انعكاس لمدى تطبيق خطة العمل على أي مشروع، وللحصول على الإجابة الصحيحة والنموذجية تابعوا المقال للنهاية. الإجابة هي/ أن يكون غير متسرع. أن يكون على قدر كافي بالاتصال بين الأشخاص. أن يكون دقيقًا. صفات معد التقرير – المحيط. أن يكون موضوعيًا.
مواصفات التقرير الجيد
ثانياَ: بناء على هذه الرسالة تم تشكيل لجنة لتفعيل هذه الفاعليات:
م
المهمة
المنفذون
1
إعداد إذاعة مدرسية بهذه المناسبة
أسرة الإذاعة والصحافة
2
استغلال هذه المناسبة في حصص التعبير
جماعة اللغة العربية
3
استغلال حصص التربية الفنية لهذه المناسبة
الأسرة الفنية
4
زيارة لمركز ــــــــــــــــــــــــ
رائد النشاط ومجموعة من الطلاب
التنفيذ
——————————– (وتم عمل تقرير مصور)
أعد مشرف أسرة الإذاعة والصحافة إذاعة عن هذه الزيارة في بعدها. أعد مشرف الأسرة الفنية بعض الرسومات الفنية من عمل الطلاب لهذه المناسبة. أعد مشرف جماعة اللغة العربية بعض المواضيع بخصوص المناسبة ـــــــــــ
تصوير أحداث الفاعليات.
التقرير القصير: يعد تقرير بعدد صفحات موجزة قليلة، وصيغته تكون غير رسمية، ومستعمل للإعلانات. التقرير الإعلامي: تقرير يعد بصيغة محددة، بهدف إعلام القطاع الآخر بالمعلومات المحددة لمهمة طرفين. التقرير التحليلي: يعد تقرير بصياغته مرتكز لبيانات مادية وإحصائية. التقرير الرسمي: تقرير يفصل لما يتم مناقشته لمشكلة معينة، مع اتخاذ لإجراء هام بإيجاد لحل مناسب. التقرير غير رسمي: متميز بقصره، ومتطلب لأمر إطالته بعض الأحيان بغرض معين، فهو من طرق تواصل داخلية بالمؤسسات. التقرير الداخلي: هي تقارير مستهدفة لعدد من أفراد عاملين بمؤسسة واحدة. الخطوات لكتابة التقرير
يمكن التعلم لكتابة تقرير عبر اتباع لخطوات تالية:
التحديد للهدف غبر تحضير وتخطيط دقيق. مواصفات التقرير الجيد. التنظيم للمعلومات الداعمة للتقرير. الاتباع لتنسيق معين بكتابة التقرير. الإعداد لصفحة متضمنة لعنوان التقرير، كذلك الإضافة لاسم كاتبه. التنسيق لجدول محتويات التقرير بشكل منظم. الكتابة لملخص موجز شامل يعتمد عليه بفهم محتوى عام للتقرير. اقـــــــــرأ أيـــــــضـــــــــــــــــــــاً
إلى هنا تم نهاية المقال بالمعرفة لأنواع التقارير، وكذلك لخطوات كتابته، والصفات الخاصة بمعد التقرير، ليتم العمل بصياغة جيدة للتقرير.
صفات معد التقرير – المحيط
4 - شعور كاتب التقرير بمدى الحاجة إلى الإسهاب أو الاختصار. وهناك اعتقاد خاطئ يسود بين البعض ،بأنه كلما كان التقرير كبيرا وزادت عدد صفحاته ، أعطى ذلك إحساسا بالأهمية وعكس الجهد المبذول في إعداده. و العبرة هنا بالفائدة التي يحصل عليها القارئ ومدى إشباع التقرير لحاجته من المعلومات ، بغض النظر عن عدد صفحاته.
مكونات المحضر
إنّ المحاضر غالباً ما تتكوّن من ثلاث عناصر رئيسة وهي:
المقدمة: حيث يبدأ بالمقدّمة التي يتمّ فيها ذكر بعض المعلومات المهمّة والأساسيّة كالوقت والتاريخ والمكان الذي تمّ فيه المحضر، وكذلك الغرض والهدف من هذا المحضر وأسماء من حضروا الاجتماع وعددهم ووصفهم. صلب الموضوع: ثمّ يدخل في صلب الموضوع الذي يتمحور حوله المحضر، بحيث يقوم بعرض المعلومات والقرارات والاقتراحات التي تمّ الخوض فيها وتداولها في المحضر، لكن يتمّ عرضها بشكل متسلسل وموضوعي، ويتمّ مراعاة الجدولة الزمنية للاجتماع التسلسل المنطقس للأفكار. الخاتمة: ثم يتمّ الإنتقال لخاتمة المحضر، يوضع فيها التاريخ ووقت الانتهاء من المحضر، وكذلك يكتب المحرر اسمه ويُرفقه بتوقيعه، وكذلك يتحصّل على توقيع الحضور. خطوات إعداد المحضر
كذلك الخوض في بيان ما الفرق بين المحضر والتقرير وذكر ماهية المحاضر ومكوناتها لا بدّ من ذكر خطوات إعداد المحضر:
يتولّى الرئيس أو المدير مهمّة تجهيز جدول الأعمال التي سيتمّ مناقشتها في المحضر. يتمّ تجهيز وتسجيل البيانات الخاصّة بالمقدمة. يتمّ كتابة ما يستجدّ من الأعمال لمناقشتها وتغطية أيّ موضوع لم يُذكر في جدول الأعمال.
مواصفات التقرير الجيد - عيون العرب - ملتقى العالم العربي
وفي النّهاية يقوم بكتابة التقارير الميدانية حيث يتضمن جميع الخطوات السابقة مع ربط جيّد للأفكار وبطريقة منظمة. شاهد أيضًا: الفرق بين السنة الهجرية والميلادية
أنواع التقارير
إنّ معرفة ما الفرق بين المحضر والتقرير يدفع للتّعرف على أنواع التقارير المعروفة، حيث أنّ للتّقارير الكثير من الأنواع والتي منها: [1]
التقارير القصيرة. التقارير العلمية. التقارير الإدارية. التقارير الهندسية. التقارير البحثية. التقارير الميدانية. والتقارير الجنائية. شاهد أيضًا: الفرق بين امن المعلومات والامن السيبراني
المحاضر الإدارية
تُعرف المحاضر الإدارية على أنّها عبارة عن وثيقة رسمية إدارية من جهة رسمية، يتمّ عبرها توضيح الأحداث والوثائق من أحد الأعوان المكلّفين أو المحلّفين والمختصّين، وذلك من أجل الإلمام بوقائع اجتماعٍ إداري ما، ويتضمّن مجموعة من البيانات كاسم محرره وصفته وتوقيعه من جهة واسم وتوقيع صاحب المحضر وكذلك وصف دقيق لوقائع المحضر، ولا يمكن إعداد المحضر وتحريره إلا من طرف صاحب صفة رسمية ينص عليها القانون، مثال ذلك محضر الشرطة والجمارك، فهو وثسقة رسمية وحجة قاطعة على الوقائع المتضمّنة فيه ولا يمكن إبطاله أو تغييره.
1. البعد الزمني: أفضلية قرب وقت العرض من نهاية فترة التغطية. 2. الشمولية والارتباط بالموضوع: تغطية التقرير كافة جوانب الموضوع وإجابته على كل التساؤلات المحتملة للقارئ وارتباطها بالموضوع. 3. الدقة وصحة البيانات: معلومات دقيقة ويعتمد عليها. 4. مناسبة الحجم: مناسبة حجم التقرير للفترة الزمنية التي يغطيها ولأي مستوى إداري يرفع ودرجة الكفاية من الإسهاب والاختصار. 5. القدرة على الإقناع: يحتوي على قدر عال من التحليل والاستنتاج وعرض الأفكار والتوصيات ووجهات النظر. 6. أسلوب العرض: التتابع المنطقي للأفكار والتكوين الهيكلي للتقرير ووجود عناوين رئيسية وفرعية وطريقة ثابتة للترقيم واستخدام وسائل إيضاح. 7. جاذبية التقرير: يجب أن يكتب التقرير بأسلوب شيق يجذب القارئ ويدفعه إلى استمرار القراءة ويخاطبه بطريقة ودية.