بقلم: هيثم السليماني باحث في الشأن المغاربي مقالات التنمية البشرية كيف تصبح قائدًا في 3 أيام". "المهارات القيادية في عصر العولمة". "كيف تجذب الآخرين". "القراءة السريعة". السعادة : فجر طاقاتك الإيجابية - أيمن خلف - تنمية بشرية. "دبلوم صناعة القادة". "الذاكرة الخارقة". "صناعة التفوق وبرمجة العقول الباطنة". "كن مدربًا ومحاضرًا محترفًا في سبعة أيام"، هي مجموعة من العناوين ما فتئت تعترضنا أينما حللنا في وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة. "مراكز معتمدة" يتم تفريخها بمعدل قياسي كل يوم، ولا تسل عن عدد المُدربين الذي يضيئون الدّروب ويعلمونك كل شيء، تعاني من ضعف في الشخصية؟ لم يهبك الله ملكة الخطابة؟ تعاني من مشاكل النوم؟ أمورك العائلية ليست عال العال؟ تريد تعلم التنويم المغناطيسي؟ لا تقصد طبيبًا ولا أخصائيًا، التنمية البشرية تقدم لك حلاً لجميع مشاكلك التي تعترضك يوميًا وتقترح عليك حلولاً أخرى لمشاكل قد تعترضك مُستقبلاً. التنمية البشرية كما يُقدّمها أهلها بالنظر إلى اعتمادها كثيرًا على النثر والكلام، لا غرابة في أن تجد ألف تعريف وتعريف للتنمية البشرية، ولا غرابة أيضًا ألا تجد بيُسر مادة أكاديمية مُتخفّفة من جرعات "الماركتينغ" الفجة التي لا تتعامل إلا بمنطق الخوارق أثناء تقديمها لها.
صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات - وظفني.كوم
اجمالي المشاهدات:
1٬856
مركز طاقات تنمية بشرية - حلول البطالة Unemployment Solutions
المسار الثاني:
تنفيذ برنامج تدريبي لـ (100) من الباحثين عن عمل من خريجي البكالوريوس في تخصصات الأشعة والتمريض والأطباء غير الممارسين، وذلك من خلال برنامج تدريبي نظري مدته أربعة أشهر ويتم لدى أحد الجهات التدريبية المؤهلة، ويتبع ذلك توظيف مجتازي فترة التدريب بعد اعتماد إنهائهم لمتطلبات البرنامج من المجلس الصحي السعودي والجهات الأخرى ذات العلاقة للعمل لدى شركات التأمين وإدارة المطالبات.
السعادة : فجر طاقاتك الإيجابية - أيمن خلف - تنمية بشرية
22-01-2012, 02:00 AM
اولا اشكر الأدارة لتفعيل موضوعي. اشكر جميع المشاركين.. بخصوص الايميل الرسمي يوجد أيميل لكل موظف يعمل بالمركز ولا يوجد ايميل عام. الوظائف كثيرة أداريه, هندسيه بأنواعها, فنيه بأنواعها, كاشير, مراسلين, معقبين.. كثير الوظائف يا اخوان.. الفروع المتواجدة حاليا بالمملكة.. جدة - الرياض - تبوك - الدمام- جيزان.
وهم أم حقيقة. مركز طاقات تنمية بشرية - حلول البطالة Unemployment Solutions. أم مزيج بينهما؟ يرى عديدون أن رواج التنمية البشرية شهد أوجه خاصة عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية التى دمرت دولاً عديدة وحولتها إلى ركام، وحين أرادت أن تُعيد بناء نفسها، وأن تنحو نحو نهضة جديدة أدركت أن البشر هم الثروة الحقيقية، وأن قوة الأمم تكمن فيما تمتلكه من طاقات بشرية محفزة، ومدربة، ومؤهلة، وقادرة على خلق فرص للنمو والتطور والتعامل بكفاءة مع الاخطار المحدقة وابتكار الحلول لما يستعصي من أزمات. ومع بداية التسعينات أعطت الأمم المتحدة لمفهوم تنمية البشر زخمًا هائلاً حين وسعت هذا المفهوم، فلم يعد قاصرًا على التفهم والسعي لتوفير احتياجات البشر من تحسين للصحة وظروف السكن والمعيشة وجودة التعليم، بل تجاوزه إلى تطوير المعارف واكتساب المهارات وخلق فرص الإبداع والاستمتاع بالحياة والتمتع بالحرية والكرامة وتقدير الذات. وحتى نكون موضوعيين، من المهم أن نُفرّق فيما يُقدّم على أنه علم تنمية بشرية بين صنفين (بحسب ما حضرته بدافع الفضول)، فأما الأول فيتعلّق بمجموعة من المهارات التطبيقية التي قد تُساعدك في إدارة شؤونك اليومية وأما الثاني وهو المُتعلٌّق بدغدغة المشاعر والنفخ في الذهنيات المهزومة.
ورأى أن "ما يفاقم سوداوية المرحلة هي الاستباحة المتزايدة لمقدساتنا وأرضنا ورموزنا ومقاماتنا، وهي استباحة مرفوضة لم يقبل بها الموارنة يوماً في تاريخهم، وأصوات بطاركتهم تتردد بوضوح في وجه الاقربين والابعدين: حذار من تخييرنا بين العيش المشترك الواحد والحرية لأننا حكماً سنختار الحرية"، مشيراً إلى أن "هذه الاصوات بقدر ما تعكس حقيقة التاريخ الماروني القائم على ركيزتي الاغليين الايمان والحرية، بالقدر عينه تعكس تمسّكنا بصيغة العيش المشترك الملازمة للبنان الرسالة".