داخل المؤسسة التي يعمل بها والتي تصدر كل عام قائمة بأسماء الموظفين الذين يستحقون الترقية لها العام. كما أن عليه التقديم بعد أن تتم الموافقة من مدير المصلحة التي يعمل بها الموظف على القائمة الصادرة من إدارة الشؤون البشرية. ومن ثم ميتم خضوع هذه القائمة إلى ما يسمى باختبار المفاضلة والتي يتم فيها اختيار أسماء الموظفين. على حسب تقييم أداءهم في العمل واختيار الأفضل على الإطلاق وأيضًا بالأقدمية وأصحاب العدد الأكبر من الخبرة. وبعد التقديم على الترقية في مسار يتم الموافقة عليها بموجب أمر ملكي صادر عن الديوان الملكي السعودي. والتي يصدر منها الأمر السامي بقبول الترقية وعلى هذا لا يستلم الموظف العمل الجديد إلا بعد أن يتسلم هذا الأمر. طريقة التقديم على الترقيات في مسار 2021 بالخطوات – أخبار عربي نت. وعلى هذا فإن لم يبدأ الموظف مهامه الوظيفية الجديدة بعد 30 يومًا من تاريخ صدور الأمر الملكي يتم سحب الترقية منه مباشرة. وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تحدث عن طريقة التقديم على الترقيات في مسار على أن نلقاكم في كل ما هو جديد على موسوعة. طريقة التقديم على وظائف جدارة مسار ( شروط وظائف جدارة 1442)
شرح مخالفة عدم الالتزام بحدود المسارات المحددة على الطريق
رابط التقديم في وظائف الاتصالات السعودية عبر منصة مسار للتوظيف 1441\2020
طريقة التقديم على الترقيات في مسار بعد تحديث خطوات الخدمة
المراجع
1
- طريقة التقديم على الترقيات في مسار 2021 بالخطوات – أخبار عربي نت
- طريقة التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد 1442 - ثقفني
طريقة التقديم على الترقيات في مسار 2021 بالخطوات – أخبار عربي نت
وضع معيار لأحقية الموظف فى الحصول على الترقية وتقييم أداء الموظف طوال العام وتتم عملية الاختيار أيضاً وفق الأقدمية والأكثر خبرة. تتم الموافقة على الترقيات التي تم التقديم عليها فى مسار بعد صدور أمر ملكي باعتمادها صادر من الديوان الملكي السعودي. لا يعتد بالترقية إلا بعد أن يتم إصدار الأمر السامي بقبول الترقية. فى حالة عدم استلام الموظف لمهام الوظيفة بعد الترقية فى خلال ثلاثون يوماً يتم سحب الترقية. كيفية التقديم على الترقية فى مسار 1442
طريقة التقديم على الترقية فى منصة مسار يتم بشكل إلكتروني سنتناول شرحة فى السطور التالية لتسهيل خطوات التقديم على الترقية فى مسار للموظفين:
أولا يجب أن يصدر إعلان من الوزارة عن بدء التقديم على الترقيات. تسجيل الدخول على رابط منصة مسار للترقيات. يجب التسجيل فى منصة النفاذ الوطني الموحد للدخول إلى مسار "جدارة سابقاً". بعد إتمام التسجيل فى منصة النفاذ الوطني الموحد تسجل الدخول إلى منصة مسار. طريقة التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد 1442 - ثقفني. القيام بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور وكتابة رمز التحقق المرئي الذي يظهر بالصفحة الخاصة بعملية تسجيل الدخول على رابط مسار الرسمي. النقر على خيار تسجيل الدخول ثم الضغط على خيار "خدمة الترقيات".
طريقة التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد 1442 - ثقفني
لا يتم أخذ جميع التراخيص خارج فترة الإجازة الرسمية في الاعتبار في سنوات الخبرة. تحرم الترقية الموظفين من أمر الفصل أو النقل أو الموظفين الذين ينتظرون التحقيق في الوظيفة. إذا تم حرمان الموظف من المكافأة أو الخصم من الراتب كعقوبة ، فسيتم أيضًا حرمان الموظف من الترقية في هذا العام وفي العام التالي. سيتم طلب الدرجة علي نظام المسار الجديد عندما يكون اسم الموظف مدرجًا في القائمة الصادرة عن الموارد البشرية. تنشر قائمة الموظفين المؤهلين للنقل سنويًا داخل المنظمة التي يعمل بها. يجب عليك التقديم بموافقة مدير الدائرة التي تعمل بها على القائمة الصادرة عن دائرة الشؤون الإنسانية ، حيث يتم إنشاء هذه القائمة من خلال ما يسمى باختبار التمايز الذي يتم فيه اختيار أسماء الموظفين بناء على تقييم أدائهم الوظيفي واختيار الأفضل والأقدمية وأصحاب الخبرة وذلك بعد التقدم للترقية في دورة تمت الموافقة عليها بأمر ملكي من السعودية فور الملكي السعودي. فيما يتعلق بالترتيب الأعلى الذي تتخذه الترقية ، لن يتلقى الموظف الوظيفة الجديدة حتى يتم استلام طلب الموافقة. إذا لم يبدأ الموظف مهامه الجديدة بعد 30 يومًا من تاريخ الطلب الفعلي ، فسيتم سحب العرض الترويجي على الفور.
يتم الموافقة بشكل رسمي على طلب الترقية المقدمة في مسار وذلك من خلال الأمر الملكي ولا يتم السماح للموظف استلام العمل إلا بعد استلام هذا الأمر، ويتم سحب هذه الترقية خلال 30 يوم إذا لم يكن هذا الموظف باستلام العمل. نظام الترقيات الجديد
يستطيع الموظف أن يحصل على الترقية إذا كانت هذه الوظيفة شاغرة مع أهمية تواجد آلاف الشروط المؤهلات التي تم تحديدها لهذه الوظيفة الجديدة بالإضافة إلى أهمية الحصول على موافقة رسمية من قبل الوزارة وينبغي أن تكون الوظيفة التي يريد العامل الحصول عليها من ضمن السلم الوظيفي بشكل مباشر والفترة التي كان متواجد فيها في مرتبته الحالية لا تقل عن أربع سنوات، وبالتالي يتم قبوله للحصول على هذه الترقية، أما في حالة صدور وخصومات أو جزاءات في حق هذا الموظف لم يتمكن من الحصول على هذه الترقيات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ