أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن إجمالي مصروفات المنافع التأمينية بلغ 30 مليار ريال، كما بلغ عدد المشتركين أكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م. حالات استحقاق المعاش بقانون التأمينات الاجتماعية.. بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة إشتراك.. وإنتهاء خدمة المؤمن عليه. جاء ذلك في إحصائية ربعية، نشرتها المؤسسة، استعرضت فيها أبرز الأرقام والإحصاءات خلال الربع الأول لعام 2022م. وبيَّنت المؤسسة أن الربع الأول لعام 2022م شهد تسجيل أكثر من 200 ألف مشترك سعودي، وتسجيل أكثر من 300 ألف مشترك غير سعودي؛ ليصل بذلك إجمالي المشتركين التراكمي بنهاية الربع الأول لعام 2022م في نظام التأمينات الاجتماعية ونظامَيْ التقاعد المدني والعسكري إلى أكثر من 12 مليون مشترك، تجاوز عدد المشتركين السعوديين منهم 6 ملايين مشترك. وأضافت التأمينات الاجتماعية بأنه بلغت تعويضات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" للفترة المشار إليها 450 مليون ريال، كما بلغ إجمالي المعاشات المصروفة لفرع الأخطار المهنية 36 مليون ريال، فيما بلغت إصابات العمل المسجَّلة 8 آلاف إصابة عمل بنهاية الربع الأول لعام 2022م. وعن المنشآت الجديدة المسجَّلة لدى التأمينات الاجتماعية خلال الفترة ذاتها بيَّنت المؤسسة أنها بلغت أكثر من 140 ألف منشأة، تم تسجيل 99% منها بشكل استباقي دون انتظار العميل طلب التسجيل.
- تعويض اجازة الوضع- التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت
- حالات استحقاق المعاش بقانون التأمينات الاجتماعية.. بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة إشتراك.. وإنتهاء خدمة المؤمن عليه
- جريدة الرياض | «تقـديـر» يشمــل جميــع المتــقاعديـن
- ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي | تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين
- أخبار السعودية || جدول سلم رواتب الهيئة الملكية 1443 / 2022 بعد التحديث في السعودية - بلد نيوز
- الهيئة السعودية للملكية الفكرية .. 15 مادة ترسم ترتيباتها التنظيمية | صحيفة المواطن الإلكترونية
تعويض اجازة الوضع- التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت
العجز الكامل أو الوفاة ٥- العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن ١٢٠ شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة ١٨٠ شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. ٦- انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية: مدة إشتراك الشيخوخة (أ) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (٥٠%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (٢٤) من هذا القانون. (ب) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا، وتكون المدة ٣٠٠ شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. (جـ) تقديم طلب الصرف. (د) ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. تعويض اجازة الوضع- التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت. ويشترط لاستحقاق المعاش في الحالات الواردة بالبنود (٢، ٣، ٤) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، ولا يسري هذا الشرط في الحالات الآتية: (أ) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢) من هذا القانون.
حالات استحقاق المعاش بقانون التأمينات الاجتماعية.. بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة إشتراك.. وإنتهاء خدمة المؤمن عليه
الأحد 24/أبريل/2022 - 06:00 م
المعاشات
نصت المادة (21) من قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الموافق عليه من مجلس النواب علي أن يستحق المعاش في الحالات الآتية: ١- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن ١٢٠ شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة ١٨٠ شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. ٢- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولا من المادة (٢) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل. ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة. جريدة الرياض | «تقـديـر» يشمــل جميــع المتــقاعديـن. ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة. ٣- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيا وثالثا ورابعا من المادة (٢) من هذا القانون ٤- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
جريدة الرياض | «تقـديـر» يشمــل جميــع المتــقاعديـن
(ب) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (٣) من البند أولا من المادة (٢) الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل متى وافق رئيس الهيئة على هذه اللوائح أو الاتفاقات. (جـ) انتقال المؤمن عليه من العاملين المشار إليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢)من هذا القانون إلى الفئة المشار إليها في (٣) من ذات البند، أو إلى أي من البنود الأخرى من ذات المادة. (د) ثبوت العجز أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل.
يهدف البرنامج إلى تعزيز دور صندوق الاستثمارات العامة كونه المحرك الفاعل خلف تنوع الاقتصاد في المملكة، وتطوير
قطاعات استراتيجية محددة من خلال تنمية وتعظيم أثر استثمارات الصندوق، ويسعى لجعله من أكبر صناديق الثروة
السيادية في العالم، فضلاً عن تأسيس شراكات اقتصادية وطيدة تسهم في تعميق أثر ودور المملكة في المشهد الإقليمي
والعالمي.
سلم رواتب الهيئة الملكية 1443/2022 بعد التحديث في المملكة العربية السعودية – الثقافني يعتبر جدول رواتب الهيئة الملكية 1443/2022 من أكثر الأسئلة التي يطرحها عدد كبير من الناس في المملكة العربية السعودية. يدور جدول رواتب الهيئة الملكية حول المقياس الذي يوضح رواتب العمال التي يتقاضاها العاملون في المدينتين الصناعيتين الجبيل وينبع في المملكة العربية السعودية ، واللتين تقعان في المنطقة الشرقية والغربية من المملكة ، حيث يوضح سلم الرواتب قيمة ما يحصل عليه جميع العاملين في هذا القطاع في المدن الصناعية في المملكة العربية السعودية ، والتي تختلف بشكل كبير حسب درجة ودرجة الموظفين ، وسنراجع من خلال هذه السطور سلم رواتب الهيئة الملكية في السعودية. الهيئة السعودية للملكية الفكرية .. 15 مادة ترسم ترتيباتها التنظيمية | صحيفة المواطن الإلكترونية. السعودية بعد التحديث الذي أعلنته الحكومة السعودية 1443. رواتب الهيئة الملكية في السعودية 1443 أعلنت الحكومة السعودية مؤخرًا عن تحديث جدول رواتب الهيئة الملكية السعودية ، وذلك في إطار سعي الحكومة لتلبية جميع متطلبات الموظفين في جميع المجالات بشكل عام ، ومن أهم هذه الوظائف الوظائف لشركتين. المدن الصناعية في المملكة العربية السعودية والجبيل وينبع ، والتي تمتلك عددًا كبيرًا من الأشخاص العاملين في وظائف مختلفة في هذا القطاع الصناعي في المملكة العربية السعودية ، والذي يحتل مساحة كبيرة من المدينتين.
ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي | تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين
نجد أن قيمة الرواتب التي يتقاضاها كل موظف وعامل عن عمله تختلف اختلافا كبيرا بناء على بعض العوامل أهمها درجة كل وظيفة والتي تحددها مسبقا الحكومة السعودية ممثلة في: الجهات المعنية. سلم رواتب الهيئة الملكية في المملكة العربية السعودية 2022 تم نشر جدول رواتب الهيئة الملكية بالسعودية للعاملين في مدينتي الجبيل وينبع عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في الأيام الأخيرة ، بعد تحديث الرواتب لتتناسب مع احتياجات العمال. أخبار السعودية || جدول سلم رواتب الهيئة الملكية 1443 / 2022 بعد التحديث في السعودية - بلد نيوز. تم تقسيم العاملين في قطاع الهيئة الملكية لمدينتي الجبيل وينبع إلى السعودية في المرتبة 17 ، وهي الرتب التي تضع الوظائف التي تلتحق بها ، وتحدد أيضًا قيمة الرواتب الشهرية التي يتقاضاها الموظفون ، في إضافة إلى قيمة المكافآت السنوية التي تحصل عليها كل درجة بشكل عام. جدول رواتب الموظفين في الهيئة الملكية على النحو التالي. سلم رواتب الهيئة الملكية 1443/2022 الراتب الأول يتراوح بين 3،246 ريال سعودي و 9،022 ريال سعودي ، بمكافأة سنوية قدرها 304 ريال سعودي. راتب المركز الثاني ما بين 3،637 ريال سعودي و 9،945 ريال سعودي ، مع مكافأة سنوية 322 ريال سعودي. راتب المركز الثالث ما بين 4،073 ريال و 11،065 ريال ، بمكافأة سنوية 368 ريال.
2- اقتراح السياسات العامة للهيئة، المتعلقة بأنشطتها، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، ورفعها إلى المجلس. 3- اقتراح هيكل الهيئة التنظيمي ، ورفعه إلى المجلس. 4- اقتراح الخطط والبرامج لدعم حقوق الملكية الفكرية. 5- إعداد مشروع ميزانية الهيئة السنوية ومشروع حسابها الختامي وتقرير مراجع الحسابات ورفعها إلى المجلس. 6- اقتراح قواعد عمل اللجان وإجراءاتها وتحديد مكافآت أعضائها. 7- تمثيل الهيئة لدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة داخل المملكة وخارجها. 8- اقتراح اللوائح اللازمة لتسيير العمل في الهيئة ، واعتماد إجراءات العمل المبنية على اللوائح والقرارات التي يصدرها المجلس. ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي | تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين. 9- الصرف من الميزانية المعتمدة، واتخاذ جميع الإجراءات المالية، وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات التي فوضه فيها المجلس. 10- إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط الهيئة وبرامجها، ودراستها، وعرضها على المجلس. 11- التوقيع على العقود بما فيها تنفيذ الأعمال والخدمات وغيرها، وفقاً للأنظمة والصلاحيات المخولة له. 12- إعداد التقرير السنوي عن نشاط الهيئة والعقبات التي واجهتها ، واقتراح الحلول المناسبة لها، وتقديمه إلى المجلس؛ للنظر في اعتماده ورفعه إلى الجهات المختصة.
أخبار السعودية || جدول سلم رواتب الهيئة الملكية 1443 / 2022 بعد التحديث في السعودية - بلد نيوز
2- اقتراح الأنظمة واللوائح المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية. 3- تسجيل حقوق الملكية الفكرية ، ومنحها وثائق الحماية وإنفاذها. 4- توفير المعلومات المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية، وإتاحتها للجمهور. 5- التوعية بأهمية الملكية الفكرية وحماية حقوقها. 6- تمثيل المملكة في المنظمات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بحقوق الملكية الفكرية، والدفاع عن مصالحها. 7- إبداء الرأي في شأن الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية. 8- متابعة تنفيذ الالتزامات المترتبة على انضمام المملكة إلى الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالملكية الفكرية. 9- تعزيز الاستفادة من الملكية الفكرية؛ لبناء اقتصاد متقدم قائم على المعرفة. 10- إنشاء قواعد للمعلومات في مجال عمل الهيئة، وتبادل المعلومات مع الجهات المحلية والإقليمية والعالمية. 11- الترخيص للأنشطة ذات العلاقة بمجال عمل الهيئة. المادة الرابعة:
يشكل للهيئة مجلس إدارة على النحو الآتي:
1- وزير التجارة والاستثمار ( رئيساً). 2- الرئيس التنفيذي ( عضواً). 3- ممثل من وزارة المالية ( عضواً). 4- ممثل من وزارة التجارة والاستثمار ( عضواً). 5- ممثل من وزارة الثقافة والإعلام ( عضواً). 6- ممثل من وزارة الاقتصاد والتخطيط ( عضواً).
المادة الخامسة عشرة:
ينشر هذا التنظيم في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ نشره.
الهيئة السعودية للملكية الفكرية .. 15 مادة ترسم ترتيباتها التنظيمية | صحيفة المواطن الإلكترونية
وتوجه الدعوة إلى الاجتماع من رئيس المجلس – كتابة- قبل موعد الاجتماع بسبعة أيام على الأقل، على أن تتضمن الدعوة جدول الأعمال، ويشترط لصحة الاجتماع حضور أغلبية الأعضاء على الأقل، بمن فيهم رئيس المجلس أو من ينيبه. وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الحاضرين على الأقل، وعند التساوي يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. 2- يجوز – عند الحاجة وفي الحالات المستعجلة ووفقاً لما يقدره رئيس المجلس- أن تعقد الاجتماعات وأن يصوت على القرارات عن بعد من خلال استخدام وسائل التقنية ، ويمكن أن تتخذ القرارات بطريق التمرير على أعضاء المجلس ويوقع عليها بما يفيد اطلاع جميع الأعضاء عليها، ولا تعد القرارات الصادرة بهذه الطريقة صحيحة، ما لم تمرر على جميع أعضاء المجلس ويصوت عليها جميع الأعضاء وتحل على أغلبية أصواتهم على الأقل. المادة السابعة:
للمجلس أن يشكل لجاناً دائمة أو مؤقتة من بين أعضائه أو من غيرهم، ويعهد إليها بما يراه من مهمات، ويحدد في قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاؤها واختصاصاتها، ولها الاستعانة بمن تراه لتأدية المهمات المكلفة بها. المادة الثامنة:
يكون للهيئة رئيس تنفيذي يعين بقرار من المجلس،ويحدد القرار أجره ومزاياه المالية الأخرى، ويعد المسؤول عن إدارة شؤون الهيئة ، ويتولى الاختصاصات والمهمات الآتية:
1- الإشراف على سير العمل في الهيئة من خلال اللوائح والخطط والبرامج المعتمدة.
تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين بقلم: / مرات العرض: 2342 / تاريخ النشر: Mar, 19, 2019
تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية عن فتح باب التقديم في برنامج (رواد الملكية الفكرية) والذي يستهدف استقطاب حديثي التخرج من الجامعات السعودية والعالمية من حملة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في المسارات التالية:
- المسار القانوني
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس او ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية). - مسار العلامات التجارية
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية، الهندسة المعمارية). - مسار حقوق المؤلف
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية، برمجة الحاسب، الهندسة المعمارية). - مسار براءات الاختراع
المؤهلات المطلوبة: ماجستير أو دكتوراه (كيمياء، كيمياء حيوية، هندسة كيميائية، هندسة كهربائية، هندسة ميكانيكية، هندسة إلكترونية، صيدلة). الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في التخصصات المطلوبة أعلاه. - ألا يقل المعدل عن (3 من 4) أو (3. 75 من 5) أو (75%) أو ما يعادلهم.