يوم فخر الصداقة الدولي هو اليوم الذي أقرته الجمعية العامة للأمم المتحدة للاحتفال بالصداقة. الصداقة من أهم الاحتياجات التي يحتاجها الإنسان سواء على المستوى الفردي أو الاجتماعي أو على مستوى المجتمعات الداخلية للدول أو على مستوى الشعوب ومع بعضها البعض ، صداقة وقبول الآخر والتفاعل معه من الأشياء التي تساهم في تعزيز الجهود الهادفة إلى السلام الدولي ، وهو الهدف الذي يتطلع إليه العالم ، وهو أن نعيش جميعًا معًا في سلام دون قتال أو حروب. كلام عن يوم الصداقه قصير. يوم فخر الصداقة العالمي يوم الصداقة العالمي أو يوم الصداقة الدولي هو أحد الأيام العالمية التي وافقت عليها الجمعية العامة للأمم المتحدة ليكون 30 يوليو من كل عام ، ويعود بدء يوم الصداقة العالمي إلى المبادرة التي تم إطلاقها من خلال الاقتراح. قدمتها اليونسكو إلى الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 1997 بشأن ثقافة السلام ليتم اعتمادها بحلول يوم الصداقة الدولي ، وفي عام 2011 أعلنت الجمعية العامة للأمم المتحدة يوم الصداقة الدولي في 30 يوليو من كل عام ميلادي ، ويهدف هذا اليوم إلى إدخال الصداقة وأهميتها ، سواء بين الناس أو الشعوب ومع بعضهم البعض ، وكذلك الصداقة بين الثقافات والدول ، وهي من العوامل التي ستؤثر بشكل عام على تكوين العالم ، منذ جهود الصداقة والحب بين الأفراد ، تساعد الدول والشعوب الجهود الأخرى التي تدعم عملية السلام في العالم ، وهي فرصة مهمة للغاية لبناء الجسور بين الثقافات والمجتمعات واحترام التنوع البشري.
- كلام عن يوم الصداقه تويتر
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء حسابي
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعلام
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
كلام عن يوم الصداقه تويتر
الوفاء والإخلاص عنوان لنا يا صديقتي حفظنا الله ومتعنا بالصحة والعافية ووهبنا كل الخير. معكِ تُصبح الحياة أفضل، أركن إليكِ حين ينتابني الشوق إليكِ، تتسامرين معي، تتحدثين، تضحكين عاليًا أحيانًا، وربما يسود الصمت، إلا أنه لا يمكث طويلاً. نبدأ حديث لا ينقطع أبدًا نرجو فيها رجاء الخير، ندعوّ الله بما نُحب ونتمنى ونطلب منه المزيد من الدعم والمحبة. الصداقة بستان من بساتين الرياض التي تُزهر العُمر كله، وتفوّح رياحينها على الإنسان، أينما كان. كلام عن يوم الصداقه حقوق وواجبات. الصداقة هي أزهار العمر التي تتفتح، فتجعلكِ في حالة أسمى من واقعنا تُحلق بنا عاليًا. صديقتي وأنا نجمتين في السماء، تلمعان عاليًا، ربما لأن علاقتنا فريدة، ربما لإن روابطنا طيبة، فصداقتنا هي التي جمعت أرواحنا على الحب والود والبر. إن صداقتي هي تلك الشمس التي تشعّ نورًا في قلبي، إنها حالة من الجدّ والهزل الفرح، المعاناة، فتجد من ينوب عنك في حمل أثقال مشاعرك. تحكي فأطيل السمع والإصغاء لها، تبكي فألملم جراحها، تغضب وتثور فأهداها، هي حقًا فريدة، وأنا حقًا فريدة. اليوم العالمي للصداقة تويتر
يتداول الأصدقاء على منصات التواصل الاجتماعي باقة من التغريدات عبر منصة تويتر في اليوم العالمي للصداقة، فما هي أبرز تلك التغريدات هذا ما نُشير إليه في السطور التالية:
تلك العلاقة التي تجعلك لا تغفل عما تُحب، فإن الصديق مرآة لصديقه يعكس له كل ما يُحب وما يشعر به من محبه.
كلمات لصديقتي. صور عن الصداقة: يوم ميلاد كل شخص منا هو أهم يوم في جميع حياته، لذلك يجب أن يشعر به في كل سنه، ويحب أن يحتفل مع جميع عائلته وأصدقائه، لأنهم أكثر الأشخاص الذين يحبونه بدون مقابل، ويقوم الحفل في كل عام ويحمل الكثير من البهجة والسرور، والأشياء التقليدية مثل قالب الكعك الخاص بعيد الميلاد، وشرائط الزينة الكثيرة والبالونات والمفرقعات والموسيقي الخاصة بهذا اليوم. رمزيات حب الصديقة. كلام لصديقتي: كلمه صديقتي ليست بهذا المعني الذي يظهر للكثير، ولكنه يحمل معنى أكبر من ذلك وهو الأخت والابنة وكل شيء، فهي تحمل جميع هذه الألقاب الكثيرة، لذلك في يوم ميلادها أعجز عن التهنئة بها كما يجب، ولكن أصدق العبارات التي تخرج هي أن يديمها الله في حياتي، ونظل طوال العمر معا وإني أحب ذلك اليوم كثيرا لأنه حمل لي أجمل أخت وليست صديقة، وأن ترزق السعادة والسرور طوال حياتها. شاهد المزيد: صور تورتة أطفال. كلام عن يوم الصداقه تويتر. اجمل صور تورتة. صور Happy Birthday. لقد قدمنا لكم بعض الصور التي تتحدث عن، التهنئة بعيد ميلادي صديقتي، ومدى قيمة هذا اليوم، وما يحمل من ذكريات، والاحتفالات الخاصة به، اللهم أسعد قلب أحببته للغاية ولا أريد سوى أن أراه في راحة.
برنامج (تحسين):
هو برنامج لتحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الإدارة أو الدائرة أو القسم داخل الشركة ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، والخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤولية الإدارة ، وكان من نتائج تطبيقه تحقيق خفض كبير في المصروفات المباشرة، مع خفض في ساعات العمل المطلوبة للعمليات. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. ولقد حقق هذا البرنامج منذ بدايته وحتى نهاية عام 2010م نتائج متميزة، حيث وصل عدد فرق تحسين التي تم تشكيلها (1640) فريقا وعدد التوصيات المعتمدة (7860)، وعدد التوصيات التحسينية المنفذة (6486) وبلغت نسبة تنفيذ التوصيات 82%. برنامج إبداع الموظفين:
ويهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين وتحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف التي تتكبدها الشركة أو زيادة العوائد التي تجنيها، والمستهدفون من هذا البرنامج هم جميع الموظفين الذين يكون مستواهم الإداري أقل من مدير إدارة، ومن نتائجه أن عدد الاقتراحات حتى نهاية عام 2010م ، بلغت أكثر من (3635) اقتراحا منها، وعدد الاقتراحات المقبولة (1812) اقتراحا، وعدد الاقتراحات المطبقة (1309) اقتراحا بنسبة 72% من عدد الاقتراحات المقبولة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
برنامج إبداع الموظفين
يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين، ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل، وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين
يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الأداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. برامج التدريب والتطوير
تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وإنتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. #3#
#4#
#5#
أهداف ومرتكزات التدريب:
الأهداف:
- إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريباً فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين. - رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين، إضافة إلى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة. - إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات. - تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق مع أهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء حسابي
و قد أفادت الشركة إلى أنه قد تم حصر العاملين بها ، و الذين قد بلغ عددهم (27782) موظفاً ، و جدير بالذكر أن نسبة السعوديين بها (86%) من إجمالي عدد العاملين ، و يأتي في مقدمتهم الملتحقون للعمل بالشركة دون خبرة سابقة ، و هم خريجي (بكالريوس الهندسة الكهربائية) ، و الذي يصل إجمالي راتب الحاصل على هذا المؤهل ما قيمته (11) ألف ، (850) ريالاً. أما بالنسبة لخريج ( الهندسة الميكانيكية أو الصناعية والحاسب الألي) فراتبه يكون (10) الأف ، (600) ريال أما بالنسبة لقارئ العداد فيصل راتبه إلى ما قيمته (4) الأف ريال مضافاً إليهم ما قيمته (500) ريال ، و ذلك يكون لمن يستخدم سيارته الخاصة في داخل المدينة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعلام. أما من يستخدمها في خارجها فيحصل على ما قيمته (1000) ريال ، و تزيد هذه القيمة المالية لمن يعمل بها في المناطق البعيدة أو الواعرة لتصل إلى ما قدره (1400) ريال بينما قد سرد البيان أيضاً عدد من المزايا الأخرى التي تمنحها الشركة لمنتسبيها مثال توفيرها للرعاية الصحية. و الذي على أساسه يعطي الحق لمنسوبي الشركة علاوة على الوالدين ، و كلاً من الزوجة ، و الأبناء في الحصول على الخدمة الصحية المجانية أو هذا يكون من خلال مراكزها الطبية أو المراكز ، و المستشفيات المختلفة في شتى أنحاء المملكة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعلام
[١]
تطورات الشركة السعودية للكهرباء
مرّت الشركة السعودية للكهرباء بمراحل عديدة ساهمت في بنائها وتطورها، حيث أنه وبعد الانتهاء من عملية دمج الشركات المختلفة في عام 2000 ميلادي، اتبعت الشركة طريقةً تدريجية ومنهجية في إعادة هيكلة خطوط أعمالها بهدف ضمان استمرارية خدمات الطاقة الكهربائية إضافة إلى الحفاظ على مصداقية وموثوقية النظام الكهربائي وجودة الخدمات المقدّمة للعملاء، كما قامت الشركة بإعداد موارد بشرية عديدة للتكيف مع التغييرات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية والرؤية المشتركة للشركة. [١]
عام 2002
في بداية عام 2002 ميلادي، وافق مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي الانتقالي الجديد الذي تم تصميمه على أساس وحدات العمل في الشركة وأنشطتهم المتخصصة، بالإضافة إلى ظهور وظائف الأعمال الاستراتيجية مثل التوليد والنقل والتوزيع وخدمة العملاء؛ بما في ذلك الأعمال المشتركة وخدمات الدعم المختلفة وذلك لتمكين الشركة السعودية للكهرباء من تعزيز أدائها على مستوى جميع خطوط الأعمال ولرسم الاتجاهات المستقبلية للتغيير الشامل المتوقع الذي سيؤثر في الشركة. [١]
عام 2003
في مطلع عام 2003 ميلادي تم تفعيل الهيكل التنظيمي الانتقالي المذكور سابقًا، وتم تطبيق المرحلة الثانية من الهيكل التنظيمي الجديد؛ وخلال هذا الوقت تم تحديد القطاعات والإدارات التابعة مباشرة لكل خط أعمال متخصص بها، كما تم إعداد التوصيفات الوظيفية بالإضافة إلى استكمال التوصيفات الوظيفية لجميع القطاعات التنظيمية الأخرى.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
كانت قد قامت شركة الكهرباء السعودية بإصدار بيانها التي أوضحت فيه سلم الرواتب الخاص بها ، و البرامج التي تقوم بتقديمها إلى الموظفين بها هذا علاوة على البدلات ، و ألية التعاقد مع مكاتب العمل بالإضافة إلى الأنظمة المتبعة ، و المعمول بها في الشركة. سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد (للمهندسين و الفنيين): -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على (الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد) يتقاضون راتباً شهرياً قدره (5950) ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية. و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته (70%) من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته (10%) من راتبه الشهري الذي يحصل عليه
إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
• المشاركة في يوم المهنة الذي تقيمه عدد من جامعات المملكة للتعريف بنشاط الشركة وبالفرص الوظيفية المتوفرة والتي تحتاج إليها الشركة واتاحة الفرصة لهم للالتحاق بالعمل بها. • المساهمة في إنجاح برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بالمراحل المختلفة، بإتاحة الفرصة لهم للتدريب العملي بالمرافق المختلفة بالشركة، وإكسابهم الخبرات العملية المناسبة سواء في المجال الفني أو الاداري، وتتيح الشركة سنوياً المجال لحوالي 800 طالب للاستفادة من هذا البرنامج. • المساهمة في برنامج التدريب الصيفي من خلال قبول أعداد من طلاب الثانويات للعمل الجزئي خلال فترة الصيف،بهدف تعويدهم على الحياة العملية،مقابل مكافأة شهرية تصرف لهم، وتشجيعهم على قضاء الاجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع المادي والمعنوي والعملي ، حيث تتيح الشركة الفرصة لحوالي 600 طالب سنويا للاستفادة من هذا البرنامج. سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات. • دعم الانشطة البحثية في الجامعات السعودية وغيرها من الجهات العلمية والبحثية ومن هذه الانشطة: التوقيع على المشاريع المشتركة مع مدينة الملك عبد العزيز، ورعاية الكراسي العلمية مع كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقيام الجامعات بعقد ورش عمل متخصصة في الكراسي العلمية حضرها عدد كبير من مهندسي الشركة ومهندسي شركة أرامكو السعودية.
سلم رواتب شركة الكهرباء سنُتيحه بين متناول أيديكم عبر هذا المقال، حيث تعتمد الشركة السّعوديّة للكهرباء سلمًا خاصًا للموظفين العاملين لديها، وهي إحدى الشّركات الرائدة في المملكة العربية السّعوديّة، المُخصصة لإنتاج الطاقة الكهربائيّة في منطقة الشرق الأوسط وفي شمال القارة الأفريقّية، وتحرص دومًا على تقديم باقةً رائعة من الخدمات التي تُلبي احتياجات شريحة واسعة من شرائح المُجتمع، ويعمل لديها نخبةً من الموظفين الأكفّاء، والذين يتحصلون على رواتب مميزة، ولهذا سنتعرّف سويًا على رواتب شركة الكهرباء السعوديّة من خلال سلم الرواتب الجديد لعام 1443هـ. رواتب شركة الكهرباء السعودية
يُعدّ العمل لدى شركة الكهرباء السّعوديّة من الأمور المتميّزة، وتم حصر عدد العاملين في الشركة والذين بلغ عددهم 27, 782 موظفًا، وحُددت نسبة الموظفين السعوديين 86%، ونظرًا للأهمية القصوى التي يقوم بها موظفي شركة الكهرباء، فهم يعملون ليل نهار من أجل إيصال خدمات الطاقة الكهربائيّة إلى أبناء المملكة والمُقيمين فيها، حيث تمنح شركة الكهرباء السّعوديّة راتبًا شهريًا أساسيًا لموظفيها كلّ حسب تخصصه، هذا بالإضافة إلى تقديم مجموعة من الامتيازات الأخرى المُضافة إلى الراتب الأساسيّ، وهي كالتالي: [1]
بدل سكن نسبته 25% من قيمة الراتب الأساسي.