في مستشفى الدكتور محمد الفقيه نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن أهم ما نملكه هو موظفونا، ومن أجل تحقيق النجاح وخدمة المجتمع، نحتاج إلى الاستثمار في تطوير مواردنا البشرية وجميع الأفراد المشاركين في المهمة النبيلة المتمثلة في تقديم رعاية صحية عالية المستوى. منصة التدريب والتطوير المهني الالكتروني. ولتحقيق أعلى معايير الرعاية الصحية لابد من وجود موظفين مؤهلين يمكن الاعتماد عليهم، ويتم ذلك من خلال التطوير المهني المستمر الذي يغطي الفرص التدريبية في تخصصات مختلفة في الرعاية الصحية بما في ذلك المجالات الإدارية لضمان حصول الموظفين على المهارات والمعرفة المطلوبة لأداء العمل وفقاً للمعايير وتقديم رعاية عالية الجودة. تتم مراجعة جميع أنشطة التدريب والتطوير المهني المستمر لدينا والموافقة عليها من قبل متخصصي الرعاية الصحية المؤهلين تأهيلاً عالياً والذين يلعبون دوراً مهماً في كونهم جزءاً من لجنتنا العلمية. مهمتنا
مهمتنا في وحدة التدريب والتطوير هي إعداد العاملين في القطاع الصحي والمساعدة في توفير رعاية عالية الجودة للمرضى بكامل الاحترام والرحمة من خلال توفير فرص تدريب عالية الجودة يتم تقديمها في نهج متعدد التخصصات. أهدافنا
• توفير تدريب عالي الجودة للعاملين في القطاع الصحي
• تحسين مهارات الموظفين من خلال تقديم دورات متنوعة ومتخصصة
• تشجيع موظفي مستشفى الدكتور محمد الفقيه على الاستمرارية عن طريق توفير فرص تعليمية قيمة تهدف الى الحفاظ على تطورهم المهني بشكل مستمر
• تحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة من خلال التأكد من أن برامجنا التعليمية تستند إلى أفضل الأدلة المتاحة
• نشر ثقافة المشاركة المعرفية في المجتمع
مركز التدريب والتطوير المهني بخميس مشيط
تطبيقات مولانا
سياسة الخصوصية
فريق العمل
من نحن
إتصل بنا
إخلاء مسئولية: جميع الأخبار والمقالات المنشورة في بوابة مولانا مسئول عنها محرريها فقط، وإدارة الموقع رغم سعيها للتأكد من دقة جميع المعلومات المنشورة، فهي لا تتحمل أي مسئولية أدبية أو قانونية عما يتم نشره.
منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية
تتسابق دول العالم في إجراء إصلاحات شاملة لنظم التطوير المهني تشمل أبعاد العملية فى مراحل التطوير المهني و تطوير المهارات المهنية بسبب التغيرات السريعة التي تجتاح العالم بفعل ثورة الاتصالات والتقنية والانفجار المعرفي، وهذا يتطلب استحقاقات كثيرة من أهمها العمل على التطوير الوظيفى على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية والتجديدية على تشجيع الابتكار و الابداع. فيساعد التطوير الوظيفي على زيادة مستوى رضا الموظفين وبالتالي تقليل عدد الأشخاص الذين ينوون مغادرة المنظمة. و سوف يوضح لك هذا المقال من طموح للحقائب التدريبية ما يلى:
مفهوم التطوير المهني. مراحل التطوير المهني. مهارات التطوير المهني. التطوير المهني المستمر. مستشفى الدكتور محمد الفقيه » التدريب و التطوير. تطوير المهارات المهنية. مفهوم التطوير المهني
"هى مجموعة من الاتجاهات و السلوك ترتبط بطريقة مباشرة مع تجارب الموظف و نشاطاته و هذا يحدد من خلال حياته الوظيفية". "هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، ظائفه المفضلة، قدراته و مهاراته"
" التطوير المهني هو عملية تحقيق الطموح و تنفيذ الأهداف". "هى عملية يتم التخطيط لها بشكل منظم من قبل و تكون قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء الوظيفي".
منصة التدريب والتطوير المهني الالكتروني
التعاقد مع مستشار أو مدرب خارجي. فحص معايير ورقة العمل الاستشاريين. تقييم الاقتراح. مراجعة اقتراح التدريب. أسئلة تقييم مقابلة المستشار. الوحدة الرابعة:
مراقبة أداء الخبير الاستشاري: بداية وأثناء وإغلاق. ما يدل على نجاح التدريب. دروس حول كيفية تقييم التدريب. المستويات الأربعة للتقييم. ربط مستويات التقييم مع TNA. مركز التدريب والتطوير المهني بخميس مشيط. ربط مستويات التقييم بأهداف التعلم التعليمية ( ILOs). مكونات منظمة العمل الدولية كاملة. نموذج عملية ROI. الوحدة الخامسة:
جدولة تكاليف البرنامج. حساب العائد على الاستثمار. كفاءات التدريب المهني. الكفاءة المحددة. الكفاءة: المكونات والأنواع. الكفاءات التأسيسية للمتخصصين في التدريب. الإجراءات والسلوكيات الرئيسية. خطة التنمية الشخصية الخاصة بك.
التدريب والتطوير المهني بعسير
أسلوب التطبيق
يتم تطبيق التدريب من خلال المحاضرات النظريّة، والعملية الميدانية خلال فترة زمنيّة محددة. لا يعتمد على أماكن محددة فمن الممكن تطبيقه داخل بيئة العمل، أو من خلال حضور مجموعة من المحاضرات. الفائدة المعرفيّة
يقيّد معرفة الأفراد ضمن مجال محدد، ويحرص على دعمهم في الحصول على خبرة مكتسبة فيه. يثري معرفة الأفراد، من خلال تزويدهم بمعلومات مستحدثة، وجديدة بالنسبة لهم.
ذات صلة الفرق بين التدريب والتعليم مفهوم التدريب والتنمية
التدريب
ويعرف باللغة الإنجليزيّة بمصطلح (Training)، وهو عبارةٌ عن مجموعة من النشاطات التي تساهم في تأهيل الأفراد من أجل القيام بعملٍ ما، ويعرف أيضاً بأنه تعليم الأشخاص من خلال توصيل المعارف النظريّة والعمليّة لهم؛ حتى يمتلكوا كافة المهارات الكافية المرتبطة بمجال وظيفي، أو تعليمي معين. يعد التدريب وسيلةً من وسائل التعليم، وطريقة من الطرق المستخدمة في تحسين الأداء الخاص بالأفراد، سواءً ضمن مجال عمل معين، أو في مناهج دراسية تحتاج إلى التدرب على مجموعة من المهارات التطبيقيّة، وهكذا يساهم التدريب في تحسين أداء الأفراد، وجعلهم أكثر ثقة، ومعرفة أثناء استعدادهم لتطبيق كافة المعلومات التي حصلوا عليها واقعياً. خصائص التدريب
يساهم في تنمية الأداء، فعندما يتدرب الأفراد على مهارات جديدة يساعدهم ذلك على تطوير أدائهم، وجعلهم أكثر قدرة على تحقيق النجاح. التدريب والتطوير المهني بعسير. يوجه السلوك، أي أنه يساهم في وضع الأفراد على الطريق الصحيح، من أجل تحقيق النتائج المطلوبة منهم. يزيد من الكفاءة الشخصية للأفراد، من خلال الحرص على تطبيق السلوك المناسب مع طبيعة العمل. التطوير
ويعرف باللغة الإنجليزية بمصطلح (Development)، وهو عبارةٌ عن مجموعة من المعارف، والمهارات المستحدثة التي تتم إضافتها إلى المعرفة التي تم التدرب عليها مسبقاً، بهدف زيادة كفاءة العمل، ويعرف أيضاً بأنه إعادة توجيه السلوك، وتنمية المهارات، وتطوير الأداء بالاعتماد على الخبرة السابقة في مجال العمل، أو الدراسة.
مرحلة التقدم و الانتقال: وهو الانتقال من السلبيات على الايجابيات من خلال تطوير المهارات المهنية لدى الموظف و تنميتها. أو التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المنظمة او خارجها. ( من خلال الترقية لوظائف ذات مسئوليات). مرحلة الاستقرار والمحافظة على المكاسب: فى هذة المرحلة نجد أن الموظف قد وصل تقريبا الى أعلى مهارات التطوير المهني و يسعى الى الاستقرار، التقدير و الاحترام من الآخرين. المرحلة الاستعداد للتقاعد: أخر مرحلة من مراحل التطوير المهني حيث يكون الموظف قد حقق طموحاته ويحتاج إلى تأكيد الذات( Self Actualization) مثل الانتماء إلى الجمعيات الخيرية أو ممارسة بعض الأعمال المنزلية المهنية. اقرا ايضا عن أهم المعلومات اللازم معرفتها عن إدارة الازمات
3. الفرق بين التدريب المهني والتطوير المهني – e3arabi – إي عربي. مهارات التطوير المهني
مهارات التحليل و البحث: البحث من أهم المهارات التطوير المهني،فالبحث تكمن أهميته في الوصول إلى معلومات صحيحة، ولا نتوقف عن ذلك فقط، فمع البحث نحتاج الى قدرة تحليلية عالية لتقييم هذه المعلومات، فبهذا تقوم بربط المعلومات بالنتائج كى تصل الى هدفك. المرونة: المرونة والقدرة على التكيف تساعد الموظف بشكل كبير على الاندماج بفريق العمل،وتساهم في الشعور بالأمان الوظيفي، و يؤدى ذلك إلى الإبداع و الابتكار داخل بيئة العمل وتساعد على التطوير الوظيفى.
موسكو عاصمة روسيا عاصمة روسيا هي موسكو، فهي المركز الثقافي والسياسي والاقتصادي، وموسكو هي المدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في روسيا ودول أوروبا حيث يبلغ عدد سكانها حوالي 12 مليون نسمة من مدن العالم، وحوالي 6 ملايين مسافر. ما هي اكبر دولة في العالم من حيث المساحة - ملك الجواب. استخدام "قطار موسكو" كل يوم، وهو ثالث أكثر القطارات ازدحامًا في العالم من حيث الاستخدام والازدحام. المناخ في روسيا يُصنف مناخ روسيا على أنه ضعيف للغاية لأن روسيا تتمتع بمناخ متنوع وتقع المناطق المعتدلة على طول ساحل بحر البلطيق وتتمتع معظم مناطق روسيا بصيف جاف ومشمس، وتشرق الشمس حوالي تسع ساعات يوميًا، وتتمتع معظم المدن بذلك، داخل روسيا، تحدث زخات مطر وعواصف رعدية محلية خلال فترات الظهيرة والمساء، في حين أن شتاء روسيا هو شتاء شديد البرودة يتميز بكميات كبيرة من الثلوج، كما أن الخريف والربيع داخل روسيا غير مستقرين تمامًا، لذلك تهطل الأمطار دائمًا وتهب الرياح في روسيا. جغرافيا روسيا روسيا دولة تحتل حوالي 40٪ من مساحة آسيا وأوروبا، مما يعني أن روسيا تحتل أكبر مساحة من أي قارتين، روسيا شديدة البرودة والجافة على مدار السنة، وتضاريسها و المسافة بعيدة تمامًا عن الممرات البحرية التي تمت إزالتها، وهناك بعض أجزاء المدن التي يقل عدد سكانها حيث تبلغ نسبة الأراضي الزراعية في روسيا حوالي 8٪ فقط، لكن ما يدعم روسيا أكثر من غيره هو أنها تحتوي على بحيرة بايكال، وهي أعمق بحيرة في العالم، حوالي خمس المياه العذبة في العالم.
اكبر دوله في العالم من حيث المساحه
20
205- مقاطعة المحيط الهندي البريطانية 60 ، تتضمن أرخبيل شاغوس كاملاً
206- بيرمودا 53. 30
207- توفالو 26
208- ماكاو 25. 40
209- ناورو 21
210- جزر كوكس 14
211- جزر الميدواي 6. 20
212- جزيرة نافاسا 5. 40
213- موناكو 1. 95
214- الفاتيكان 0. 44
اكبر دوله في الوطن العربي من حيث المساحه
162- قطر 11, 437
163- غامبيا 11, 300
164- جامايكا 10, 991
165- لبنان 10, 452
166- قبرص 9, 250
167- بورتوريكو 9, 104
168- فلسطين 5, 860 ، الضفة الغربية وقطاع غزة فقط، مساحتها الحقيقية قبل الاحتلال الإسرائيلي 26805 كم2
169- بروناي 5, 770
170- ترينيداد وتوباغو 5, 128
171- الرأس الأخضر 4, 033
172- ساموا 2, 944
173- لوكسمبورغ 2, 586
174- جزر القمر 2, 170
175- موريشيوس 2, 040
176- هونغ كونغ 1, 092
177- سان تومي وبرينسيبي 1, 001
178- جزر الأنتيل الهولندية 960
179- كيريباتي 811
180- دومينيكا 754
181- تونجا 748
182- ولايات ميكرونيسيا المتحدة 702
183- سنغافورة 692. 70
184- البحرين 665
185- سانت لوسيا 616
186- أندورا 468
187- بالاو 458
188- سيشيل 455
189- أنتيغوا وباربودا 443
190- باربادوس 431
191- سانت فنسنت وجزر غرينادين 389
192- جزر العذراء الأمريكية 352
193- جرينادا 344
194- مالطا 316
195- مالديف 300
196- سانت كيتس ونيفيس 261
197- جزر مارشال 181. 30
198- ليختنشتاين 160
199- الجزر العذراء البريطانية 153
200- جزيرة عيد الميلاد 135
201- أكروتيري ودكليا 123
202 – جيرزي 116
203- أنجويلا 102
204- سان مارينو 61.
ذات صلة ترتيب الدول حسب المساحة ترتيب دول العالم من حيث المساحة
روسيا
تبلغ مساحة اليابسة على سطح الأرض ما يزيد عن 148 مليون كم مربع، تحتل روسيا منها حوالي 17 مليون كم مربع، مما يجعلها أكبر دولة في العالم من حيث مساحة أراضيها، تليها بعد ذلك كندا بفرق شاسع في المساحة يزيد عن 8 مليون كم مربع، حيث تمتد مساحتها على ما يقارب 9.