[{"displayPrice":"30. 00 ريال", "priceAmount":30. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"30", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"IgSPveVkaEZMCMF1wR0DCfo7EB3KKZ9qT1N%2FEZxAv9jKO5yBG%2BngKkcgMPUkgkhkXmYyticRmOMnRresSHN%2B4eodNUugdEgOM9sopNv%2ByK%2FSqWjm8X7KPw0U8vO4ozIiHfE1VXWIw86Rgb%2BZ%2FAeVJ6MiwYckQPliR0b55bHR2DyEmuuNtnHb%2BJ74FkQvzT%2Bw", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 30. 00 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. مبسوس جذور العود الأسود. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 30. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
- مبسوس جذور العود الطري
- دليلك إلى التعامل مع أنواع المقابلات الشخصية المختلفة | الرجل
- ما هي أنواع المقابلات الشخصية - موقع المرجع
- أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية
مبسوس جذور العود الطري
م
بخور عود الحجر الأسود – خشب
بخور سحر الكلمات - خشب
بخور عود عبير الكسوة - خشب
بخور عيدان أرابيسك
مبخرة فنجان
السعر350ج. م
صندوق العروضات(1)
السعر180ج. عود مسقى - مبثوث ( جملة ) إنتاج مصنع الحميدي. م
البحث عن المنتجات
حسابي
تتبع الطلبات
المفضلة
سلة التسوق
عرض الأسعار في:
EGP
طرق الدفع والشحن. Cash On Delivery
الدفع عند الاستلام
paypal
باي بال
vodafone cash
فوادفون كاش
bosta
بوسطة
تواصل معنا
00201024486126
الفيسبوك
تويتر
إنستغرام
يوتيوب
راسلنا
واتساب
مشاركة
غرد
ثبّت
©
عود للعطور
الإبلاغ عن إساءة
بدعم من قبل
المتجر نبذة عنا إتصل بنا 00201024486126 أحصل على الإتجاهات ساعات العمل إناء نابع من عطر خالص 00201024486126 SHOP NOW
فئات
طرق الدفع والشحن. Cash On Delivery
الدفع عند الاستلام
paypal
باي بال
vodafone cash
فوادفون كاش
bosta
بوسطة
تواصل معنا
00201024486126
الفيسبوك
تويتر
إنستغرام
يوتيوب
راسلنا
واتساب
مشاركة
غرد
ثبّت
©
عود للعطور
الإبلاغ عن إساءة
بدعم من قبل
المقابلة المعتمدة على مهمة (مقابلة الاختبار)
يتم تنظيم هذه الأنواع من المقابلات بطريقة تسمح للمرشح بإظهار قدراته الإبداعية والتحليلية في حل المشكلات من خلال أداء مهام أو تمارين متنوعة. مقابلة الضغط
هذا النوع من المقابلات نادر وهو يهدف لوضع المرشح تحت ضغط لإظهار نقاط ضعفهن وردود فعله عند العمل تحت الضغط، وتتضمن تلك المقابلة عدة استيراتيجيات مثل قضاء فترات صمت طويلة أو توجيه أسئلة مثيرة أو غيرها. [2]
دليلك إلى التعامل مع أنواع المقابلات الشخصية المختلفة | الرجل
مقابلات التأديب والعقاب
وهذا النوع من المقابلات قد يتصل بمقابلات التقييم والأداء حيث أن النتائج التي تصدر عنها ممكن أن تشمل معاقبة أحد الموظفين لتقصيره في العمل مثلاً أو إساءة التصرف مع المدراء أو الموظفين أو حتى العملاء وهذا يتطلب إجراء مقابلات التأديب والعقاب لتوضيح سبب العقوبة أو توجيه الإنذار لتفادي الخطأ في المستقبل. مقابلات التظلم
وهي مقابلات تتعلق بحقوق الموظفين داخل الشركة فقد يتم فرض عقوبة على موظف لم يستحقها أو يتم خصم جزء من راتبه دون حق أو أنه يستحق ترقية في راتبه ومركزه في العمل بسبب خبرته وطول فترة خدمته للشركة أو أن المدير المسؤول عنه أنبه ووجه إليه كلاماً قاسياً أمام زملائه بغير حق ولذلك تعتبر مقابلات التظلم هي المرجع لأي موظف في هذه الحالات. مقابلات ترك الخدمة
فالبقاء في العمل الحالي أو الانتقال إلى عمل آخر أفضل من حيث الفرصة الأكبر أو الترقي في العمل أو الراتب الأفضل هو حق لكل موظف في تحسين حياته المهنية، وكذلك هو حق للشركة في إنهاء خدمة الموظفين الغير مؤهلين أو ذوي الكفاءة المنخفضة الذين يؤثرون في إنتاجه الشركة، وفي كلا الحالتين يتم إجراء مقابلات معهم قبل مغادرة الشركة لفهم الأسباب الكامنة خلف هذا القرار وهذا من شأنه تحسين سياسة الشركة.
ما هي أنواع المقابلات الشخصية - موقع المرجع
بالطبع ، لا تزال هناك مشاكل مشابهة لتلك التي تحصل في المقابلة الهاتفية، حيث بالإمكان حدوث بعض الأمور في محيط او مكان جلوس المرشح مما يعيق التركيز في المقابلة، او إمكانية ورود مكالمات أخرى ، كما يمكن للإشارة السيئة أن تؤثر على جودة المحادثة. تختلف مقابلات الفيديو حسب الموقف، ففي حال استخدامها كبديل للمقابلة الهاتفية (في بداية العملية) عندها يجب أن تستمر لمدة 10 الى 15 دقيقة تقريبًا. اما إذا تم استخدامه كبديل للمقابلة الفردية وجهاً لوجه ( في نهاية العملية)، فينبغي أن تستمر لمدة 30 دقيقة الى 45 دقيقة كحد أقصى. انها أرخص من المقابلة وجها لوجه. توفر الجهد بالنسبة لمختص التوظيف والمرشح. تمكن من استبعاد المرشحين الأضعف مباشرة اذا تم استخدامها في بداية العملية. أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية. عدم إمكانية قراءة لغة الجسد للمرشح بشكل كفوء. 3- لجنة المقابلة - ( Interview committee (The Panel Interview
ان المقابلة بـ (لجنة مقابلة) هي بنفس آلية المقابلة الفردية وجهاً لوجه ، ولكن مع اثنين أو أكثر من الموظفين الذين يشكلون لجنة المقابلة. الميزة الرئيسية في لجنة المقابلة هي أنه لا تكون فيها فرصة لأي تحيزات شخصية قد تؤثر على عملية التقييم.
أشهر 3 انواع المقابلات الشخصية في الموادر البشرية
ويتم تنفيذ مقابلة المجموعة بصورة جزئية لاختيار مدى تحمل المتقديمن لضغط التحدث مع العديد من الشخصيات ولمعرفة مدى استخدامهم لمهاراتهم الاجتماعية، وكذلك لمعرفة مدى تلاؤمهم مع المجموعة. وعادة ما يتم تنفيذ مقابلات المجموعة من قبل مجموعة من الأفراد الذين يتبعون الإدارة الطالبة للوظيفة؛ حيث يكون هؤلاء الناس هم أقرب الأشخاص العاملين مع الموظف الجديد، لهذا فمن الأهداف الرئيسة التي يسعون إلى معرفتها هو مدى انسجام الشخص المتقدم مع زملاء العمل المحتملين. وكثيراً ما يتم تنفيذ مقابلة المجموعة في أثناء الغداء وقد تنتقل إلى أحد بصحبة شخصين أو أكثر. وفي هذا المكان قد يطرح عليك العديد من الأسئلة نفسها التي كان سيتم طرحها لو أنك كنت في غرفة عقد المقابلات في الشركة، غير أنّ الأمر يختلف من ناحية الجو الذي تُطرح فيه الأسئلة. ومهما كان الأمر فلا تجعل هذه الوجبة تنسيك نفسك؛ بحيث تغير من سلوكك أو تناقش أموراً شخصيّة غير ملائمة، وعليك أن تتذكر دائماً أن التقييم يجري لك في كافة الأوقات. ►
المصدر: كتاب (التحضير للمقابلة الشخصية/ سلسلة التطوير الإداري)
مقالات ذات صلة
ليس من الضروري أن تجيب وأنت متوجه للمجموعة بأكملها. في بعض لجان المقابلات الشخصية قد يطلب منك توضيح مهاراتك في حل المشكلات. ستقوم اللجنة بتحديد موقف ما وتطلب منك عمل خطة لمواجهة هذه المشكلة. لست ملزما في هذه الحالة أن تقدم حلا نهائيا، فالقائمون على المقابلة الشخصية يريدون أن يعرفوا الطريقة التي ستطبق بها معلوماتك ومهاراتك في موقف حقيقي. المقابلة الشخصية الجماعية المقابلة الشخصية الجماعية تصمم عادة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور، يتم جمع أفضل المتقدمين معا في مقابلة شخصية غير رسمية ولها طابع مجموعة نقاش. يتم طرح موضوع ما ويبدأ القائم على المقابلة في المناقشة. الهدف من المقابلة الشخصية الجماعية هو معرفة كيف تتفاعل مع الآخرين وكيف تستخدم معرفتك وقدراتك المنطقية لكسب الآخرين. إذا أديت دورك بنجاح في المقابلة الشخصية الجماعية فقد تدعى إلى مقابلة شخصية أخرى أكثر توسعا وجدية. المقابلة عبر الهاتف المقابلات الشخصية عبر الهاتف هي مقابلات شخصية انتقائية للتخلص من المتقدمين ذوي المؤهلات الضعيفة بحيث لا يتبقى سوى عدد صغير للمقابلات الشخصية الخاصة. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز