في ظل ارتفاع درجات الحرارة التي نشهدها وخاصة في دول الخليج العربي، أصبحت مكيفات الهواء ضرورة لا غنى عنها في كل منزل أو مكتب أو محل تجاري. ولكننا أيضًا بحاجة إلى الحفاظ على الشكل الجمالي للمكان وديكوره، لذا كانت الحاجة إلى مكيفات السقف المخفية. وتكييف السقف المخفي هو مكيف فكرته بسيطة حيث يتكون من جزئين جزء خارج البيت مثل السطح وجزء داخل البيت وهي مراوح الدفع وتكون مخفية في السقف المستعار في الغالب وبعيدة عن نقطة التوزيع ويتم توصيلها بنقاط التوزيع عن طريق مجاري الهواء. مكيف هواء إل جي LG
تناسب مكيفات السقف المخفية المباني التي يوجد بها العديد من الغرف أو القاعات، مثل الشركات والفنادق والمطاعم. يضمن جهاز الأنبوب المخفي في السقف سبيلًا للتبريد الذي لا يتعارض مع الشكل الجمالي للمكان من الداخل، حيث يوفر لك ميزة التبريد غير المرئي بالتوازي مع التفوق في التصميم في نفس الوقت. كما يوزع نظام الضغط الاستاتيكي الداخلي توزيع وتدفق الهواء بشكل مثالي لكل غرفة ولكل زاوية داخل الغرفة أو المكتب بشكل متلائم حتى الوصول إلى درجة الحرارة المطلوبة، هذا بالإضافة إلى الضغط الاستاتيكي الخارجي. علاوة على ذلك، يمكن من خلاله التحكم بوحدتي ترموستات، حيث يضمن تحقيق درجة الحرارة المناسبة من خلال مستشعري الحرارة المزدوجين.
مكيفات السقف المخفية للكبار
LG - شركة رؤية الجوهري للتكييف والتبريد
مكيفات كاسيت
ال جي تقدم مكيفات السقف و مكيفات مخفية تناسب المباني التي يوجد فيها العديد من الغرف أو القاعات، مثل المطاعم وقاعات الحفلات الموسيقية، والفنادق. تفضلوا بزيارة إل جي السعودية وقارنو بين المكيفات السقف المخفية
مكيفات السقف المخفية ويندوز
أنا مركبه
وباعطيك خلاصة تجربتي
مثل هذه النوع من المكيفات
لابد من تركيبها على اسس هندسية لأن
له طرق ومواصفات غير السبيلت
من نواحي كثيرة
يعني أختصر لك الكلام أبحث عن
الشركات أو المحلات ذات السمعة
الطيبة
والمعروفة في السوق والتي لها باع
طويل في هذا المجال نصيحة لك
لأن كثرت المحلات اللي يقولك حنا
نعرف وهو ما يعرف شي عن أساسيات
التكيف
حظاً موفقاً للجميع
فتحات الصيانة للمكيف المخفي - تعريفها, طريقة تركيبها, مصدر بيعها - YouTube
الملف الصحفي
عنوان الخبر: المكافأة.. هل يستحقها الطالب الجامعي؟
الجهة المعنية: التعليم العالي
المصدر:
جريدة عكاظ
رابط الخبر:
أضغط هنا
تاريخ الخبر:
08/06/1431
نص الخبر:
بعد حفلة الموافقة والممانعة بين أعضاء مجلس الشورى حول زيادة المكافأة الجامعية، خرج أعضاء غاضبون من إقرارها إلى وسائل إعلامية وقالوا إنها «لم تخضع لدراسة علمية دقيقة، وأن المكافأة الحالية تكفي وهي التي تستهلك من ميزانية الدولة المليارات»، ثم عادوا وقالوا إن «السعودية تعتبر من الدول القليلة جدا التي تقدم مكافآت للطلاب الدارسين في جامعاتها، فكيف نعتمد زيادة لأمر يعد استثنائيا أصلا؟». وهنا، وبالطبع فإن لأعضاء المجلس حق الموافقة والرفض اعتمادا على ما يملكونه من خبرات ولكن: هل هم قريبون حقا ــ وبما يكفي ــ من الطالب الجامعي ليشاهدوا أين تذهب مكافأته الشهرية، موضع الجدل؟ والسؤال مطروح على طاولة كلا الفريقين، لكي يعرف الممانعون لماذا نحن من بين القلة الذين يصرفون مبلغا شهريا مجانيا لطلابهم، وحتى يذهب الموافقون إلى توصيات أبعد من مجرد زيادة 30 بالمائة، فالطالب الجامعي يحتاج إلى مناقشة أعمق، خصوصا بعدما فتح باب الجدل حوله، وعلى طاولة مجلس الشورى.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز ابطالا
تعليقات على المحتوى
Data pager
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10...
rtl
عدد التعليقات في الصفحة:
PageSizeComboBox
select
الصفحة 1 من 11, التعليق 1 الى 30 من 322. ايمان
كيف اخذ المكأفأه
( Monday, February 2, 2015)
انا طالبه في الجامعه وانتساب؛ كيف اخذ المكأفأه؟
سماح
المكرمه الملكيه
( Monday, April 2, 2012)
انا فاتني التسجيل فيها ولا عارفه اش الخطوات ياليت تساعدوني
فطوم
اريد مكافئه
( Saturday, November 26, 2011)
انا طالبة انتساب ولا يوجد لديه مكافئه واريد استلام مكافئه علما اني سنه تحضيريه...
جوريااا
دفعه 12 ليه مالهم مكافآت ؟
( Wednesday, October 12, 2011)
يطول بعمر أبو متعب بس ليه دفعه 12ماتصرفلهم موكمان منتسبين زيهم زي غيرهم.
تحت رعاية معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي، نظمت الجامعة ملتقى وكلاء الكليات للشؤون التعليمية، يوم الاثنين ٢٥ / ٨ / ١٤٤٣هـ الموافق ٢٨ مارس ٢٠٢٢م، بحضور وكيل الجامعة للشؤون التعليمية الأستاذ الدكتور عبدالمنعم بن عبدالسلام الحياني، ووكيل الجامعة للدراسات والبحث العلمي الأستاذ الدكتور أمين بن يوسف نعمان. وبداية رحب معاليه بالحضور في الملتقى منوها بأهمية توفير الأدوات والإمكانات لطلبة الكليات بما يعكس أداء وفاعلية مخرجات كليات الجامعة، ممتدحاً الدور الذي تقوم به وكالة الجامعة للشؤون التعليمية لتمكين الكليات من أداء مهامها ورسالتها ودورها التعليمي على الوجه المطلوب. بدوره، ألقى وكيل الجامعة للشؤون التعليمية كلمة شكر من خلالها دعم معالي رئيس الجامعة في تنظيم الملتقى والذي يؤمل منه الخروج بتوصيات ومقترحات تساهم في تطوير العملية التعليمية بالجامعة وتحقيق الأهداف والرؤى للخطط الاستراتيجية لجامعة "المؤسس" وبما يتواكب مع رؤية المملكة 2030. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك. من جهته، استعرض أمين اللجنة التأسيسية لملتقى الكليات للشؤون التعليمية الدكتور محمد بن خالد الحناوي، المرحلة التطويرية التي تبنتها وكالة الجامعة للشؤون التعليمية خلال الفترة الماضية، والمستندة على أسس علمية وخطط مستقبلية تتناغم مع طموحات وطبيعة المرحلة الحالية التي يعيشها التعليم الجامعي، نحو الرؤية الطموحة 2030.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك
و يراعى عند النظر في نسبة السعودة في التخصصات النادرة اعتبار الوظائف الشاغرة في حكم المشغولة بغير السعوديين ولا يدخل في ذلك وظائف المعيدين والمحاضرين لانها مقصورة على السعوديين، كما يراعى ان تكون التخصصات الدقيقة في اطار التخصص العام وينظر لها بشكل شامل على مستوى الجامعة لغرض صرف هذا البدل. وأوصت اللجنة في هذا الصدد بصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي نسبة السعودة فيها 50% فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:
1 - 40% للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية. 2 - 30% للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة. 3 - 25% لتخصصات اللغات والترجمة. 4- 25% لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية. 5 - 25% لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز تسليم. كما تصرف نسبة 20% من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة لمن هم في حكم أعضاء هيئة التدريس السعوديين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات وفق الضوابط المحددة. على ان تقوم اللجنة بمراجعة البدل ونسبته ولمن يصرف والضوابط المحددة لصرفه والنظر في ما يلزم تقليصه كل ثلاث سنوات. ويستمر صرف البدل لعضو هيئة التدريس ومن في حكمه اثناء الاجازة الصيفية.
المكافآت الطلابية:
تمنح لطالبات الانتظام لمراحل البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراة، الدبلوم التربوي، الدبلوم العالي في التربيه
الخاصة، ماجستير تقنيات التعليم، ماجستير الادارة التربوية، ماجستير الإرشاد والتوجيه التربوي. • مكافآت طالبات البكالوريوس:
تحصل الطالبة على المكافأة الشهرية حسب شروط استحقاق المكافأة التالية:
1. أن تكون الطالبة منتظمة. 2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية ( تبادل ثقافي). 3. ألاّ تكون الطالبة موظفة. 4. تصرف المكافأة للطالبة خلال المدة النظامية لكل كلية. • مكافآت طالبات الدراسات العليا:
تحصل طالبات الماجستير والدكتوراة على المكافأة الشهرية حسب الشروط التالية:
2. أن تكون الطالبة سعودية أو من أم سعودية أو حاصلة على منحة خارجية (تبادل ثقافي). 3. ألاّ تكون موظفة. مراجعة إدارة المكافآت الطلابية مبنى ( 65) غرفة ( 2A-4) تحويلة: 72151
• توقف المكافأة الشهرية:
1. عمادة شؤون الطلاب - وكالة عمادة شؤون الطالبات- إدارة المكافآت الطلابية. عند الاعتذار عن الدراسة ( بعد صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة ولا يتم تعويض الطالبة عن الفصل الذي يزيد عن المدة المقررة للتخرج من القسم. 2. عند التأجيل ( قبل صدور الجدول الدراسي) يتوقف صرف المكافأة في الفصول المؤجلة وتعوض عنها لفصول دراسية إضافية.
المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز تسليم
ويكون إكمال النصاب التدريسي لأعضاء هيئة التدريس المكلفين بأعمال إدارية كوكلاء الجامعة والعمداء ووكلائهم ومديري المراكز العلمية ورؤساء الأقسام العلمية وفق المادة (الثانية والأربعين) من اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والتي تنص على أنه من يكلفون بأعمال إدارية كوكلاء الجامعة والعمداء ووكلائهم ومديري المراكز العلمية ورؤساء الأقسام العلمية يخفف عنهم العبء التدريسي على ألا يقل ما يقومون به عن ثلاث وحدات تدريسية. بدل حضور الجلسات
يصرف هذا البدل بواقع 400 ريال عن الجلسة لعضو مجلس الكلية وبحد أقصى 10. 000 ريال في السنة المالية. جامعة الملك عبدالعزيز - الجامعة : فبراير أقل شهور الشتاء مطرا على معظم مناطق المملكة. و 300 ريال عن الجلسة لعضو مجلس القسم وبحد أقصى 9. 000 ريال في السنة المالية. مكافأة الوظائف القيادية:
1- يصرف للعميد مكافأة شهرية قدرها 2500 ريال شهرياً. 2- يصرف لوكيل العميد مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال شهرياً. 3- يصرف لرئيس القسم مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال شهرياً. الندب والإعارة
يراعى عدم صرف البدلات والمكافآت في حالة ندب أو إعارة عضو هيئة التدريس خارج الجامعة انه في حالة الندب فالأصل أن الجامعات تتحمل راتب عضو هيئة التدريس وبدل النقل فقط، أما البدلات الأخرى فتتحملها الجهة المستفيدة من خدمات عضو هيئة التدريس ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، وهذا ما نصت عليه المادة (التاسعة والستون) من اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم.
وبينت اللجنة ان الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما تعتمد بموافقة وزير التعليم العالي بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الاكاديمي. مكافأة نهاية الخدمة:
ويراعى في صرف مكافأة نهاية الخدمة ان تصرف لمن زادت خدماته على عشرين عاما في وظائف ( استاذ، استاذ مشارك، استاذ مساعد، محاضر) وفق راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته وتصرف المكافأة عن جميع خدماته السابقة في وظائف التعليم العالي عند تحقق سنوات الخدمة علىها. وتصرف المكافأة لعضو هيئة التدريس بما يعادل الراتب الاساسي لآخر شهر كان يتقاضاه عند تقاعده على وظائف ( استاذ، واستاذ مشارك، واستاذ مساعد، ومحاضر) عن كل سنة من سنوات الخدمة. ولا تصرف المكافأة لمن يتقاعد على وظيفة (معيد). بدل التعليم الجامعي
يراعى في صرف بدل التعليم الجامعي ان يصرف البدل شهرياً بنسبة 25% من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. وان يصرف البدل لعضو هيئة التدريس ومن في حكمه الذي يبلغ نصابه الحد الأعلى. ويوقف صرف البدل في حال عدم إكمال عضو هيئة التدريس لنصابه. ويستمر صرف البدل أثناء الإجازة الصيفية لعضو هيئة التدريس إذا استحق صرف البدل في الفصل الدراسي السابق للإجازة.