شفاء بوكس يتم توصيله خلال يومين عمل
توفر المنتجات و اسعارها و عروض الصيدليات قد تختلف باختلاف منطقتك
مشاركة هذا المنتج
المستخدمون شاهدوا أيضًا
عن هذا المنتج
كير فري فوط صحية يومية قطنية هذه الفوط اليومية تتنفّس وتحتوي على خلاصة القطن. فإلى جانب تأمينها الحماية اليومية للملابس الداخلية، تمنحك شعوراً بالنعومة والراحة يومياً. مهما يكن ما ترتدينه، ستشعرين بالانتعاش والثقة طوال اليوم. تحتوي على خلاصة القطن لشعور بغاية النعومة لمنطقة الملابس الداخلية. تزوّدك بالانتعاش اليومي خلال الأيام العادية. مواد قابلة للتنفس. تمّ اختبارها من قبل أطباء الجلد، غطاء مريح ناعم الملمس. كير فري اليومية بكورونا. تتكيّف مع حركة جسمك وتبقى في مكانها.
- كير فري اليومية بكورونا
- كير فري اليومية والأسرية للأطفال
- كير فري اليومية للأصحاء؟ استشاري قلب
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاصة
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص الكويت
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص مصر
- تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص وزاره العمل
كير فري اليومية بكورونا
عن هذا المنتج
كير فري فريش فوط صحية يومية قطنية هذه الفوط اليومية تتنفّس وتحتوي على خلاصة القطن. فإلى جانب تأمينها الحماية اليومية للملابس الداخلية، تمنحك شعوراً بالنعومة والراحة يومياً. مهما يكن ما ترتدينه، ستشعرين بالانتعاش والثقة طوال اليوم. • تحتوي على خلاصة القطن لشعور بغاية النعومة لمنطقة الملابس الداخلية. كير فري اليومية والأسرية للأطفال. • تزوّدك بالانتعاش اليومي خلال الأيام العادية. • تمّ اختبارها من قبل أطباء الجلد، غطاء مريح ناعم الملمس. • تتكيّف مع حركة جسمك وتبقى في مكانها.
كير فري اليومية والأسرية للأطفال
فوط صحية قطنية منعشة اشعري بمزيد من الثقة والراحة في أي وقت من الشهر مع الفوط الصحية القطنية المنعشة من كيرفري. مصممة بخلاصة قطن قابلة للتنفس، تتيح هذه البطانات الداخلية أقصى تدفق للهواء للحفاظ على راحتك. كما أنها توفر شعورًا بالنعومة الفائقة، لذلك يمكنك أن تقولي وداعًا لشعور الغضب وتهيج الجلد. تتميز الفوط الداخلية القطنية من كيرفري برائحة خفيفة لمنع الرائحة وتجعلك تشعر بالانتعاش لبقية اليوم. صُممت الفوط الصحية لتتكيف مع جسمك، وتبقى في مكانها بشكل آمن أثناء صخبك اليومي. صممت للحماية تم اختبار فوط كيرفري ذات الرائحة المنعشة من قبل أطباء الجلدية لضمان الاستخدام الآمن. تتكيف بسهولة مع حركات الجسم وتبقى ثابتة في مكانها لتصميم آمن، مما يتيح لك أن تكون أكثر رشاقة وحرية. كير فري اليومية للأصحاء؟ استشاري قلب. تصميم معطر ومريح تمتاز البطانات الداخلية برائحة خفيفة لتحافظ على رائحتك رائعة طوال اليوم. إنها مصنوعة من أجود مستخلصات القطن لتوفر لك إمكانية التهوية بنسبة 100% وشعور بالنعومة الفائقة.
كير فري اليومية للأصحاء؟ استشاري قلب
المحتوى المتاح على هذا الموقع لأغراض تعليمية ومعرفية فقط ولا يمكن اعتباره نصيحة أو استشارة أو تعليمات طبيّة. لا يمكن الاعتماد على هذه المعلومات كبديل لاستشارة الطبيب أو أي مزوّد خدمات صحيّة معتمد. إذا كنت تعتقد أنّك تعاني من أي مشاكل صحيّة، يجب الحصول على مساعدة طبيّة فورًا. اشتري الان من صيدلية انوفا | فوط كيرفري بلاس كبيرة منعشة 48 فوطة.. © جونسون & جونسون الشرق الأوسط – المنطقة الحرة، ش. م. م ٢٠١٧ يتم نشر هذا الموقع من قِبَل شركة جونسون & جونسون الشرق الأوسط – المنطقة الحرة، ش. م، وهي المسؤولة الوحيدة عن محتواه. هذا الموقع موجه إلى المقيمين في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، لبنان، الأردن، العراق، عمان، قطر، البحرين، المغرب، مصر، الجزائر، فلسطين، واليمن تم تحديثها في 06/04/2017
تسمح بطانات الملابس الداخلية غير المعطرة القطنية من كيرفري® بأنها جيدة التهوية للبشرة الأكثر رقة بالتنفس، وتمنحك شعورًا بالنعومة والراحة كل يوم. بطانات داخلية من القطن غير المعطرة من كيرفري® مختبرة من قبل أطباء الجلدية، ولها غطاء مريح وناعم وملاءمة ثابتة وتصميم آمن. في حين أن الوسائد مناسبة لهذا الوقت من الشهر، فإن بطانات الملابس الداخلية من كيرفري هي الحل للشعور بالنظافة والانتعاش هناك كل يوم من الشهر. كير فري فوط صحية يومية قطنية عطر منعش 20 قطعة - شفاء. اشعري بالنظافة والانتعاش كل يوم مع كيرفري®! من الشركة المصنّعة
بطانات بانتي بملمس قطني من كيرفري فوائد بطانة البانتي يهل علينا يوم باحتمالات جديدة! تتميز بطانات البانتي هذه بأنها جيدة التهوية وتحتوي على خلاصة القطن. إلى جانب الحماية اليومية للملابس الداخلية، فإنها تمنحك شعوراً بالنعومة والراحة كل يوم. بغض النظر عن ما ترتديه، ستشعرين بالانتعاش والثقة طوال اليوم. تحتوي على خلاصة القطن لإحساس فائق النعومة توفر انتعاشًا يوميًا في الأيام التي لا تأتي فيها الدورة الشهرية مواد جيدة التهوية تم اختبارها من قبل أطباء الجلدية، غطاء مريح ناعم الملمس آمنة، ثابتة في مكانها
أسئلة وأجوبة المستخدمين
مراجعات المستخدمين
46 من التقييمات العالمية
فلترة المراجعات حسب
أفضل المراجعات من مصر
حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي.
الأربعاء 24 ربيع الأخر 1437 هـ - 3 فبراير 2016م - العدد 17390
يناقش تضمين أنظمة التقاعد والتأمينات علاوة سنوية.. الاثنين
م. محمد النقادي يعرض تقرير لجنة الإدارة
حسم مجلس الشورى تعديل نظام العمل لصالح خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ومنح يومي إجازة للعاملين في القطاع الخاص، مؤكداً ما انفردت به "الرياض" قبل أسبوعين من رفض لجنة الإدارة والموارد البشرية التراجع عن موافقته عن قراره الصادر قبل سنتين وقرر المجلس عدم جواز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من أربعين ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على ثماني ساعات يومياً، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على خمس وثلاثين ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على سبع ساعات يومياً. وأوضحت اللجنة في تقريرها أن المجلس سبق له مناقشة هذه المواد والتي يأتي من أبرزها المادة 98 من نظام العمل التي تتناول ساعات العمل في القطاع الخاص ، في حين رأت عدم مناسبة مقترح الحكومة بتعديل المادة 98 ليكون بالنص التالي "لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من تسع ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي ، أو أكثر من خمس وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على سبع ساعات في اليوم أو خمس وثلاثين ساعة في الأسبوع".
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاصة
ت + ت - الحجم الطبيعي
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، تعميماً بتقليل ساعات الدوام لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص بالدولة، خلال شهر رمضان المبارك، إلى 6 ساعات بدلاً من 8 يومياً، مؤكدة في الوقت نفسه ضرورة التزام جميع الجهات باتباع كل التدابير والإجراءات الاحترازية المقررة لمواجهة جائحة كورونا (كوفيد 19) داخل منشآتها. وفي التفاصيل فقد أصدر معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، أمس، تعميماً بتقليل ساعات العمل لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص في الدولة خلال شهر رمضان المبارك للعام الهجري 1442. وأفاد التعميم الذي نشرته الوزارة عبر نافذتها على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» بأن تعديل عدد الساعات يأتي تنفيذاً للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980، في شأن تنظيم علاقات العمل. وبحسب المادة 65 من قانون العمل الاتحادي، الذي ينظم العمل في القطاع الخاص يكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية للعمال البالغين ثماني ساعات في اليوم الواحد، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع. ويجوز زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات في اليوم في الأعمال التجارية، وأعمال الفنادق، والمقاصف، والحراسة، وغيرها من الأعمال التي يجوز إضافتها بقرار من وزير الموارد البشرية والتوطين، كما يجوز تخفيض ساعات العمل اليومية بالنسبة إلى الأعمال المرهقة، وذلك بقرار من الوزير.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص الكويت
بينما تم تحديدها في القطاع الخاص من العاشرة صباحًا حتى الرابعة مساءً بفارق ساعة واحدة بحيث لا يُمكن تشغيل العامل لأكثر من ست ساعات في نهار الصيام. ساعات دوام القطاع العام في السعودية رمضان 2022 أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن عدد ساعات الدوام الخاصة بموظفيها هي خمس ساعات فقط خلال أيام شهر رمضان بواقع 30 ساعة أسبوعيًا تبدأ عند العاشرة صباحًا وتنتهي عند الثالثة عصرًا. وحاولت الوزارة ان تراعي جهد الصائمين والتزامهم بعباداتهم وطقوس الشهر الكريم بالإضافة إلى إتمام أعمالها وعدم تعطيل مسيرتها باعتبار أن العمل عبادة ايضًا.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص مصر
تأكيداً لانفراد «الرياض» قبل أسبوعين
خفض الساعات يتيح إجازة يومين لمنسوبي القطاع الخاص
حسم مجلس الشورى تعديل نظام العمل لصالح خفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ومنح إجازة يومين للعاملين في القطاع الخاص، مؤكداً ما انفردت به «الرياض» قبل أسبوعين من رفض لجنة الإدارة والموارد البشرية التراجع عن موافقته عن قراره الصادر في الثالث عشر من ربيع الآخر عام1435. حيث صوت المجلس اليوم على توصية اللجنة الرافضة لبقاء ساعات العمل على وضعها الحالي وحصلت على 74 صوتاً مؤيداً وهو مالم يكن كافياً لتصبح قراراً ـ بفارق صوتين ـ ثم وجه دعا د. محمد الجفري رئيس الجلسة إلى التصويت على رأي الحكومة الذي نص على عدم إلزام العمل بأكثر من 9 ساعات أسبوعياً فلم يؤيده سوى 43 مقابل 71 صوتاً كانوا ضده، فأعلن الجفري فوز القرار السابق لمجلس الشورى الصادر قبل سنتين وخفض ساعات العمل إلى 40 أسبوعياً ومنح إجازة يومين لموظفي القطاع الخاص. وأكد أعضاء مجلس الشورى المؤديين لخفض ساعات العمل على أهميته في تهيئة بيئة العمل للشباب السعودي وقلب المعادلة ليكون العاملين منهم في القطاع خلال سنوات قليلة 80% وبقاء 20% للعمالة الوافدة التي تشكل حالياً نسبة الثمانين في المئة، وقال د.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص وزاره العمل
وأضاف "يسهم هذا الأمر أيضاً في سهولة تطبيق برامج العمل المرن، وزيادة معدلات العمل الجزئي لطلاب الجامعات كوظائف مؤقتة، تزاحم الأجانب وظيفياً"، منوهاً إلى أنها عملية عكسية، تساعد على الحد من منح التأشيرات، وتزيد من عرض الأعمال المتوافقة مع الأجور. وأوضح الشهري "أننا سنتشارك بهذه الخطوة مع دول الرفاهية في معدل ساعات عملٍ مثالية متوازنة بين العمل والأسرة والمجتمع، إضافة إلى جودة الصحة، وتحسُّن الأعمار، وخفض تكاليف أدوية الأمراض التي ترتبط بالأعمال، ومنح الفرصة للمجتمع العامل للحصول على التدريب والاستثمار وتطوير الذات". وبيَّن أن "هذا الطرح له ما يسانده في التاريخ الاقتصادي، وتمَّ مناقشة ذلك في دوراتنا الاقتصادية، وتأثير ذلك في قطاع الخدمات الذي يعدُّ قلب أي تخطيط اقتصادي، يسعى إلى التحول الاقتصادي السريع". وكشف عن أن هناك سيناريوهات كثيرة لهذا النوع من السياسات، منها منح وقت إضافي للمجتمع لزيادة دخله، لاسيما أنه أسلوب يسهم في تعديل علل الأجور بطريقة ديناميكية للوصول إلى حالة توازن. وختم الشهري حديثه بالقول: "تمنح هذه السياسة المنظِّم الحكومي للعمل شروطاً عادلة على القطاع الخاص وشبه الحكومي في إمكانية منح إجازة سنتين لبدء مشروعات للموظفين، ومنحهم فرصة العودة إلى العمل عند الفشل، كما في بعض الدول الأوروبية".
6 ـ يستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها، والتى يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتى عشرة ساعة فى اليوم الواحد. 7 ـ يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر. 8 ـ يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران، وفي الأعمال التى تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التى يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التى تصدرها المنشأة. 9 ـ ويراعى فى حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهى ساعة العودة إليه. 10 ـ يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام السابقة إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل.