الوصف الوظيفي
شركة إكسترا | eXtra
توفر وظائف موسمية للرجال والنساء بجميع فروعها عبر المملكة وفقا للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- استشاري مبيعات. 2- فني أجهزة إلكترونية. 3- أمين صندوق. 4- مدقق. شروط التقديم:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. 2- العمل موسمي لمدة شهر واحد فقط. 3- لا يتم الإدارج بالتأمينات الإجتماعية. فروع اكسترا الرياض. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي مع موضوع "وظيفة موسمية - اسم المدينة":
( [email protected])
- المصدر: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد)
أحدث الوظائف في شركة إكسترا
شارك الوظيفة
روابط ذات صلة
وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف الرياض
فروع اكسترا الرياضية
من جهته فقد أوضح السيد محمد جلال، الرئيس التنفيذي للشركة المتحدة للإلكترونيات و التي تمتلك العلامة التجارية (إكسترا) أن افتتاح هذا الفرع الجديد يأتي كخطوة أخرى متقدمة في تفعيل استراتيجتنا التي تهدف إلى "التركيز في خدمة المستهلك"، وذلك وفقاً للنتائج التي خرجنا بها بعد دراسات عدة تتمحور حول فهم احتياجات المتسوقين، ومتابعة النمط الحركي داخل معارضنا، ومقارنتها بأحدث الأنماط في العالم وعلى أساسه قمنا بتصميم حديث يضمن راحة المتسوق، سهولة الحركة، وسهولة إيجاد المنتج المراد شرائه. عبدالله الفوزان
حيث تم تشييد الفرع الجديد على مساحة إجمالية تزيد عن 5000 متر مربع ويحوي تحت سقفه ما يربو على ال 10 ألف منتج.
فروع اكسترا في الرياض
ولفت السيد محمد جلال، الرئيس التنفيذي الشركة المتحدة للإلكترونيات والتي تمتلك العلامة التجارية (إكسترا) إلى أن "ريادة (إكسترا) للشركات السعودية الأسرع نمواً في قطاع التجزئة ما كان ليتحقق دون وجود عوامل أساسية ساهمت بهذا النجاح والتي على رأسها، الرؤية الواضحة، والفهم المتعمق لمتطلبات واحتياجات الأُسرة السعودية بكافة أنواعها ، وتمتع الشركة بفريق عمل من الكوادر المؤهلة التي تعمل بجد و اخلاص و لديها الرغبة و الاصرار على الريادة".
شركة إكسترا للإلكترونيات تعلن فتح باب التوظيف المؤقت بجميع فروع المملكة شركة إكسترا للإلكترونيات تعلن فتح باب التوظيف المؤقت بجميع فروع المملكة، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسميات الوظيفية: - مبيعات. - كاشير. - خدمة عملاء. شركة اكسترا (المتحدة للإلكترونيات) عن فتح باب التوظيف للنساء والرجال الموسمي بعدة تخصصات في جميع فروع الشركة بمناطق المملكة - بواسطة تطبيق توطين. - فني أجهزة ذكية. أماكن العمل: - (الدوادمي، أبها، الأحساء، الباحة، الجبيل، الخبر، الخرج، الدمام، الرياض، الطائف، القصيم، القنفذة، المجمعة، المدينة المنورة، بيشة، تبوك، جدة، جازان، حائل، حفر الباطن، خميس مشيط، سكاكا، عنيزة، مكة المكرمة، نجران، ينبع)، والمزيد.. موعد التقديم: - متاح التقديم من يوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق بالميلادي 2022/04/12م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: عن طريق إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع كتابة المسمى الوظيفي والمدينة في عنوان البريد: للمزيد من وظائف القطاع الخاص ( اضغط هنا)
شروط فيمن يقام وليا على القاصر قسّم قانون الولاية على أموال القاصرين إلى قسمين: قسم يختص بتحديد من لهم النيابة الشرعية عن القاصرين، وترتيبهم في النيابة، وحدود صلاحياتهم، وقسم اختص بإدارة أموال القاصرين يحدد تصرفات من له النيابة الشرعية في المال وادارته له. تعريف الولاية على القاصر لغة واصطلاحاالولاية في اللغة بالفتح الإمارة والنقابة، وتأتي بمعنى النصرة، والولي هو الناصر، والولي: كل من ولي أمرا أو قام به. وولي اليتيم: الذي يلي أمره ويقوم بكفايته. الولاية اصطلاحا "تنفيذ القول على الغير، شاء الغير أو أبى، في النفس أو المال، أو فيهما معا". الولاية على القاصرين لم تذكر عند الفقهاء بتعريف محدد، وانما تعرف بتتبع ما قالوه في أحكام الولاية على الصغار، ومن لا يحسنون التصرف بأموالهم، حيث وردت الولاية كونها: سلطة من الشارع الحكيم أعطيت ليكون صاحبها بها قائما على شؤون الغير ممن لا يمكنهم التصرف في شؤونهم الشخصية والمالية. الولاية في القانون الولاية: "نيابة شرعية يقوم الولي بمقتضاها مقام القاصر في إبرام التصرفات القانونية ورعاية شؤونه المالية" ، و سبب هذه الولاية هي الأبوة، للأب والجد، فالأبوة داعية إلى كمال النظر في حق الصغير لوفور شفقة الأب، وهو قادر على ذلك لكمال عقله ورأيه، والجد كذلك لأنه أب عند من يرى له ولاية.
شروط الولاية على القاصر في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
بسم الله الرحمن الرحيم دراسة -شراكة القاصر والموظف العام في نظام الشركات السعودي الشريك القاصر في نظام الشركات السعودي: أ ن مصطلح القاصر ليس معروفا عند الفقهاء على المعنى القانوني، وأقرب المصطلحات إليه مصطلح الصغير، الذي حُدِّد سنه في النظام السعودي: "من لم يبلغ ثمانية عشر عاما هجريا، وبالنظر إلى نظام الشركات السعودي للعام 1437هـ، نجد أنه لم يفرد مادة بعينها للتطرق للشريك القاصر، إلا ما ورد مرة واحدة في باب شركات التضامن في: المادة السابعة والثلاثون 1. تنقضي شركة التضامن بوفاة أحد الشركاء، أو بالحجر عليه، أو بشهر إفلاسه، أو بإعساره، أو -بانسحابه. ومع ذلك يجوز أن ينص في عقد تأسيس الشركة على أنه في حالة وفاة أحد الشركاء تستمر الشركة مع من يرغب من ورثة المتوفى، ولو كانوا قصَّراً أو ممنوعين نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية، على ألا يسأل ورثة الشريك القصر أو الممنوعون نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية عن ديون الشركة في حال استمرارها إلا في حدود نصيب كل واحد منهم في حصة مورثه في رأس مال الشركة. ويجب في هذه الحالة تحويل الشركة خلال مدة لا تجاوز سنة من تاريخ وفاة مورثهم إلى شركة توصية بسيطة يصبح فيها القاصر أو الممنوع نظاماً من ممارسة الأعمال التجارية موصياً؛ وإلا أصبحت الشركة منقضية بقوة النظام، ما لم يبلغ القاصر خلال هذه -المدة سن الرشد أو ينتفِ سبب المنع عن مزاولة الأعمال التجارية.
لا ولاية على القاصرين في الـ 18 قريباً - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وأردفت اللجنة: ثالثاً: السن التي ربط بها بعض الفقهاء أهلية التصرفات المالية، وهي (سن الخامسة عشرة)، ليست محل اتفاق بين الفقهاء، بل تتفاوت من مذهب لآخر، بحسب ما يراه أصحاب كل قول محققة لمصلحة القاصر، كما أنه لا يوجد دليل صريح في ذلك، والذي عليه كثيراً من علماء الحنفية والمالكية أن السن التي يبلغ بها الصبي ثماني عشرة سنة، مع بعض التفصيل في هذين المذهبين، وهو ما يتفق مع ما ذهبت إليه هذه المادة المضافة. وتابعت بالقول: رابعاً: تكاد الأنظمة في المملكة تتفق على اعتبار معاملة من هو دون سن الثامنة عشرة معاملة القاصر أو الحدث، وأشارت الدراسة المرفقة إلى هذه الأنظمة واللوائح، ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر: المادة (الأولى) من نظام حماية الطفل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/۱٤) في ٣-٢-١٤٣٦هـ. وقالت اللجنة: عُرّف الطفل بأنه: "كل إنسان لم يتجاوز الثامنة عشرة من عمره"، (المادة (الأولى) من نظام الأحداث الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/۱۱۳) في ١٩-١١-١٤٣٩هـ، حيث عرفت الحدث بأنه: "كل ذكر أو أنثى أتم (السابعة)، ولم يتم الثامنة عشرة من عمره". وقال أعضاء اللجنة في معرض مرئياتهم: كذلك فإن المادة (الأولى)من نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص الصادر بالمرسوم الملكي حيث عرّفت الطفل بأنه: من لم يتجاوز الثامنة عشرة من عمره: والمادة (الأولى) من نظام أخلاقيات البحث عن المخلوقات الحية الصادر بالمرسوم الملكي حيث عرفت القاصر بأنه: (الشخص الذي لم يبلغ سن الثامنة عشرة وكذلك المادة السادسة والثلاثون) من نظام المرور الصادر بالمرسوم الملكي.
أحكام الولاية على القاصر في النظام الشرعي السعودي 2022 - العالميه للمحاماه
وهذا يدل على أن الكفالة عقد تبرع وطالما كانت كذلك فهي لا تجوز في جق الصبي (القاصر). إدخال الموظف في الشركات التجارية عن طريق الهبة: - الهبة في عمومها عقد بإرادة منفردة من غير عوض، وليس هناك موانع شرعية في بذلها لمن يتمتع بأهليته لمن يشاء إلا إن كان هذا التصرف قصد به الإضرار بمن سيؤول هذا المال أو لديه حق فيه، أما ونحن نعرج بحثاً عن هل للموظف الحكومي أن يدخل شريكاً في الشركة بقبوله الهبة ؟. ونقول طالما أن قبول الهبة حق شرعي لأياً من كان في أي صفة كان فيها ، فإننا نقول بجواز إدخال الموظف العام في الشركة عن طريق الهبة، بشرط أن تكون هذه الشركة إحدى ثلاث أنواع من الشركات: إما أن تكون شركة مساهمة، أو شركة ذات مسؤولية محدودة، أو شركة توصية بسيطة، وحتى لو لم تكن كذلك قبل الهبة فإنه يجوز قبولها وتعديل نوع الشركة إلى إحدى الشركات السالف ذكرها - ويغنينا من عناء البحث في نطاق جواز إدخال الموظف شريكاً في الشركات ما جاء في المادة رقم (13) الفقرة 2(ب) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية التي تنص على: لا يعد اشتغالا بالتجارة وفق أحكام النظام ما يلي: ب. تملك الحصص والأسهم في الشركات المساهمة، والشركات ذوات المسؤولية المحدودة، وشركات التوصية.
التسول يطيح بعمال نظافة ومنتحلي إعاقة - جريدة الوطن السعودية
ونخلص إلى أنه لو أنه الولي ينال صك الولاية فور تقديم استدعاء للمحكمة يبدو فيه عوز القاصر إلى ولي يتوقف على شئونه عقب موت الوالد، وبعد تيقن القاضي من صلاحية الولي وانتفاء الموانع وسماع شهادة شاهدين معدلين بصحة ما ذكر وبصلاحية الولي على القصر من إذ الشدة والأمانة. لكن الله الحكم الإنصاف الذي لايحتاج المدعى لديه إلى بينة قد هدد الولي الذي يتناول ثروة اليتيم ظلما بقوله (إن الذين يأكلون نقود اليتامي ظلما إنما يأكلون في بطونهم نارا وسيصلون سعيرا) وسمي المأكول نارا بما يؤول إليه، وعده رسول الله صلى الله عليه وسلم من الموبقات بقوله: ( اجتنبوا السبع الموبقات: الشرك بالله، والسحر، وقتل النفس التي حجب الله الا بالحق، وتناول الربا، وتناول ملكية اليتيم، والتولي يوم الزحف، وقصف المحصنات). الموبقات أي المهلكات
وافق مجلس الوزراء على إضافة مادة إلى نظام المرافعات الشرعية - الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) وتاريخ 22-1-1435هـ - ترتيبها (الرابعة والعشرون بعد المائتين مكرر)، بالنص الآتي: "تكون الولاية المالية على القاصر سناً حتى إتمامه سن (الثامنة عشرة) ما لم تحكم المحكمة باستمرارها عليه. وللولي التقدم إلى المحكمة بطلب استمرار الولاية المالية على من أتم سن (الثامنة عشرة) عند وجود مقتضٍ لذلك" بحسب مانشرته صحيفة أم القرى.
– والشخصية الاعتبارية تعني اعتبار المنشأة التي ترمي إلى هدف محدد فردا مستقلا عن الأفراد المكونين لها أو القائمين عليها، بحيث تكون لها ذمة مالية خاصة ومستقلة عن هؤلاء الأشخاص، تستطيع بواسطتها أن تتملك وتتعاقد، وأن تكون دائنة ومدينة، وأن تتعهد بالحقوق والواجبات مثل الشخص الطبيعي، ويندرج أسفل هذا المعنى الهيئات المنظمة التي تتوحد فيها الجهود والأموال من أناس عديدين في مسعى الاكتساب المشترك أو النفع العام. – وقد حَدَثَ نزاع بين الفقهاء المعاصرين في الأخذ بالشخصية الاعتبارية، فمنهم من أخذ بها، وهم الأكثرية، والبعض لم يأخذ بها. – فقد ذهب أزيد الفقهاء المعاصرون إلى الأخذ بالشخصية الاعتبارية، مستندين إلى أن قدامى الفقهاء وان لم يصرحوا بالشخصية الاعتبارية بسبب أن الجنسية في الذمة وأهلية الوجوب أنهما من خصائص الإنسان، ألا إن هناك الكثير من الأحكام لا تقوم إلا على أساس الذمة وأهلية الوجوب الحكميتين أي الشخص الاعتباري، فأبقوا ذمة الميت مشغولة بالدين إن كان له مال، وأجازوا الوصية والوقف على من لم يخلق.