بشارة...
جمعية عهد الخيرية تطلق مشروع
وقف أمل اليتيم
بشارة 🤍. جمعية عهد الخيرية تطلق مشروع وقف أمل اليتيم. وهو عبارة عن وقف سكني تجاري داخل حدود الحرم بمكة المكرمة. الذي يعود ريعه للأيتام التابعين للجمعية فتخيل بمساهمتك في هذا الوقف بـ100ريال تكفل يتيم مدى الحياة سارع بالمساهمة في أساس الوقف و نال الأجر العظيم🔸. [مصرف الراجحي💳] SA2180000 481608010119962
- وقف داخل حدود الحرم المكي
- وقف داخل حدود الحرم النبوي
- وقف داخل حدود الحرم المدني
- وقف داخل حدود الحرم مَن
- إجازة وضع المرأة العاملة ورعاية الطفل | صحيفة الاقتصادية
وقف داخل حدود الحرم المكي
19-04-2019, 11:50 PM
المشاركه # 5
بارك الله فيكم
20-04-2019, 12:06 AM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 159, 326
03-05-2019, 01:21 AM
المشاركه # 7
03-05-2019, 01:24 AM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 11, 547
03-05-2019, 01:34 AM
المشاركه # 9
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1, 065
اليتامى والأرامل والأسر المتعففة المحتاجة اولى
واكثر استحقاقا... من بناء وزخرفة المساجد...
خافوا الله.. البعض ينهب ملايين من الجمعيات الخيرية
بحجة العاملين عليها.. ملتحي ودهن عود وبشت وخراط
وهو حرامي.. يا ويله من الله ويا ويل امثاله وهم كثر. وقف داخل حدود الحرم المكي. 03-05-2019, 01:57 AM
المشاركه # 10
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 5, 122
كلها خرطي
مشاريع لتدبيل الثروات
والله ان التبرعات السابقة للجميعات تكفي السعودية وافريقيا لو انها وزعت
ولكن للاسف اغلبها يروح بحجة والعاملين عليها ومكافات للأعضاء وفي الاخير يتعثر المشروع
03-05-2019, 02:15 AM
المشاركه # 11
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 9, 527
نتمنى ايجاد هيئه محاسبيه لمثل هذه المشاريع مشكله من امارة المنطقه والضمان والشؤون الاسلاميه
الناس تحب الخير
حزاك الله خير يا كاتب الموضوع
03-05-2019, 04:29 AM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 11, 070
وقف داخل حدود الحرم النبوي
وقف اليتيم بمكة المكرمة
وقف داخل حدود الحرم المدني
وقف الايمان
وقف داخل حدود الحرم مَن
القدم المربع ٥٠. ريال المتر المربع ٥٠٠. ريال تستطيع عبر التبرع السريع بالتبرع بأي مبلغ للوقف ايضا تستطيع الحصول على بطاقة اهداء لمن تحب
وقف الضياء
إجازة اليوم الوطني يعتبر اليوم الوطني للمملكة الذي يوافق اليوم الأول من الميزان مطلع السنة الهجرية الشمسية الموافق 23 سبتمبر من السنة الميلادية إجازة رسمية. فإذا وافق هذا اليوم (يوم الجمعة) فيعوض عنه بيوم السبت الذي بعده، وإذا وافق (يوم الخميس) فيعوض عنه بيوم الأربعاء الذي قبله وفيما عدا ذلك لا يعوض الموظف عن إجازة هذا اليوم.. اجازة الوضع في نظام العمل. أما إذا وافق اليوم الوطني (يوم الثلاثاء) وكانت عطلة أحد العيدين تبدأ من يوم الخميس فإن عطلة العيد تبدأ من بداية اليوم الوطني. الإجازة الدراسية تمنح بدون راتب لغرض إكمال الدراسة الجامعية فما فوق بشرط أن تكون للدراسة علاقة بعمل الجهة التي يعمل فيها الموظف وأن يكون مضى عليه في الخدمة ثلاث سنوات، وألا يقل تقديره عن جيد. الإجازة الاضطرارية: تمنح براتب كامل لمدة خمسة أيام في السنة، ويشترط لمنحها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله. إجازة المرافقة تمنح للموظف أو الموظفة لمرافقة أحد أقاربهما للعلاج في الداخل أو الخارج وهي براتب كامل وهي للحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها المريض الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه- يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الإجازات العادية، فإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الإجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية ولكن يشترط لمنحها أن يستنفد الموظف رصيده من الإجازات العادية.
إجازة وضع المرأة العاملة ورعاية الطفل | صحيفة الاقتصادية
وشدد المحامي محبوب على معالجة تباطؤ إجراءات التقاعد، خصوصا المتعلقة بالمرأة العاملة، إذ استحدث لها مادة قانونية خاصة بها، تقضي بأن لها «أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها، على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال 3 أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقا لأحكام هذا القانون أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية». ونوه إلى أن النظام يقول إن على صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد أن يُنشئ دارا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد، كما أوجب النظام على صاحب العمل في حالة تشغيله 5 عاملات فأكثر أن يعلق في أماكن العمل أو تجمع العمالة نسخة من نظام تشغيل النساء، كما شدد المشروع على عدم السماح بعمل المرأة في أوقات متأخرة. منع الفصل التعسفي
وأيضا من حقوق المرأة في نظام العمل «أجور إجازة الوضع»، وقد حددت بما يعادل نصف أجرها إذا كانت لها خدمة سنة فأكثر لدى صاحب العمل، والأجرة كاملة إذا بلغت مدة خدمتها 3 سنوات. وقد تحرم من هذا الأجر حسب ما نصت المادة 157 «يسقط حق العاملة في ما تستحقه وفقا لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازتها المصرح بها، ولصاحب العمل الأصلي -في هذه الحالة -أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة، أو أن يسترد ما أداه لها». لذلك يجب على كل عاملة في القطاع الخاص الاطلاع على النظام لمعرفة ما لها وما عليها لتجنب ارتكاب خطأ قد يحرمها أحد حقوقها التي نص عليها النظام. كما أن هناك حقوقا للمرأة متعلقة بالرضاعة، فلها ساعة يوميا تحسب من ساعات العمل لإرضاع طفلها. كما عدل النظام الجديد إجازة المتوفى عنها زوجها إذا كانت مسلمة، فلها إجازة عدة بأجر كامل 4 أشهر و10 أيام، ولها الحق في تمديدها إجازة دون أجر إذا كانت حاملا خلال هذه الفترة. الإجازات الإجبارية ونوه محبوب إلى أن العمال بصفة عامة والعاملات بصفة خاصة، يُمنع توقيعهم على استمارة الاستقالة قبل العمل، وبذلك قضى على كل أشكال الاستقالات المُسبقة، وشدد على أن تكون تلك الاستمارة مُسببة ويتم التحقيق فيها أمام مكتب العمل، وأن يمتثل في الشكوى كل من صاحب الشكوى والمشتكى عليه، وبذلك يكون القانون قد منع الفصل التعسفي، فلا يكون هناك فصل مباشر إلا بحكم قضائي.