19/06/2016, 03:37 AM
مباراة إستعراضية بين لاعبي الهلال القدامى و إداريين نادي الهلال ( تقرير - صور) تغطية: اللجنة المنظمة
ضمن الفعاليات المصاحبة لبطولة سداسيات الهلال الرمضانية 1437هـ أقيم لقاء بين لاعبي الهلال القدامي وإداريين نادي الهلال. وأنتهى اللقاء بفوز إداريين الهلال بنتيجة 5 - 2
19/06/2016, 05:38 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 07/05/2013 المكان: الرياض
مشاركات: 9, 573
الله يعطيكم العافيةة
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
19/06/2016, 10:56 AM
زعيــم متواصــل تاريخ التسجيل: 28/12/2010
مشاركات: 105
الله.. يا زمن... حديث لاعبي الهلال والوحدة القدامى في حديث الذكريات - YouTube. الله يعطيهم الصحة والعافية
وشكراً لك على هذا التعليق
وكان لي امل.. لو تضع اسم كل لاعب تحت الصوة الخاصة به
19/06/2016, 10:59 AM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 24/08/2011 المكان: المملكه العربية السعودية ( الشرقية)
مشاركات: 9, 070
الله يووووووووووفق الهلال ياااااااااااااااااااارب.
- مدرب الهلال يستبعد ثمانية لاعبين من قائمة مباراتي عطبرة - صحيفة كفر و وتر الإلكترونية
- حديث لاعبي الهلال والوحدة القدامى في حديث الذكريات - YouTube
- الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
مدرب الهلال يستبعد ثمانية لاعبين من قائمة مباراتي عطبرة - صحيفة كفر و وتر الإلكترونية
قام مجموعة من قدامى لاعبي الهلال السوداني خلال الأيام القليلة الماضية بإكمال إجراءات تسجيل منظمة رعاية قدامى لاعبي الهلال بامريكا وذلك إثر اجتهاد كبير من القائمين على هذا الملف في أمريكا وهولندا والسعودية وقطر. وأكد الكابتن ابشر علي النويري حارس الهلال السابق في حديثه للمشاهد بأن الإجراءات اكتملت وتم تسجيل المنظمة في أمريكا والغرض منها رعاية قدامى اللاعبين والوقوف معهم بشكل عملي يوفر لهم حياة كريمة واستقرار نوعي في فترة ما بعد الاعتزال مبينا بأن هذا العمل هو جهد خالص لوجه الله والزمالة ورابطة الأخوة التي امتدت بين اللاعبين في نادي الهلال مشيرا إلى عدد من القدامى في أمريكا وهولندا وإسبانيا والمملكة السعودية وقطر تواثقوا على إنجاز هذا العمل ونجحوا بفضل الله في تسجيل المنظمة التي ستقوم بعمل كبير في الفترة القادمة سائلا الله أن يحفظ الجميع من الوباء ويعود الاستقرار للوسط الرياضي.
حديث لاعبي الهلال والوحدة القدامى في حديث الذكريات - Youtube
حديث لاعبي الهلال والوحدة القدامى في حديث الذكريات - YouTube
وصل عدد من لاعبي الهلال القدامى، يتقدمهم منصور الأحمد، وسعود الحماد، ومحمد النزهان، وبندر الرزيحان، إلى طوكيو لمساندة الفريق، غدًا، في إياب نهائي دوري أبطال آسيا أمام أوراوا الياباني. وحرصت إدارة الهلال على دعوة العديد من لاعبي الفريق السابقين، لا سيما مَن لا يحظون بشعبية كبيرة.
لكن مصدر تسائلي هذا مادخل الاستئذان (بالمصالح المشتركة)بين الموظف ورئيسه وهذه الظاهرة لاننكرها بل موجودة فعلا هو مايطلق عليها تسمية (المهزلة الادارية)كيف نريد التطوير والإنتاج ونحن نسمع حكايات وقصص من الزميلين البوسطجي والقلب الكبير (سلف_خارج دوام_انتدابات)هؤلاء من سترتقي بهم المؤسسةوجديدها. الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي. إذا حتما لابد من تغيير هذه العقول وهذا ماأتوقعه من معالي الدكتور حفظه الله الذي يحرص كل الحرص بالرقي بالخدمات البريدية في المرحلة القادمة إن شاء الله. تحياتي وتقديري
---------- تذكر أن من تقابلهم وأنت طالع........ إنك سوف تقابلهم وأنت نازل
انا في نظري ان العمل هو الدوام الكامل والانسان محاسب حتي وان اذن له رئيسة الا في حالة العذر الصحيح والذيتطلب خروج الموظف مثل موعد في العيادة او الاهل لهم مراجعة في المشتشفي ونحوه..
اي ان يحاسب الموظف نفسه وضميره امام نفسه. ---------- h7i70
اللهم أنت ربي, لا إله إلا انت, خلقتني وأنا عبدك وأنا على عهدك ووعدك ما أستطعت, أعوذ بك من شر ما صنعت, أبوء لك بنعمتك وأبوء لك بذنبي فأغفرلي, فأنه لا يغفر الذنوب الا أنت
[motr]متفائل[/motr]
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تسلم أخوي فارز على الموضوع الرائع وتسلم حبيبي
((( لي عودة إن شاء الله الجهاز معي موصاحي)))
أخي القلب الكبير:
كلامك خطير >>
يعني يرفع اسم نفس الموظف الذي تسلف منه بخارج دوام وانتدابات كي يسد الدين الذي عليه.
الاستئذان من الدوام الرسمي | موقع القطاع النفطي
يتساءل العديد من الموظف عن المكافآت التي تيم منحها للعامل عند إنهاء خدمته ، و قد قامت المملكة بوضع بعض قوانين العمل التي تختص بشؤون العامل و تضمن له حقوقه في حالة إنهاء خدمته ، و من بين مواد قانون العمل السعودي برزت المادة 84 و التي تختص بتسوية مكافأة نهاية الخدمة للعامل في المملكة. شرح المادة 84 من قانون العمل
_ تم وضع المادة (84) من نظام العمل السعودي لتحديد علاقة العامل و صاحب العمل بعد انتهاء خدمة العامل له ، و تقوم تلك المادة بتوضيح أنه في حالة انتهاء علاقة العمل بين العامل و صاحب العمل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة للعامل نظير مدة خدمته ، و يتم حساب تلك المكافأة عن طريق حساب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي من العمل. _ كما تنص المادة (85) من نظام العمل السعودي أنه في حالة إذا كان انتهاء علاقة العمل بين العامل و صاحب العمل ناتجة عن تقديم استقالة العامل ، ففي هذه الحالة يستحق العامل أن يقوم بأخذ ثلث مكافأة نهاية الخدمة ، لكن هذا بشرط أن يكون قد قام بتأدية خدمة صاحب العمل لمدة زمنية لا يقل قدرها عن سنتين متتاليتين إلى آخر مدة العمل. نظام العمل الجديد
_ و قد جاء نظام العمل الجديد في المملكة لكي يقوم بتحديد نظام مكافأة نهاية الخدمة ، و ذلك وفق نظام معين يتم حسابه على أساس الأجر ، و طبقًا لما جاء عن تعريفات الأجر الفعلي و مفهومه هو الأجر الأساسي و الذي يتم إضافة سائر الزيادات التي يتم تقريرها له ، و ذلك من أجل العامل مقابل العمل الذي يقوم بتأديته ، كما يتم إضافة العمولات و البدلات و الميزات العينية إليها أيضًا.
عسى الله لا يغير علي.