تم جمعُها وترتيبها وتحريرها من قُرابة ثمانين مرجعًا تاريخيًّا، وأوثق مصادر الأحداث المعاصرة. وفي الأخير علم ينتفع به تدعوكم لزيارة موقع الدرر السنية. موقع الدرر السنية أكبر موقع إسلامي إلكتروني علي منهج أهل السنة والجماعة
موقع الدرر السنية أكبر موقع إسلامي إلكتروني علي منهج أهل السنة والجماعة – علم ينتفع به
الدرر السنية
مؤسسة الدرر السنية: هي مؤسسة علمية، دعوية، إعلامية، وقفية، تهدف إلى الحفاظ على السنة وميراث النبوة (بمفهومه الشامل)، وتوفير محتوى عربي عالمي من خلال إيجاد مرجعية علمية على منهج أهل السنة والجماعة، وتيسير الوصول إليها من خلال التقنيات الحديثة، وذلك ببناء أضخم قاعدة بيانات إلكترونية شاملة لميراث الرسول بمفهومه الشامل، وتيسير الوصول إليها من خلال التقنيات الحديثة. يحتوي موقع الدرر السنيه علي العديد من الموسوعات العلمية الشاملة منها:
موسوعة التفسير موقع الدرر السنية:
هي موسوعة لتفسير القرآن الكريم، ويبلغ عدد مراجعها 124 مرجعا، شاملة، مختصَرة، محرَّرة، مرتَّبة، خاليةٌ من التأويلات المستكرَهة، والبِدع المحدَثة. موسوعة الملل والأديان - الدرر السنية • الموقع الرسمي للمكتبة الشاملة. وجامعة لثمرة أهمِّ الكتب المصنَّفة في التفسير، تتميَّز بالدِّقَّة والعُمق، مع سهولة العَرض، ووضوح في العبارة. يمكن التصفُّح فيها من خلال السُّورة والآية، والموضوعات، والبحث فيها من خلال محرِّك بحث سريع، كما يُمكن نسْخُ موادِّها وطباعتُها. إقرأ أيضاً الحفظ بالتفسير كيف تستفاد من تفسير القرآن في حفظ القرآن
الموسوعة الحديثية:
هي موسوعة تضم مئات الألوف من الأحاديث مع أحكام المحدثين (المتقدمين والمتأخرين والمعاصرين) عليها، مستخرجة من كتبهم.
كتاب موسوعة الأخلاق الإسلامية - الدرر السنية - المكتبة الشاملة
طريقة البحث
تثبيت خيارات البحث
بحث في
نــطاق البحــث:
الجميع
الآيات
مقدمات السور
غريب الكلمات
مشكل الإعراب
المعنى الإجمالي
تفسير الآيات
الفوائد التربوية
الفوائد العلمية واللطائف
بلاغة الآيات
موسوعة الملل والأديان - الدرر السنية &Bull; الموقع الرسمي للمكتبة الشاملة
إحصائيات
مجموع الكتب: (15, 104) كتاب. مجموع الأقسام: (65) قسم. المشاهدات: (170, 421, 760) مرة.
شبكة مشكاة الإسلامية - المكتبة - القسم العلمي بمؤسسة الدرر السنية
1216 - مَرَّ نوحٌ عليه السَّلامُ بأسَدٍ رابِضٍ، فضربَهُ برِجْلِهِ، فرفَعَ الأسَدُ رأسَهُ، فخمَشَ ساقَهُ، فلم يَبِتْ ليلتَهُ، جَعلَتْ تَضرِبُ عليهِ، وهو يقولُ: يا ربِّ، كلبُكَ عَقَرَني، فأوحَى اللهُ إليهِ: إنَّ اللهَ لا يرضَى بالظُّلْمِ، أنتَ بدأْتَهُ.
يُنظر: ((تفسير ابن جرير)) (18/446)، ((تفسير الزمخشري)) (3/466). ، ونقَل الإجماعَ على ذلك غيرُ واحدٍ مِن المفَسِّرينَ [4] ممَّن نقل الإجماعَ على ذلك: ابنُ عطية، وابنُ الجوزي، والقرطبي، والفيروزابادي، والبِقاعي. موقع الدرر السنية أكبر موقع إسلامي إلكتروني علي منهج أهل السنة والجماعة – علم ينتفع به. يُنظر: ((تفسير ابن عطية)) (4/380)، ((تفسير ابن الجوزي)) (3/415)،((تفسير القرطبي)) (14/1)، ((بصائر ذوي التمييز)) للفيروزابادي (1/365)، ((مصاعد النظر)) للبقاعي (2/348)..
مَقاصِدُ السُّورةِ:
مِن أبرزِ مقاصِدِ سورةِ الرُّومِ: 1- بَسْطُ دَلائلِ وحدانيَّةِ الله، وإبطالُ الشِّركِ [5] يُنظر: ((تفسير ابن عاشور)) (21/60).. 2- تقريرُ البَعثِ والجزاءِ في الآخرةِ [6] يُنظر: ((نظم الدرر)) للبقاعي (15/1)..
موضوعاتُ السُّورةِ:
مِن أبرزِ الموضوعاتِ الَّتي تناولَتْها سورةُ الرُّومِ: 1- الإخبارُ عن حربِ الرُّومِ والفُرسِ وانتهائها بانتصارِ الفُرسِ، والوَعدُ بأنَّ الرُّومَ سيَنتصرونَ بعدَ ذلك عليهم. 2- حثُّ الكُفَّارِ على التَّفَكُّرِ فيما خلَقَ اللهُ مِن السَّمَواتِ والأرضِ وما بيْنَهما، والسَّيرِ في الأرضِ؛ لِيَنظُروا كيف كان مَصيرُ الأُمَمِ قَبْلَهم، وتوعُّدُهم بسوءِ المصيرِ. 3- ذِكرُ قَضيَّةِ الخَلقِ والإعادةِ، وأنَّها لله وحْدَه، وإليه يُرجَعُ جميعُ المخلوقاتِ.
العمل عن بعد العمل عن بعد هو ممارسة العمل من المنزل عن طريق الإنترنت، دون أن يتوجه الشخص أو الموظف إلى موقع عمله في الشركة أو المؤسسة التي يعمل لديها، وذلك ضمن آلية معينة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين، كأن يتم الاتفاق عن طريق العقد، أو أن يتم الاتفاق على الدفع بعد انتهاء المشروع، أو أن يتسلم الموظف جزءاً من المبلغ المتفق عليه قبل بدء العمل ثم دفع الباقي بعد الانتهاء من العمل، يوجد للعمل عن بعد العديد من الإيجابيات والسلبيات التي تؤثر في مجرى العمل وتنعكس عليه. إيجابيات العمل عن بعد المرونة: حيث إنّ الشخص يمتلك الحرية في تحديد الوقت المناسب له ليقوم بممارسة عمله، فلا يوجد هناك ارتباطٌ بوقتٍ معين من ناحية بدء وانتهاء الدوام، كذلك لديه حرية اختيار البيئة التي يقوم فيها بممارسة عمله، والمكان الذي سيجلس فيه. تجنب عوامل الإلهاء، مثل أحاديث الزملاء والاجتماعات التي تعد غير ضرورية وغير مفيدة. القرب من العائلة: وهذا مناسب جداً لمن لديهم أشخاص يحتاجون إلى أن يكونوا بقربهم دائماً، مثل الأطفال وكبار السن الذين يحتاجون إلى رعايةٍ واهتمامٍ. تقليل التوتر: فقد توجد هناك عوامل كثيرة تعرض الموظف الذي يخرج للعمل إلى التوتر، مثل ازدحامات الشارع أثناء ذهابه إلى العمل، كذلك ضغوطات العمل الطبيعية، التي قد ترهق الموظف وتهلكه، ولكن في حالة العمل عن بعد يكون الشخص بعيداً عن كل هذا.
بحث عن العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه
شاهد أيضًا: بحث عن روبوت ev3
إيجابيات العمل عن بعد
هناك العديد من المميزات التي تجعل الأشخاص يلجئون إلى العمل عن بعد في الفترة الأخيرة، ومن هذه المزايا ما يأتي: [2]
قلة التكاليف: حيث لا يحتاج المدير إلى إقامة مقر للشركة وتوفير الوسائل اللازمة للعمل للموظفين، فيمكن للأعضاء العمل في المنزل أو في مكان بعيد حيث لا يحتاجون إلى استخدام مساحة مكتب الشركة. المرونة في المواعيد: حيث يستطيع الموظفين العمل في الأوقات المناسبة لهم، مما يساعد على تحقيق مرونة شخصية أفضل. زيادة الإنتاجية: يستطيع الموظفين أن يكونوا أكثر إنتاجية، حيث أن العمل من المنزل يقلل الوقت المهدر في التنقل والسفر للذهاب للشركة كل يوم. يوم عمل على مدار 24 ساعة: يمكن للشركة أن تصبح متاحة وتدر إنتاج كل يوم على مدار 24 ساعة من خلال وجود نوبات عمل مختلفة للأشخاص في بلدان مختلفة على مدار اليوم. توافر المواهب بشكل أكبر: يساعد العمل عن بعد على توسيع نطاق التوظيف مما يؤدي إلى تعيين الأعضاء في أي مكان، وبالتالي القضاء على قيود الاعتماد فقط على مجموعة المواهب المحلية. تقليل الهادر من المرتبات: حيث يساعد العمل من المنزل الأشخاص على توفير النقود المهدرة في التنقل وشراء الملابس الجديدة للذهاب إلى العمل.
بحث عن العمل عن بعد ابوظبي
للعمل. يعتمد العمل عن بعد أيضًا على العمل المحدد الذي يقوم به الموظف في نهاية اليوم ، مع الإشراف والتحكم والتواصل عبر البريد الإلكتروني والوسائل الرقمية. والعمل عن بعد يتطلب الالتزام بعدة أمور لتحقيق أفضل النتائج ، وتتمثل تلك الأشياء في إدارة الوقت والقدرة على تحمل المسؤولية. بالطبع ، لا يمكن إنجاز جميع الوظائف والأعمال عن بُعد ، ولكن بعض المهن الأكثر أهمية وشعبية المتاحة للعمل عن بُعد هي البرمجة والكتابة والتصميم والتصميم الجرافيكي والتسويق والمحاسبة. العمل عن بعد
بعد العمل خارج المكتب وكان حجم المكتب داخل الشركة لفترة طويلة مستحيلاً ، لكن الآن تغير الوضع ، والآن أصبح من الممكن العمل عن بعد بكل سهولة ويسر وبدون صعوبة كبيرة. منذ أن أصبح مصطلح العمل عن بعد منتشرًا جدًا في العالم ، بالإضافة إلى تجاوزه وأصبح الأسلوب السائد في الوقت الحاضر في جميع أنحاء العالم ، لم يعد غريبًا أو مستحيلًا كما كان في الماضي. الكثير من الفضل في الوصول إلى العمل عن بعد بهذه الطريقة جاء من الأساليب التكنولوجية المذهلة والمتقدمة التي غيرت مصطلح العمل التقليدي الذي اعتدنا عليه ليصبح مصطلحًا جديدًا ومختلفًا تمامًا.
بحث عن العمل عن بعد Pdf
50 دولار شهريًا لكل مستخدم، وهذا مبلغ يعتبر مبلغ رمزي بشكل كبير فهو غير مكلف. أنواع العمل عن بعد
ينقسم العمل عن بعد إلى ثلاثة أنواع مختلفة فيما بينها في بعض الفروق والمميزات والعيوب، وتلك الأنواع هي:
العمل عن بعد بدوام كامل: ويقتصر هذا النوع على تحقيق إنجاز كامل وفق مجموعة من المعايير التي تحددها مؤسسة العمل، كما يتطلب حضورًا على شبكة الإنترنت بشكل كامل طوال ساعات العمل. العمل عن بعد بدوام جزئي: ويقتصر هذا النوع من العمل على تحقيق نجاح وفق دوام جزئي تحدده المؤسسة التابع لها العمل والموظف، وتتميز بأن الموظف يحدد مواعيد عمله حسب ظروفه. العمل عن بعد بدوام حر: ويكون العمل في هذا النظام قائم على تحديد وقت ومكان العمل فهو لا يرتبط بأي قيود، ويكون التركيز في هذا النوع يتوقف على كمية الإنتاج. أفضل المواقع التي توفر فرص للعمل عن بعد
يوجد مجموعة من المواقع تعمل على توفير عدد كبير من الأعمال التي تقام عن بعد ومن تلك المواقع الآتي:
Indeed: وهو موقع ضخم يحتوي على عدد كبير من الأعمال عن بعد، كما أنه يوفر عمل لجميع الموظفين حول العالم العربي، كما أنه يوفر وظائف تتناسب مع خبرات وقدرات كل فرد مثل إتقان اللغات، والمهارات.
بحث عن العمل عن بعد في الاردن
إلى ذلك، يبين مدادحه أن غياب البرامج التدريبية والمهارات التطويرية ورفع الكفاءة المرتبطة بالإنتاجية حملت بعض الجوانب السلبية على تطور أداء الموظفين وإكسابهم خبرات جديدة، عدا عن توقف الكثير نت البرامج حتى الجوائز أيضا توقفت نشاطاتها. ويتفق في ذلك الأمين العام السابق في وزارة العمل والناشط في الحقوق العمالية حمادة أبو نجمة، الذي يلفت إلى أن غياب البرامج التدريبية والورشات التي تقيمها المؤسسات والشركات في القطاعات الحكومية والخاصة، نتيجة العمل عن بعد الذي فرضته جائحة كورونا والأدوات الوظيفية الرقمية الجديدة التي مازالت مستخدمة إلى الآن للتعامل مع ظروف الجائحة، أثرت في نظام الترقية الوظيفية. ويقول أبو نجمة، الأصل أن تكون المؤسسات قادرة على أن تعالج هذه القضية، خصوصا في ظروف الجائحة والعمل عن بعد ومع عدم إمكانية توفير دورات تدريبية وورشات وجلسات حوارية داخل أماكن العمل. ويرى أبونجمه أن المؤسسات قادرة على تمكين الموظفين وتطوير امكاناتهم من خلال المهارات الجديدة التي اكتسبوها بالعمل عن بعد واستخدام التكنولوجيا بشكل أوسع. كما يرى أن على المؤسسات في القطاعين الخاص والعام تنمية مهارات موظفيها بوسائل وأنماط العمل الحديثة، بعد ذلك التقييم والترقية الوظيفية بناء على مدى اكتساب الموظفين لتلك المهارات وهي فرصة للانسجام مع أنماط العمل الجديدة التي لم تكن موجودة من قبل سواء التكنولوجيا أو وسائل العمل عن بعد.
بحث عن العمل عن بعد من المنزل
لقد أصبح العمل عن بعد أكثر شعبية من أي وقت مضى ، ولكن بعض المنظمات والشركات لا تزال متشككة في كفاءة العمل عن بُعد ، لذلك نسرد في هذه المقالة بعض إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد لمساعدة الشركات التي ما زالت غير مترددة في معرفة ما إذا كانت مناسبة لمؤسستها أم لا.
حقوق النشر والتأليف © 2022، شركة أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة. Google Play وشعار Google Play هما علامتان تجاريتان لشركة Google LLC,
إن Apple وشعار Apple علامتان تجاريتان لشركة Apple Inc. ، مسجلتان في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. إن App Store هي علامة خدمة لشركة Apple Inc.
rss