الوقت كان وقت الضحى اللي اغلبنا لاهين عنه وقت الناس يانايمه يا تلهث وراء الدنيا
وقت الضحى هذا ثمين جدا فيه صلاة مخصصه للوقت هذا اسمعها صلاة الضحى
الله المستعان مين فينا اليوم حريص عليها
2. الشي الثاني امي امنت على دعائي الله يشفيها ويبشرها بما يسرها عاجلا غيراجل
وتعرفون الام دعواتها مستجابه
3.
- قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى بالساعة
- قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى مكتوبة
- قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى للاطفال
- دورة إعداد المدربين TOT - BACT Training
- دورة مجانية عبر الإنترنت في تدريب المدربين TOT) Training of Trainers) -الشهادة مجانية
- اعداد المدربين – مهارات للإستشارات والتدريب
قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى بالساعة
سؤالي: على كم ركعة أواظب على صلاة الضحى؟ هل أبقى على ثمان كما صلاها الرسول –صلى الله عليه وسلم-؟
وما هي السور التي أقرأها في البدء الشمس أم الضحى بالإضافة إلى سورة الحمد؟
الجواب: صلاة الضحى سنة مؤكدة فعلها النبي –صلى الله عليه وسلم- وأرشد إليها أصحابه،
وأقلها ركعتان، فإذا حافظت على ركعتين فقد أديت الضحى، وإن صليت أربعاً، أو ستاً، أو ثماناً،
أو أكثر من ذلك فلا بأٍس على حسب التيسير، وليس فيها حد محدود،
ولكن النبي –صلى الله عليه وسلم- صلى اثنتين، وصلى أربعاً، وصلاها يوم الفتح ثمان ركعات يوم فتح الله عليه مكة، فالأمر في هذا واسع. وفي صحيح مسلم (719) عن عائشة –رضي الله عنها- قالت: "كان النبي –صلى الله عليه وسلم- يصلي الضحى أربعاً ويزيد ما شاء الله"،
وفي الصحيحين البخاري (1178) ومسلم (721) عن أبي هريرة –رضي الله عنه- قال: "أوصاني خليلي –صلى الله عليه وسلم- بثلاث: صيام ثلاثة أيام من كل شهر، وركعتي الضحى، وأن أوتر قبل أن أنام"،
وفي الصحيحين البخاري (357) ومسلم (336)
عن أم هانيء -رضي الله عنها-: أنها رأت النبي –صلى الله عليه وسلم- صلى يوم الفتح مكة الضحى ثمان ركعات. فمن صلى ثماناً، أو عشراً، أو اثنتي عشرة، أو أكثر من ذلك أو أقل فلا بأس؛ لقوله -عليه الصلاة والسلام-: "صلاة الليل والنهار مثنى مثنى" رواه الترمذي (597) وأبو داود (1326) وابن ماجة (1322) من حديث ابن عمر –رضي الله عنهما-،
فالسنة أن يصلي الإنسان اثنتين اثنتين يسلم لكل اثنتين، وأقل ذلك ركعتان من الضحى بعد ارتفاع الشمس إلى وقوفها عند الظهر، هذا كله ضحى، والأفضل أن تصلى حين يشتد الضحى، وحين تحتر الشمس؛
لقوله –صلى الله عليه وسلم-: "صلاة الأوابين حين ترمض الفصال "، رواه مسلم في صحيحه (748) من حديث زيد بن أرقم –رضي الله عنه
- والمعنى: حين تحتر الأرض على أولاد الإبل.
قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى مكتوبة
قصص في استجابة الدعاء والإلحاح فيه - YouTube
قصص استجابة الدعاء في صلاة الضحى للاطفال
وبالنسبة لوقت صلاة الضحى فإنه يستمر إلى قبيل الزوال، فإذا زالت الشمس عن وسط السماء خرج وقت الضحى ودخل وقت سنة الزوال. والمقصود أن أبواب الدعاء تفتح بعد الزوال، أي بعد دخول وقت الظهر. والله تعالى أعلم.
القصة الأولى ( حل المشاكل و فرج الكرب)
تقول سيدة أنها كانت تعاني من مشكلة كبيرة في حياتها ، مما قد جعلها تتقرب من الله و تجعل معظم أوقاتها للدعاء و الاستغفار في جوف الليل ، حيث كانت تقوم بعد منتصف الليل تدعوا و تصلي لله تعالى ، و تستغفره من قلبها مع نزول دموعها لفك الكرب ، و تظل هكذا حتى تصلي الفجر و تظل في دعائها و استغفارها حتى طلوع الشمس. و كانت لا تفوت السنن و الرواتب و تقوم بالدعاء و الاستغفار في كل سجدة ، و على الرغم من شدة المشاكل في تعقيدها مع الوقت ، إلا أنها صبرت و تحملت و زادت من دعائها حيث أنها كانت على يقين من فرج الهم ، حتى فرج الله همها بعد ثلاثة سنوات من الدعاء و الاستغفار إلى الله تعالى. القصة الثانية ( الذرية الصالحة)
تقول أخرى أن أخاها كان يحلم بالذرية الصالحة ، و لكن ظل عشرة سنوات هو و زوجته دون إنجاب ، و قد توجهوا لعمل الفحوصات و التحاليل الطبية ، حتى أثبتت التحاليل أنه لا مانع للزوجين في الإنجاب ، و لكنها إرادة الله ، مما قد جعلهم يتجهوا إلى الله بالدعاء ، و تحروا أوقات الاستجابة و ظلوا في الاستغفار و الدعاء إلى الله بالذرية الصالحة ، و كان الدعاء الذي يردده هو " رب هب لي من لدنك ذرية طيبة " و بعد فترة وجيزة قد رزقهم الله بتوأم ذكر و أنثى ، و بعد عامان قد رزقهم الله ببنت أخرى حمدا لله و شكرا.
– عرض الماده على الجمهور لمده تتراوح بين 30-45 دقيقه
شاهد أيضاً
الخريطة الذهنية وتطبيقاتها في العمل
MIND MAPPING الهدف العام: تهدف هذه الدورة الى تعريف المشاركين على مهارات رسم الخريطة …
دورة إعداد المدربين Tot - Bact Training
إعداد مدرب ذو كفاءة عالية و القدرة على تسويقه لدوراته. اعداد المدربين – مهارات للإستشارات والتدريب. أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك. أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
تدريب فردي
تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور. ملاحظة:
بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
عدد المشتركين: 1
£2880
/ مشترك
عدد المشتركين: 2 - 3
£2304
عدد المشتركين: + 3
£1872
برنامج تدريبي في إدارة المشاريع
2022-07-04
2022-10-03
2023-01-02
2023-04-03
£3200
تأسيس المدربين A to Z
المدرب المحترف المعتمد – المشارك PCT™ ASSOCIATE
من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المختص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى مدربين محترفين للبحث والسؤال حول أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب ليكون عمله التدريبي أقرب إلى الإحتراف، ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. هذه المادة ستساعدك للحصول على الأساسيات التي يحتاجها المدرب من أجل البدء في مهنة التدريب ، وتمنحك تصورا متكاملا عن عالم التدريب كأحد أهم العناصر في التنمية والتطوير الفردي والمجتمعي. المستهدفون
• المدربون الجدد أو الراغبون بدخول مهنة التدريب الإحترافي
• المعلمون وأساتذة الجامعات بجميع مجالاتهم ومستوياتهم لدعم العملية التعليمية بطرق التدريب المعاصر
• المشرفون في الشركات والمنظمات والذين يمارسون أي نوع من الإشراف أو التدريب أو التوجيه الميداني في العمل
• مشاركو برامج تدريب المدربين
• مدراء التدريب والعاملون في قسم التدريب داخل الشركات والمنظمات الخيرية والحكومية
منهجية الدورة
الأهداف والتطبيقات الرئيسية
1. دورة مجانية عبر الإنترنت في تدريب المدربين TOT) Training of Trainers) -الشهادة مجانية. إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة
2.
دورة مجانية عبر الإنترنت في تدريب المدربين Tot) Training Of Trainers) -الشهادة مجانية
دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة:
H10519
مقدمة عن الدورة التدريبية:
برنامج تدريبي لإعداد المدربين والمحاضرين، وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم وتدريبهم على إعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب. وتتناول الدورة التدريبية الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، وتتميز هذه الدورة بتناولها للوسائل والمهارات التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في التدريب والتأثير في الآخرين وصناعة كاريزما خاصة بهم. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
اكتساب الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين. اكتساب الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين. اكتساب القدرة على تصميم أوتنفيذ أوتقييم أوالاشراف الفعال على البرامج التدريبية. دوره اعداد المدربين النصابين. الحصول على الدعم ليصبحوا نجوم في مجتمعهم. الحصول على دعم الذين يملكون قضية للظهور التلفزيوني وإكتساب مهارات. الفئات المستهدفة:
المديرون والمشرفون ممن يستخدمون الأساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.
المعلمون الراغبون في صقل مهاراتهم وخبراتهم. الأفراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين. القادة الإداريون والإجتماعيون. مديرو وأخصائيو الموارد البشرية. كل من لديه طموح لتطوير نفسه. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى:
التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته. نبرات الصوت واستخداماتها. لغة الجسد ومتى وكيف تطبقها. كيف نقرأ لغات جسد الآخرين. تحليل أنماط الشخصية. الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية. حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية. الوحدة الثانية:
المدرب المحترف "أدواره ومسؤولياته". دورة إعداد المدربين TOT - BACT Training. أنماط المتدربين وطرق التعامل مع كل نمط. مهارات العرض والتقديم وأسرارها. الحواجز النفسية التي تعيق المدرب. الخوف ومصادره وأنواعه وطرق التخلص منه. القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه. الوحدة الثالثة:
انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك. معوقات اخرى. فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين. الأساليب والأنظمة التدريبية. فن استخدام مهارة العضف الذهني. فن ادارة الجلسة التدريبية بنجاح. الوحدة الرابعة:
استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب:
ديف مايرز.
اعداد المدربين – مهارات للإستشارات والتدريب
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريب المدربين (TOT) والتي تهدف إلى تأهيل المشاركين للعمل كمدربين احترافيين كلٍ في مجاله وحسب اختصاصه وذلك من خلال التدرب على المهارات والتطبيقات العملية التي تؤهلك للاحتراف في عالم التدريب. من خلال المشاركة في هذا البرنامج التدريبي نسعى إلى تأهيل المدرب لاستخدام أحدث الأساليب في مجال التدريب وتأهيل الكوادر البشرية لتتناسب مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي، ويجدر بالذكر أنه سيتم التأهيل من خلال استخدام تطبيقات الكترونية ودراسات حالة واقعية تقدم للمشاركين والمساعدة في إعداد مدربين قادرين على نقل المعلومات والمعارف للآخرين بصورة سليمة والتغلب على المشاكل والمعيقات التي تساهم في تشويش العملية التدريبية. سيتم خلال البرنامج التدريبي تعليم المشاركين على فنون بناء وتصميم الوحدات المعرفية والمهارية للحقائب التدريبية وتحديد المفاهيم والمبادئ العلمية والتمارين الجماعية والفردية لكل وحدة تدريبية وتصميم عروض الشرائح المصاحبية، وآليات التهيئة الحافزة للمشاركين، وكل ذلك في إطار عملي تطبيقي يتاح فيه لكل مشارك في البرنامج أن يصمم ويبني مادته التدريبية ويقدمها بالتدريج ثم يتم تقييمه ويحصل على تغذية راجعة فعالة تساعده في تحسين أدائه.
لماذا قد تحتاج دورة تدريب المدربين TOT ؟ قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! قد تكون صادفت أثناء دراستك الجامعية عدد من الأساتذة بالجامعة الذين يشار لهم بالبنان بأن لهم أبحاث عالمية في مجال تخصصهم، ولكن عندما كنت تحضر لهم أو لبعضهم المحاضرات، كنت تعاني من طريقة شرحها وان ليس لديهم قدرة على توصيل ابسط معلوماتهم إليك وإلى باقي طلابهم! ومن هنا تتضح ضرورة ان يتدرب صاحب اي خبره، في أي مجال، على كيفية نقل خبراته إلى الآخرين، وهذا هو هدف ما يسمى ببرنامج تدريب المدربين. لمحة عن برنامح تدريب المتدربين TOT برنامج تدريب المدربين أصبح هو أحد أشهر البرامج التدريبية انتشارا ورواجا حول العالم، وليس الوطن العربي باستثناء من ذلك، فهو يمكن من يجتازه من تدريب الآخرين لأنه في الأصل يعلمك كيف تتمكن من تدريب الآخرين بشكل احترافي. ولذلك ظهر العديد من المؤسسات التدريبية التي تقوم بتقديم هذا البرنامج ضمن برامجها التدريبية الاخرى.