تاريخ النشر: 2019-03-20 08:24:44
المجيب: د. منصورة فواز سالم
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم. أبلغ من العمر 35 سنة، متزوجة، وبعد صعوبات في الإنجاب قمت بعمل تحليل مخزون المبيض (amh) فتبين أن نسبته أقل من (0. 01 ng/ml)، مع العلم أن الدورة لا زالت مستمرة لدي، فهل هناك أمل في الإنجاب؟
الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم. الأخت الفاضلة/ سارة حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
النسبة الطبيعية لهرمون مخزون البويضات (AMH) هي (Over 1. 0 ng/ml) والنسبة المنخفضة فهي تتراوح ما بين (0. 3 إلى 0. 6 ng/ml) أما النسبة التي تقل عن (0. النسبة الطبيعية لـ مخزون البويضات - موقع فكرة. 01 ng/ml) فهي تكاد تكون منعدمة، ولذلك يجب إعادة الفحص مرة أخرى فقد يكون هناك خطأ ما، وهذا وارد، وإذا تأكدت النسبة في التحليل الثاني فهذا يعني أن المبايض لا تحتوي على البويضات، ويحدث هذا في حالات premature ovarian failure أي الفشل المبكر في المبايض، وعدم قدرتها على إنتاج بويضات. استمرار الدورة لا يعني أن هناك تبويضا، خصوصا إذا كانت الدورة غير منتظمة، والحالة تحتاج إلى متابعة مع استشاري جراحة النساء والولادة، فقد يمكن أخذ عينة من المبايض ودراستها مجهريا، بالإضافة إلى عمل سونار على المبايض وعمل دراسة، وهل هناك تبويض من عدمه، مع أهمية فحص هرمون بروجيستيرون في اليوم ال 20 من بدء الدورة، وهو الهرمون الذي يتم إنتاجه من الجسم الأصفر أو جراب البيوضة بعد خروجها، ونقص هذا الهرمون يؤكد فحص المخزون المنخفض.
- النسبة الطبيعية لـ مخزون البويضات - موقع فكرة
- مكافاه نهايه الخدمه مكتب العمل
- مكافاه نهايه الخدمه للمعلمين
- مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
النسبة الطبيعية لـ مخزون البويضات - موقع فكرة
ما هي النسبة الطبيعية لهرمون مخزون البويضات عند السيدات، يعد مخزون المبيض أحد أهم الأمور التي تشغل بال كل انثى حيث انه من المعروف أن كل انثى تولد بعدد معين من البويضاتالنسبة الطبيعية لهرمون مخزون البويضات ، يتناقص المخزون مع التقدم في العمر كما أن الجسم غير قادر على إنتاج مخزون جديد، ويبدأ المخزون في التناقص بصورة سريعة خاصة بعد الوصول إلى سن الخامسة والثلاثين. ما هي النسبة الطبيعية لهرمون مخزون البويضات
يجب العلم ان مخزون البويضات يبدأ في التكون خلال فترة الحمل وتولد الفتاة بحوالي 2 مليون بويضة وتفقد الفتاة النصف خلال فترة المراهقة وبدء الدورة الشهرية. تتناقص البويضات بصورة شهرية خلال التحضير للإباضة فقد أشار الأطباء إلى أن الفتاة تخسر نحو 1000 بويضة غير ناضجة بصورة شهرية في مقابل الحصول على بويضة واحدة ناضجة. أما عن النسبة الطبيعية لهرمون مخزون البويضات للسيدات فهي كالآتي:
إذا كانت النتيجة ما بين 0. 7 – 3. 5 نانوغرام/ ملليلتر فإنها نتيجة طبيعية خاصة إذا كانت السيدة في سن الخصوبة. إذا كانت النتيجة أكثر من 5 نانوغرام/ ملليلتر فإنها نتيجة مرتفعة وتشير إلى إصابة السيدة بمتلازمة تكيس المبايض.
هنا يتطلب الأمر إجراء بعض التحاليل الأخرى مثل الهرمون المنبه للجريب (FSH)، و الاستراديول (Estradiol). عند تقييم الإصابة بمتلازمة تكيس المبايض. تقييم فاعلية الأدوية التي تستخدم لعلاج سرطان المبيض. عند الخضوع إلى وسائل الإخصاب المساعد وذلك من أجل قياس استجابة المبيض للأدوية المنشطة. للتنبؤ بموعد انقطاع الطمث عند السيدات. كذلك قد يقوم الطبيب بطلب تحليل هرمون مخزون المبيض عند الرضع في بعض الحالات ومن بينها:
لتقييم وظائف الخصيتين في حالة ولادة طفل دون خصيتين. عند تشوه الجهاز التناسلي ووجود أعضاء غير محددة ذكورية أم انثوية.
وفي جميع الأحوال تحتسب المكافأة بناءً على آخر راتب تقاضاه العامل أما في حال كان الأجر كله أو بعضه يحسب على أساس العمولة أو القطعة فيعتمد لحساب مكافأة نهاية الخدمة المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل فعلاً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمته وإذا لم تبلغ خدمته هذا الحد فالمتوسط الشهري لمجموع خدمته وتعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوما كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة. مثال على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص: مدة عمل العامل هي ٤ سنوات، وآخر راتب كان يتقاضاه ٤٠٠ دينار، فتحسب بمعدل راتب شهر عن كل سنه أي: ٤*٤٠٠=١٦٠٠ دينار هي مكافأة نهاية الخدمة. كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بعد تطبيق قانون التأمين | مصراوى. وإذا كانت مدة العمل ٤ سنوات ونصف فتحسب النسبة أن نصف السنة معدل أجر نصف الشهر فتكون مكافأة نهاية الخدمة العامل هنا ١٨٠٠ دينار. وقد جاء في قرار التالي مكافأة نهاية خدمة لعامل مياومة: الحكم رقم 6310 لسنة 2019 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "في ذلك نجد أن المدعي عمل لدى المدعى عليها عامل مياومة كما هو ثابت بأوراق الدعوى وبالتالي فإنه وعلى ضوء انتهاء خدماته يستحق بدل مكافأة نهاية الخدمة كونه غير مشترك بمظلة الضمان الاجتماعي وأنه كان يعمل خلال مدة خدمته لدى المميز ضدها بشكل مستمر ومتصل دون انقطاع وأن قانون العمل لم يستثني عمال المياومة من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة".
مكافاه نهايه الخدمه مكتب العمل
العربية
الألمانية
الإنجليزية
الإسبانية
الفرنسية
العبرية
الإيطالية
اليابانية
الهولندية
البولندية
البرتغالية
الرومانية
الروسية
السويدية
التركية
الصينية
مرادفات
الأوكرانية
قد يتضمن بحثُك أمثلة تحتوي على تعبيرات سوقي
قد يتضمن بحثُك أمثلة تحتوي على تعبيرات عامية
severance package
end-of-service
أنا سوف ترسل اثنين من وكلاء، ولكن العمل الإضافي لهم يخرج من مكافأة نهاية الخدمة الخاص بك. I'll send two agents, but their overtime comes out of your severance pay. مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل. وشمل تطبيق القانون عمال وخدم المنازل ومن في حكمهم وذلك في الأحكام الخاصة بعقد العمل والأجور والحق في الإجازات السنوية والحق في مكافأة نهاية الخدمة ، إلى جانب الإعفاء من رسوم التقاضي. The law covers workers and domestic workers and the like. Its provisions cover employment contracts, wages, the right to annual vacation, the right to severance pay and exemption from litigation fees. سنتواصل معاً إلى مبلغ مكافأة نهاية الخدمة
نعم، لكنني حصلت على مكافأة نهاية الخدمة
إذاً سيصرفون لك معاشاً أو مكافأة نهاية الخدمة أو ما شابه ذلك؟
So they gave you a pension or severance or something?
مكافاه نهايه الخدمه للمعلمين
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو في حال الفصل التعسفي ويثور السؤال هل هناك فرق في كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو في حال الفصل التعسفي ، وهل يشترط أن يكون الفصل تعسفي أم أنها تستحق بغض النظر عن سبب ترك العمل سواء أكان العامل ترك العمل من تلقاء نفسه أو بسبب الفصل من صاحب العمل سواء أكان الفصل مشروع أم غر مشروع ، و في قانون العمل العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بغض النظر عن سبب ترك العمل سواء أكان مشروع أم غير مشروع ، ومن هنا فإن مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة هي ذات المكافأة التي يستحقها العامل حتى لو تم فصله فصل مشروع. حق المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة ينشأ لدى انتهاء الخدمة 1- حق المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص ينشأ لدى انتهاء الخدمة، وعليه فان إقامة الدعوى قبل مرور سنتين على تاريخ انتهاء خدمة مورث المميز ضدهم فتكون المطالبة ضمن المدة القانونية.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
التعويض عن انهاء الخدمة حول العالم [ عدل]
الولايات المتحدة [ عدل]
الاتفاقيات التي تلي إنهاء الخدمة هي أكثر من مجرد مقابل شكر لصاحب العمل. بحيث يمكن لهذه الإتفاقات تسريح الموظف مع ضمان حقوقه مقابل التنازل عن حق مقاضاة صاحب العمل السابق. كما يمكن أن يتخلى بموجبها الموظف أيضا عن حقه في الحصول على إعانات البطالة. بموجب هذه الاتفاقات دائما يكون للموظف الحق في الاتصال بمحامي توظيف للمساعدة في تقييم ومراجعة اتفاقية انهاء الخدمة. حيث يمكن لهذه التعويضات أن تستمر في بعض الحالات على دفعات إلى غاية أن يجد الموظف السابق وظيفة أخرى. بحلول فبراير 2010 ، صدر في مقاطعة ميتشيغان الغربية حكم يقضي بإعفاء مكافأة التعويض عن إنهاء الخدمة من ضرائب قانون مساهمات التأمين الفدرالي (FICA)، [2] لكنه سرعان ما رفض من قبل المحكمة العليا بحلول مارس 2014. [3]
بورتوريكو [ عدل]
بموجب قانون العمل في بورتوريكو ، أرباب العمل مطالبون بدفع تعويض نهاية الخدمة بمجرد إقالة الموظف من عمله. مكافأة نهاية الخدمة - ويكيبيديا. [4] [5] بالإضافة إلى ذلك، لا يسمح للموظفين التنازل عن تلقي هذه المكافأة. [6] في المقابل، يصبح التعويض غير إلزامي في حالة إنهاء عمل الموظف لـ«سبب وجيه».