أخبار السعودية نشرت صحيفة «عاجل» على مدار الساعات الماضية عددًا من الأخبار المتعلقة بالشأن المحلي والعربي والرياضي، ومن أبرزها: بالفيديو.. إحباط تهريب 456 ألف قرص إمفيتامين كانت مخبأة في قطع غيار مصاعدو إطلاق فعاليات «قناديل رمضانية» بمحافظة بلجرشي وبدء التسجيل للراغبين بالاعتكاف في المسجد النبوي. بالفيديو.. إحباط تهريب 456 ألف قرص إمفيتامين كانت مخبأة في قطع غيار مصاعد. صرح المتحدث الرسمي للمديرية العامة لمكافحة المخدرات الرائد محمد النجيدي، بأن المتابعة الأمنية لشبكات تهريب وترويج المخدرات التي تستهدف أمن المملكة وشبابها، أسفرت عن إحباط محاولة تهريب (456, 000) قرص إمفيتامين مخدر مخبأة في مكائن ومعدات وقطع غيار مصاعد، والقبض على مستقبليها. غدًا.. بدء التسجيل للراغبين بالاعتكاف في المسجد النبوي. مجموعة "محمد حمد المانع" توقع اتفاقية مع "صناعات الغانم" الكويتية. أعلنت وكالة الرئاسة العامة لشؤون المسجد النبوي إتاحة خدمة التسجيل للراغبين بالاعتكاف لعام ١٤٤٣هـ عبر تطبيق «زائرون» للأجهزة الذكية ابتداء من يوم غدٍ. وتتيح هذه الخدمة للمعتكف التسجيل والاطلاع على التعليمات والشروط التي يجب مراعاتها عند الاعتكاف بالمسجد النبوي ما يحقق النجاح المأمول لشعيرة الاعتكاف.
- مطعم وينديز الرياضة
- اجازات القطاع الخاص مكتب العمل حجز موعد
- اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي
- اجازات القطاع الخاص مكتب العمل – وزارة
- اجازات القطاع الخاص مكتب العمل خدمات الكتروني
مطعم وينديز الرياضة
وقعت مجموعة شركات محمد حمد المانع، وشركة صناعات الغانم الكويتية اتفاقية تحصل بموجبها الأولى على امتياز فرعي لفروع مطاعم وينديز في قطر. وتعد الشركتان من أكبر مجموعات الأعمال الخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بموجب هذه الاتفاقية حصلت مجموعة شركات محمد حمد المانع، على حق افتتاح وتشغيل فروع مطاعم "وينديز" الأمريكية في قطر، حيث ستفتتح أول مطعم لها في الدوحة في يوم الجمعة الموافق 1 يونيو في محطة الأندلس في الدائري الثالث. مطعم وينديز الرياض الخضراء. وقد حصل الموظفون في "وينديز" قطر على تدريب مكثف لاكتساب المهارات والخبرات اللازمة للعمل في سلسلة المطاعم الشهيرة ولتوفير أفضل تجربة في مطعمنا من خلال خدمة العملاء المميزة لدى وينديز. وقال السيد عبد الرحمن المانع مدير تطوير الأعمال لمجموعة شركات محمد حمد المانع معلقاً على توقيع الاتفاقية: "يسرنا توقيع هذه الاتفاقية مع سلسة مطاعم وينديز العالمية التي تعتبر من الشركات الرائدة في الوجبات السريعة في العالم التي تقدم افضل أنواع الجودة والخدمة. ومن جهتنا نؤكد على التزامنا الكامل بتقديم أفضل المنتجات والخدمات لعملائنا حيث ستضيف الاتفاقية قيمة كبيرة لسوق المطاعم في قطر". وتابع المانع: "من خلال هذه الاتفاقية سنقوم بافتتاح الفرع الأول لسلسلة مطاعم الوجبات السريعة "وينديز" في قطر والتي تتميز بمنتجاتها الطازجة وخدماتها ذات المستوى العالي لتحقق قيمة مضافة للعملاء.
– وفي عام 1997 استحوذت مؤسسة "CKE Enterprises" على العلامة وهو ما أدى إلى إضافة النجمة المميزة لرمز "هارديز" الآن. بيتزا هت:
– في عام 1958 قام الأخوان "دان وفرانك كارني" باقتراض 600 دولار من والدتيهما لتأسيس مطعم للبيتزا في مدينة "ويتشيتا" بولاية "كانساس" الأمريكية، فكان ميلاداً لعلامة "بيتزا هت" التي أصبحت فيما بعد أشهر مطاعم البيتزا في العالم. – والآن لم تعد السلسلة تتنافس مع نظيراتها من مطاعم البيتزا على مستوى العالم فحسب بل مع غيرها من مطاعم الوجبات السريعة مثل "ماكدونالدز" و"كنتاكي" أيضاً بفضل قائمة وجباتها المميزة.
2_ نظام مكتب العمل في الاجازات المرضية
من حق العامل أن يحصل على إجازات مرضية خلال السنة، حيث يحصل على إجازة مرضية مدتها 30 يوم فقط مدفوعة الأجر، وفي حالة تجديد الإجازة، يحصل على ثلاثة أرباع الأجر عن الـ 60 يوم التالية، وفي حالة التجديد مرة أخرى، يحصل على إجازة 30 يوم بدون أجر نهائي. جريدة الجريدة الكويتية | الدوام الرمضاني... التزام وازدحام. لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة إجازته المرضية، بشرط ألا تتجاوز هذه الإجازة المدة المنصوص عليها في قانون العمل (أربعة شهور)، كما يجوز للعامل أن يوصل بين إجازته المرضية وإجازته السنوية، ليكون إجمالي مدة الإجازة خمسة شهور. صاحب العمل غير ملزم بتعويض العامل عن أيام الإجازات الأسبوعية والعطلات الرسمية التي تتخلل فترة الإجازة المرضية. 3_ نظام مكتب العمل في اجازات أداء الامتحانات
إذا وافق صاحب العمل على انتساب طالب إلى المؤسسة الخاصة به، عليه أن يمنحه إجازة مدفوعة الأجر لأداء الامتحانات، وتحدد الإجازة بناءً على عدد أيام الامتحانات، وذلك عن السنة الغير معادة. أما في حالة أداء العامل لامتحانات سنة معادة، من حقه أن يحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر، بعدد الأيام المقرر له فيها أداء الامتحانات، وفي حالة ثبوت عدم دخول العامل لأداء الامتحانات، يحق لصاحب العمل توقيع عقوبة تأديبية عليه.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل حجز موعد
أشار الوزير، خلال لقائه بوفد من مسئولى البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية برئاسة نائب رئيس البنك مارك بومان، إلى مخاطر التطورات العالمية الراهنة على اقتصادات الدول النامية، على نحو انعكس بوضوح فى ارتفاع أسعار الطاقة، والمواد الغذائية، داعيًا مؤسسات التمويل الدولية إلى مراعاة احتياجات الدول النامية للتعامل مع هذه المتغيرات. أضاف الوزير، أنه تم تطوير البنية الأساسية بتكلفة إجمالية ٤٠٠ مليار دولار خلال ٧ سنوات؛ لتهيئة بيئة محفزة للاستثمار، تُساعد فى تعزيز مشاركة القطاع الخاص فى عملية التنمية، وزيادة مساهماته فى النشاط الاقتصادى لتصل إلى ٥٠٪ خلال ٣ سنوات؛ من أجل خلق المزيد من فرص العمل، لافتًا إلى تخصيص ٢٠٠ مليار جنيه سنويًا لتنفيذ المشروع القومى لتنمية الريف المصرى «حياة كريمة»؛ للارتقاء بمعيشة ٦٠٪ من المصريين، إضافة إلى مشروعات الإسكان الاجتماعى، التى تستهدف توفير سكن كريم للمواطنين. قال الوزير، إن الحكومة المصرية تستعد لاستضافة الدورة الـ ٢٧ لمؤتمر الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية حول تغير المناخ، بشرم الشيخ في نوفمبر المقبل، موضحًا أن مصر ستبذل كل الجهود الممكنة للخروج بمبادرات جادة قابلة للتنفيذ، جنبًا إلى جنب مع دعم جهود الدول الأفريقية للتخفيف من تداعيات التغيرات المناخية.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي
الإثنين 25 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5015
C°
بعد انتشار مقطع فيديو يتضمن رعونة وإهمال بالقيادة
دورية مرور مع باصات النقل
أعلنت الإدارة العامة للإعلام الأمني في وزارة الداخلية أن قطاع المرور والعمليات تعامل على الفور مع مقطع الفيديو المتداول والذي يتضمن الرعونة والإهمال بقيادة باص للنقل العام، حيث تم ضبطهما وتحرير عدة مخالفات بحقهما، وحجز المركبات بكراج الحجز، وتحويلهما لنظارة المرور تمهيداً لاتخاذ اللازم وإبعادهما عن البلاد.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل – وزارة
بالإضافة إلى حصول العامل على إجازات المناسبات الرسمية، مثل عيد الشرطة، عيد تحرير سيناء، عيد المولد النبوي الشريف، عيد الميلاد المجيد، عيد انتصارات أكتوبر، وغيرها من المناسبات الرسمية، حيث تكون الإجازات مدفوعة الأجر. 6_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية
من حق العامل أن يحصل على إجازة أسبوعية مدتها يوم أو يومين على حسب نظام العمل وظروفه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر كاملاً. ولا يجوز للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر إضافي. ولا يفوتك التعرف على: قانون العمل المصري للقطاع الخاص
قانون العمل السعودي الاجازات 2022
1- المادة 109من قانون العمل السعودي في الاجازات
من حق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر في حالة استمرار العامل في العمل لمدة 5 سنوات متصلة. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل بالخبر ينهي. يجوز للعامل في المملكة العربية السعودية أن يؤجل أيام الإجازة السنوية أو جزء منها إلى العام التالي، وذلك وفقًا لنصوص مواد قانون العمل السعودي. 2- المادة 110من قانون العمل السعودي في الاجازات
من حق صاحب العمل تأجيل الإجازة السنوية للعامل، في حالة اقتضاء ظروف العمل ذلك، بشرط ألا تزيد فترة تأجيل الإجازة عن ثلاثة شهور فقط، وفي حالة اقتضاء ظروف العمل استمرار تأجيل الإجازة عن المدة المنصوص عليها، يجب أخذ الموافقة الكتابية للعامل.
اجازات القطاع الخاص مكتب العمل خدمات الكتروني
عمد قانون العمل الجديد 2022، والذي انتهى مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، من إعداد مواده، والموافقة النهائية عليه قبل إرساله إلى مجلس النواب لمناقشته وإقراره، إلى تنظيم الإجازات السنوية التي يستحقها العاملين، والمدة المحددة لأيام العطلات على مدار العام، إذ ينتظر ملايين العمال في مصر خروج مشروع القانون إلى النور، للاستفادة من مكتسباته. الإجازات في قانون العمل الجديد
وحدد قانون العمل الجديد 2022، الذي وافق عليه مجلس الشيوخ الإجازات التي يستحقها العامل، وفق القانون الجديد، والذي يهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات، ومن أبرز المزايا التي كفلها قانون العمل الجديد في إجازات الموظف، وصول مدة الإجازة إلى 45 يوما، مقسمة إلى 4 شرائح. شرائح الإجازات في قانون العمل الجديد 2022
وتضمنت مواد قانون العمل الجديد 2022، شرح الإجازات السنوية التي يستحقها العاملون بالقطاع الخاص، والمدة المحددة لأيام العطلات على مدار العام، وفق ما يحدده صاحب العمل، وبما يناسب مقتضيات العمل وطبيعته، إذ وضع القانون 4 شرائح للإجازات في قانون العمل الجديد تبدأ من 15 يوما وتصل إلى 45 يومًا إجازة، وجاءت هذه الشرائح كالتالي:
1ـ يحق للعامل في السنة الأولى 15 يوما إجازة وفق قانون العمل الجديد.
إليك ايضًا من هنا: كيفية التعامل مع الموظفين في العمل
نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص
يستحق العامل في القطاع الخاص في جمهورية مصر العربية إجازة سنوية مدفوعة الأجر، بخلاف أيام الأعياد والعطلات الرسمية والإجازات الأسبوعية. حيث يحصل العامل على إجازة مدتها خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل. ويحصل على إجازة مدتها واحد وعشرين يومًا بداية من السنة الثانية من العمل، ويحصل على ثلاثين يومًا إجازة مدفوعة الأجر، في حالة مرور عشرة أعوام على عمله في المؤسسة. وفي حالة بلوغ العامل عمر الخمسين عامًا، من حقه الحصول على إجازة سنوية مدتها خمسة وأربعين يومًا، كما هو الحال لذوي الإعاقات. اجازات القطاع الخاص مكتب العمل حجز موعد. أما في حالة عدم مرور عام كامل على العمل في المؤسسة، يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية، يحددها صاحب العمل بناءً على عدد الأيام التي قضاها العامل في العمل، بشرط أن يكون قضى مدة لا تقل عن ستة أشهر. هل تعلم أن: الاجازات في قانون العمل المصري للقطاع الخاص
مع العلم أن مدة الإجازات السنوية تزيد بمقدار سبعة أيام، وذلك للعاملين الذين يعملون في المهن الخطيرة أو التي تضر بالصحة، أو الذين يعملون في مناطق نائية. يقوم صاحب العمل بالموافقة على الإجازة السنوية في حالة طلب العامل، أو يقوم هو بتحديد وقتها، على حسب ظروف العمل، ولا يجوز له قطعها إلى في الحالات القسوى التي يقتضيها العمل.
وتبين من تقرير الاتهام أنّ «أحمد عبد الرؤوف إبراهيم، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام محافظة الفيوم أعد مذكرة للعرض على سكرتير عام محافظة الفيوم تضمنت التقدم بطلبات بأسماء 7 أشخاص يلتمسون فيها إتاحة فرص عمل لهم بمشروعات الديوان العام، والموافقة على إتاحة فرص عمل لهم بإحدى مشروعات الديوان العام، نظرًا لظروفهم الاجتماعية، ما حدا بالسكرتير العام الأسبق بالتأشير على هذه المذكرة بأن يتم التعاقد معهم بمشروع المواقف». وتوصلت التحقيقات إلى أنّ «حسين محمود خليفة، مدير الإدارة العامة للنقل الجماعي والمواقف بالفيوم، اشترك قبل إحالته للمعاش مع المحال الأول في إجراء تعديل في تاريخ العقود المؤقتة مع المتعاقدين، وذلك بإزالة رقم صفر بالقلم المزيل».