أن تكون المدة التي قضاها الموظف في العمل لا يوجد بها إجازات أو انقطاعات و أن تكون المدة بدون إلي انقطاع. لا يتم احتساب الراتب المقطوع بين الأغراض الخاصة بالتقاعد المبكر. أن يتم الموافقة أولاً من جهة العمل التابع لها علي التقاعد المبكر. يمكن التقديم علي المعاش المبكر في بعض الحالات الاستثنائية بسبب الحالات القهرية التي قد يتعرض لها المواطن مثل الإصابة بالأمراض أو إصابة أثناء العمل. الموظف الذي قضب مدة خمسة و عشرون عاماً في العمل الخاص به يستطيع الحصول علي التقاعد المبكر. شروط التقاعد المبكر القطاع الخاص
من خلال هذا المقال يمكنك التعرف علي طريقة الاطلاع علي تفاصيل المعاش التقاعدي و الاستقطاعات عن طريق اتباع بعض الخطوات البسيطة، أما عن شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص فقد قامت حكومة المملكة العربية السعودية بوضع بعض الشروط لموظفي القطاع الخاص الراغبين في التقاعد المبكر في مختلف المؤسسات العاملة و الشركات في مختلف مدن و مناطق المملكة العربية السعودية و هي كالتالي:
ألا تقل مدة عمل الموظف في القطاع الخاص عن خمسة و عشرون عاماً علي الأقل و لا يوجد بها أي انقطاعات أو أجازات. تقديم موافقه من جهه العمل التابع لها قبل طلب التقاعد المبكر.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص في تونس
أما في حالة ضابط طيار في القوات المسلحة فيجب أن يكون الطيار قد وصل إلي سن 42 عام كملازم، 48 عام للنقيب، 50 عام للرائد، 52 عام للمقدم، 58 عام للواء، 56 عام للعميد. وأوضحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية إلي أنه ليس هناك فرق بين المعلمين عن المعلمات في شروط التقاعد المبكر كما أشارت وزارة التعليم السعودي في المملكة العربية السعودية علي أن التقديم علي إنهاء الخدمات سيتم خلال الفترة من 2/1442 /22 هجرية حتى وحتى 16 /5/ 1442 هجرية, وذلك عن طريق الدخول في نظام فارس الالكتروني وأشارت وزارة التعليم السعودي إلي انه يتم اعتماد القرار خلال 5 أيام عمل من تاريخ تقديم الإجراءات التقاعد, كما أشارت الوزارة إلي انه لن يتم الموافقة علي قبول طلبات العدول عن إنهاء الخدمة بعد صدور القرار. أسباب الحرمان من المعاش التقاعدي
أن يحصل المتقاعد علي جنسية أخري غير الجنسية السعودية. لا ينطبق هذا علي الزوجة فالأصل الموظف و ليس الزوجة. العسكر المستحقين علي الحصول علي المعاش المبكر
العسكري الذي تبقي له 15 عاماً في خدمته في حاله تعرض المواطن إلي الفصل العسكري علي أن لا يكون سبب الفصل هو أي أسباب خاصة بالشرف و الأمانة و التقصير في القواعد المهنية.
التعرض إلي ظرف قهري مثل إصابات العمل أو الحوادث أو الإصابة بمرض. لا يتم راتب المعاش من أسباب التقاعد. شروط التقاعد مبكراً للمعلمين و المعلمات
قد قامت وزاره التعليم في المملكة العربية السعودية بتوفير خدمة التقاعد المبكر للمعلمين و المعلمات في مختلف مدن و مناطق المملكة العربية السعودية وقد قامت الوزارة بوضع عدة شروط لحصول المعلم أو المعلمة علي الموافقة علي طلب التقاعد المبكر و هي كالتالي:
يتم السماح للمعلم أو المعلمة بالتقديم للتقاعد المبكر بعد أن يكمل خدمة تصل إلي 20 عاماً في وظائف إدارية أو تعليمية. استبعاد المدة الغير محسوبه في الخدمة مثل أيام الإجازات بدون عذر أو الإجازات الاستثنائية. عند التقديم علي طلب التقاعد المبكر سيتم مراجعه و خضوع الطلب لعدة مراجعات قبل التصديق عليه. من لدية خدمة في مدينه سوف يخضع الطلب إلي الوزير المختص ويجب ألا تقل المدة المقررة للخدمة عن 20 عاماً. شروط التقاعد المبكر للعسكريين
إذا كان الشخص من ضابط القوات المسلحة فيجب أن يبلغ الضابط سن 56 عام برتبة لواء ، أو أن يكون وصل إلي عمر 54 عام للعميد ، أو أن يكون عمرة 52 عام للعقيد أو 50 عام للمقدم، 48رائد، 46 نقيب، 42 ملازم أو ملازم أول.
التقاعد المبكر في القطاع الخاص في البحرين
21-01-2011, 01:24 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 6, 005
اتوقع التقاعد المبكر للجميع 300 شهر
21-01-2011, 01:32 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ^khalid^
بدل ان يخفض للجميع يتم رفعه!!! والله يحبون مصلحة المواطن حتى آخر قطررررره
سلام على الخراشي والحميد وتوصياتهم الله يصلحهم!!! 21-01-2011, 01:33 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 25, 918
التقاعد لموظفي القطاع الخاص 25 سنه وللعام 20 سنه والمشكله بالتا مينات انهم موظفيين حكوميين ومجلس ادارة التامينات لايمثل من القطاع الخاص ويضربون بعرض الحائط بمنسوبي القطاع الخاص ومصالحهم وهذا اكبر خلل في نظامهم فحرموا الزياده التي امربها خادم الحرمين للمتقاعدين 15بالمئه وحرموا من ال5 بالمئه العلاوه سنين حتى ترفق المرحوم باخر ايامه من وخز ضميره ورفع بها واجهضها المحافظ المحنط وانزلها الى 4 بالمئه,,, كما حرمهم من مساكن!!! للاسف هذا الجهاز الحكومي الذي اوكل اليه مصالح القطاع الخاص يجب ان يغير فاما يصبح قطاع خاص او يضم مع مصلحةمعاشات التقاعد,,,
21-01-2011, 01:44 PM
المشاركه # 5
جميع انظمة التقاعد في العالم تقر العلاوه السنويه للمتقاعد حتى الاردن والهند وعندنا سكتم بكتم ؟؟؟؟سبحان الله وسبحان من سخر لنا مسؤلين لاهم لهم سو بناء مستقبل زاهر لاسرهم متجاهلين المسؤليه,,,,,,, اسالكم بالله لو رفع لمقام خادم الحرمين بالرفع بعلاوه سنويه للمتقاعد هل سترفض ؟؟مستحيل!!
توفر فترة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا. التوقف عن مزاولة العمل. بلوغ سن الـ60 أو تجاوزها. اشتمل النظام أحكاما جديدة تضم مزايا مهمة بالنسبة للمشترك الذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد، حيث أطلق الفترة المؤهلة من كل قيد، وقرر نوعا جديدا من التقاعد، وجاء كذلك بقاعدة جديدة في حساب المعاش، ووضع حدا أدنى لقيمة المعاش، نستعرضها فيما يلي: أولا - صور معاشات التقاعد: 1- تقاعد الشيخوخة: إذا وصل المشترك «رجلا كان أو امرأة» سن الـ60 وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق له طلب صرف المعاش. 2- التقاعد المبكر: ويصرف المعاش قبل وُصُول المشترك سن الـ60 وصوره الثلاث هي: أ- إذا توافرت لدى المشترك فترة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد. ب- بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. ج- العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت مِعِهُم فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية.
التقاعد المبكر القطاع الخاص
ولكن فعلا بلانا فينا,,,,
21-01-2011, 01:47 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 1, 119
الشيء الآخر ان كثير من موظفي القطاع الخاص يعمل اكثر من عشر ساعات باليوم وستة ايام بالاسبوع خلافا لموظفي القطاع الحكومي وعملهم خمسة ايام بالاسبوع. يجب ان يكون هناك مساواة واعادة النظر في موظفي القطاع الخاص وتقليص مدة التقاعد المبكر ل 20 سنة.
3- معاش المشترك السجين: في حالة الحكم على المشترك بالحبس وتوافرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى بقية الشروط التي ستحددها اللائحة ينفق المعاش لأفراد أسرته طيلة مدة سجنه. 4- إذا وصل المشترك سن الـ60 وانتهت فترة اشتراكه وكانت لديه فترة اشتراك خمس أعوام أو أكثر، ولم تتوافر له الفترة الكلية المؤهلة لصرف المعاش، فانه يحق له طلب ضم فترة اعتبارية بحد أقصى خمس أعوام أو الفترة المكملة لفترة الاشتراك أيهما أقل، نَتِيجَة تحمله قيمة حصتي صاحب العمل والعامل)18%( عن كل شهر من الفترة المضمومة. ثانيا- حساب معاش التقاعد: يحسب معاش التقاعد بحسب للنظام على أساس معدل الأجور خلال السنتين الأخيرتين من فترة الاشتراك مضروبا في فترة الاشتراك في 1/40)متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين* عدد أعوام الاشتراك*1/40(، بحيث لا يتعدى المعاش نسبة)100%( من قيمة ذلك المتوسط، أي ان نسبة الحساب الآن)5. 2%( بعد ان كانت)2%(. ثالثا- التسوية في حالة تواجد تراجع في معدل الأجور خلال السنتين الأخيرتين: لكي لا يضار المشترك من حالة تراجع أجوره عند تسوية معاشه فقد أفرد النظام معالجة لحالة الهبوط ففي الحالة التي يُؤكَد فيها ان معدل الأجر الشهري للمشترك في السنتين الأخيرتين من فترة اشتراكه أقل من معدل أجره في أعوام ماضية فان معاشه يحسب على أساس تقسيم فترة اشتراكه عند تقدير المعاش الى مدد منفصلة إذا تنوعت فيها الأجور التي أديت عنها الاشتراكات ويحسب المعاش عن كل فترة على أساس معدل الأجور في السنتين الأخيرتين من كل منها ويحسب المعاش النهائي بمجموع هذه المعاشات بحيث لا يتعدى المعاش النهائي)100%( من معدل متوسطات الأجور.