الموضوع/ معروض طلب وظيفة للأمير محمد بن نايف. أنا المواطن / ……………………………… أحمل الهوية الوطنية رقم …………………………
اسمح لي أن أرفع إلى سيادتكم هذا الطلب مبتدئًا بتعبير شكرٍ وتقدير لما تقدمونه للدولة من مجهود جبار وتفانٍ سيكتب عنه التاريخ بأنه لم يكن له نظير. صيغة معروض طلب وظيفة للأمير 2022 مقال جميل بأسلوب جذاب ورائع جدا. معالي سمو الأمير الكريم:
أرسل إلى سيادتكم طلب منحي لوظيفة في وزارة القضاء، فلقد تخرجت من الجامعة والتحقت بمكتب تعليم المحاماة للتدريب، ولقد أرفقت إليكم الوثائق التي توضح امتلاكي للمؤهل الذي يسمح لي بالتقدم إلى وظيفة. لم يتسنَّ لي امتلاك وظيفة تكفل لي كفالة أسرتي التي تتكون من الوالدين الكريمين وأختين بالإضافة إلى زوجتي وأبنائي الثلاثة، وليس في الأسرة كفيل سواي، فلقد أفنى الوالد عمره في عمل حرٍّ بسيط أنعم الله لنا به بتدبير شؤون حياتنا، ولما كنت الولد الأكبر فلقد توجَّب عليَّ تحمل المسؤولية بعد أن ترك والدي العمل لكبر سنه ولعدم قدرته على مواصلة العمل، ولقد تقدمت للتوظيف في عدة أماكن، لكن لم يتم قبولي ،وأشار عليَّ أهل المشورة بأن مجاب طلبي وغاية أملي أجده لديكم، فتقدمت إليكم بصيغة معروض طلب وظيفة للأمير، طمعًا في كرمكم وحسن إجابتكم. في ختام طلبي تقبلوا مني خالص الشكر والتقدير وأسأل الله القدير أن يمنَّ عليكم بوافر الصحة والعافية.
- صيغة معروض طلب وظيفة للأمير 2022 مقال جميل بأسلوب جذاب ورائع جدا
- معروض وظيفة, كتابة معروض طلب وظيفة للامير, معروض توظيف| خطاب
صيغة معروض طلب وظيفة للأمير 2022 مقال جميل بأسلوب جذاب ورائع جدا
مقدم الطلب/ ……………
رقم الهوية الوطنية/ …………..
رقم الهاتف/ ……………. البريد الإلكتروني/ …………..
عنوان السكن/ …………..
تاريخ تقديم الطلب/ ………. التوقيع/ …………
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم. الأستاذ الفاضل/ ………… مدير مدرسة/ …………. الابتدائية
الموضوع/ معروض رسمي بغرض تطوير مدرسة
بداية، أُقدر مجهوداتكم الكبيرة في سبيل التنمية والتطوير الذي لاحظناه في المدرسة خلال الفترة الماضية، وأنتهز تلك الفرصة لكي أحيطكم علمًا بأني أتطلع إلى تعزيز دور الأنشطة المدرسية والرياضية بشكل أكبر في محيط المدرسة؛ حتى تكون المدرسة بيئة جذابة متكاملة للعلم والمعرفة والتنمية الفكرية والبدنية والمهارية لأبنائنا. هذا رغبة مني في خدمة وطني، وأن أسخر مهاراتي وطاقاتي في سبيل النهوض بالوطن؛ إذ إن أبناءنا هم عماد المستقبل، وينبغي العمل عل تطوير مهاراتهم وخبراتهم، وهذا لن يتحقق إلا بتكاتفنا جميعًا. معروض وظيفة, كتابة معروض طلب وظيفة للامير, معروض توظيف| خطاب. لكم منّا كل الاحترام والتحية، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. مقدمة الطلب/ ……………
النموذج الثالث:
الأستاذ الفاضل/ ……… رئيس مصلحة/ ………..
الموضوع/ معروض رسمي
بادئ ذي بدء، أتقدم إليكم بوافر عبارات الشكر والعرفان والتقدير على دوركم الرائد في سبيل نجاح إدارة المصلحة، وأود أن أنبهكم إلى وجود عدد من النقاط المهمة التي وردت إلينا بخصوص مصلحة/ …………، وتتمثل في الآتي: (1-….. 2-…… 3-……).
معروض وظيفة, كتابة معروض طلب وظيفة للامير, معروض توظيف| خطاب
أعانكم الله ووفقكم وحفظكم من كل مكروه وسوء، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. بهذا النموذج التطبيقي نختم أيها القراء الأعزاء مقالنا "معروض رسمي" الذي تعرفنا معكم فيه على الخطوات النظرية لكيفية كتابة معروض رسمي، إضافة إلى تعزيزه بنماذج تطبيقية شارحة لكيفية كتابة معروض رسمي بطريقة عملية، إلى جانب عرض شروط نقل الموظف من منطقة إلى أخرى، وموانع النقل. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).
أرجو من سيادتكم الاهتمام بأمري، وأخذه في الاعتبار من أجل تحقيق الصالح العام لنا جميعًا دائمًا وأبدًا، لكم مني خالص الشكر والتقدير، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. النموذج الرابع:
السيد الموقر/ …………. مدير شركة/ ………..
تحية طيبة، وبعد:
الموضوع/ معروض رسمي اعتذار
أتقدم إلى معاليكم بالاعتذار عما بدر بخصوص قضية/ ……….. من بعض موظفي شركة/ …………، وأؤكد لكم أنه تم اتخاذ اللازم من إجراءات تأديبية معهم، مع وعد بعدم تكرار تلك الأخطاء مرة أخرى. شكرًا لتفهمكم، وسعة صدركم، مع فائق التحية والاحترام، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: معروض طلب تثبيت موظف
معروض نقل موظف
قبل أن نستعرض معكم نموذج معروض رسمي نقل موظف، لا بد من معرفة شروط نقل الموظف وموانعه، وهي كالآتي:
أولًا- شروط نقل موظف من منطقة إلى أخرى:
هناك مجموعة من الشروط لنقل الموظف أو الموظفة من منطقة إلى أخرى في أي مؤسسة عمل داخل المملكة العربية السعودية، وتشمل ما يأتي:
تقديم الطرف الراغب في النقل لخطاب يطلب فيه النقل. وجود وظيفة خالية وغير مشغولة بالدرجة الوظيفية نفسها أو أعلى منها، ويعتمد ذلك بالطبع على مدى كفاءة الموظف ومهارته وخبرته في العمل.