وذلك خلال المدة الزمنية من تاريخ …. / …. / 2022م، إلى تاريخ …. / 2022م. نرجو حضورك إلى الشركة خلال يومين، ما لم يتم ذلك سيتم اتخاذ العقوبات ضد غيابك وإهمالك للعمل. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اسم الشركة/ ………………..
اسم المدير المباشر/ ……. ………
التوقيع/ ………………
التاريخ/ …. / …………. نموذج انذار موظف
الموضوع: انذار لموظف. الأخ الموظف/ …………………. الرقم الوظيفي/ …………….. المسمى الوظيفي/ ……………………..
تبين لنا في الفترة الأخيرة كثرة غيابك، وتقصيرك في أداء العمل والواجبات المكلف بها، ومن الضروري ان تقوم بإيضاح سبب غيابك. إن غيابك أثَّر بشكل مباشر على أداء القسم الذي تعمل فيه، ونتج عنه عدم إنجاز المهام والأعمال المطلوبة منك، مما أدى إلى ضغط العمل على زملائك. نرجو حضورك إلى مقر الشركة لتبيين أعذارك في حدوث هذا الغياب والتقصير في عملك لفترة لا تتجاوز يومين من تاريخ استلامك لنسخة من رسالة الإنذار. مع خالص التحايا
صيغة انذار موظف
الموضوع: صيغة انذار موظف. السيد الفاضل/ ……………… المحترم. وزارة التخطيط تحدد موعد انتهاء العمل بمشروع الرقم الوظيفي » وكالة الأنباء العراقية. موظف بقسم/ ……………………
الرقم الوظيفي/ …………………. المسمى الوظيفي/ …………………..
نود أن نلفت نظرك إلى أن غيابك وعدم التزامك بالحضور إلى عملك، نتج عنه إرباكًا كبيرًا في سير العمل داخل القسم، وهذا يعتبر خرقًا للوائح قوانين العمل.
وزارة التخطيط تحدد موعد انتهاء العمل بمشروع الرقم الوظيفي &Raquo; وكالة الأنباء العراقية
نأمل منك الحضور إلى في مدة لا تتجاوز أربعة أيام من تاريخ استلامك للإنذار، حتى تقوم بتوضيح أسباب مقنعة وصحيحة أدت بك إلى الغياب والتقصير، لا سيما وأن هذا التقصير بات واضحًا، وانعكس سلبًا عند القيام به في القسم، مما نتج عنه التأخير في أداء الأعمال، وتعليقها إلى وقت آخر، وازدياد ضغط العمل على زملائك بسبب تقصيرك في العمل. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مقدمو الإنذار شركة/ ……………………..
عنهم مدير الشركة/ …………………..
التوقيع/ ………………………
الختم/ ………………………. تاريخ تقديم الإنذار/ …. / ……………. خطاب فصل موظف
يقوم صاحب العمل أو المدير العام إلى إصدار إنذار لموظف وذلك في حال تقصير هذا الموظف عن أداء الأعمال المطلوبة منه. خطوات استخراج الرقم الوظيفي لموظف من حسابه الخاص في نظام فارس | تعليم صبيا - YouTube. وإزاء هذا التصرف من قبل الموظف، يتم إرسال هذا الإنذار إليه كأسلوب تحذيري أو تأديبي؛ بهدف التنبيه والالتزام باللوائح والقوانين المنصوص عليها في الشركة، وهناك عدد من الأسباب التي نُطلق عليها تقصير في العمل، وهي:
في حالة أن يقوم الموظف بالغياب دون إذن مسبق. عند التأخير عن مواعيد العمل المعروفة. في حالة عدم القيام بالأعمال المطلوبة منه. تجاهل وخرق سياسات الصحة والسلامة العامة، مثل: التدخين، وتناول المخدرات، وشرب الكحوليات.
ما هو الرقم الوظيفي - إسألنا
بغداد- واع- نصار الحاج أكدت وزارة التخطيط، اليوم الأربعاء، أن مشروع الرقم الوظيفي الجاري العمل فيه حالياً سيرتبط بصرف الرواتب في فترة لاحقة، وفيما حددت إيجابياته، كشفت عن عدد الموظفين الحاصلين على البطاقات الوطنية الموحدة. وقال المتحدث باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي لوكالة الأنباء العراقية (واع)، إن "مشروع الرقم الوظيفي سيشمل جميع وزارات الدولة والجهات غير المرتبطة بوزارة والمحافظات وجميع مؤسسات الدولة"، مبينا أن "النظام سيكون عبارة عن قاعدة بيانات تشمل موظفي الدولة كافة بمختلف الدرجات والمستويات". ما هو الرقم الوظيفي - إسألنا. وأضاف، أنه "منذ بدء العمل بالمشروع في نهاية العام المنصرم وحتى الآن، تم ادخال أكثر من مليونين و500 ألف رقم وظيفي لموظفي الدولة والعمل مستمر، أي بمعدل ادخال 50 ألف رقم أسبوعيا". وأشار الى أن "العمل بالمشروع سينتهي قبل نهاية العام الحالي"، مؤكدا أن "هناك فرق عمل جوالة مشكلة من قبل وزارة التخطيط، تقوم بزيارة الوزارات والمحافظات وجميع المؤسسات بهدف انجاز هذا المشروع". وأوضح، أن "الرقم الوظيفي يمثل أهمية كبيرة لمعالجة الكثير من المشاكل في الجسد الوظيفي، كما أنه سيعطي صورة واضحة للحكومة لرسم سياسات مستقبلية ومعرفة حجم الانفاقات المالية على مستوى الاعوام المقبلة وطبيعة معرفة الاختصاصات والخبرات الموجودة في مؤسسات الدولة".
خطوات استخراج الرقم الوظيفي لموظف من حسابه الخاص في نظام فارس | تعليم صبيا - Youtube
واكد الهنداوي أنَّه "تم اختيار وزارة التربية كاولى الوزارات لاختبار هذا النظام، لانها تضم اكبر عدد من الموظفين وفي جميع المحافظات"، موضحاً انَّ "اللجنة أعطيت مهلة لنصف العام الحالي لاكمال عملها الذي لا يزال مستمراً لاستكمال بيانات الموظفين. » تابع أخبار السومرية على فيسبوك، أنقر هنا
04:01 | 2022-04-27
03:27 | 2022-04-26
09:28 | 2022-04-27
03:19 | 2022-04-27
النتائج تعكس آراء المشاركين وليست قياساً للرأي العام. إشترك بنشرتنا الاخبارية
انضم الى ملايين المتابعين
حمل تطبيق السومرية
المصدر الأول لأخبار العراق
إشترك بخدمة التلغرام
تحديثات مباشرة ويومية
ماذا يعني مصطلح التطوير الوظيفي؟ - الشبيبة | آخر أخبار سلطنة عمان المحلية وأخبار العالم
تنظم خدمة التنقل الوظيفي عمليات التنقل للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين، وتتطلب مراعاة عدد من الضوابط والشروط بعضها يتعلق بالمنشأة المستفيدة والبعض الآخر يتعلق بالعامل الوافد. وفيما يتعلق بضوابط المنشأة المستفيدة، يشترط سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد، وأن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق، والالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% لآخر 3 أشهر، وتوثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%، وألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقيم الذاتي عن 80%، ووجود لائحة تنظم العمل داخلية معتمدة. وبشأن ضوابط العامل الوافد، فيشترط أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون قد أكمل 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي، في أول دخول له للمملكة، وأن يكون العامل على رأس العمل، وعدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل، والالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق. وفيما يلي نوضح خطوات الاستفادة من الخدمة والتي تبدأ أولاً بإرسال العرض الوظيفي من المنشأة الجديدة للعامل:
1. تسجيل الدخول لحساب المنشأة. 2. اختيار خدمة نقل موظف من الخدمات الإلكترونية.
ماهي العهد الشخصية للموظف ؟
3. اختيار «طلب نقل خدمات». 4. اختيار «نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر». 5. اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها. 6. إدخال رقم إقامة الموظف وتاريخ الانتهاء. 7. الضغط على زر «إضافة» لاختيار الموظفـ/ين المطلوب نقلهـ/م. 8. الضغط على زر «التالي» لإكمال طلب النقل. 9. إنشاء عرض وظيفي للموظف. 10. اختيار المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي: (النوع – اللغة – نوع التقويم الرئيسي). 11. الضغط على زر «التالي» لإظهار تفاصيل العرض الوظيفي. 12. الضغط على زر «التالي» بعد مراجعة الطلب. 13. الضغط على «إرسال» بعد مراجعة الطلب والإقرار بالموافقة على شروط وأحكام الخدمة. الضغط على زر التالي لاستعراض الطلب قبل إرساله. 14. ستتمكن من استعراض ملخص الطلب لنقل موظف من صاحب عمل آخر. 15. اختر زر «إرسال الطلب» لإتمام طلب النقل. 16. سيقوم النظام بإظهار رسالة تأكيد الطلب عند إرساله بنجاح. ثانيا: خطوات استكمال الطلب من قبل العامل:
1. عند استلام الرسالة النصية التي تفيد بوجود عرض وظيفي. 2. يقوم العامل الوافد بتسجيل الدخول على منصة «قوى» للأفراد للاطلاع على العرض الوظيفي. 3. اختيار خدمة «التنقل الوظيفي» من الخدمات الإلكترونية.
2018/05/30 | 19:05 - المصدر: عين العراق نيوز
(موسوعة هذا اليوم للاخبار | اخبار العراق)- تعرف على تفاصيل الرقم الوظيفي للموظفين الذي اقره مجلس الوزراء
بغداد/.. أوضح الخبير المالي داوود زار، الأربعاء، ان الرقم الوظيفي الذي اقره مجلس الوزراء يوم امس للموظفين هو رقم وطني ينظم تسلسل الموظفين في العراق، مبينا ان هذا الرقم سيقضي على الازدواج الوظيفي. وقال زار لـ "عين العراق نيوز"، ان "الرقم الوظيفي الذي اقره مجلس الوزراء للموظف مقابل استحصال نسبة واحد بالمئة من الراتب، اشبه الرقم المدني ومثل البطاقة الوطنية المستخدمة للعراقيين لكن هذا الرقم فقط للموظفين". وأضاف ان "هذا الرقم سيقضي على الموظفين الفضائيين او الموظف المزدوج الذي يستلم راتبين وكذلك سيخرج الموظفين غير الشرعيين من دوائر الدولة"، موضحا انه "بعد تحديد الرقم الوظيفي فسيتم التعرف على الموظف برقمه وليس باسمه". وتابع انه "على أساس هذا النظام سيتم صرف لكل موظف رقم من خلاله تستطيع الدولة من إحصاء عدد الموظفين في العراق وكمية رواتبهم وما هي درجاتهم الوظيفية"، مشيرا الى انه "بدلا من السجلات القديمة ستكون معلومات الموظفين مسجلة بأنظمة حديثة".