التغيرات الهرمونية
إذا كانت المصابة بالحكة سيدة، فقد يكون ذلك مجرد تغير هرموني، ففي أي وقت يتغير الجسم ويتقلب هرمونيًا، يمكن أن يؤثر على الجلد، مما يجعله أكثر جفافاً أو حساسية، على سبيل المثال يمكن أن يؤدي انخفاض مستويات هرمون الاستروجين أثناء انقطاع الطمث إلى ترقيق البشرة وجفافها، مما يؤدي إلى الحكة دون ظهور طفح جلدي. لتخفيف الحكة ، تجنبي الصابون القاسي وحافظي على ترطيب البشرة بانتظام
الحمل
في بعض الأحيان ، يمكن أن تنشأ حكة في الجلد أثناء الحمل بفضل تمدد البطن أثناء الحمل، لكن الحكة الشديدة بدون طفح جلدي هي أيضًا المؤشر الرئيسي للركود الصفراوي داخل الكبد للحمل (ICP)، وهو أكثر أمراض الكبد شيوعًا التي تواجهها الأمهات الحوامل، وفقًا للكلية الأمريكية لأطباء النساء والتوليد (ACOG)، عادةً ما تبدأ الحكة خلال الثلث الثالث من الحمل ، وتنتشر بكثرة في راحتي اليدين وباطن القدمين، ولكنها قد تنتشر أيضًا عبر الجذع. [2]
متى تكون حكة الجلد خطيرة
متى تكون الحكة خطيرة ؟ يمكن أن تكون الحكة نتيجة لحالة صحية أخرى أساسية، فبالرغم من أن ذلك نادر الحدوث إلا أن الحكة بدون طفح جلدي يمكن أن تشير إلى وجود مشاكل في الجهاز العصبي حيث يمكن أن يؤدي تلف الأعصاب للشعور بالحكة، وهذا التلف يمكن أن يكون نتيجة العديد من الحالات، بما في ذلك السكتة الدم اغية والقوباء المنطقية.
اسباب حكة الجلد بدون طفح جلدي - المدون - المُدوِّن
تظهر على بشرة بيضاء. بقع من الجلد الرمادي المتقشر على كاحلي الطفل وقدميه ، بسبب الإكزيما. تظهر على بشرة بنية داكنة. الجلد الذي يسبب الحكة والجفاف والمتشقق قد يكون أكزيما تأتبية. إنه شائع خلف الركبتين والمرفقين والرقبة ، لكنه يمكن أن يظهر في أي مكان. قد يتغير لون المنطقة المصابة. على الجلد الأبيض ، قد تبدو المنطقة وردية أو حمراء. على الجلد البني والأسود ، قد يبدو رمادي أو أرجواني ، أو أغمق من الجلد المحيط. تحدث إلى طبيب عام إذا كنت تعتقد أن طفلك مصاب بالأكزيما. 3- بقع أو بقع مرتفعة ومثيرة للحكة:
ظهور بقع واحمرار على ركبة الطفل بسبب الشرى. تظهر على الجلد البني الفاتح. يسبب الشرى طفح جلدي بارز ومثير للحكة. يمكن أن يبدو أحمر ، ولكن هذا قد يكون أقل وضوحًا على الجلد البني والأسود. يمكن أن يكون الطفح الجلدي علامة على رد فعل تحسسي لأشياء مثل اللدغة أو الدواء أو الطعام. عادة ما تتحسن في غضون أيام قليلة. 4- طفح جلدي مستدير ومثير للحكة:
بقعة دائرية من الجلد الجاف والأحمر مع قشرة داكنة تتشكل حول الحافة بسبب السعفة. تظهر على بشرة بيضاء. رقعة بيضاوية الشكل من الجلد المتقشر ذي اللون البني المحمر على خد الطفل ، وتسببها القوباء الحلقية.
ظهور طفح جلدي مع حكة - حياتكِ
قد يقطع نومك أو يسبب القلق أو الاكتئاب، يمكن أن تؤدي الحكة والخدش لفترات طويلة إلى زيادة شدة الحكة ، مما قد يؤدي إلى إصابة الجلد والعدوى والتندب. تشخيص اسباب حكة الجلد بدون طفح جلدي قد يستغرق تتبع سبب الحكة وقتًا وقد يتضمن فحصًا جسديًا وأسئلة حول تاريخك الطبي. إذا اعتقد طبيبك أن حكة بشرتك ناتجة عن حالة طبية ، فقد تخضع لاختبارات ، بما في ذلك: فحص الدم. يمكن أن يوفر تعداد الدم الكامل دليلًا على وجود حالة داخلية تسبب لك الحكة ، مثل فقر الدم. اختبارات وظائف الغدة الدرقية والكبد والكلى. قد تسبب اضطرابات الكبد أو الكلى واضطرابات الغدة الدرقية ، مثل فرط نشاط الغدة الدرقية ، الحكة. تصوير الصدر بالأشعة السينية. يمكن أن تظهر الأشعة السينية على الصدر ما إذا كان لديك تضخم في الغدد الليمفاوية ، والذي يمكن أن يترافق مع حكة في الجلد طرق العلاج يركز علاج اسباب حكة الجلد بدون طفح جلدي على إزالة سبب الحكة. ،ذا لم تخفف العلاجات المنزلية من حكة الجلد ، فقد يوصي طبيبك بالأدوية الموصوفة أو العلاجات الأخرى. قد يكون التحكم في أعراض حكة الجلد أمرًا صعبًا وقد يتطلب علاجًا طويل الأمد. تشمل الخيارات:- كريمات ومراهم الكورتيكوستيرويد.
وفي معظم الأوقات ومهما يكن مصدر اللذغ فلا داعي للقلق من لدغات الحشرات، وإذا كانت تسبب لك ضيق فيمكنك استخدام كيس ثلج لتلطيف مكان اللدغة أو كري هيدروكورتيزون لعلاج اللدغة أو تناول مضادات هيستامين عن طريق الفم. ومع ذلك في حالات قليلة، قد تحتاج لزيارة قسم الطوارئ إذا ظهر عليك بجانب الحكة بعض الأعراض التالية:
الحمى
ألم في الجسم. احمرار أو طفح في الجلد
ردود الفعل التحسسية
قد يكون لدى الشخص رد فعل تحسسي مثير للحكة، وقد يصاحب هذا التأثير سيلان في الأنف أو دموع العين أو صعوبة التنفس، ويمكن أن يكون هذا التأثير ناتج عن العديد من الأشياء بدءًا من منظف الغسيل الذي نستخدمه وحتى بعض الأطعمة التي نتناولها. الآثار الجانبية لبعض الآدوية
أيضًا قد سبب بعض الأدوية التي نتناولها حكة في الجلد دون ظهور طفح، وقد تتوقف الحكة عند التوقف عن تناول الدواء أو استبداله بدواء. ومن أمثلة الأدوية التي يمكن أن تسبب حكة في الجلد الستاتينات التي تستخدم لخفيض الكوليسترول لكنها يمكن أن تسبب حكة وقرصة في الجسم كله بما في ذلك الحلق. أيضًا يسبب النياسين قد يسبب حكة في الجلد ومسكنات الألم التي تصرف بوصفة طبية. [1]
التوتر والقلق
تتأثر ما يقرب من ثلث الأمراض الجلدية بحالتنا النفسية بما في ذلك حكة الجلد، ووفقًا لدراسة فإن أطباء الأمراض الجلدية غالبًا ما يلاحظون الكثير من الحكة الخالية من الطفح الجلدي لدى المرضى الذين يعانون من التوتر والقلق والاكتئاب.
مهام حارس الامن
النقل والتكليف والاعارة2 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
تكليف أعضاء هيئة التدريس:
أما إذا كان المكلف يعمل في جهة حكومية أخرى أو كان يشغل وظيفة حكومية غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام مثل أعضاء هيئة التدريس بالجامعات فيستأذن المقام السامي قبل إصدار قرار التكليف. وهذا ما تؤكده المادة رقم (2) من لائحة التكليف ويجب ملاحظة أن إصدار قرار تكليف الموظف المكلف يتم عن طريق الجهة المكلف لديها الموظف ويتم تزويد مرجعه الأساسي بصورة من القرار لأجل اخلاء طرفه. ٭ وجميع ما ذكر يخص الموظفين الإداريين. اللوائح والأدلة | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. تكليف المعلمين والمعلمات
يجوز تكليفهما للعمل بجهات حكومية أخرى بشرط أن يكون التكليف لمزاولة أعمال تعليمية فقط تمشياً مع قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2/381) وتاريخ 28/6/1416ه الذي ينص على أنه لا يجوز تكليف المشمول بلائحة الوظائف التعليمية بأعمال غير تعليمية. ٭ يجوز معاملة الموظف المكلف وفق قواعد التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في الجهة المكلف لديها. ٭ ويعتقد الكثير من الموظفين أنه بمجرد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه يحق له التكليف للعمل بأحد الإدارات في مدينة أخرى وهذا اعتقاد خاطئ فليس بالالزام أن يتم تكليف الموظف المرقى أو المعين للعمل بمدينة أخرى بعد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه لأن الجواز في ذلك يعود لموافقة صاحب الصلاحية على التكليف في المقام الأول بعد تطبيق ما ورد في الفقرة (ج) من المادة الثالثة من لائحة الترقيات التي تؤكد على ضرورة مباشرة الموظف مهام وظيفته المرقى إليها في مقرها ولا يجوز نقله أو تكليفه إلى وظيفة أخرى قبل مضي سنة من مباشرته الفعلية والمستمرة للوظيفة المرقى أو المعين عليها.
جريدة الرياض | التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية
ماشروط الحصول عليها ؟
يشترط لها شرطين:
1- أن يكون لدى الموظفة طفل لم يتجاوز عمره ثلاث سنوات. 2- ألا تكون الموظفة قد استفذت رصيدها من هذا النوع من الإجازات وهو ثلاث سنوات -هجرية لا دراسية - في عمرها الوظيفي. هل يشترط موافقة الجهة الإدارية على منح الموظفة أجازة الأمومة ؟
لابد من تقديم الموظفة طلبها إلى إدارتها مع إبداء رغبتها بالحصول على أجازة الأمومة وتقديم ما يثبت ذلك ، وتتولى الجهة الإدارية إستكمال ما يلزم من إجراءات ، إلا أنه يجوز للجهة الإدارية تأجيلها لمدة 60 يوماً لمصلحة العمل
وهل يحتاج الأمر إلى وجود تقرير طبي ؟ إذا رغبت الموظفة في الحصول على أجازة أمومة لرعاية مولودها فإنها لا تحتاج إلى تقرير طبي ، بل يكفي شهادة ميلاد طفلها و تعبئة استمارة النموذج الموحد لطلب الإجازات.
اللوائح والأدلة | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
ونصّت المادة «39» على أنه لا يجوز مباشرة المرشح عمل الوظيفة قبل صدور قرار تعيينه عليها، بينما نصت المادة «40» على أنه إذا لم يباشر المرشح مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال «خمسة عشر يومًا» من تاريخ إبلاغه قرار التعيين، يلغى قرار تعيينه، ويُعد كأن لم يكن، ويبلغ بذلك بأي وسيلة من وسائل الاتصال المعتمدة لدى الجهة الحكومية. وأشارت المادة «41» إلى أن مدة التجربة تمتد لسنة كاملة، وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء مدة التجربة بسبب نظامي أو بغيره ولم يترتب عليه إنهاء خدمته، تمتد مدة التجربة بقدر الفترات التي تغيبها. واشترطت المادة «42» في احتساب مدة التجربة استمرارها، ولا تحتسب فترات التجربة المتقطعة التي تقل كل منها عن سنة ولو جاوزت في مجموعها سنة، كما نصّت المادة «43» على أن تحتسب مدة تجربة الموظف بعد اجتيازها من مدة خدمته. النقل والتكليف والاعارة2 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. وألزمت المادة «44» الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف بإعداد تقرير عن عمله أثناء مدة التجربة حسب النماذج المعدة من وزارة الخدمة المدنية، على أن يعتمد الوزير المختص التقرير قبل انتهاء مدة التجربة، وفي ضوئه يصدر قرار اجتياز الموظف مدة التجربة من عدمه. وأوضحت المادة «45» أنه إذا ثبت خلال مدة التجربة عدم صلاحية الموظف للعمل، يفصل بقرار ممن يملك قرار تعيينه، على أن يصدر القرار قبل انتهاء مدة التجربة، بينما شددت المادة «46» على أن الموظف الذي يفصل حسب المادة «45» من اللائحة لا يستحق إجازة عادية عن عمله ما لم يكن قد استنفدها، ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعدية، ولا يطالب باسترداد ما صرف له من رواتب ومزايا مالية، ولا تحتسب له في هذه الحالة العلاوة التي استفاد منها في مدة التجربة عند تعيينه مرة أخرى.
وأشارت المادة «31 » إلى ضرورة أن تُحدد الوظائف المستثناة، وقواعد وشروط شغلها، وفق إطار عمل تنظيمي تُعده وزارة الخدمة المدنية وتُصدره اللجنة المشكلة بقرار مجلس الوزراء رقم) ٧٥ (وتاريخ 29/ 1/ 1440 هـ المعنية بالبت في شأن اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة. وبحسب المادة «32»؛ تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية مسؤولية الإعلان وإدارة عملية شغل الوظائف عن طريق التعيين أو التعاقد لأداء مهماتها وفقًا للمواد) 93 (و) 94 (و) 95 (من اللائحة وتنسيقها وتوثيقها بما يحقق مبدأ الجدارة وفق المقاييس التي يحددها إطار العمل التنظيمي. وقصرت المادة «33» شروط تحسين مستوي الموظف في بندين اثنين: أولهما أن يكون تحسين مستوى الموظف، الذي تتوفر لديه مؤهلات علمية تؤهله لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلها، وذلك على الوظيفة والمرتبة أو الفئة أو المستوى المناسب لمؤهلاته وفق حكم المادة «32» من اللائحة. وثانيهما أن يكون تحسين مستوى الموظف المبتعث أو الموفد للدراسة من قبل الجهة الحكومية بعد حصوله على المؤهل عن طريق الجهة الحكومية التي ابتعثته أو أوفدته، مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة حسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهله، وفي حال وجود أكثر من مرشح داخل الجهة الحكومية فتُجرى بينهم مفاضلة.
ومن بين الشروط ألا تزيد مدة التكليف للموظف بأعمال وظيفة معينة عن عام إذا كانت خارج المدينة التي بها مقر عمل الموظف الأصلي، أما إذا كانت داخل المدينة فيترك تحديد ذلك لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف وألا يكلف الموظف المرقى خلال السنة الأولى من ترقيته بأعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقى إليها إذا كان مقر تلك الوظيفة يبعد عن مقر عمله بقدر المسافة المحددة للانتداب وأن تتم موافقة الموظف على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي.