اختار أعضاء شرف الرياض تركي آل إبراهيم لرئاسة ناديهم لمدة سنة واحدة بقرار اتخذته اللجنة الرباعية المكونة من أعضاء المكتب التنفيذي بقيادة عبدالعزيز بن عسكر وعضوية ماجد الحكير والدكتور عبدالعزيز بن رويشــد ومحمد الحسيني، لكن رئيس النادي الأسبق الأمير فيصل بن عبدالله بن ناصر أحتج بشدة على هذه الخطوة واصفاً الطريقة التي تم بها اختيار الرئيس الجديد بالمخجلة، معلناً مقاطعة أي اجتماع لأعضاء شرف النادي في المستقبل،رغم أنه أكد عدم وقوفه ضد قرار الاختيار وقال: "النية كانت مبيتة، والذين رفعوا أيديهم بالموافقة على رئاسة تركي آل إبراهيم فعلوا ذلك على استحياء واضح".
الأمير عبدالله بن تركي بن ناصر رئيساً لمجلس إدارة «عرباسكو»
طلب رئيس نادي الرياض الأسبق فيصل بن عبدالله بن ناصر من رئيس هيئة أعضاء الشرف عبدالعزيز بن عسكر إعادة فتح باب الترشيحات لرئاسة النادي من جديد وعدم اعتماد تركي آل إبراهيم رئيساً للنادي وذلك من خلال خطاب بعثه فيصل بن عبدالله أمس لابن عسكر وجاء فيه:
أود أن أفيدكم بأنني قد رشحت نفسي لرئاسة نادي الرياض في أثناء اجتماع أعضاء الشرف الذي عقد في النادي يوم السبت الموافق 8 جمادى الآخرة 1431 هـ الموافق 22 مايو 2010 م عن طريقكم ولم يتم الاجتماع بي للتعرف على برنامجي واستعدادي المادي والمعنوي لرئاسة النادي بل إنني تفاجأت بترشيح تركي آل إبراهيم دون أي اعتبار لترشيحي. لذا آمل الاطلاع وتحديد موعد الاجتماع بي لطرح برنامجي الكامل ولن أتنازل عن ذلك.
تركي آل إبراهيم رئيساً للرياض .. وفيصل بن عبد الله بن ناصر يرفض ويعلن المقاطعة | صحيفة الرياضية
من جانبه، أوضح المشرف العام على الجامع، الشيخ الدكتور غازي الشمري، أن أدوار المؤسسة الإنسانية متعددة لخدمة البشرية كما أراد لها الملك الإنسان عبدالله بن عبدالعزيز - تغمد الله روحه في الجنّة-، ودخول هؤلاء الإسلام من الثمار التي نعمل الآن على قطفها. وأضاف: لا يمكن وصف شعور الضيوف الجدد، كما أن تباشير الفرح وصلت إلى عائلاتهم وأسرهم في بلادهم، وهذه الأعمال من صميم عمل المؤسسة الإنسانية". وشكر الدكتور "الشمري" الأمير تركي على جهوده الكبيرة التي يبذلها مساهماً في مدّ المؤسسة ذراعيها للإنسان في مختلف أصقاع العالم.
عبد الله بن ناصر آل ثاني
رئيس الوزراء القطري
في المنصب 26 يونيو 2013 – 28 يناير 2020
العاهل
تميم بن حمد آل ثاني
حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني
خالد بن خليفة بن عبد العزيز آل ثاني
وزير الداخلية القطري
عبد الله بن خالد آل ثاني
خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني
معلومات شخصية
الميلاد
سنة 1960 (العمر 61–62 سنة) الدوحة
الجنسية
قطري
الديانة
الإسلام
عائلة
آل ثاني
الحياة العملية
المدرسة الأم
جامعة بيروت العربية
المهنة
سياسي
اللغات
العربية
الجوائز
نيشان جوقة الشرف من رتبة ضابط [لغات أخرى]
تعديل مصدري - تعديل
عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس وزراء قطر السابق. رأس أول حكومة في عهد الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني إضافة إلى حقيبة وزارة الداخلية [1] من 26 يونيو 2013 حتى 28 يناير 2020. [2]
محتويات
1 مناصبه
1. 1 رئاسة الوزراء
2 المؤهلات العلمية
3 مهام ومشاركات
4 مميزات خاصة
5 عائلته
6 دوره في الرياضة
7 وصلات خارجية
8 المراجع
مناصبه [ عدل]
بدأ عمله في وزارة الداخلية ضابطاً للدوريات بقسـم شرطة النجدة عام 1985م حتى شغل منصب وزير دولة للشؤون الداخلية في فبراير 2005م ، ثم عضوًا في مجلس الوزراء في 2005م.
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل اما عن مضمون المادة 24 فانها تنص على العديد من الأمور من أهمها، تنظيم العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل الذي يعمل لديه، وانه على صاحب العمل اصدار لائحة تنظيم العمل في مؤسسته وان تكون هذه اللائحة خاضعة لقوانين العمل المفروضة في المملكة العربية السعودية، وان كان يحتاج لاصدار قائمة خاصة بمؤسسته وعمله فعليه ان يقوم بتوثيق هذه اللائحة لدى مكتب محاماة معتمد في المملكة وكذلك ان يعرضها على مستشار قانوني ، ليتم التأكد من ان هذه اللائحة لا تخالف أنظمة العمل المعمول فيها في المملكة. على ماذا تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة وبهذا فانه يتم كفالة حق العامل في أي مؤسسة يعمل فيها ، وكذلك تكون المادة قد ضمنت حق العامل والمؤسسة، كما انه من الاحكام الجديدة ، انه ليس من حق صاحب العمل ان يقوم بنقل أي من العمال لديه او تغير مكان اقامته دون ان يكون هناك كتابا من العامل يفيد بموافقته، وهنا مخاطبة لاصحاب العمل في جميع مؤسسات المملكة العربية السعودية رؤية من الجهات المختصة بان هذا في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء بما يضمن العدل بداخل المملكة.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
يرغب الكثير من العمال في السعودية التعرف على تفاصيل المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ، حيث تعمل اللائحة التنفيذية لنظام العامل، والصادرة عن وزير العمل على تفصيل وتوضيح وتفسير المواد المختصة بنظام العمل في المملكة، طبقًا لما تقتضيه ظروف العمل في المملكة، واللوائح التنفيذية هي إحدى درجات التشريع التي تقوم الجهات التنفيذية بإقرارها خروجًا عن الأصل الذي يقضي بأن يكون التشريع حق أصيل للجهات التشريعية وحدها.
نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، من اهم الأمور التي تقوم عليه الدول هي الدساتير التي يرسم من خلالها القوانين والقواعد التي تضمن التعامل السليم بين الدولة والمؤسسات وبين الافراد، فللدستور والمواد التي فيه تاثير بالغ على حياة الانسان وعلى جودة حياة المواطنين فالدولة تحتاج محرك قوي للقيام بالامور والاعمال التي نتحتاج ان نقوم بها، وهذه القوة تريد ما يبقيها تحت السيطرة ، ويعتبر الدستور القوي هو من يبقى الدولة وافرادها تحت السيطرة. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها وتعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تسعى لان تكون دولة متطورة عادلة تضمن لجميع مواطنيها حقهم في العيش بطريقة صحيحة دون ان يأخذ شخصا او مؤسسة حقها على حساب شخص اخر او مؤسسة أخرى، وبهذا فان للملكة لعربية السعودية دستورا يتضمن العديد من المواد التي من شانها حماية موطنيها وجعل المملكة العربية السعودية بكل مؤسستها وانظمتها تحت سيطرة هذا الدستور التي ترى فيه المملكة كل العدل والانصاف لجميع جوانب الحياة فيها. مضمون نص المادة 24 من نظام العمل في السعودية ومن هذه المواد التي ازداد البحث عن محتواها في الأوقات القليلة الماضية المادة الأربع والعشرون من اللائحة التنفيذية والتي تخص نظام العمل، متسائل الكثيرون عن مضمون هذه المادة وما هو الحق الذي تضمنه للعمال في اطار عملهم، واذا ما تحدثنا بشكل عام عن اللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل فانها من اهم اللوائح في الدستور السعودي، حيث تضمن هذه اللوائح امة للعامل ساعات عمل مناسبة له ، وكما وتضمن له المواد المتعلقة ببند العمل الاجر المناسب للعمل الذي يقوم به، كما وان هذ المواد تضمن للعامل الكثير من الحقوق.