تعمل مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف على توفير دعم بهدف تنمية المشاريع الاستثمارية المستدامة التي تتمتع بقدرة كبيرة على خلق فرص العمل، ويتم تحديد المشاريع التي تنطبق عليها الشروط واختيارها من خلال دعوة عامة لتقديم العروض. منتدى الاهلي السعودي الرسمي لوزارة. وتزايد عدد المجالات والأعمال المدارة من قبل السيدات، بالإضافة إلى الشركات التي تمتلكها أو تديرها سيدات الاعمال دورًا هامًا وملحوظًا في مصر والسنغال وتونس. وتمثل النساء أيضًا في العديد من الصناعات معظم القوة العاملة، وعلي الرغم من ذلك، تحصل النساء على رواتب أقل من الرجال بنسب ملحوظة وتجد سيدات الاعمال صعوبة في الحصول على التمويل للحفاظ على أعمالهن أو توسيعها، على الرغم من الدراسات التي تشير إلى أنهن أفضل التزاما بالمستحقات المالية، وبالتالي يعتبر ذلك عائقًا لفرص نمو الأعمال التجارية التي تمتلكها أو تديرها سيدات الأعمال. ويذكر أن مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف هي آلية استثمار أنشأها بنك الائتمان لإعادة الإعمار (KfW) بالنيابة عن الوزارة الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) وتعتبر جزءًا لا يتجزأ من المبادرة الخاصة للتدريب وخلق فرص عمل. وتهدف هذه المبادرة التي تعمل تحت شعار استثمر من أجل الوظائف، إلى إزالة حواجز الاستثمار وخلق وظائف وفرص تدريب جيدة في البلدان الشريكة لها في إفريقيا، وكوت ديفوار ومصر وإثيوبيا وغانا والمغرب ورواندا والسنغال وتونس.
- منتدى الاهلي السعودي الرسمي للرنامج
- منتدى الاهلي السعودي الرسمي للعمادة
- منتدى الاهلي السعودي الرسمي لوزارة
- منتدى الاهلي السعودي الرسمي لهيئة الغذاء والدواء
- المادة ٦٠ من نظام العمل ساند
منتدى الاهلي السعودي الرسمي للرنامج
وأوضح البيان الآسيوي أن مباراة الاستقلال الإيراني مع الغرافة القطري شهدت أعلى رقم حضور جماهيري آسيوي بمجموع (60) ألف متفرج على إستاد آزادي في طهران، والتي انتهت بفوز الاستقلال (3-0) بالجولة الثالثة. وحظيت مباراة الاستقلال الإيراني مع الجزيرة الإماراتي في الجولة الثانية بحضور بلغ (32) ألف متفرج، في حين جاءت مباراة بكين غوان الصيني مع ملبورن فيكتوري الأسترالي على ستاد عمال بكين في المركز الثالث بمجموع (31) ألف متفرج. وحضر مباراة شاندونغ لونينغ الصيني مع أديلايد يونايتد الأسترالي على ستاد مجمع شاندونغ الرياضي (22. منتدى الاهلي السعودي الرسمي للاعب ياسر القحطاني. 176) متفرج، وجاءت مباراة الهلال السعودي مع ميس كرمان الإيراني على إستاد الملك فهد بالرياض كخامس أكثر حضور جماهيري آسيوي بـ(22) ألف متفرج. كما بينت إحصائيات الاتحاد الآسيوي حضور (16) ألف متفرج مباراة الأهلي السعودي مع الاستقلال الإيراني في جدة، وحضور (15) ألف متفرج في مباراة الاتحاد السعودي مع زوباهان الإيراني في جدة. وكشف البيان أن الجولة الأخيرة قد شهدت تراجعاً سعودياً في حضور المباريات حيث حضر مباراة الهلال السعودي والأهلي الإماراتي بإستاد الملك فهد بالرياض (12) ألف متفرج، كما حضر (11) ألف متفرج لمباراة الأهلي السعودي مع الجزيرة الإماراتي في ستاد الأمير عبدالله الفيصل بجدة.
منتدى الاهلي السعودي الرسمي للعمادة
كمبوند جرين سكوير صبور مدينة المستقبل كمبوند جرين سكوير صبور مدينة المستقبل هو احدى المشروعات التابعه لشركة الاهلي صبور، فهو حلم كل اسرة تريد عيش حياة افضل مليئه بالراحة والرفاهية فهو ترجمه لمعنى الفخامة والرقي، قامت شركه الاهلي صبور بوضع كل مجهوداتها في ذلك الكمبوند وجعلته مليئا بالمميزات التي لا تعد ولا تحصى سواء من الموقع الجغرافي الممتاز. او المساحة المقام عليها المشروع او تصميم الوحدات بالطابع الكلاسيكي العالمي ولكن بشكل عصرى وممتاز او من الخدمات المتكامله التي تقدمها الشركة داخل المشروع التي تغني عن الخروج منه وتلبي احتياجات جميع سكان الكمبوند من شتى الفئات. كما لم تغفل الشركة العقارية عن توفير الأسعار المناسبة لجميع العملاء والتي تتناسب مع أمكانياتهم، وتمكنهم من أمتلاك الوحدة بكل سهولة، كما أن طرق السداد داخل المروع مميزة والتي تسهل عليك دفع المبلغ بالتقسيط لأطول فترة ممكنة.
منتدى الاهلي السعودي الرسمي لوزارة
03/24 01:17
أموال الغد - مجلة أموال الغد الاقتصادية أطلقت مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف دعوة إقليمية لاستقبال العروض في مصر والسنغال وتونس لتقديم مقترحات المشاريع الخاصة بمشاركة المرأة في الأدوار القيادية وسوق العمل. وتدعو مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف، كخطوة أولية، الآن شركات القطاع الخاص للتعبير عن اهتمامهم من خلال استطلاع رأي، والذي سيتم إطلاقه في الربع الثاني من العام. وتساعد البيانات التي سيتم رصدها مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف على تحديد معايير المشاركة في الدعوة الإقليمية لتقديم عروض شركات القطاع الخاص، بالإضافة إلى الشركات المدعوين لإبداء آرائهم وعرض مشاريعهم الاستثمارية القادمة إذا كانت متوفرة وبذلك يمكنها الحصول على فرصة الدعم الخاصة بمبادرة الاستثمار من أجل التوظيف: ويمكن للشركات التي لديها مشاريع تهدف لخلق فرص عمل وتدريب جيدة مستدامة المشاركة في اجتماعات الأطراف المؤثرة في البرنامج وفي الاستطلاع رأي عبر الإنترنت. منتدى الاهلي السعودي الرسمي لهيئة الغذاء والدواء. وفي حالة الوصول لنتائج مشجعة من استطلاعات الرأي المقدمة، ستتمكن مبادرة الاستثمار من أجل التوظيف في الإعلان عن تدشين دعوة إقليمية لتقديم المقترحات المخطط لها خلال عام 2022،وفي هذه الحالة، سيتم دعوة المستثمرين المهتمين لتقديم مقترحات مشاريع جذابة تساهم في خلق فرص عمل مستدامة.
منتدى الاهلي السعودي الرسمي لهيئة الغذاء والدواء
28/03/2010, 07:48 PM
زعيــم نشيــط تاريخ التسجيل: 04/07/2009 المكان: بـــقـــلـــب الـــزعـــيـــم ^_^
مشاركات: 710
ابي احد يقولي ايش الفرق بين الصورتين + وسؤال ابي له جواب...! ؟ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم يازعماء وهاردلك التعادل بطعم الخساره
الكل يعرف ان الهلال صعبت المهمه عليه بعد التعادل بأرضه لانه اذا تعادل في المباراة القادمه او خسر بيدخل بمتاهه
لاكن اكيد الهلال قدها وقدود بس للاسف الجمهور هو سبب هذا المصيبه والتعادل واذا الهلال ماتوفق وتأهل من المجموعه راح يكون الجمهور هو الشبب الاول والاخير..... تبون تعرفون ليش....! ؟
انزل تحت وشوف الصوره وانت احكم
اكيد الفرق واضح يعني سبحان الله من 70 الف متفرج الى 22 الف ثم الى 12 الف متفرج... وبتسألوني كيف عرفت؟؟
انا جبتلكم الارقام القياسيه في الحضور للمبارايات في دوري ابطال اسياء من الموقع...
شهدت بطولة دوري أبطال آسيا 2010 تحطيم رقم قياسي جديد من ناحية الحضور الجماهيري في المباريات بعد انتهاء منافسات الجولة الثالثة. منتدى الاهلي الرسمي. وقد بلغ عدد المتفرجين في مباريات البطولة لغاية الآن (551. 077) متفرج في (48) مباراة، وبمعدل (11. 480) متفرج في المباراة الواحدة، وهو معدل قياسي جديد.. جاء ذلك في بيان إحصائي نشره الاتحاد الآسيوي لكرة القدم على موقعه على شبكة الإنترنت.
مشاركات: 163
والله يالغالي الجمهور الهلالي تستطيع أن تقول بأنه وصل مرحلة " التشبع "..
بينمآ جمهور النصر وسبب ملـآه جنبآت الملعب فـ النصر يطمح لـ بطولة وـآحده علىآ الـأقل
وشيء أكيد أن الجمهور سيكون متوـآجد ويدعم الفريق
والمشكلة مو مشكلة بلـآش أو بفلوس, قنآعة الجمهور الهلالي لـآيقف في طريقهآ أي شيء
بإذن الله نشآهد حضور جمآهيري كبير في القآدم ويعدلون الصورة الهزيلة التي ظهروا بهآ
يعطيك العافيه..
29/03/2010, 02:35 PM
زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 02/03/2010 المكان: بين ارضٍ وسماء..,,.!! مشاركات: 329
والله صادق يأخووي في كلامك. انا طبعا ما احضر المباريات لاني بنت ض1. /
بس لما اشووف ككذا الملعب مو كثيره الجماهير يعني لي مايحضرون. «مبادرة الاستثمار» تدعو بتقديم مقترحات لمشروعات مشاركة المرأة في الأدوار القيادية - اقتصاد. /
والي يقول الجماهير متشبع يعني لو الهلال لاسمح الله ماخذ البطوله بيقول عادي الهلال خلاص متشبع..
هاذي مو كأس امير فيصل او بطوله ولي العهد هاذا كأس اسيا. /
واتمنى في المباريات الجايه تحظر الجاهير بشكل كبير. شكر11 خيو على الموضوع..
ننتظر جديدك.
نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات. المخدر هو أي مادة تحدث تغيرًا فسيولوجيًا (ونفسيًا غالبًا) في الجسم عند استنشاقها أو حقنها أو تدخينها أو استهلاكها أو امتصاصها. شرح نص المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات
المحتويات:
نظام مراقبة المخدرات والمؤثرات العقلية في المملكة. المادة ٦٠ من نظام العمل والعمال. المادة الستون من نظام مكافحة المخدرات
مواد أخرى في قانون مكافحة المخدرات
المادة 37
المادة 38
المادة 39
المادة ٦٠ من نظام مكافحة المخدرات
أن يحاكموا ،أو إذا ظهر لهم من أخلاق المحكوم عليه ،أو ماضيه ،أو سنه ،أو ظروفه الشخصية ،أو الظروف التي ارتكبت فيها الجريمة ،أو أي سبب آخر للاعتقاد بأن المتهم لن يعود إلى المخالفة. أحكام هذا النظام – والتخلي عن الحد الأدنى لعقوبة السجن المنصوص عليها في المادة (السابعة) – قرار يجب اتخاذه. ثلاثون ،وثمانون وثلاثون ،وتاسع وثلاثون ،وأربعون من هذا القانون ،وللمحكمة وقف تنفيذ عقوبة السجن المحكوم بها وفق المادة 48 من هذا القانون للأسباب ذاتها. إذا حكم على الجاني وعاد لنفس المخالفة ،وجب بيان الأسباب التي استندت إليها. في جميع الحالات. إذا عاد المحكوم عليه للجريمة خلال ثلاث سنوات من وقف التنفيذ ،فللمحكمة أن تلغي إقامته وتأمر بإعدامه.
المادة ٦٠ من نظام العمل ساند
مجلِس الإدارة من أجل القرارات المُتخذة مِن المُحافِظ. يُمكِن لأصحاب العمل والعُمال ولِمن يقوم مقامهُم الذين لم يُقبل اعتِراضِهم الذي قدَّموه عن طريق التسلسل أن يتقدموا بشكوى أمام الجهة القضائية المُختصة بالنظر في قضايا العمل. وتمكن تلك المادة الموظفين من تقديم شكاوي في حال أعتراضهم على اي قرار صدر من الجهة المسؤولة في العمل، وفي حالة عدم قبول اعتراضهم من الجهة التي قدموا الشكوى إليها، يمكنهم رفع شكواهم أمام دار القضاء المسؤول عن قضايا العمل. مواد تندرج تحت فصل الأحكام العامة
نص المادة اثنان وستون
يُفرض على صاحِب العمل الذي لا يتقيد بأي حُكم من أحكام هذا النِظام ولوائحه التنفيذية غرامة لا تزيد على (5. الماده ٦٠ من نظام العمل السعودي. 000) خمسة آلاف ريال، ويُضاعف هذه الحد في حالة العود، وتتعدَّد الغرامة بتعدُّد العُمال المُشترِكين الذين ارتكب صاحِب العمل بصدَّدِهم مُخالفة أو أكثر، على ألاَّ يزيد مجموع الغرامات المفروضة في كُلِ مرة على (50. 000) خمسين ألف ريال. مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد يُقرِّرُها نِظام آخر، فإن كُل شخص يُقدِّم مُتعمِداً بيانات غير صحيحة بغرض إفادة غيرِه مِن التعويضات بغير وجه حق، تُفرض عليه غرامة لا تزيد على (2.
(م/81). جاء الإعلان عن ذلك من قِبَل وزارة العمل، ضمن مساعيها لنشر ثقافة العمل في القطاع الخاص للسعوديين وغيرهم، عبر موقعها الإلكتروني والحساب الخاص بالوزارة على موقع التواصل الاجتماعي "".