إذا كان الموظف طالبًا فيحق له المغادرة للامتحانات. كما ترى: نظام الاجازات في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة؟
نظام الإجازة غير مدفوعة الأجر لموظفي الخدمة المدنية
الإجازات ، التي تم تحديد شروطها وأحكامها في نظام إجازة الخدمة العامة في القانون الجديد للخدمة المدنية ذات الأجر الكامل ، تشمل الإجازة غير مدفوعة الأجر. نظام الاجازات المرضية في القطاع الخاص. في بعض الأحيان يكون الموظف في حاجة ماسة إلى إجازة وقد تنفد إجازته المتبقية ، لذلك حددت الحكومة نوعًا من الإجازة يسمى B (إجازة غير مدفوعة الأجر) ، ووفقًا للمادة 50 ، وضعت الحكومة الشروط والقواعد التالية له:
إذا سافر أحد الأزواج أو الزوجات إلى الخارج في إطار العمل أو الدراسة لمدة تبدأ من ستة أشهر ، فيمنح إجازة مدتها ستة أشهر ، وإذا تم تمديد فترة الإقامة في الخارج تزداد مدة الإجازة ، وفي جميع الأحوال يتم تلبية الطلب من قبل الإدارة المختصة …
يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة غير مدفوعة الأجر لأسباب تقيمها أو تعتبرها مهمة للوظيفة. إذا كان للموظفة طفل ، فيحق لها الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر حتى تبلغ عامين كحد أقصى و 6 سنوات كحد أقصى خلال كامل فترة خدمتها. يمكنك أيضًا عرض: نموذج الإجازة السنوية للموظفين والشركات التي من أجلها يُمنح الموظف زيادة سنوية
بعض أحكام نظام الإجازات الحكومية للموظفين
حددت الحكومة بعض الأحكام المهمة التي يجب أن يكون الموظف على دراية بها ، وهي:
لا يمكن للموظف أن يحصل على ترقية حتى يعود من الإجازة.
منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
الإجازات المرضية – منصة صحة
نظام خدمة الضباط الاجازات المرضية
مركز بيانات المعلومات الصحية
Scroll
الأخبار
القائمة الرئيسية
نظام الإجازات المرضية الإلكترونية
وصف المبادرة: إنشاء نظام آلي لتنظيم عملية ضبط منح تقارير الإجازات المرضية وفق اللوائح و القوانين و تسهيل قنوات الاتصال بين أطراف الإجازة المرضية ( جهة العمل، الموظف المريض، الجهة الصحية المانحة للتقرير) وذلك وفق أفضل المواصفات الفنية و الأمنية. و تتم إجراءات منح تقارير الإجازات المرضية، حسب التصور المختصر للآلية الإلكترونية، على التتابع التالي: تسجيل الجهات الصحية كجهة معتمدة لمنح الإجازات المرضية من خلال خدمة التسجيل الالكتروني. تسجيل الممارسين الصحيين لاعتمادهم من قبل الجهة الصحية كمخولين لمنح الإجازة المرضية. عند معاينة المريض من قبل الطبيب المسئول يتم حفظ تقارير الإجازات المرضية الممنوحة في قاعدة المعلومات الموحدة في الأمانة العامة للمجلس الصحي السعودي. «الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية. أهداف المبادرة: ضبط منح الإجازات المرضية طبياً و إدارياً وفق اللوائح و القوانين. تقديم خدمة ميسرة لمستحقي الإجازات المرضية من الموظفين أو العاملين المرضى. بناء قاعدة معلومات موحدة لحفظ تقارير الإجازات المرضية.
«الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية
إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل مدة الإجازة المرضية ما هو أجر الإجازة المرضية؟ كيفية الحصول على الإجازة المرضية؟ إجراءات أجر الإجازة السنوية إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل: كما يقضي القانون بالمادة الثانية أجر عدد الأيام التي لا يتمتع فيها العامل بإجازة سنوية في نهاية العمل لأي سبب من الأسباب، بناءً على الأجر الذي يتقاضاه في نهاية العمل، حيث يؤثر المرض بشكل مباشر على قدرة العمال، وفي بعض الأحيان قد يعيق العمال عن العمل لهذا السبب. منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى. ويسمح القانون للعامل في هذه الحالة بالتوقف عن العمل؛ لأنه يحق له أخذ إجازة مرضية، بشرط ألا تكون مصلحة المشرع كافية لحماية مصلحة العامل، إذا كان يحمي هذه المصلحة من خلال رعاية العامل، حيث يجب أن يكون لهذه الحماية جانب آخر لضمان الاستمرار في تلقي الأجور من صاحب العمل، أو لتمكينه من الحصول على أجور بديلة. ومن ناحية أخرى، لهذا السبب عندما ينص التشريع المعاصر على حق العمال لأخذ إجازة مرضية، فإنه يربط هذا الحق بحقوق العمال خلال هذه الفترة، كل راتبه أو جزء منه. مدة الإجازة المرضية: للموظف الحق في إجازة مرضية برسوم يسددها صاحب المنشأة لمدة ثلاثين يوماً عن سنة العمل.
06-08-2012, 09:17 AM
# 1
ahmed samir عضو حديث
إحصائية
العضو
الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة
السيد الاستاذ / محمد بك الصياد
بعد التحيه كل عام وحضرتك بخير اريد معرفة جميع انواع الاجازات التى تطبق فى القطاع الخاص سواء اجازة مرضية ( مزمنة او عادية)
الاجازات الطبيعية والعارضة وكيفية حسابها وكيفية حساب الاجر عند الاصابة والاجازات المرضية وحالات الوضع
مع العلم ان شركتنا غير مشتركة فى التامين الصحى ويتم علاج العمال عن طريق شركة رعاية طبية ومصرح لنا بذلك من الهيئة العامة للتامين الصحى.
ورواه أهل السنن من حديث حسين بن واقد ، به ، وقال الترمذي: حسن غريب ، إنما نعرفه من حديثه. وقال الإمام أحمد: حدثنا سريج بن النعمان ، حدثنا هشيم ، أخبرنا مجالد ، عن الشعبي ، حدثنا الأشعث بن قيس قال: قدمت على رسول الله - صلى الله عليه وسلم - في وفد كندة فقال لي: " هل لك من ولد ؟ " قلت: غلام ولد لي في مخرجي إليك من ابنة جمد ، ولوددت أن بمكانه شبع القوم. قال: " لا تقولن ذلك ، فإن فيهم قرة عين ، وأجرا إذا قبضوا " ، ثم قال: " ولئن قلت ذاك: إنهم لمجبنة محزنة " تفرد به أحمد رحمه الله تعالى.
إن من أزواجكم و أولادكم عدواً لكم
وقرأ: وَنَبْلُوكُمْ بِالشَّرِّ وَالْخَيْرِ فِتْنَةً وَإِلَيْنَا تُرْجَعُونَ [سورة الأنبياء: 35]. -------------------- الهوامش: (24) انظر تفسير " الفتنة " فيما سلف ص: 486 ، تعليق: 1 ، والمراجع هناك. (25) انظر تفسير " الأجر " فيما سلف من فهارس اللغة ( أجر). (26) الأثر: 15934 - انظر الأثر السالف رقم: 15912 ، والتعليق عليه.
اعلموا انما اموالكم واولادكم فتنة - Youtube
ا لخطبة الأولى ( احذروا فتنة الأموال والأولاد)( أَنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ)
الحمد لله رب العالمين. اللهم لك الحمد على نعمة الإسلام والايمان. ولك الحمد أن جعلتنا من أمة محمد عليه الصلاة والسلام. وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له. وأشهد أن محمدا عبده ورسوله.
خطبة (احذروا فتنة الأموال والأولاد) (أَنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ) - خطب الجمعة - حامد إبراهيم
{إِنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ ۚ وَاللَّهُ عِندَهُ أَجْرٌ عَظِيمٌ (15)} [التغابن]
{ إِنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ ۚ وَاللَّهُ عِندَهُ أَجْرٌ عَظِيمٌ}: [فتنة الولد والمال تتمثل في انشغال الوالد عن طاعة الله بسبب حب ولده وقضاء حاجاته أو جمع المال واكتنازه فيفوته رأس ماله الحقيقي في هذه الحياة وهو وقته وعمره الذي ينبغي أن يصرفه في طاعة الله والأسوء أن يعصي الله بسبب تلك النعم فيقع في الحرام من أجل الأبناء أو يقع في الحرام لجلب المال واكتنازه]. قال تعالى: { إِنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ ۚ وَاللَّهُ عِندَهُ أَجْرٌ عَظِيمٌ (15)} [التغابن] قال ابن كثير في تفسيره: وقوله: ( { إنما أموالكم وأولادكم فتنة والله عنده أجر عظيم}) يقول تعالى: إنما الأموال والأولاد فتنة ، أي: اختبار وابتلاء من الله لخلقه. ليعلم من يطيعه ممن يعصيه.
وأما الأولاد فحبُّهم مما أودع في الفطرة؛ فهم ثمرات الأفئدة وأفلاذ الأكباد لدى الآباء والأمهات ، ومن ثَمَّ يحملهما ذلك على بذل كل ما يستطاع بذله في سبيلهم ، ففي سنن البيهقي (عَنْ يَعْلَى بْنِ مُنَيَّةَ الثَّقَفِيِّ قَالَ: جَاءَ الْحَسَنُ وَالْحُسَيْنُ يَسْتَبِقَانِ إِلَى رَسُولِ اللَّهِ -صلى الله عليه وسلم- فَضَمَّهُمَا إِلَيْهِ ثُمَّ قَالَ:« إِنَّ الْوَلَدَ مَبْخَلَةٌ مَجْبَنَةٌ مَحْزَنَةٌ ». ومعنى قوله: "مبخلة" ، أي: أنَّ الولد سبب للبخل بالمال، ومعنى قوله: "مجهلة" ، لكونه يحمل على ترك الرحلة في طلب العلم والجدِّ في تحصيله لاهتمامه بتحصيل المال له. ومعنى قوله: "مجبنة" ، أي أن الولد سبب لجبن الأب؛ فإنه يتقاعد من الغزوات بسبب حب الأولاد والخوف من الموت عنهم. خطبة (احذروا فتنة الأموال والأولاد) (أَنَّمَا أَمْوَالُكُمْ وَأَوْلَادُكُمْ فِتْنَةٌ) - خطب الجمعة - حامد إبراهيم. ومعنى قوله: "محزنة" ، لأنه يحمل أبويه على كثرة الحزن لكونه إن مرض حزنا، وإن طلب شيئاً لا قدرة لهما عليه حزنا.