5 ألف ريال سعودي.
- موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 - موقع محتويات
- موعد صرف رواتب شهر نوفمبر في القطاع الخاص 1443 - سعودية نيوز
- التعليم تطرح مسودة نظام الجامعات الجديد وتتيح للمهتمين والمختصين تقديم اقتراحاتهم وملاحظاتهم على النظام خلال ٣٠ يوماً
- الملف الصحفي | نظام الجامعات الجديد: تحويل الوظائف إلى عقود سنوية تحت «التأمينات
- التعليم تحول أعضاء هيئات تدريس الجامعات والموظفين إلى نظام عقود سنوية!
موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 - موقع محتويات
[1]
سلم رواتب القطاع الخاص 2021
رفض مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية توصية تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن سلم رواتب القطاع الخاص في جلسته المنعقدة يوم الاثنين الموافق 23 شوال 1441 الموافق 15 يونيو 2020، وذلك بسبب تحديد الحد الأدنى لأجور الموظفين في القطاع، بالإضافة إلى مطالبتهم برفع الحد الأدنى ليصبح 4000 ريال سعودي. شاهد أيضًا: إجازة يومين للقطاع الخاص 1442
نسب التوطين الجديدة 1442
حددت الحكومة السعودية نسبة مخصصة لتوطين العاملين في القطاعات الخاصة في المملكة، حيث يوجد آلية محددة تتبع من أجل احتساب نسبة العمالة السعودية في التوطين في الحالة الحالي، وفيما يأتي طريةق حساب نسب التوطين الجديدة: [1]
إن كان راتب العامل السعودي أقل من 3000 ريال فإنه لا يحتسب في نسبة التوطين. موعد رواتب القطاع الخاص. احتساب العامل السعودي الذي يعمل بدوام جزئي كنصف عامل إن قام بتسديد اشتراكات التأميات الاجتماعية. يجب ألا يتم احتساب العامل في أكثر من مكانين. احتساب العامل السعودي كنصف عامل إن كان الراتب بين 3000 إلى 4000 ريال سعودي. احتساب العامل السعودي الذي يعمل وفق نظام العمل المرن في برنامج نطاقات بثلث عامل إن استكمل الشرطين التاليين:
إكمال 168 ساعة عمل.
موعد صرف رواتب شهر نوفمبر في القطاع الخاص 1443 - سعودية نيوز
يترقب الموظفين بالسعودية موعد نزول صرف الرواتب للموظفين بالسعودية سواء الموظف من القطاع العسكري أو المدني، ومنها أيضاً القطاع العام والخاص بالمملكة، حيث يبدأ كل شهر ميلادي ليتعرف فيه الموظف على موعد صرف راتبه الخاص به كما أعلنت عنه وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية، حيث نستعرض لكم عبر موقع مصر مكس موعد نزول الرواتب للموظفين لعام 2022/1443 بالسعودية وصرف رواتب العسكريين والمتقاعدين والقطاع الخاص. موعد نزول الرواتب للموظفين لعام 2022/1443
رواتب الموظفين
يعتبر الراتب هو المقابل المادي الذي يحصل عليه الموظف بعد شهر من العمل في مجال عمله، ثم يحصل المتقاعد عليه كمعاش بعد أن تم انتهاء خدمته في المجال الذي كان يعمل به، حيث يترقب كل موظف موعد نزول الراتب الخاص به في كل شهر ميلادي، حيث من المقرر أن يتم صرف الرواتب في يوم 27 من كل شهر ميلادي، ولكن يوجد عدد من الملاحظات منها:
إذا صادف يوم 27 يوم الجمعة فيكون صرف الراتب يوم الخميس السابق لهذا اليوم، بمعني أن يكون في يوم 26 من الشهر ذاته. ثم إذا وافق يوم 27 يوم السبت فإن صرف الرواتب يكون يون الأحد التالي له بمعني أن يكون الصرف يوم 28 من نفس الشهر.
كما تقوم المنشآت بالقطاع الخاص بدفع رواتب الموظفين 1443 وفقًا لنظام العمل كالتالي:
صرف الرواتب لعمال المياومة مرة واحدة بالأسبوع. يتم صرف رواتب موظفي الأجور الشهرية مرة بالشهر. العاملون بالقطعة لما يزيد عن أسبوعين يتم صرف الراتب مرة في الأسبوع، على أن يتناسب الراتب مع العمل.
بث الواحة - زهير الغزال نشرت وزارة التعليم عبر موقعها الإلكتروني مسودة نظام الجامعات الجديد والمقترح من وزارة التعليم وذلك بناء على توجيه من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، بعد الانتهاء من مراجعته ومناقشته في هيئة الخبراء التابعة لمجلس الوزراء ، ومناقشته في اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وينتظر استكمال إجراءات اعتماده خلال الأشهر القليلة القادمة. إلى ذلك وجه معالي وزير التعليم الدعوة للمهتمين والمختصين لتقديم اقتراحاتهم وملاحظاتهم على النظام خلال ٣٠ يوماً من نشر المسودة من خلال الرابط ، مؤكداً من خلال حسابه في تويتر أن ذلك يأتي سعياً من الوزارة لتعزيز المشاركة المجتمعية.
التعليم تطرح مسودة نظام الجامعات الجديد وتتيح للمهتمين والمختصين تقديم اقتراحاتهم وملاحظاتهم على النظام خلال ٣٠ يوماً
التعليم السعودي: كشفت وزارة التعليم عن مسودة النظام الجديد للجامعات الذي طرحته للتداول (نشرته «الحياة» أول من أمس)، ويقضي بتحويل وظائف أعضاء هيئة التدريس في الجامعات والموظفين إلى عقود سنوية، كما يمكن الجامعات من معالجة كثير من المشكلات البيروقراطية الحالية، ومواجهة التحديات المستقبلية. وقالت إن النظام الجديد سيسهم في تخفيف البيروقراطية الإدارية وترشيد الإنفاق، إذ سيتم تحويل وظائف أعضاء هيئات التدريس والذين يبلغ عددهم بحسب آخر إحصاء لوزارة الخدمة المدينة 76289 عضواً إضافة للموظفين الإداريين إلى عقود سنوية تحت نظام التأمينات الاجتماعية. ونشرت وزارة التعليم عبر موقعها الإلكتروني مسودة نظام الجامعات الجديد وذلك بناءً على توجيه من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، بعد الانتهاء من مراجعته ومناقشته في هيئة الخبراء التابعة لمجلس الوزراء، ومناقشته في اللجنة الدائمة لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وينتظر استكمال إجراءات اعتماده خلال الأشهر القليلة المقبلة. الملف الصحفي | نظام الجامعات الجديد: تحويل الوظائف إلى عقود سنوية تحت «التأمينات. ويمثل نظام الجامعات المقترح من وزارة التعليم نقلة في مسيرة التعليم العالي في المملكة، إذ يمكن الجامعات من معالجة كثير من المشكلات البيروقراطية الحالية ومواجهة التحديات المستقبلية، وذلك كونه يأتي متوافقاً مع الممارسات الدولية في جامعات دول العالم المتقدم، ويحقق في الوقت نفسه مضامين رؤية المملكة 2030 التي نصت على أن من وسائل تحقيق الرؤية هو برنامج تعزيز حوكمة العمل الحكومي.
الملف الصحفي | نظام الجامعات الجديد: تحويل الوظائف إلى عقود سنوية تحت «التأمينات
بلغ إجمالي الإيرادات الذاتية لـ21 جامعة حكومية في السعودية نحو 400 مليون ريال خلال العام الماضي 2017، وهو نتاج لاستثماراتها الداخلية لمرافقها ومنشآتها في حين لم تحصّل سبع جامعات أي إيرادات. ووفقاً لمصادر "الاقتصادية"، استحوذت جامعة طيبة على النسبة الأعلى من الإيرادات بما يقارب 26. 5 في المائة، وبإيرادات تقدر بـ106 ملايين ريال، تليها جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بـ78. 5 مليون ريال، تليها جامعة الملك عبدالعزيز بنحو 29. 4 مليون ريال. التعليم تطرح مسودة نظام الجامعات الجديد وتتيح للمهتمين والمختصين تقديم اقتراحاتهم وملاحظاتهم على النظام خلال ٣٠ يوماً. وجاءت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في المرتبة الرابعة من حيث الإيرادات، بقيمة نحو 27 مليون ريال، تليها جامعة تبوك بـ26. 2 مليون ريال. وتنص مسودة نظام الجامعات الجديد على أن تنشئ كل جامعة برنامجاً خاصاً بها للأوقاف يتم من خلاله تشجيع القطاع الخاص والأفراد على الوقف، للصرف منه على الأغراض التي يتم تحديدها وفق القواعد المقرة من مجلس الأمناء، ويحق للجامعة إنشاء شركة أو أكثر للاستثمار في ممتلكات الجامعة أو غيرها ولها أن تملكها كاملة، أو بالمشاركة مع جهات حكومية أو في القطاع الخاص. ونص النظام على أن تكون إيرادات الجامعة مما يخصص لها من الدولة وفق القواعد المنظمة لميزانية الجامعات، أو من الرسوم الدراسية، ورسوم الخدمات التي تتقاضاها الجامعات، أو من التبرعات والهبات والمنح والوصايا والأوقاف، أو من ريع أملاكها واستثماراتها أو غيرها من موارد أخرى يقرها مجلس الأمناء على ألا تتعارض مع أهداف وطبيعة نشاط الجامعة.
التعليم تحول أعضاء هيئات تدريس الجامعات والموظفين إلى نظام عقود سنوية!
وسيسهم النظام الجديد في تخفيف البيروقراطية الإدارية وترشيد الإنفاق حيث سيتم تحويل وظائف أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين إلى عقود سنوية تحت نظام التأمينات الاجتماعية. إلى هذا يؤسس النظام الجديد لحقبة جديدة للتركيز على التعليم الفني والتطبيقي حيث قضت إحدى مواد المشروع بإنشاء مجلس أمناء موحد يسمى " مجلس أمناء الجامعات التطبيقية يضم في عضويته عددا من ذوي الخبرة والكفاية والاختصاص، كما يضم عددا من القطاع الخاص، ويعطي الفرصة لوزارة التعليم للتفرغ للتخطيط الاستراتيجي للتعليم العالي ومراقبة الأداء بدلاً من المساهمة في إدارة العمل التنفيذي للجامعات.
ومن المتوقع أن يمنح النظام الجديد الجامعات السعودية استقلالية حقيقية كمؤسسات تعليم عالي وبحث علمي وسيوفر نظام حوكمة جديد بحيث يمكنها من بناء أنظمتها ولوائحها الأكاديمية، والمالية، والإدارية بحسب إمكاناتها وظروفها الاقتصادية والجغرافية وفق السياسات العامة التي تقرها الدولة، كما سيدفع النظام الجديد الجامعات إلى تنافس إيجابي فيما بينها لتجويد العملية التعليمية وتطوير الأنظمة والبرامج ومواكبة احتياجات سوق العمل. كما سيساهم النظام الجديد في تخفيض اعتماد الجامعات على ميزانية الدولة وسيدفعها الى إيجاد مصادر تمويل جديدة، من خلال فرض رسوم دراسية على برامج الدراسات العليا وعوائد البحث العلمي، وبرامج الأوقاف، والمشاريع الاستثمارية داخل الحرم الجامعي وضمن ممتلكات الجامعة. وسيسهم النظام الجديد في تخفيف البيروقراطية الإدارية وترشيد الإنفاق حيث سيتم تحويل وظائف أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين إلى عقود سنوية تحت نظام التأمينات الاجتماعية. ويؤسس النظام الجديد لحقبة جديدة للتركيز على التعليم الفني والتطبيقي حيث قضت إحدى مواد المشروع بإنشاء مجلس أمناء موحد يسمى " مجلس أمناء الجامعات التطبيقية يضم في عضويته عددا من ذوي الخبرة والكفاية والاختصاص، كما يضم عددا من القطاع الخاص، ويعطي الفرصة لوزارة التعليم للتفرغ للتخطيط الاستراتيجي للتعليم العالي ومراقبة الأداء بدلاً من المساهمة في إدارة العمل التنفيذي للجامعات.