طريقة حساب راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية
يمكن لكل موظفي المملكة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية بالخطوات التالية:
ضرب متوسط المبلغ الذي يحصل عليه الموظف خلال آخر عامين في وظيفته، في مدة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، والناتج يتم قسمته على 600. ويحسب الموظف القيمة التي يحصل عليها مقابل إعالته لمجموعة من الأفراد أو فرد واحد، وتكون النسبة هي 10% لمن يعول فرد واحد و 15% لمن يعول فردين و 20% لمن يعود ثلاثة أفراد. مع العلم أن هذه الطريقة يتم حساب راتب التقاعد التأمينات بها قبل عام 1422 هجرياً، بينما بعد هذا العام يتم احتسابها بهذه الطريقة:
ضرب متوسط المبلغ الذي يحصل عليه الموظف خلال آخر عامين من الاشتراك، في مدة الاشتراك لهذا العام، والناتج يتم قسمته على 480، وما يخرج يكون هو المبلغ الذي تحصل عليه والمعروف براتب أو معاش التأمينات الاجتماعية. كيفية حساب التقاعد التأمينات الاجتماعية؟
أتاحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية حساب معاش التقاعد من خلال الإنترنت وعبر موقعها الرسمي بالخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت من هنا. من الجهة العلوية في الموقع قم بالضغط على أيقونة "تسجيل الدخول".
كيفيه حساب التقاعد في الجزائر
كيفية حساب راتب التقاعد
يتم حساب راتب التقاعد كالآتي النسبة التراكمية والراتب الوظيفي 2في المئة أو 2. 5في المئة ، كما يتم حساب عدد سنوات الخدمة والسن أثناء التقاعد علي أن لا يكون الراتب أكثر من 80%، كما أن الآن يتم حساب الراتب التقاعدي بشكل إلكتروني. كيفية حساب راتب التقاعد بالسعودية
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القانون السعودي وهي عبارة عن مبلغ محدد يقوم صاحب العمل بدفعه إلي الموظف عند نهاية خدمته، وتحسب مكافأة نهاية الخدمة علي الأجر والفترة الزمنية، والأجر هو ما يحصل عليه الموظف قبل نهاية فترة خدمته بجانب بدل السكن والمواصلات، كما أن بعض العمولات لا تحسب في الأجر الذي يتم التحديد علي أساسه مكافأة نهاية الخدمة والتي تتراوح بين الزيادة والنقصان، أما الفترة الزمنية هي التي يقضيها الموظف في العمل وتبدأ من تاريخ تعيينه إلي تاريخ انتهاء خدمته وتضم العطل الرسمية ،والإجازات السنوية، وإجازات المرض. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
إذا قدم العامل استقالته من العمل فهو بذلك يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت فترة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات، ويتم تحديد المكافأة في الثلث ويستحق الثلثين،وإذا زادت المدة عن خمس سنوات ولم تصل إلي 10 سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا كانت مدة عمله أكثر من عشرة سنوات، وفقاً للمادة 48من نظام العمل السعودي.
كيفيه حساب التقاعد النسبي
كل سنة يخرج الكثير من العمال و الموظفين في القطاع الخاص و العام إلى التقاعد، هذا الأمر يجعلهم يفكرون في كيفية حساب منحة التقاعد التي سوف يحصلون عليها في المستقبل القريب، و ما هي التغييرات التي سوف تطرأ على دخلهم و ظروف معيشتهم، فيما يلي بعض المعلومات عن كيفية حساب الأجر الذي يحصل عليه المتقاعد. معلومات أساسية حول حساب منحة التقاعد: من المهم على كل موظف معرفة بعض النسب المكونة للتقاعد أو الداخلة في حسابه مثل ما يلي: لا يمكن الحصول على التقاعد إلا ببلوغ سن 60 سنة كشرط أساسي؛ نسبة المعاش المتحصل عليه تقدر حسب عدد سنوات العمل وفق القاعدة التالية: نسبة المعاش = عدد سنين العمل * 2. 5% منحة المتقاعد تحسب حسب القاعدة التالية حسب أفضل 60 أجرا شهريا خلال المسار المهني للعامل وفق ما يلي: منحة التقاعد = معدل أجور الستين شهرا الأخيرة * نسبة المعاش كيفية حساب منحة التقاعد: من خلال المثال التالي نحاول تبسيط العملية كما يلي: موظف بدء العمل بتاريخ 01 جانفي 1979 عند تاريخ 31 ديسمبر 2009 يكون قد اشتغل: 31 سنة كاملة نسبة المعاش = 31 * 2. 5% = 77. 50% أي أن العامل سوف يحصل على ما نسبته 77. 5 ٪ من معدل افضل أجوره خلال مساره المهني ( 60 شهرا الأحسن).
كيفية حساب التقاعد النسبي
وإذا كانت تتراوح فترة خدمة الموظف بين خمس سنوات إلي عشر سنوات تكون ثلثي المكافأة الكاملة. وإذا كانت فترة خدمة الموظف أكثر من عشر سنوات فتكون المكافأة كاملة. وإذا كانت فترة العمل لمدة أحدي عشرة سنة ، فالسنوات الخمس الأولي تكون نصف الراتب الشهري لكل سنة، وإذا ما زاد عن ذلك يكون راتب شهري عن كل سنة. وفي حالة انتهاء مدة العقد
إذا كانت فترة خدمة الموظف من سنة إلي خمس سنوات فتكون المكافأة نصف راتب شهري لكل سنة ومن الخمس سنوات. وإذا كانت فترة خدمة الموظف أكثر من خمس سنوات وأقل من عشرة سنوات فتكون المكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي وراتب شهر عن كل سنة زائدة.
ملاحظة: يمكن حساب معاش التقاعد من خلال الموقع الرسمي ل لصندوق الوطني للتقاعد CNR: يمكنكم الاطلاع على موضوع حول إعداد الأجور من هذا الرابط. نتمنى أن يكون الموضوع مفيدا ، إذا كان هناك أي تصحيح أو اقتراح لا تتردد في إرساله أو وضعه في التعليقات و شكرا.
نشر في: 1 أكتوبر، 2021 -
بواسطة:
التحديث الاخير والجديد لرواتب سلم الموظفين العام حسب المراتب والدرجات مع توضيح للعلاوة السنوية لكل درجة ومرتبة،
من التعديلات الجديد في سلم رواتب الموظفين العام 1441 هـ هو التعديل على المادة رقم (17) من قانون الخدمة المدنية، حيث تقرر أن يتم صرف العلاوة الجديدة للموظفين مع أول العام المالي طبقًا لسلم رواتب الموظفين على شرط الترقية للدرجة التالية، ويختلف موعد صرف العلاوة هنا عن موعد صرفها في النظام القديم الذي كان يتم فيه صرف العلاوة مع أول العام الهجري.
سلم رواتب الافراد الجديد بحضور عدد من
أعلنت وزارة الدفاع سلم رواتب الأفراد الجديد والعسكريين وأيضًا البدلات الرسمية التي يهتم بها الكثير من الأشخاص لمعرفة سلم الرواتب الذي حرصت الوزارة على الإعلان عنه أمام جميع العاملين لمعرفة كافة التفاصيل المتعلقة بالرواتب. سلم رواتب الأفراد الجديد
سلم رواتب الأفراد الجديد تتولى المديرية العامة لوزارتي الدفاع والداخلية تنظيم الشؤون المالية للقوات المسلحة في المملكة العربية السعودية ، وبعد ذلك أصبح من الضروري سلم رواتب الأفراد الجديد والعسكريين. وكذلك الرواتب. بالنسبة للجنود الذين يعملون أيضًا في المؤسسات العسكرية والشرطية ، وسبب هذا التناقض يتعلق بالكفاءة والخبرة والرتبة وأشياء أخرى ، وقد تم إضافة الراتب كمكمل لمستوى الكفاف وهو قرار ملكي ، و هذه الفائدة حوالي 15 بالمائة. يشمل سلم الرواتب الأفراد الجديد رتب الجنود في جميع القطاعات العسكرية ، مثل الجندي ، والجندي الأول ، والرقيب ، والملازم ، والرقيب ، والرقيب الأول ، والرقيب. أين كان السلم العام الماضي:
راتب الجندي من 3220 ريال إلى 5040 ريال، وتصل العلاوة السنوية إلى 125 ريال في السنة. يصل معاش الجندي الأول إلى 3, 395 ريال، وتكون قيمة العلاوة السنوية حوالي 140 ريال.
سلم رواتب الافراد الجديد حتى 20 فبراير
راتب وكيل رقيب فيبدأ معاشه من 4455 ريال إلى 7395 ريال، وتكون العلاوة السنوية له 180 ريال سعودي. راتب العريف فيبدأ من 3765 ريال إلى 6215 ريال، وتكون العلاوة السنوية 155 ريال. راتب الرقيب من 5000 260 ريال إلى 8760 ريال، وتكون البدلات للرقيب حوالي 210 ريال. راتب الرقيب الأول فيصل الراتب إلى 6118 ريال. رئيس رقباء يكون الراتب الخاص به ابتداءً من 7215 ريال، إلى أن يصل إلى حوالي 12255 ريال وتكون قيمة البدلات 280 ريال. سلم رواتب الأفراد الجديد قيمة بدل النقل للأفراد
يصرف بدل النقل للعسكريين حيث يصل البدل إلى 500 ريال خلال فترة الانتقال من رتبة جندي إلى رتبة رقيب ويصل البدل إلى 700 ريال عند انتقاله من رتبة رقيب أول إلى رتبة رقيب..
بدل الضباط العسكريين:
بدل التمثيل أو المنصب يتم صرف بدل للقادة في القوات البرية والبحرية والدفاع الجوي وقوة الصواريخ الاستراتيجية، حوالي 1000 ريال كل شهر، ويتم صرف بدل التمثيل حوالي 900 للنوائب، وذلك حسب نظام خدمة الضباط المعدل. يتم صرف 100 ريال بدل إعاشة لكل الضباط في الرتب العسكرية. يتم صرف بدل للملابس، وذلك عندما لا يتوفر ملابس للضباط ويتم دفع هذا المبلغ مرة في السنة.
سلم رواتب الافراد الجديد 2021
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - صحافة 24 - UK Press24 - الصحافة نت - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وبالنسبة إلى درجة الملازم الأول فقد يتمكن من الحصول على راتب شهري قيمته 8835 ريال سعودي. ويحصل النقيب شهريا على مبلغ قدره 10600 ريال سعودي. ويحصل الرائد على راتب شهري قيمته 13515 ريال سعودي. وبالنسبة إلى المقدم فقد يحصل على راتب شهري 14645 ريال سعودي. ويحصل الموظف بدرجة العقيد على راتب شهري يصل إلى 16520 ريال سعودي. يحصل العميد على مرتب شهري يصل إلى 18805 ريال سعودي. ويحصل الموظف بدرجة اللواء على راتب أساسي كل شهر قيمته 21390 ريال سعودي