شركة نسما القابضة وظائف في الموارد البشرية بالخبر
طريقة تقديم وظائف شركة نسما القابضة: التقديم متاح حالياً عبر الرابط التالي ، وذلك خلال الفترة من 11 يونيو 2020م، حتى تاريخ 11 أغسطس 2020م. 29
نسما القابضة وظائف إدارية و موارد بشرية بمكة المكرمة
المشاريع التجارية تمويل ومساعدة المشاريع والأفكار لتجارية الجديدة، مع توطيد العلاقات التجارية، وتبادل المنافع، كل ذلك بعد دراسات دقيقة. 8
خدمات شركة نسما القابضة وفروعها
خدمات السياحة والسفر تنظيم كافة تفاصيل السفر والتنقل، بداية من الحجوزات وطرق التنقل وأماكن السكن والزيارات وما شابه. 26
وظائف شاغرة في شركة نسما القابضة بعدة مدن
..
شركة نسما تعلن توفر وظائف هندسية وفنية شاغرة بالخبر ورابغ...
الوظائف:
1- مشرف ميكانيكي (رابغ). 2- مُشرف كهربائي (رابغ). 3- مهندس صيانة محطات المياه (رابغ). 4- فني أجهزة القياس (رابغ). 5- فني كهربائي (رابغ). 6- فني ميكانيكي (رابغ). 7- مهندس مشروع – مدني (Civil) (الخبر). 8- مهندس موقع – مدني (Civil) (الخبر)..
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 2020/02/26م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب...
للتقديم عبر الرابط التالي 👇🏻
1- مشرف ميكانيكي (رابغ):
اضغط هنا
2- مُشرف كهربائي (رابغ):
3- مهندس صيانة محطات المياه (رابغ):
4- فني أجهزة القياس (رابغ):
5- فني كهربائي (رابغ):
6- فني ميكانيكي (رابغ):
7- مهندس مشروع – مدني (Civil) (الخبر):
8- مهندس موقع – مدني (Civil) (الخبر):
نُشر بواسطة
موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦
عرض كل المقالات حسب
التنقل بين المواضيع
شركة نسما المحدودة توفر 18 وظيفة لحملة الدبلوم فأعلي بالرياض وجدة والخبر ومكة المكرمة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
شركة نسما آخر تحديث: 15 ديسمبر 2021
0
تعلن شركة نسما القابضة (Nesma Holding) عبر بوابتها الإلكترونية (للتوظيف)، توفر وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل في شركة نسما للكهرباء بمحافظة جدة،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
1- مدير المرافق. – مؤهل تعليمي في تخصصات تتناسب مع مهام العمل. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. – معرفة شاملة بمتطلبات تخطيط وصيانة المرافق. – المعرفة باللوائح الفنية المتعلقة بالمرافق. 2- مسؤول التأمين. – لا يشترط الخبرة المسبقة. – المعرفة بلوائح البنك المركزي السعودي. – مهارات ممتازة في الحاسب الآلي وبرامج وتطبيقات الأوفيس. 3- مهندس مشتريات. – خبرة لا تقل عن (2) سنة في مجالات ذات صلة. 4- مراقب المستندات
– خبرة لا تقل عن (3) سنوات في مجالات ذات صلة. – مهارات الكتابة والتحرير وتنظيم البيانات وإعداد التقارير. 5- أمين مستودع. 6- مسؤول مستودع. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. 7- مدير الاتصالات. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات ذات صلة. – خبرة عملية لا تقل عن (15) سنة في مجالات ذات صلة. – مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية. التقديم: هنـــــــــا
وظائف إدارية شاغرة في نسما القابضة | صحيفة المواطن الإلكترونية
تخطى إلى المحتوى..
شركة نسما للطيران توفر وظائف شاغرة باختصاصات إدارية...
أعلنت شركة نسما للطيران توفر وظائف شاغرة باختصاصات إدارية بالرياض. Junior Developer
Procurement Engineer
Office Administrator
Storekeeper
Customer Service Supervisor
Accountant Supervisor
Human Resource Supervisor
Freight Forwarding Supervisor
HR Coordnitor
Bus Driver / قائد مركبة / بس ڈرائیور۔
Human Resources Specialist
Payroll Specialist
HR Supervisor – مشرف موارد بشرية
Ticket Inspector..
للتقديم عبر الرابط التالي 👇🏻: //
نُشر بواسطة
موقع يهتم بجميع الوظائف في المملكة العربية السعودية 🇸🇦🇸🇦
عرض كل المقالات حسب
التنقل بين المواضيع
وظائف متعددة بالإدارة المالية فى شركة نسما القابضة فى جدة, منطقة مكة
أبرم باب رزق جميل، الرائد في توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، اتفاقية مع شركة نسما التجارية، بهدف استقطاب نحو 208 من الشباب السعودي للعمل في مختلف التخصصات. وشملت الوظائف الشاغرة التي طلبتها شركة نسما التجارية مهندسين في مجالات "الميكانيكا، الكهرباء، ومهندسين مدنيين" اضافة الى فرص وظيفية في مجالات خدمية متنوعة في مجالات النقل والتغذية والمقاولات للعمل في مشاريع الشركة في المنطقة الغربية. واكدت شركة نسما أن الفرص الوظيفية المتوفرة لديها تتراوح رواتبها بين 4000–8000 ريال اضافة الى بدلات السكن والمواصلات والتأمين الطبي وعلاوة سنوية وغيرها. وأوضح حسين نزار البراهيم مسؤول قسم السعودة بشركة نسما التجارية المحدودة، أن المقابلات الشخصية للشباب الراغبين في الحصول على هذه الوظائف بدأت من يوم الخميس الماضي وتستمر عدة ايام في مقر باب رزق جميل، مشيراً الى ان الشركة حريصة على استقطاب وتدريب وتأهيل الشباب السعودي الطموح لشغل كافة الوظائف والمهن التي تتوفر لدى الشركة، ومؤكداً على ان استراتيجيتها في هذا المجال ترتكز على استثمار الطاقات والامكانيات التي يتمتع بها الشباب السعودي في هذه المجالات. واكد البراهيم على حرص رئيس مجلس ادارة الشركة صالح التركي وايمانه الكامل بأهمية اتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي لشغل كافة الاعمال المهنية التي تقوم بها الشركة وحرصه على توفير فرص العمل لابناء هذا الوطن الغالي.
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
أكد عدد من السعوديين والسعوديات المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، أن توطين القطاع أسهم في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع المهمة والنوعية، كما وفر فرص عمل جديدة ومستدامة للسعوديين، وبإمكانها تعزيز وجودهم ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. ويروي عبدالرحمن الشريف، الذي نمكَّن خلال فترة عمله في قطاع التشغيل والصيانة، بجهد ومثابرة وحرص على التطور المهني، من التدرج الوظيفي من مشرف صوتيات بالمسجد الحرام، حتى وصل حاليًا إلى منصب نائب مدير مشروع الإلكتروميكانيك بالمسجد الحرام، قصة تطوره وتدرجه المهني، ودور مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، في إحلال السعوديين والسعوديات في وظائف القطاع الأكثر حساسيةً وأهمية، وتبوُّئهم للمراكز القيادية في القطاع. وأوضح الشريف، أنه تم تعيينه في 2010م مهندسًا مشرفًا في قسم الصوتيات بالمسجد الحرام، مبينًا أن القسم يعد أكثر الأقسام حساسية ولا يحتمل وقوع أي أخطاء فيه؛ بسبب مسؤوليته عن نقل أصوات الصلوات في كل أرجاء المسجد الحرام وساحاته وشوارعه، بالإضافة إلى مسؤوليته عن تركيب وتشغيل حلقات الدروس وتوزيع مهام الفنيين والمشغلين في كل درس.
جهود مُكثفة لرفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في عقود الجهات العامة
وبينت الخضيري التي تعمل مسؤول خوادم في مركز البيانات في أمانة العاصمة المقدسة، والتحقت بالعمل من خلال المبادرة في آذار (مارس) 2019، أن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، مهمة جدا في رفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وإسهامهم في نهضة الوطن وتقدمه، ووضع المملكة في مصاف الدول الأكثر كفاءة على مستوى العالم، مشيرة إلى أن المبادرة تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية، ولا بد أن نكون جميعا على قدر من الجد والمثابرة، وأن نتحلى بالوعي والمسؤولية الوطنية وبذل قصارى جهدنا للنهوض بوطننا وتحقيق رؤية المملكة 2030. وأوضحت الخضيري أن العمل في قطاع التشغيل والصيانة، أكسبها عدة مهارات من بينها: تنمية وصقل مهارات التطوير الشخصي ورفع الكفاءة الإنتاجية في المجال الوظيفي، ومهارة حل المشكلات واتخاذ القرار، والقدرة على التواصل مع الآخرين والتعلم السريع والذاتي. من جهته، أكد حسين بالحارث، أحد السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة، أن المبادرة أنتجت فرص عمل كثيرة ونوعية للشباب والفتيات السعوديين، ووفرت فرص تعلم وكسبا للخبرة في الأعمال اليدوية والفنية والمهارية. وبين بالحارث، الذي يعمل بمهنة فني كهرباء في أحد المشاريع الوطنية التابعة لأمانة منطقة نجران، أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في تمكين السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم في وظائف القطاع واستقرارهم في سوق العمل واستمراريتهم فيه.
توطين عقود التشغيل والصيانة يسهم في إحلال السعوديين في وظائف نوعية | صحيفة الاقتصادية
ولا يقتصر التعاون لصالح توطين الوظائف في هذا القطاع الواعد على الجهات الحكومية فقط، لأن القطاع الخاص ممثلاً بشركات التشغيل والصيانة يُعدّ شريكاً أساسياً في تحقيق أهداف التوطين، وقد شارك القطاع الخاص بكثافة في الملتقى الذي نظمه (برنامج مشروعات) في مارس الماضي، وركز على إشراك القطاع الخاص في تنفيذ خطة رفع نسب التوطين من خلال التزام شركات التشغيل والصيانة بتوجيه نسبة من الوظائف المطروحة في عقود التشغيل والصيانة للسعوديين. وقد حضر الملتقى الذي استهدف توعية الشركات بأهمية دورها، و إطلاعها على خطط التوطين والدعم الحكومي المقدم للشركات، أكثر من 190 شركة عاملة في تشغيل وصيانة مرافق الجهات العامة. وكانت ثمرة هذا العمل الجاد والدؤوب هي النتائج الملموسة في مجال التوطين، فقد أعلن بالفعل عن أكثر من 4200 وظيفة مطروحة للسعوديين في الفترة من شهر صفر وحتى شوال 1441ه من خلال مسار توطين عقود التشغيل والصيانة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، مع استهداف جميع عقود الخدمات المستمرة في الجهات الحكومية بالتوطين. ولا شك أن القطاع وخطة توطين وظائف التشغيل والصيانة تواجه تحدياتٍ متنوعة؛ إلا أن هذه النتائج الواعدة تُبشر بفاعلية النهج الـمُتّبع للتوطين والذي تُنفذه اللجنة التوجيهية بالتعاون مع الشركاء من الجهات العامة والقطاع الخاص.
التشغيل والصيانة:
القيام بزيارات تفقدية و إعداد تقارير دورية عن الأبنية والفروع والمعارض وحالتها الفنية ومدى جاهزيتها ورفعها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. إعداد تقارير دورية عن الأعطال في الأبنية والفروع والمعارض، وتحديد أسبابها، والمعالجة التي تمت وتكلفتها والتوصيات بشأن تخفيض احتمال تكررها. تحليل تكلفة الصيانة المنفذة للأبنية والفروع والمعارض، وتقديم التوصيات بشأنها إلى مسؤول التشغيل والصيانة. استلام طلبات الصيانة العلاجية من الوحدات الإدارية والفروع والمعارض واتخاذ اللازمة بشأنها بأسرع وقت ممكن وبالشكل الذي يقلل فترات تعطل العمل إلى أدنى حد ممكن. القيام بعمليات الصيانة الوقائة والعلاجية على مرافق ومباني الشركة بالتنسيق مع فني الصيانة وتزويد مسؤول التشغيل والصيانة بتقرير عن العمليات المنفذة. إبلاغ مسؤول التشغيل والصيانة بتعاقد مع شركات صيانة خارجية في حال كانت الأعطال تستدعي ذلك. الإشراف على عمل شركات الصيانة الخارجية والتأكد من تنفيذ عمليات الصيانة بشكل المطلوب. تسجيل وإدخال بيانات ومعلومات طلبات الصيانة في سجل طلبات/شكاوى الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (يدوياً/النظام). إعداد أوامر العمل لطلبات الصيانة الواردة من الوحدات الإدارية، الفروع، المعارض (الصيانة الطارئة/المفاجئة).