وتأتي منطقة «داون تاون»، ضمن أفضل المناطق القريبة من المولات، وتشتهر بكونها مركزاً للحياة الفاخرة ونمط الحياة العصري والحديث في دبي. ويمكنك العثور على العديد من خيارات شقق للإيجار في «داون تاون دبي»، بما فيها استوديو للإيجار بمتوسط 73 ألف درهم سنوياً، إلى جانب شقق غرفة وصالة للإيجار بمتوسط 94 ألف درهم سنوياً، إلى جانب خيارات شقق غرفتين وصالة للإيجار بمتوسط 173 ألف درهم سنوياً، وبالنسبة للمساحات الكبيرة، يمكن العثور على شقق ثلاث غرف وصالة للإيجار بمتوسط 302 ألف درهم سنوياً. ويتوافر العديد من خيارات شقق للإيجار في شارع الشيخ زايد، بما فيها شقق غرفة وصالة للإيجار بمتوسط 54 ألف درهم سنوياً، إلى جانب شقق غرفتين وصالة للإيجار بمتوسط 73 ألف درهم سنوياً، وبالنسبة للمساحات الكبيرة تتوافر شقق ثلاث غرف وصالة للإيجار بمتوسط 105 آلاف درهم سنوياً. • «البرشاء» حلّت في المرتبة الثالثة بنسبة 18. 65%، والمرتبتان الرابعة والخامسة من نصيب «داون تاون دبي» وشارع الشيخ زايد، بنسبة 14. فندق داون تاون دبي. 40% على التوالي. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
فندق داون تاون دبي
4 و5- ديرة، بر دبي
تتضمن المناطق الأخرى التي شهدت طلباً كبيراً لاستئجار الشقق بأسعار مناسبة في دبي منطقتي «بر دبي» و«ديرة» اللتين شمل الانخفاض عقاراتهما كسابقاتهما من المناطق التي تم ذكرها، تراوحت بين 8 و11%. 6- دبي مارينا
تصدرت «دبي مارينا» قائمة أفضل المناطق لاستئجار الشقق الفاخرة في دبي، وقد شهدت بعض عقاراتها انخفاضاً في متوسط الإيجارات بنسبة 4% والبعض الآخر شهد ارتفاعاً بين 2 و6%. شقق للبيع في دبي داون تاون. 7- داون تاون دبي
توفر «داون تاون دبي» عقارات بمساحاتٍ مختلفة وتصاميمٍ رائعة، وبالمقارنة مع النصف الثاني من عام 2020، فقد شهدت بعض العقارات المكونة من غرفة واحدة أو 3 غرف ارتفاعاً في معدّلات الإيجار بنسب تراوحت بين 2 و9%، بينما شهد البعض الآخر المكون من غرفتين استقراراً دون تغير. 8- شارع الشيخ زايد
يحلم الكثيرون في السكن في شارع الشيخ زايد؛ لما توفره المنطقة من نمط حياة فاخر ورفاهية عالية تناسب الأفراد والعائلات على حدٍّ سواء. شهدت عقارات منطقة شارع الشيخ زايد في دبي المكونة من غرفة واحدة أو غرفتين انخفاضاً بنسب ترواحت بين 5 و13%، بينما ارتفعت الشقق المكونة من 3 غرف بنسبة 5%. 9- نخلة جميرا
تشمل قائمة أفضل المناطق لاستئجار الشقق الفاخرة في دبي أيضاً منطقة «نخلة جميرا»، التي شهدت عقاراتها ارتفاعاً في متوسط إيجاراتها مقارنة مع النصف الثاني من عام 2020، حيث بلغت نسبة ارتفاع متوسط إيجار شقق غرفتين وصالة نحو 9%.
فنادق دبي داون تاون
وسط مدينة دبي
الإحداثيات
25°11′01″N 55°16′00″E / 25. 183661111111°N 55. 266638888889°E
تقسيم إداري
البلد
الإمارات العربية المتحدة
التقسيم الأعلى
إمارة دبي
معرض صور وسط مدينة دبي - ويكيميديا كومنز
تعديل مصدري - تعديل
وسط مدينة دبي (عُرف سابقًا باسم وسط منطقة برج دبي) هي مساحة ومنطقة متعددة الاستخدامات تم تطويرها في دبي الإمارات العربية المتحدة. وفيها تقع بعض من أكبر معالم المدينة بما في ذلك برج خليفة و دبي مول و نافورة دبي. تبلغ مساحتها 2 كيلومتر مربع (0. 77 ميل مربع)، وكلفتها التقديرية تبلغ 20 مليار دولار أمريكي (73 مليار درهم إماراتي) عند انتهى البناء فيها [1]
يتموضع المشروع على طول شارع الشيخ زايد، عبر منطقة الوصل في الشمال الغربي، ويتصل بالجنوب من خلال منطقة الخليج التجاري، والشمال الشرقي من خلال شارع المركز المالي، الذي يفصله عن منطقة زعابيل والمركز التجاري العالمي. رمادا داون تاون دبي. يتمثّل الأسلوب العمراني العربي المحلَي في المدينة القديمة، بينما يحتل
الأسلوب العمراني المعاصر الشاهق ما تبقى من المشروع. يقدّم مركز مدينة دبي مجموعة من الفنادق الراقية والباهظة الثمن من مثل (آدرس داون تاون)، (فيتا داون تاون)، و (المنازل داون تاون)، بالإضافة إلى مناطق جذب سياحية أخرى كالسوق العربية الفاخرة، سوق البحر، وشريط من المطاعم والمقاهي الممتدة على طول 3.
شقق للبيع في دبي داون تاون
6\10 وكان ذلك على موقع Booking وكانت مقسمة كالأتي:
المرافق: 8. 7\10
النظافة:0\10
الراحة:0\10
القيمة مقابل المال:1\10
الموقع:0\10
كل هذه الخدمات يمكنك أن تحصل عليها من خلال الرابط الأتي
رمادا داون تاون دبي
8 كم
اما المطارات فأقربها للفندق هو مطار دبي الدولي على بعد 9. 4 كم وكذلك مطار ال مكتوم على بعد نحو 36.
وأشار التقرير إلى أن «دبي مارينا» تعدّ من أفضل المناطق في دبي، حيث تتخذ موقعاً استراتيجياً بالقرب من مختلف مولات ومناطق المدينة. وتتعدد خيارات المولات القريبة في المنطقة، وتشمل: «دبي مارينا مول»، مركز الشاطئ جميرا، «ابن بطوطة مول». وتتوافر في المنطقة شقق للإيجار، تضم استوديو للإيجار في «دبي مارينا» بمتوسط 53 ألف درهم سنوياً، إلى جانب شقق غرفة وصالة بقيمة 81 ألف درهم سنوياً، فضلاً عن خيارات شقق غرفتين وصالة بمتوسط 120 ألف درهم سنوياً، وبالنسبة للمساحات الكبيرة، يمكن العثور على شقق ثلاث غرف وصالة بمتوسط 182 ألف درهم سنوياً. وأشار التقرير إلى أن منطقة «البرشاء دبي» تعدّ إحدى أشهر المناطق السكنية القريبة من المولات في دبي، وتستقطب كلاً من العائلات والأفراد على حد سواء. شاهد.. "رجل طائر" فوق متحف المستقبل بدبي. وتعدّ منطقة البرشاء قريبة جداً من المولات، من أبرزها: «البرشاء مول»، و«مول الإمارات»، و«غاليريا مول البرشاء». وتتفاوت معدلات إيجار الشقق في المنطقة، إذ يبلغ إيجار استوديو 32 ألف درهم سنوياً في المتوسط، بينما يمكن استئجار شقق غرفة وصالة بـ46 ألف درهم سنوياً، كذلك يصل متوسط إيجار شقق غرفتين وصالة إلى 64 ألف درهم سنوياً، وتتوافر خيارات شقق ثلاث غرف وصالة للإيجار بمتوسط 97 ألف درهم سنوياً.
منح الترقيات الوظيفية المبنية على أساس الكفاءة والمهنية. العمل على تحسين فرص التطور الوظيفي بشكل مناسب، وتسريع عملية التطور المهني، وتعزيز الشعور بإمكانية تحقيق الطموح الذي يسعى اليه العاملون في المستشفى. عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر السلوك القيادي والإشرافي ، أثر إتاحة فرص النمو والتقدم المهني والأثربين نمط الاتصالات. الحرص على توفر نظام اتصالات فعال والذي يسمح للموظفين بإبداء آراءهم والمقترحات ومناقشة مايطرأفي بيئة العمل من خلال الاجتماعات واللقاءات الدورية بين القيادة العليا و المرؤوسين ، وعقد الدورات التدريبيه على كيفية التواصل الفعال بين العاملين بالمستشفى بكل مستوياتهم والقياس الدوري لنظام الإتصال والإستغلال الأمثل لنظام التواصل الإليكتروني الداخلي. المشرف:
د. محمد الحناوي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1442 هـ
2020 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Sunday, January 17, 2021
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
علي ابراهيم القحطاني ALQahtani, Ali Ibrahim باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر السلوك القيادي والإشرافي ، أثر إتاحة فرص النمو والتقدم المهني والأثربين نمط الاتصالات
ذات صلة طرق تقييم الأداء للموظفين كيفية تقييم أداء العاملين
تقييم الأداء
يمكن اعتبار تقييم الأداء من أهم العوامل الضرورية لنجاح سير عمل النظام الإداري في المؤسسات والمشاريع الاقتصادية، كما يضمن تحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة والفعالية الإنتاجية من خلال الاعتماد على العديد من البيانات التي يمكن استنباطها من وظائف وعمليات إدارة الموارد البشرية. [١]
طرق تقييم الأداء
تعرّف على أبرز الطرق التي تساعد في تقييم الأداء: [٢]
طريقة قائمة المعايير الخاصة بالتقييم: تعتبر من أكثر الطرق شيوعاً وذلك لسهولة تصميمها وبساطة استخدامها، حيث تعتمد على تحديد المعايير الخاصة بالتقييم وتحديد مدى توافق هذه المعايير مع أداء الفرد، ويتم ذلك من خلال مقياس يحتوي على المستويات المختلفة التي تظهر مدى توافق المعيار مع الأداء بالأرقام، حيث يتم جمع أرقام كل معيار لإظهار ناتج مستوى أداء الفرد. طريقة الاعتماد على الترتيب البسيط: تعتبر هذه الطريقة بسيطة وسهلة في تطبيقها، حيث يقوم الرئيس المباشر بالعمل على ترتيب المرؤوسين تنازلياً أي من الأحسن إلى الأسوا، دون الاعتماد على المعايير وإنّما يتم على أساس الأداء الكلي للأفراد. طريقة المقارنة بين الأفراد: هذه الطريقة مناسبة فقط للمنظمات التي تحتوي على عدد بسيط من الموارد البشرية، حيث تتم هذه الطريقة بناء على المقارنة بين أداء الموظفين، حيث كلما كان التفضيل لموظف معين مقارنة بموظف آخر فإن ذلك يزيد من رصيد الموظف الذي يجعل المنظمة متمسكة به أكثر.
ينظم قطاع العمل العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، ومتابعة تنفيذ أحكام وإجراءات قانون العمل، وتسوية المنازعات العمالية، ودراسة الشكاوى العمالية والفصل فيها. تتيح الخدمة الاستعلام عن المعاملة وما تم فيها من إجراء في الإمارة عن طريق تسجيل الدخول في موقع وزارة الداخلية. تتيح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية. أتاحة وزارة العمل والتنمية الاجتماعيه عن الاستعلام عن المساعدة المقطوعه من الضمان الاجتماعي برقم الهوية الوطنيه (السجل المدني). إن كنت تبحث عن كيفية استعلام نطاق الكفيل برقم الاقامه 1443 في المملكة العربية السعودية، فذلك ما وفّرته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية إلكترونياً عبر موقعها الرسمي، وذلك بهدف التسهيل على المواطنين والمقيمين. استعلام الإتصالات الإدارية وزارة الموارد البشرية. جدارة هي خدمة توظيف تم تطويرها وإطلاقها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي مخصصة لمساعدة المواطنين الباحثين عن عمل من خلال السماح لهم بالتسجيل في البرنامج والتقديم على الإعلانات الوظيفية. يختص بالإشراف على تنفيذ، القانون المنظم للموارد البشرية الحكومية ، ووضع السياسات العامة للموارد البشرية بما في ذلك سياسات توطين الوظائف، ومتابعة تنفيذها.