نصّ الفصل 14 من المرسوم المتعلق بقانون المالية لسنة 2022، والذي من المنتظر إصداره قريبا، على وضع برنامج خصوصي للإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية. وجاء في الفصل المذكور أنه، خلافا لأحكام القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 والمتعلق بنظام الجرايات المدنية والعسكرية للتقاعد وللباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي يمكن للأعوان العموميين طلب إحالتهم على التقاعد المبكر قبل بلوغهم السن القانونية المحددة بــ 62 سنة. ويمكن أن ينتفع بهذا البرنامج الأعوان الذين يبلغون سن 57 سنة على الأقل خلال الفترة الممتدة بين 1 جانفي 2022 و31 ديسمبر 2024 والذين قضوا فترة العمل الدنيا المشترطة للحصول على جراية التقاعد. ويتمتع المعني بجراية بصفة فورية ابتداء من تاريخ الإحالة على التقاعد وبتنفيل يساوي الفترة المتبقية لبلوغ السن القانونية للإحالة على التقاعد، ويتكفل المشغل بمبالغ الجرايات وكذلك بالمساهمات الاجتماعية المستوجبة طيلة المدة الفاصلة بين تاريخ الإحالة على التقاعد وتاريخ بلوغ السن القانونية للإحالة على التقاعد. يُشجّع على بعث المؤسسات وفي نفس السياق ورد الفصل 15 من المرسوم تحت عنوان "تشجيع الأعوان العموميين على بعث المؤسسات".
سن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية تدعو
يتسائل العديد من الموظفين ولا سيما المعلمين عن سن المعاش المبكر والشروط والمميزات التي يحصل عليها الراغبين في التقاعد المبكر، وقد ضم الكتاب الدوري رقم ( 2) لسنة 2018م الإجابة عن جميع التساؤولات الخاصة بالمعاش المبكر لكل موظفى الجهاز الادارى للدولة. وطبقًا لنص المادة رقم 70 من قانون الخدمة المدنية على أن للموظف الذى جاوز سن الخمسين أن يطلب احالتة للمعاش المبكر، وذلك بشرط إلا يكون قد اتخذ ضدة اجراءات تأديبية، كما تنص المادة على أنه يتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب. الإمتيازات التأمينية للتقاعد المبكر
1- الموظف الذي لم يتجاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاما ومضى على عمله بوظيفته اكثر من سنة يتم ترقيته الى الوظيفة التالية لوظيفتة من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش وتسوى حقوقة التأمينية بعد ترقيته على اساس مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى مضافا اليها خمس سنوات. 2- اذا جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية عشرين عاما فأكثر تسوى حقوقة التامينية على أساس مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية مضافا إليها المدة الباقية لبلوغة السن المقررة لانهاء الخدمة او خمس سنوات ايهما اقل.
سن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية جدارة
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تأهيل المدد المضمومة للتقاعد المبكر، مشيرة إلى المستندات اللازمة لطلب ضم مدة. وأوضحت التأمينات الاجتماعية ، عبر موقعها الإلكتروني، أن من شروط ضم المدد ألا تكون مدد الاشتراك المضمونة بين نظام التأمينات الاجتماعية ونظامي التقاعد المدني والعسكري مددًا مكمّلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين. ويلزم المشترك أن يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش الـتقـاعد المبكر ولا يسري هذا القيد في حالات الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة أو التخصيص، وفقًا للتأمينات الاجتماعية. فيما أكدت التأمينات الاجتماعية شروط ضم المدد تتمثل فيما يلي:
ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشًا. ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم. ألا يكون المعاش في النظام قد استحق بسبب العجز. ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.
[ من يستحق المعاش بعد وفاة صاحب المعاش؟]
كيف يتم تسوية المكافأة؟
في حال لم تنطبق على الموظف أي من حالات استحقاق المعاش التقاعدي بعد انتهاء خدمة الموظف المحتسبة لغرض التقاعد يُمنح الموظف مكافأة تُصرف لمرة واحدة وتتم تسويتها على النحو التالي:
الخدمة التي تقل عن (10) سنوات:
الراتب الأساسي الأخير × 10% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة. الخدمة التي تبلغ (10) سنوات ولم تبلغ 25 سنة:
الراتب الأساسي الأخير × 11% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة. الموظفات اللاتي يقدمن استقالاتهن بعد الزواج تحسب مكافأتهن على أساس 11% بصرف النظر عن مدة الخدمة بشرط إتمام سنة التجربة، ما لم تكن مستحقة للراتب التقاعدي حسب القواعد المقررة في نظام التقاعد. الخدمة التي تقل عن 15 سنه وانتهت بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل منها بقرارٍ من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ لغير سبب تأديبي:
الراتب الأساسي الأخير × 14% × مدة الخدمة بالأشهر = المكافأة المستحقة لمرة واحدة. نظام التقاعد الجديد بالسعودية
يسعى عدد كبير من أعضاء مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية منذ سنوات إلى إدخال تعديلات على قانون التقاعد الحالي، حيث تم طرح العديد من المقترحات على المجلس، إلا أن هذه الجلسات شهدت الكثيرَ من الخلافات بين أعضاء المجلس بين مؤيد ومعارضٍ لها.
تتعاون شركة الشمري والشومر للاستشارات الهندسية وشركة فينس انجنيرنغ استايل في تنفيذ عدد من مشاريع التصميم الداخلي في المملكة العربية الس… | Design, Engineering, Life
شركة الشمري والشومر للاستشارات الهندسية للاطفال
شعارنا
تحويل الفكرة الى واقع
رؤيتنا
الاستمرار في التحسن بإعتبارنا ضمن افضل المؤسسات في مجال الإستشارات الهندسية و المعمارية
و تقديم احدث الحلول التقنية و تقديم افضل خدمة مهنية للعملاء من حيث قيمتها العالية
مع مستوى التعامل الرفيع بغض النظر عن حجم او ربحية المشروع
الرسالة
تقديم حلول ذات افضل قيمة و في الوقت المحدد لتلبية احتياجات و مواصفات عملائنا
شركة الشمري والشومر للاستشارات الهندسية المعتمدة
كود تتبع Google Analytics تسجيل دخول بواسطة عفوا.....! يتوجب عليك تسجيل الدخول. تهانينا! تم تسجيل مستخدم جديد, وتسجيل الدخول بنجاح. إعادة توجيه... نرجوا الانتظار تهانينا! لقد قمت بتسجيل الدخول بنجاح. نرجوا الانتظار عفوا.....! البريد الالكتروني أو كلمة المرور خاطئة تهانينا! لقد قمت بتسجيل الدخول بنجاح. شركة الشمري والشومر للاستشارات الهندسية اللانهائية. نرجوا الانتظار نسيت كلمة المرور؟ تهانينا! تم ارسال كلمة المرور الى بريدك الالكتروني. حدث خطأ ما! خادم البريد الكتروني لا يستجيب عفوا, لم يتم العثور علي نتائج! بريدك الالكتروني ليس مسجل معنا. نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies).
مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية 0 5 0 0
Only registered users can save listings to their favorites
مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية
معلومات عن مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية تحتوي هذه الصفحة على عناوين وارقام وموقع الخدمة – في حال لديك اقتراح مراسلة من خلال النموذج الجانبي تواصل معنا, في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. تصنيف هندسة – تصاميم معمارية ، اعمال تخطيطية ، تصاميم واشراف انشائي عنوان مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية – البكيرية (هذه المعلومات تم اضافتها وهي قابلة للتحديث) شكرا لزيارتك
عنوان موقع رقم مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية
تفاصيل الاتصال أوقات العمل تفاصيل الاتصال
العنوان البكيرية
جي بي اس GPS: 26. شركة الشمري والشومر للاستشارات الهندسية السعودية. 1616245, 43. 65672189999998
رقم الهاتف: 0163350448
الموقع الالكتروني:
الأثنين غير متوفر
الثلاثاء غير متوفر
الاربعاء غير متوفر
الخميس غير متوفر
الجمعة غير متوفر
السبت غير متوفر
الأحد غير متوفر
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على مكتب الشمري والشومر للأستشارات الهندسية