"لا سيما في هذا العصر الذي تفاقم فيه الاختلاف تفاقمًا كبيرًا جدًّا، حتى إن المتحدث مِنا في أي مسألة من مسائل العلم لا يعدم مخالفًا له، أو ناقدًا، أو ناقمًا، أو واضعًا اسم المتحدث في ( ملف) صنَّف فيه الناس أصنافًا، ووصم كل واحد منهم بوصمة تجريح وتشريح. ولقد نتج عن هذا التفاقم الذي وصفتُه: انحراف متفاقم مثله في الخط الأدبي اللازم لطالب العلم أن يتحلى به، فصار الاختلاف خلافًا وشقاقًا". والخلاف ليس بدعةً من البدع؛ بل "وجد في أفضل وأتقى وأنقى جيل عرفته البشرية، وهم الصحابة الكرام، رضوان الله عليهم، وكان مُستديمًا بين ورثَة الرسل من العلماء، وهم خيار الأمة وأفضلها، ولكن هذا الخلاف كان يدار على نحو يُجلِّي الحق ولا يفرَّق القلوب"؛ كما يقول عبدالوهاب الطريري.
اختلاف الرأي يفسد الود أحياناً | صحيفة الخليج
إذا اختلف شخصان فليس بالضرورة أن يكون أحدهما على صواب والآخر على خطأ، فقد يكون كلا الرأيين صواب، وأعجب أشد العجب من أقوام لا يرون إلا رأيهم، ولا يحبون إلا من وافقهم في آرائهم، ويرفضون كل من خالفهم الرأي، فلا يرون الحياة إلا بعين واحدة، ولا يقيسون إلا بمقياس واحد، ولا يرون من الألوان إلا لونا واحدا. الاختلاف موجود منذ أن خلق الله آدم عليه السلام حتى يومنا هذا، ولو أراد الله أن يخلق البشر كلهم على رأي واحد أو دين واحد أو وجهة نظر واحدة لفعل}ولو شاء الله لجعلكم أمة واحدة{ هود: 118، ولكن خلقنا «مختلفين» لحكمة منه سبحانه}ولا يزالون مختلفين إلا من رحم ربك ولذلك خلقهم{ هود: 119، إذاً الاختلاف سنة ربانية، وهو يعني أن لكل منا حق في أن يكون له وجهة نظر مختلفة عن الآخر، دون صِدام أو صراع. يقال إن العرب أكثر شعوب العالم تكراراً لعبارة «الخلاف في الرأي لا يفسد للود قضية»، لكنهم في الواقع أقل الشعوب تطبيقاً لها، نحن بحاجة إلى تشجيع وتقبل الاختلاف في الآراء، وحسن إدارة الخلافات، لا أن نحول كل اختلاف إلى صراع.
اختلاف الرأي يفسد الود والقضية .. بقلم: سوسن دهنيم
سادتي الأفاضل؛ اختلاف الآراء ظاهرة إنسانية قبلها الرسول صلى الله عليه وسلم من صحابته الكرام في مناسبات كثيرة، وقبلها بعده عمر بن الخطاب وقال "لا خير فيكم ان لم تقولوها و لا خير فينا ان لم نسمعها" وزيد بن ثابت حين بعث إليه ابن العباس برسالة - حول مسألة في الميراث - جاء فيها: أين تجد في كتاب الله أن للأم ثلث ما تبقى؟ فرد عليه زيد دون تقريع أو حتى محاولة إثبات: إنما أنت رجل تقول برأيك وأنا رجل أقول برأيي".. أتمنى فعلا أن لا يفسد الخلاف للود قضية ولكن هل نحن كذلك بالفعل؟
الاختلاف في الرأي .. لا يفسد للود قضية
[align=center]
فيه نقاط مهمة يا فواز بارك الله فيك
وهي.... :: من مسؤليات من يشرف على قسم الحوار والنقاش
ان يكون متواجدا في المواضيع التي تطرح ومن بدايتها::متابعة المحاورين في نقاشهم المطروح::تنبيه من يخطئ على شخص صاحب اوصاحبة الموضوع::ضرورة متابعته لكل صغيرة وكبيرة في الموضوع
لان مهمة الاشراف والله هي اصعب... من مهمة الشخص المحاور: كذلك لابد من تشجيع المحاورين انفسهم والاخذ بيدهم واعطاء
تعليقات على بعض النقاط الهامة في الموضوع. :: لابد له ان يعمل على زيادة عدد المحاورين ليس في موضوع
واحد وانما عدة مواضيع.... وان يسعى الى التنويع. :: الحيادية التامة من قبل مشرفي قسم الحوار.... ومراقبة الله في
كل صغيرة وكبيرة... وان لا يسمح بظهور الاحزاب والتكتلات
حتى يظهر الموضوع نزيها في كل شئ. وان لا يحابي شخص على حساب الشخص الثاني... لان الاعضاء
لايجب الاستخفاف بعقولهم. :: ان قسم الحوار هو قسم المواضيع الساخنة ولابد من ان
اختلاف في وجهات النظر كطبيعة ساحات النقاش في اي مكان:: من الافضل اذا طرح موضوعفي قسم الحوار ان يتم متابعته
من قبل من قام بطرحه... لا هذا القسم قسم نقاش وليس
قسم عام او اخباري فقط. واهم من ذلك كله سلامة القصد والغاية... سواء في ادارة الحوار او في الكتابة... وان يكون تحركه سليما ونبيل الغاياة.
يتفق الجميع على أن المناداة بالتسامح والتفاهم تبدأ من الأسرة، فالأسرة هي اللبنة الأولى في البناء الإنساني، فإذا كانت علاقات الأسرة تقوم على لغة التسامح والتفاهم وتعليم الأبناء الكثير من أمور الحياة عن طريق التربية والتوجيه الصحيح، فإنها ستخلق فيهم الالتزام بمكارم الأخلاق وحبهم للعدالة واعترافهم بحقوق الآخرين وتعزز لديهم مفهوم الوحدة والتعاون في ظل التنوع والاختلاف وحب الآخرين واحترامهم وتمني الخير لهم، والابتعاد كلياً عن التنافس. إن مجتمعنا بحاجة ماسة إلى تعزيز هذه الثقافة كي لا تطغى في المجتمع ظاهرة التعصب والتطرف وانتهاك حرية الآخرين. إن اختلاف الناس من حيث الدين والرأي والفكر والجنس والجنسية.. إلخ، لا يفسد للود قضية، وهي سنة الحياة التي لا تحيد ولا تتبدل، أما تعاملنا معها هو الفارق، لذا يظل النقاش هو حوار عقول، والمودة هي حوار عواطف، وأي خلاف في وجهات النظر حري ألا يذهب بالمودة والمحبة ويجردنا من إنسانيتنا ليأتي بالعداء والإضرار بالآخر، ودمتم سالمين.
ما هي خدمة شهادة بيان مدد واجور مشترك ؟. 22
شهادة بيان مدد واجور مشترك
خطوات إصدار شهادة بيان مدد وأجور مشترك
تُتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة طلب إصدار شِهادة بَيان مَدد وأجور مُشترك، وهي خدمة إلكترونيّة تُمكّن المستفيدين من الحصول على الشهادة الإلكترونية بالإضافة لرمز الشّهادة، وذلك من خلال اتباع الخطوات الخاصّة بإصدار الشّهادة، وهي كالتالي:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة "من هنا". الانتقال إلى تبويب (التأمينات أون لاين). الضغط على خدمة (إصدار الشهادات). تحديد نوع الشهادة، وهنا يتم اختيار (شَهادة بَيان مَدد وأجور مُشترك). إدخا البيانات اللازمة لإصدار الشّهادة. الضغط على أيقونة (إصدار). الاستفسار عن إمكانية إصدار شهادة بيان مدد وأجور مشترك
يُمكنكم الاستفسار عن إمكانية إصدار الشهادة ومعرفة أسباب عدم الإصدار من خلال اتباع ما يلي:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة "من هنا". الانتقال إلى تبويب (التأمينات أون لابن). اختيار خدمة (الاستفسار عن إمكانية إصدار شهادة). شهادة بيان مدد واجور مشترك. إدخال رقم المشترك في الحقل المعد لذلك. الضغط على أيقونة (استفسار). بعد ذلك ستظهر نتيجة الاستفسار.
جريدة الرياض | «التأمينات» تتيح طباعة الشهادات إلكترونياً وتتواصل مع مشتركيها عبر «تويتر» و«فيس بوك»
رابط إصدار شهادة إقرار الشروط والأسعار للمشترك يمكنك الدخول على الرابط الإلكتروني المخصص لإصدار شهادة إقرار المدد والرواتب للمشتركين من خلال الرابط المتاح عبر مؤسسة الضمان الاجتماعي "من هنا" ، واتباع التعليمات الخاصة بإصدار الشهادات الإلكترونية. نصل لكم هنا نهاية مقالنا الذي استوفينا من خلاله شهادة إعلان المدد والرواتب المشتركة وهي إحدى الشهادات والوثائق الحكومية الصادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. ونوفر لك خطوات إصدار هذه الشهادة.
وأخيرًا الضغط على أيقونة (طباعة). نموذج شهادة بيان مدد وأجور مشترك من التأمينات الاجتماعيّة pdf
يُمكنكم الاطلاع على نموذج لشَهادة بَيان مُدد وأجور المُشترك بصيغة بي دي أف "من هنا"، حيث يشتمل النموذج على كافّة البيانات الخاصّة بالمشترك المُسجل في نظام التأمينات الاجتماعيّة من حيث اسمه، ورقم الاشتراك، وتاريخ الميلاد، والجنسيّة، ورقم الهوية الوطنيّة، وما إلى ذلك. رابط إصدار شهادة بيان مدد وأجور مشترك
يُمكنكم الدّخول إلى الرابط الإلكترونيّ المخصص لإصدار شهادة بيان مدد وأجور المُشتركين عبر الرابط المتاح من خلال مؤسسة التأمينات الاجتماعيّة "من هنا"، واتباع التعليمات الخاصّة بإصدار الشهادات الإلكترونيّة. إلى هنا نصل بكم لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على شهادة بيان مدد واجور مشترك ، وهي إحدى الشهادات والوثائق الحكوميّة التي تُصدرها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة في المملكة العربية السعوديّة، وقدمنا لكم خطوات إصدار هذه الشّهادة.