يضاف إلى ذلك أنه بالرغم من أن قانون الكونغو يقر مبدأ تساوي الأجر مقابل العمل المتساوي، فإن هناك نقصاً في نسبة العاملات في القطاع الرسمي، فضلاً عن أن هؤلاء العاملات يتعرضن لأنماط من التمييز في مجال الترقية. Furthermore, despite the provision in Congolese legislation that endorses the principle of equal pay for equal work, women in the formal sector are under-represented and encounter discriminatory promotion patterns. 64 - وفيما يتعلق بالتمييز في مجال العمل، فإن تقرير باتين أشار إلى أنه ليست في بعض القطاعات، مثل صناعات الشاي والسكر والملح، مساواة بين المرأة والرجل في الأجر مقابل العمل المتساوي. In the area of discrimination in employment, the Patten report had noted that in some sectors, such as the tea, sugar and salt industries, women were not receiving equal pay for equal work. لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 35. المطابقة: 35. الزمن المنقضي: 73 ميلّي ثانية. Documents
حلول للشركات
التصريف
المصحح اللغوي
المساعدة والمعلومات
كلمات متكررة 1-300, 301-600, 601-900 عبارات قصيرة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200 عبارات طويلة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200
قاعدة الأجر مقابل العمل
فالأجر عنصر ضروري في عقد العمل يجب الاتفاق عليه بين الطرفين، وفي حالة خلو العقد من هذه الاتفاقية لا يؤدي ذلك إلى فسخ العقد الأجر في حالة خلو العقد وغير محدد في القانون؛ لأن القانون المدني هو القانون العام فيما يتعلق بفروع القانون الخاص. وهناك عدة أشكال يمكن أن يتخذها الأجر الذي يعطيه صاحب العمل للعامل، إما أن يتقاضى أجره بالاتفاق، بشرط أن يكون نسبة من الريح، أي من أرباح المنشأة وفي هذه الحالة لا يجوز أن تقل هذه النسبة عن الحد الأدنى للأجور. أما أن يتخذ شكل العمولة، أي أن العامل يستحق نسبة من قيمة المواد التي يقوم بتسويقها، ممّا يشجع العامل على زيادة التسويق. وقد يتخذ الأجر أو جزء منه شكل علاوات، وهي المصاريف التي تعطي العامل نفقات مقابل العمل الذي يقوم به أو المخاطر التي يتعرض لها أثناء عمله. وكذلك من أشكال الرواتب أو ما يسمى بالمنحة، هو أي مبلغ من النقود يعطيه صاحب الشركة للموظفين لديه في مواعيد معينة خلال السنة، على سبيل المثال أجر الشهر الثالث عشر، وكذلك ما يلي: ما تسمى الإكراميات التي تعطيها بعض الشركات لموظفيها في أوقات محددة مثل الأعياد والمناسبات. والمكافأة هي المبالغ التي تدفع للعامل تقديراً لعمله الجيد وتميزه فيه، وكذلك الحوافز، وهي مبلغ من المال يمنحه صاحب العمل للعامل بالإضافة إلى أجره من أجل تحقيق التوازن بين الأسعار والأجر الذي يتقاضاه العامل.
الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية
مفهوم الأجر في قانون العمل مفهوم الأجر في قانون العمل وما يقابله في قانون الضمان الحالات التي يستحق العامل الأجر على رغم من عدم توفر فيها مكون العمل مفهوم الأجر في قانون العمل: يحدد قانون العمل الأجر الكامل، وهو الأجر الأساسي بالإضافة إلى العلاوات والبدلات. وعرّف المشرع الأجر الأساسي بأنه ما يتقاضاه من أجر النقدي أو العيني الموظف مقابل عمله في الشركة، ويتفق عليه مع صاحب الشركة الذي يعمل فيها الموظف، ولم يدرج في تلك العلاوات والبدلات. ويلاحظ أن مفهوم الأجر الذي قدمه المشرع لا يعني إلى المعنى الصحيح والشامل للأجر، فهناك حالات محددة يستحق فيها الموظف الأجر على رغم من عدم قيامه بالعمل مثلاً. وعليه، فإن الحصول على مقابل مادي عن أيام الإجازة مدفوعة الأجر، وكذلك في حال إغلاق المنشأة بقرار إداري، يظل العامل مستحقًا للأجر رغم ذلك، كما هو منصوص عليه في قانون العمل. فالأجر هو ركيزة مهمة وأساسية لعلاقة العمل؛ حيث يقوم العامل بعمل لشخص آخر بدون أجر، أي عن طريق التبرع؛ لذلك لا يمكن الحديث عن تطبيق قانون العمل على تلك العلاقة ثم تطبيق القواعد العامة المتعلقة بالتبرعات، يكون العمل بأجر إذا كانت هناك علاقة يكون سببها التبادل بين الأطراف، حيث يكون سبب الالتزام المفروض على صاحب العمل هو العمل الذي يقوم به العامل ويقدم له، وسبب التزام العامل بهذا العمل هو الحصول على أجر من صاحب العمل.
الأجر مقابل العمل
اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: الأجر وفقاً لأحكام قانون العمل – اجتهادات محكمة النقض شارك المقالة
القاعدة الشرعية الأجر مقابل العمل
المادة التاسعة:
اللغة العربية هي الواجبة الاستعمال في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل وغيرها مما هو منصوص عليه في هذا النظام، أو في أي قرار صادر تطبيقاً لأحكامه، وكذلك التعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعماله. وإذا استعمل صاحب العمل لغة أجنبية إلى جانب اللغة العربية في أي من الحالات المذكورة ، فإن النص العربي هو المعتمد دون غيره. المادة العاشرة:
تحسب جميع المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم الهجري، ما لم ينص في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على خلاف ذلك. المادة الحادية عشرة:
إذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي أو معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية, أو جزء منها؛ وجب على الأخير أن يعطي عماله جميع الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي لعماله. المادة الحادية عشرة مكرر:
مع عدم الإخلال بأحكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة، للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة. المادة الثانية عشرة:
تضع الوزارة نموذجاً موحداً - أو أكثر - للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملًا لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية.
وتابع أستاذ القانون الدستوري، أنه كان على الحكومة "إخراج قانون الإضراب لكي يتم تقنين ممارسة هذا الحقّ وترتيب الجزاءات في حالة خرقه". وأبرز الشرقاوي أن "استمرار الحكومة الحالية والسابقة في قرارات الاقتطاع ضد اللإضراب الذي يُمارس ضدّ سياسات حكومية جائرة، له تبرير واحد هو قتل ممارسة دستورية وجعل حقّ الرّفض مؤدّى عنه". نصف قرن بدون قانون ويبقى الحقّ في الإضراب منصوصا عليه في الدّساتير المغربية، منذ أولها في عام 1962. لكن على الرغم من تعاقب الحكومات والدّساتير، لم تتحقّق الخطوة الأساسية المتمثّلة في إخراج القانون المُنظّم لهذا الحق الدستوري. وفي سنة 2011، نص الدستور الجديد على ضرورة عرض مشاريع القوانين التنظيمية المنصوص عليها في هذا الدّستور قصد المصادقة عليها من قبل البرلمان قبل انتهاء الولاية التشريعية. وحينها، أعدّت الحكومة التي ترأسها عبد الإله بنكيران، أول مشروع قانون تنظيمي لتأطير الإضراب في المغرب، وصُودق عليه في مجلس وزاري في الجزء الأخير من ولاية الحكومة عام 2014، ثم بعدها أحيل مشروع القانون على البرلمان دون أن يجد طريقه إلى المناقشة إلى يومنا هذا بسبب، رفض النّقابات العمالية، التي احتجّت على مضامين الوثيقة وعلى عدم إشراكها في صياغتها.
يمكن أيضًا إصدار وثيقة سفر مؤقتة صالحة لمدة ثلاثة أشهر ، ويمكن تجديدها لمدة 3 أشهر مجانًا ،
بشرط أن تكون الوثيقة صالحة لبلد الإقامة كما يمكن إضافة جميع الدول التي يرغب المواطن بالسفر إليها ، لحين استكمال جميع المستندات المطلوبة للحصول على جوازات السفر. شروط استخراج جواز السفر
يجب أن تتوفر بطاقة الرقم القومي لمن أكملوا سن 16 ، أو شهادة ميلاد آلية بالرقم القومي لمن هم دون سن 16 عامًا. وتُقبل شهادات الميلاد الآلية لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا والذين يرغبون في الحصول على جواز سفر آلي
ولم يتمكنوا بعد من الحصول على بطاقة هوية وطنية مدة صلاحية جواز السفر محددة بسنة واحدة بشرط
أن يحمل المواطن جواز سفر سابق يوضح هويته وشهادة الميلاد الأصلية التي تم تسجيل الرقم الوطني بها. وفي حالة حصول المواطن على بطاقة الرقم القومي، يتم إصدار جواز سفر جديد صالح للفترة القانونية ، حيث لا يمكن تمديد جواز السفر التلقائي. وعليه أن يدفع رسومًا جديدة للحصول على جواز السفر ، وهي 110 دولارات. الأشخاص الذين يحق لهم التقدم بطلب التجديد
يتم قبول الطلبات من مقدم الطلب. مده اصدار جواز السفر الاردني. الأزواج والزوجات يمثلون بعضهم البعض. الوالدين نيابة عن أولادهم القصر.
Egr2Atk - استخراج جواز سفر مستعجل
5 – وثيقة التجنيد. لمن أتم السابعة عشر ولم يتجاوز الثانية والأربعون تثبت الوضع التجنيدي لصاحب الطلب (مؤجل، أنهى الخدمة الالزامية، دافع البدل النقدي، وحيد، معفى) مع موافاتنا بصورة عن صفحات دفتر الخدمة التي تحوي بياناته الشخصية وكيفية إدائه أو إعفائه من خدمة العلم. 6- للأطفال حديثي الولادة في حال طلب جواز سفر لأول مرة، يطلب بيان الولادة الصادر عن السفارة أو أي سفارة للجمهورية العربية السورية أو إخراج قيد مدني مصدق أصولاً من وزارة الخارجية والمغتربين وشهادة ميلاد. 7- موافقة خطية من الولي الشرعي في حال كان صاحب الطلب قاصراً أو ناقص الأهلية. رابعاً: فقدان أو تلف جواز السفر أو وثيقة السفر:
في حال فقدان أو تلف جواز السفر أو وثيقة السفر، يرجى موافاتنا بما يلي (في حال عدم وجود صورة عن الجواز التالف أو المفقود):
1- البطاقة الشخصية. 2- إخراج قيد مدني وملصق عليه صورة صاحب العلاقة بعد ختمها من المختار والوحدة الادارية (البلدية) أو صادر عن مركز خدمة المواطن ومصدق أصولاً من وزارة الخارجية والمغتربين وذلك لمن لا يحمل بطاقة شخصية. 3- صورة عن احدى الوثيقتين أعلاه. Egr2atk - استخراج جواز سفر مستعجل. 4- استمارة طلب الحصول على جواز السفر أو وثيقة السفر ( استمارة طلب جواز سفر).
في حالة عدم امتلاكك لشهادة فسوف تقوم بدفع تأمين قدره 400 جنيه مصري تسترده عند الانتهاء من العمل بجواز السفر. أصل عقد الزواج المصري أو عقد الزواج الأجنبي - يجب ترجمة عقد الزواج الأجنبي إلى اللغة العربية وإرفاق الترجمة مع العقد الأصلي في حال كان الزوج أو الزوجة غير مصرية مع التصديق على عقد الزواج الأجنبي من السفارة أو القنصلية المصرية. كيفية القيام باستخراج جواز السفر؟
توجه إلى مكتب الجوازات التابع له وفقاً لمحافظتك والمنطقة التي تعيش فيها طبقاً لما هو مدون في بطاقتك الشخصية:
قم بطلب نموذج 29 جوازات مميكن واملأ البيانات الخاص بك. مده اصدار جواز السفر للاطفال البحرين. بعد الانتهاء من استكمال بياناتك اذهب إلى الموظف المختص لمراجعة البيانات ولصق الصور. يجب عدم تدبيس الصور وأن تظل الصور سليمة. يتم التوجه إلى شباك مراجعة الأوراق ودفع تكاليف الحصول على جواز سفر جديد ويقوم بإعطائك إيصال لاستلام الجواز عن طريقه. في حالة القيام باستخراج جواز سفر لطفل فسوف تحتاج إلى ملء البيانات الخاصة به في وجوده. ما هو الضمان المالي لجواز السفر المصري؟
الضمان المالي هو مبلغ يتم دفعه في بعض الحالات التي سنوضحها لكي يتم استخراج جواز سفر مصري:
الأشخاص الذين لم يسافروا 5 سفريات خارج مصر.