اللي مايعرف الصقر (يشويه) - YouTube
اللي مايعرف الصقر يشويه - منتديات ساندروز
وبلاشك فقد ساهمت تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تحقيق الادراك والفهم السريع وتمييز الحقائق للمتلقي الذي لم يعد تنطلي عليه فوضى الأبواق الاعلامية والوعود الزائفة والأحداث المصطنعة ( الهوليودية) وبدأ يشكل كل ذلك رأيا عاما ظاهرا وضاغطا قادرا على تحريك الشارع والتأثير في الرأي العام الدولي الذي سيعري مواقف الحكومات والمسؤولين ورجال الدولة العميقة والمتنفذين وهذا يحتم على ولاة الأمر التعامل الدقيق والحازم والسريع الذي لاغبار عليه لصالح الشعب قبل فوات الأوان المتمثل بطوفان شعبي عارم وساعتها لات حين مندم ( واللي مايعرف الصقر... حكاية مثل - اللي ما يعرف الصقر يشويه - YouTube. يشويه)!!. 1- أحمد ابراهيم وراء المثل قصة.. اللي ما يعرف الصقر يشويه 7-5-2020
ما معنى المثل الشعبي (اللي ما يعرف الصقر يشويه).؟ - الروشن العربي
قال أبشر بالبشارة لأن
الجنوبي عندما أخبر والده بالقصة أقسم الا ينام حتى يرجع الطير لأصحابه لعلمه بقيمة
الطير وبعدما تناول الجنوبي القهوة قدم له صاحب الطير والد الشمالي حصاناً ثميناً
قائلا.. هذه بشارتك ياولدي وحفظك للطير رفض الجنوبي لكن الرجل أقسم بالله إن لم
تأخذ الحصان لأقتله أمامك., أخذ الجنوبي الحصان وذهب الى أهله..,
وبعد أعود لقصة ( اللي مايعرف الصقر يشويه) ومعذرة عن الخروج من الموضوع
((.. قصة المثل... اللي مايعرف الصقر يشويه - منتديات ساندروز. اللي مايعرف الصقر يشويه.. ))
أقول كان هناك رجل عنده صقر ثمين جدا ويغليه أكثر من أولاده لأنه مصدر أكلهم بعد
الله فخرج ذات يوم وكان الجو غير صاف.
حكاية مثل - اللي ما يعرف الصقر يشويه - Youtube
29/07/2012, 03:08 AM
#1
مثــل: الي مايعرف الصقــر يشويه
التعديل الأخير تم بواسطة شلهووب; 29/07/2012 الساعة 03:10 AM
سبب آخر: مدددري
لا الَهَ الاَ آنتَ سبـحانَك انيَ كَنتُ منَ آلَظاَلميـَن
29/07/2012, 03:11 AM
#2
رد: مثــل: الي مايعرف الصقــر يشويه
والله اخوي شلهوب حد الان ماصرا لي شئ يعطيك العافيه علئ الموضوع
تقبل مروري
اذا عجبتكم إحدى مواضيعي فلا تقولوا شكرا بل قولوا اللهم وفقه في الدنيا والأخرة واللهم ارحمه في الدنيا والاخره
29/07/2012, 03:15 AM
#3
موقفي طال عمرك
نفس عميق ولعنه الشيطان
ثم: اللي ما يعرف الصقر يشويه جعله بالسم اللي يهري بطنك
هذي الحقيقه ولا نبغى غير الحقيقه ما في مجاملات.
وبعض ما يتميز الصقر الحُر عن غيره من الصقور:
1-بعد تدريبه واكرامه يصبح مطيعاً ووفياً لصاحبه
2-تحمله للجوع والصبر على نوع الطعام الى حد اربعة ايام.. بعكس الشاهين الذي يصبر فقط يومين ذو المزاج المُتعكر. 3-عندما يكون مستعدا للصيد فإنه يقوم بتغيير ريشه واستبداله بريش جديد مما يعطي اشاره للصقار بجاهزيته. [grade="00008B FF6347 008000 4B0082 0000FF"](الشاهين) [/grade] يعتبر الشاهين من أشجع الصقور ويتميز بسرعته وقدرته على المناورة جواً وهو أصغر حجماً من الحر ويبلغ طوله 15 انش وألوانه متعدده فمنها:
الشاهين البحري
الشاهين الجبلي
حيث يعتبر الشاهين البحري أفضلها وأجملها شكلاً ويمتاز ببياض الصدر وكبر الحجم وهو ما يفضله أهل الخليج وما يعيب الشاهين بأنه أحدُ مزاجاً وأصعب مراساً من الحر ولا يصبر عن الطعام ليلتين متتاليتين وخاصة في الأيام الباردة. [img] [/img] كيف تُدافع الحبارى عن نفسها؟
من رحمة الله وحكمته بان وهب لجميع مخلوقاته سُبل الدفاع عن نفسهم عند الخطر.. فطائر الحبارى يمتلك جملة من الوسائل الدفاعية تسمح له ان يواجه هجوم الصقور، فهو يعمد عند مهاجمة الصقر الى الهرولة او العدو لا الى الطيران!
فيم يضرب مثل "اللي ما يعرف الصقر يشويه"؟ مثل: "اللي ما بيعرف الصقر يشويه" من الأمثال الشعبية التي تدور على ألسنة الكثيرين، ويُضرب في أولئك الذين ينقصون من حق الأشياء، ولا يدركون القيمة الحقيقية لها؛ فيستهينون بها، ويفرطون فيها بسهولة، ولا يشعرون حتى بتأنيب الضمير أو الخطأ، إذ لا يعرف قيمة الأشياء سوى أصحابها، فما هو عزيز وغالٍ لدى البعض، قد لا يساوي شيئًا عند الآخرين. قصة مثل "اللي ما يعرف الصقر يشويه": أما حكاية مثل: "اللي ما يعرف الصقر يشويه"، فقيل إنه في غابر الأزمان كان لدى رجل صقر غالٍ وعزيز عليه، وكان هو مصدر رزقه الوحيد، فعليه كان يعتمد في صيد الحبارى التي يبيعها أو يأكل منها هو وأسرته، وفي يوم كثيف الغيوم لا يناسب الصيد أطلق الرجل صقره سعيًا وراء الرزق، ولكن الصقر على غير عادته تأخر ولم يعد، فظل الرجل ينتظر وينتظر لكن دون فائدة، فأخذ يجوب المكان بحثًا عنه، ولكن من دون جدوى، وبينما هو سائر وجد راعيًا عند إبله، فسأله عن طيره وإن كان قد رآه، فقال له الراعي: إنه رأى طيرين يتقاتلان أسفل الشجرة، فقرعهما بعصاه وذبحهما، وها هما على النار ينتظر نضجهما. بُهت صاحب الصقر حين سمع أن صقره الطير الجارح أضحى مشويًا على النار، ومسه الغم والحزن، وما كان منه إلا أن صاح في الراعي قائلًا: ما الذي فعلته؟ أتطبخ الصقر؟ ويحك إنه لا يؤكل؟ أما الراعي فقال: صقر أو غيره كلها طيور، فقال الرجل: "اللي ما يعرف الصقر يشويه"، وهكذا راحت مقولته مثلًا يُتمثل به في الكثير من المواقف، أي من لا يقدر قيمة الصقر ولا يعرفه يفعل به أي شيء، ويعامله معاملة باقي الطيور، وهكذا الحال مع كل الأشياء القيمة لدينا، فمن لا يعرف قيمتها ومدى أهميتها بالنسبة لنا يهدرها ويفرط فيها.
تهدف أكاديمية "هدف" التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة، دعماً وتأكيداً لتحقيق رؤية المملكة 2030، والتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار، فيما أعلن صندوق "هدف" عن شروط الالتحاق في أكاديمية "هدف" للقيادة. شروط الالتحاق في أكاديمية "هدف" للقيادة
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، شروط الالتحاق في أكاديمية "هدف" للقيادة، المتاح للجنسين، حيث أتاح الصندوق ستة شروط للانضمام للبرنامج، وهذه الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص. - أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل. شروط التقديم برنامج هدف وكيفية الاستفادة من إعانة الصندوق - خبرنا. - أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات. - أن يكون لدى المتقدم خبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين. - إتقان اللغة الإنجليزية.
شروط التقديم برنامج هدف وكيفية الاستفادة من إعانة الصندوق - خبرنا
أكاديمية "هدف" للقيادة
يُذكر بأن أكاديمية "هدف" للقيادة تهدف إلى إكساب المشاركين بالعديد من المعلومات والتقنيات والكفايات اللازمة لمتطلبات القرن الحادي والعشرين وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمؤسسات الوطنية، كما تعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية بالنقاط التالية:
- مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية. - إكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال. - الاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. وتساعد الأكاديمية بشكل كبير على خلق قيادات فاعلة ولها القدرة على نقل الشركات نحو التميز والمنافسة بسوق العمل السعودي، كما تسعى الأكاديمية من خلال برنامج القيادات إلى دعم وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة، والتفكير والتخطيط الاستراتيجي، وحل المشكلات وتفعيل مهارات التوجيه والإشراف والتوجه نحو اقتصاد المعرفة، وتحقيق التميز الفني والإداري.
سيظهر لك صفحة بها اختيارين، دخول للأفراد أو المنشأت، قُم باختيار "الافراد"، لتسجيل دخولك. سينتقل لك المتصفح، لصفحة الخدمات التي يقدمها "هدف"، قُم بالنقر على "باحث عن عمل". بعد ذلك قُم بادخال البيانات اللازمة، وهي (الاسم، رقم الهوية أو الاقامة، تاريخ اصدارها، مكان الميلاد، العنوان، رقم الهاتف الجوال، البريد الالكتروني، اشخاص يمكن التواصل معهم، المؤهل التعليمي، التخصص العام، الخبرات السابقة، الوظائف المرغوبة)، ثم انُقر "أضف". يقوم الصندوق بمراجعة البيانات المدخلة، وإشعارك على البريد الالكتروني، بقبول البيانات واتمام ونجاح الطلب. قد يُهمك: التسجيل في الموارد البشرية.. الخطوات والمزايا وبرامج صندوق التنمية البشرية
برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"
يُمكنك الاستفادة من عدد كبير من البرامج المُقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية، عند التسجيل في هدف ، وهي كالآتي:
برنامج حافز:
وهو برنامج وطني يدعم الباحثين عن وظيفة، وتعزيز فرص حصولهم على عمل لهم، وله نوعين وهما ( حافز للبحث عن عمل، وحافز خاص بصعوبة الحصول عليه. برنامج نقل المرأة وصول:
ويهدف لتسيسير نقل المرأة العاملة السعودية، من وإلى العمل، بدعم مالي 80% شهرياً، وحد أقصى 800 ريال، ويشترط عدم تجاوز فترة التأمينات الاجتماعية عن 36 شهر، وألا يزيد الراتب عن 8 ألاف ريال.