28/03/2011, 12:30 AM
#1
قارب نزهة للبيع
- المدينه و المرسى: الشرقية - إسم القارب: ابو مساعد الثاني - نوع " الترخيص ": ( نزهه) - نوع القارب والموديل: غير معروف - طول و عرض و إرتفاع القارب:6. 60 العرض 2.
موقع حراج
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ا ابو نايف المغيدي قبل 21 ساعة و 34 دقيقة جيزان قارب نزهة بكامل ملحقاته للبيع الظاعن الطول 7. 06متر بدون مكاين كم هو موضح في الصورة 92629200 كل الحراج صيد ورحلات موظفو حراج لا يطلبوا منك رقمك السري أبدا فلا تخبر أحد به. إعلانات مشابهة
قارب للبيع بدون مكاين
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M musaad1410 تحديث قبل يوم جيزان قارب نزهه للبيع في مرسى الحريضه بعسير
المواصفات
نوع القرف الظاعن
الطول 8 متر
العرض 2 متر
الغاطس 0. 55
نوع المكاين ياماها توستروك العدد2.
قارب نزهة للبيع
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A azzo_99 تحديث قبل 5 ايام و 21 ساعة الشرقيه قارب 24 قدم صناعة مصنع ال فردان للقوارب
الموقع: الجبيل الصناعية
مادة البناء: فيبرجلاس
الطول:7. 40 متر
العرض:2. قارب للبيع بدون مكاين. 10 متر
عدد الاشخاص: 10 راكب
نوع المكائن: ياماها
الماكينة الرئيسية: 115 حصان 2 ستروك
الماكينة: ستاندرد نظيفة جدا
الماكينة الاحتياطية: 20 حصان
تانكي بنزين: حوالي 100 لتر
يوجد جهاز جي بي اس و اعماق
تنجيد للمقاعد من النوع الممتاز
القرف شبه جديد دخوله للبحر من 4 الى 5 طلعات فقط
يوجد عربة من النوع الممتاز مجلفنة
الرخصة: تم توقيفها لدى الادارة العامة للطرق والنقل بالدمام / حفاظا من الغرامات
البيع: على السوم لأعلى سومة
التواصل: ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 85601056 كل الحراج صيد ورحلات التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
23/02/2014, 05:16 PM
#10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالشهد
هههههههههههههه الله يعين
25/02/2014, 01:18 PM
#11
الطراد بيع ولا اوي وهل معه عربه
27/02/2014, 08:56 AM
#12
الله يصبح الجميع بالخير كم وصل عليه السوم اخوي
27/02/2014, 07:09 PM
#13
مامعه عربه سيم ب35 بس ماهو صامل ندور الصامل سوم البيع سمح
06/03/2014, 12:31 PM
#14
مازال القارب للبيع
13/03/2014, 05:41 PM
#15
مازال القارب للبيع
وقد أوضح علماء اللغة تفسيراً واضحاً للاختلاف بين المعنيين، حيث تم تفسير كلمة فاعلية على أنها التأثير والجدوى من الفعل، فهي مصدر مركب من صيغة الفاعل، بينما تم تفسير كلمة الفعالية على أنها تعنى المبالغة في الفعل. قد يهمك أيضًا: ما هي أنواع مؤشرات الأداء الفرق بين الكفاءة والفعالية والأداء الكفاءة والفعالية والأداء هي تعبيرات تستخدم كثيراً في العمليات الإدارية، ويتم استخدامها بشكل واضح في إدارة الموارد البشرية، لذلك يجب معرفة الفارق في المعنى بينهم، حيث أن لكل منهم معنى وهدف يختلف عن الآخر. فالكفاءة تعنى القيام بالأعمال بطريقة صحيحة أي ما يضمن الاستغلال الأمثل للموارد، لذلك فعند تقيم منشأة أو عمل أو موظف من ناحية الكفاءة. فلا يجب النظر فقط إلى قدرته على الوصول إلى الهدف ولكن يجب التأكد من استغلال الموارد المتاحة على أكمل وجه وعدم أهدرها. أما الفاعلية فهي خارطة الطريق حيث يتضمن مفهومها القيام بالأعمال الصحيحة، ولك يعنى أنها ترتبط بشكل مباشر بتحقيق الأهداف التي تم تحديدها، ولكن الفاعلية لا تنظر إلى الموارد واستخداماتها فهي تركز على تحقيق الأهداف فقط. أما الإداء فهو مفهوم يختلف عن كل منهم حيث أن الإداء يعنى إنجاز مهمة معينة يتم تحديدها مسبقاً، فهي التحقيق الحقيقي لكل مهمة مطلوبة.
ما الفرق بين الكفاءة والفعالية في الإنتاج ؟ - أفضل اجابة
الكفاءة الاستراتيجية: وهي الكفاء التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال تحديد المهارات والكفاءات التي تتعلق بالعاملين من أجل استخدامها في المقارنة بينها وبين المتطلبات التي تعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تضعها المؤسسة؛ حيث لا يمكن اعتبار الكفاءة كفاءة استراتيجية إلا من خلال مساهمة الكفاءة في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة من خلال جعلها تتكيف مع بيئة العمل التنافسية عن طريق استخدام الموارد المتاحة لديها. شاهد أيضاً: الفرق بين الخلع وفسخ العقد
أنواع الفعالية
تنقسم الفعالية إلى ثلاثة أنواع بشكل أساسي، وهم كالتالي:
الفعالية الإدارية: تشير الفعالية الإدارية إلى الفعالية التي ترتبط بشكل عام بالأعمال والمهام الإدارية، والمهارات الخاصة بالإداريين في الوصول إلى الأهداف والنتائج المرجوة. الفعالية الشخصية: تشير الفعالية الشخصية إلى الفعالية الي ترتبط بعملية تحقيق أهداف المؤسسة من أجل المساهمة في تحقيق نجاح المؤسسة على أن لا يكون هناك تعارض بين الأهداف الشخصية للموظفين مع أهداف المؤسسة. الفعالية الظاهرية: تشير الفعالية الظاهرية إلى الفعالية التي تعتمد على السلوك الظاهري للموظفين بغض النظر عن الإنجازات التي تساهم في الوصول إلى الأهداف المطلوبة، لذلك من الصعب تحديد مدى الفعالية الظاهرية لأنها تعتمد على السلوك الفردي دون النظر إلى المخرجات المراد تحقيقها.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية والجودة - مقال
ما الفرق بين الكفاءة والفاعلية في الإنتاج يسرنا نحن في موسوعتكم المميزة موسوعة حلولي ان نقدم لكم افضل الاجوبة ،والحلول النموذجية لأسلتكم ونتمنى ان تسركم وترضيكم. تابعوا معنا المقال لتتعرفوا على اجابة السؤال المطروح اعلاه. الاجابة: الكفاءة: تعتبرمقدار المخرجات التي يتم إنتاجها مقسوم على مقدار المدخلات التي تدخل في العملية الإنتاجية. الفاعلية: تعتبر كمية الأهداف التي يتم تحقيقها مقسومة على مقدار الأهداف التي تم تحديدها.
مفهوم الكفاءة والفاعلية Pdf - الطاسيلي
الفرق من حيث الاستراتيجية الإدارية، للكفاءة والفاعلية تأثير على الاستراتيجية الإدارية، حيث تعمل الكفاءة على زيادة الإنتاج وزيادة العائد المادي. وذلك دون الاعتماد على موارد كثيرة أو اللجوء لزيادة الموارد، بينما تعمل الفاعلية على زيادة الإنتاج الإداري وبالتالي زيادة حصة المنشأة. الفرق من حيث كيفية تنفيذ المهام، تقوم الفاعلية بالتعبير عن مستوى أداء الموظفين والمدراء لمهام العمل، بينما تعبر الكفاءة عن الوقت المستغرق من كليهما في أداء وتنفيذ مهام العمل. شاهد أيضًا: تعريف النمو الاقتصادي والفرق بينه وبين التنمية الأقتصادية
أيهما أفضل الكفاءة والفاعلية
تبحث كثير من المنظمات المعاصرة عن الطريقة المثالية لفعل الأشياء الصحيحة بطريقة صحيحة وعند البحث عنها يتم التمييز بين الكفاءة أو الفعالية لتحقيق ما تبحث عنه المنظمة:
تعتبر الكفاءة من أفضل السمات التي تسعى إليها المنظمة لقضاء الاحتياجات بشكل مثالي حيث أن الموظفين الكفء والمديرين الكفء قادرين على إدارة المنشأة بشكل صحيح وسليم وتحقيق النتائج التي ترجوها المنشأة. تبحث الكثير من المنظمات والمنشآت عن الكفاءة للحصول على أكبر إنتاج ممكن من أقل الموارد المتاحة في السوق أو المنظمة أو العميل.
مفهوم فاعلية المنظمة:
يعتبر مفهوم فاعلية المنظمة من الدلائل المهمة ليتم قياس مستوى تحقيق المنظمة لأهدافها بالتأقلم و الانسجام مع البيئة التي تعمل فيها، وذلك من ناحية الاستفادة الموارد المتاحة. ويتباين مفهوم فاعلية المنظمة من ناحية الآراء الفكرية، من حيث المعنى الدقيق والشامل، حيث تم تعريفها على أنها المستوى الذي تتمكن فيه المنظمة من أن تصل لأهدافها وتحققها. وتعرّف بأنها قدرة المنظمة على تتبع الغايات، فلا يكفي فقط الوصول للأهداف فقط بل من ينبغي أن يتم تحقيقها بشكل يقوم على تحقيق أعلى درجة إشباع للغايات، والفاعلية الإدارية تعتبر في التفكير الإداري الحديث هي مستوى إمكانية الظاهرة الإدارية على تنفيذ الأعمال الصحيحة، والوصول إلى النتائج اللازمة ضمن حدود التكلفة التي تم وضوعها. أهداف الفاعلية في المنظمة:
إمكانية المنظمة على تحقيق الأهداف التي تسعى إلى تطبيقها. إمكانية المنظمة على التأقلم والاستمرارية في البيئة. إمكانية المنظمة على التطور والنمو والاستمرارية. ويتمثل مقياس الفاعلية بمقدار ما يمكن تحقيقه وإنجازه من الأهداف، دون أن يكون أي نقاش حول التكلفة، حيث إن الفاعلية تتصور في العلاقة بين المخرجات الحقيقية والمخرجات التي تم توقعها، أي العلاقة بين الخدمات و السلع التي تم إنتاجها بالحقيقة مقارنة مع المستوى الذي تم التخطيط له في السابق، فالفاعلية هي عبارة عن مقياس لنوع الخدمة التي تم إنجازها، وليست مقياس لكمية الخدمات ضمن تكلفة محددة.