* دائما استعمل أحزمة الأمان وأدوات التثبيت المناسبة للأولاد بحسب العمر والحجم وحتى مع وجود الوسائد الهوائية. حتى في المركبات المزودة بأنظمة استشعار وجود الركاب فإن الأولاد يكونون بأمان أكثر عند تأمينهم في المقعد الخلفي بشكل مناسب في كرسي الرضع أو الكرسي المعزز للأولاد. لا تقم أبداً بتثبيت مقاعد الأطفال ذات التموضع الخلفي على المقاعد الأمامية لأية مركبة مزودة بوسائد هوائية أمامية خاصة بالراكب الأمامي. راجع دليل المالك وتعليمات سلامة جلوس الأطفال للحصول على المزيد من معلومات السلامة. *مزود باتصال قياسي ، مجانًا لمدة 10 سنوات بدءًا من تاريخ الضمان ، بمجرد تفعيله. أكاديا SLE إبتداء من: *QAR 129, 600
لمسات مميّزة من الكروم
مصابيح LED أمامية وخلفية مع إضاءة فريدة على شكل حرف C
تتوفر عجلات قياسية من الألمنيوم قياس 18 إنش أو 20 إنش
محرّك V6 سعة 3. 6 لتر
مرايا خارجية قابلة للتدفئة والتعديل كهربائياً تتميز بمؤشرات التفاف LED مدمجة
مقاعد أمامية قابلة للتدفئة مع مساحات من الجلد المخرّم
عجلة قيادة مكسوّة بالجلد
قابلية طي وتقسيم مقاعد الصف الثاني والصف الثالث
متوافق مع نظام ™APPLE CARPLAY ونظام ™ANDROID AUTO
نظام جي ام سي للمعلومات والترفيه بشاشة قياس 8 إنش مع نظام الملاحة
أكاديا SLT إبتداء من: *QAR 129, 600
أكاديا AT4 إبتداء من: *QAR 143, 100
لمسات خارجية حصرية من الكروم الأسود
محرّك V6 سعة 3.
- جي ام سي اكاديا 2009
- جي ام سي اكاديا
- جي ام سي اكاديا 2010
- جي ام سي اكاديا 2020
- دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات
- دورة الموارد البشرية مجانا
- دورة عن الموارد البشرية
جي ام سي اكاديا 2009
وزن الركاب والأمتعة والتجهيزات الاختيارية أو الأكسسوارات قد يقلل من حجم الحمولة الممكن سحبها. نظام خيار الدفع
يتميز نظام خيار الدفع في أكاديا بأنه يمنح السائق ثقة أكبر من خلال توفير إمكانية الانتقال بين وضعيات القيادة المختلفة ليتلاءم مع ظروف الطريق المختلفة. خيارات الدفع الأمامي
القيادة العادية ، القيادة فوق الثلوج ، القيادة الرياضية ، القيادة مع قطر/سحب (إذا كان مجهزاً)
خيارات الدفع الرباعي (المتوفرة)
الدفع الرباعي ، الدفع الأمامي ، القيادة الرياضية ، القيادة على الطرقات الوعرة ، القيادة مع قطر/سحب(إذا كان مجهزاً)
الاتصال
أكاديا مركبة متعددة الاستخدام متوسطة الحجم تبقيك على تواصل مع العالم أثناء تنقلك بكل ثقة عبر الطرق المفتوحة. تتوفر شاشة ملونة لعرض البيانات على الزجاج الأمامي قياس 6 إنش
تعرض الشاشة الملونة لعرض البيانات على الزجاج الأمامي قياس 6 إنش المعلومات الضرورية مباشرة على الزجاج الأمامي لتحافظ على انتباهك على الطريق. يشمل على سبيل المثال لا الحصر:
السرعة ، الصوت ، الهاتف ، يتوفر نظام الملاحة 1 ، يتوفر نظام التنبيه من الاصطدام الأمامي 2 ، يتوفر نظام تنبيهات مغادرة المسار 2 ، مثبت السرعة، وقود منخفض، عداد سرعة الدوران
خمسة منافذ شحن USB
يمكنك شحن أجهزتك بكل سهولة عبر منافذ USB المتعددة والمتوفرة في كل أنحاء المركبة:
الصف الأول: منفذان USB
الصف الثاني: منفذان USB
الصف الثالث: منفذ USB واحد
نظام جي ام سي للمعلومات والترفيه بشاشة قياس 8 إنش مع نظام الملاحة المتوفر
يمكنك إجراء المكالمات، وإرسال الرسائل النصية واستلامها، وكذلك الاستماع إلى الموسيقى، كل ذلك وأنت تستمتع بالقيادة وانتباهك منصب على الطريق.
جي ام سي اكاديا
6 لتر يولّد قوة تصل إلى 275 حصان و 340 نيوتن. متر من عزم الدوران، وهو مرتبط بناقل حركة أوتوماتيكي من 6 سرعات نوع 6T75. محرك عدد 6 سلندر نوع LLT سعة 3. 6 لتر يولّد قوة تصل إلى 288 حصان و 366 نيوتن. حازت سيارة جي إم سي في جيلها الأول الذي استمر حتى عام 2016 على جائزة أكثر السيارات أماناً في عام 2009، وقد كانت هذه السيارة مزوّدة بعدد كبير من أنظمة الأمان والسلامة على الطرقات سواء للسائق أم للركاب فضلاً عن الأنظمة الترفيهية. الجيل الثاني من سيارات جي ام سي اكاديا طرحت الشركة الأمريكية الجيل الثاني والجديد من جي إم سي اكاديا في عام 2017 بنية البقاء لسنوات عدة قادمة، وقد تمّ بناؤها على منصة C1XX. كُشف عن الجيل الثاني من هذه السيارة خلال معرض أمريكا الشمالية الدولي للسيارات في شهر يناير من عام 2016، وقد ظهر جليّاً بأنّه تمّ إعادة تصميم هذه السيارة. وقد تزويده بخيارين من المحرك، هما: محرك عدد 6 سلندر نوع LGX سعة 3. 6 يولّد ما قوته 310 حصان و 367 نيوتن. متر من عزم الدوران، وهو مرتبط بناقل حركة أوتوماتيكي مكوّن من 6 سرعات نوع 6T70. محرك عدد 4 سلندر نوع LCV سعة 2. 5 لتر مرتبط بناقل حركة أوتوماتيكي مكوّن من 6 سرعات نوع 6T50.
جي ام سي اكاديا 2010
0 Lollipop أو أحدث. تُطبق أسعار باقات البيانات. Android Auto هي علامة تجارية لشركة Google. متوافق مع نظام Apple CarPlay™ 3
يتيح نظام ™Apple CarPlay المتوافق مع هاتفك الذكي إمكانية الوصول إلى ميزات هاتف iPhone المفضلة مثل: استخدام الرسائل النصية والمكالمات بدون استخدام اليدين بالإضافة إلى ™Apple Music وغير ذلك الكثير. * واجهة المستخدم الخاصة بالمركبة هي من منتجات شركة Apple وتخضع لشروط وأحكام بيان الخصوصية الخاص بشركة Apple. وتتطلب شاشة السيارة هاتف ® iPhone متطابقاً وتُطبق أسعار باقات البيانات. CarPlay Apple هي علامة تجارية لشركة Apple. Siri وiPhone وApple Music هي علامات تجارية لشركة Apple مسجلة في الولايات المتحدة وبلدان أخرى. يرجى مراجعة وكيل جي ام سي المحلّي للاطلاع على تغطية نظام الملاحة في مكان إقامتك. للمزيد من المعلومات المهمة حول السلامة يرجى الاطلاع على دليل المالك. يختلف التشغيل بحسب الموديل. يتطلب التشغيل الكامل تقنية بلوتوث لاسلكية متوافقة وهاتفاً ذكياً، وتتطلب بعض الأجهزة منفذ USB. الأمان
تعمل تقنيات الأمان المتوفرة في أكاديا، وهي مركبة متعددة الاستخدام متوسطة الحجم، على زيادة الوعي بالطريق والمركبات المجاورة.
جي ام سي اكاديا 2020
سرايا - أعلنت جي إم سي رسمياً عن طرح سيارة كانيون بيك أب الجديدة في الشرق الأوسط لأول مرة، مع توفيره بتجهيزات فئة AT4X المميزة عالية الأداء وستدشن جي إم سي البيك أب الجديدة في الصيف، وتحظى فئة AT4X بمزايا متعددة مشتركة مع شاحنات وموديلات الـ SUV الفاخرة الأخرى للعلامة، وصرحت جي إم سي في هذا الصدد: ترتكز الفئة على قدرات حقيقية بارزة دون المساوَمة أبداً على الفخامة والتميّز. ضمن هذا السياق، ترتقي فئة تجهيزات AT4X من كانيون بشاحنة جي إم سي متوسّطة الحجم إلى المستوى التالي. يُذكَر أنه يتم عبر الصورة الأوّلية لشاحنة كانيون إبراز شعارات AT4X التي تحملها، وواقيات الأرضية، وكذلك إطارات ذي حافة قابلة للتثبيت حول هذا، قالت شارون نيشي، الرئيس التنفيذي للتسويق، جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط: تفخر جي إم سي بصنع مركبات تزخر بروح المغامَرة وتأتي ضمن باقة مفعمَة بالراحة الراقية. وكل هذا يتجسّد في جي إم سي كانيون والذي سيتوفّر حصرياً بفئة تجهيزات AT4X الجديدة كلّياً في منطقتنا، حيث لا نساوم مطلقاً على قدرة القيادة فوق الدروب الوعرة بل نرتقي بها لمستويات أعلى، وبالتالي فإننا نرسم معالم طريق متميّز للتجارب الراقية المقترنة مع القدرات الهائلة.
التحكم المتطور في درجات الحرارة
يمكنك التحكم في ضبط إعدادات درجات الحرارة المتنوعة لسيارات الأداء الرياضي متوسطة الحجم عبر أدوات التحكم في المناخ في ثلاث مناطق تستخدم أجهزة استشعار تتموضع في أماكن ملائمة لضمان راحة جميع الركاب. *الصورة لسيارة دينالي
حلول تخزين ذكية
توجد مساحات التخزين في أماكن مغطاة ومناسبة بالإضافة إلى حلول تخزين مرنة وتشمل:
مساحة تخزين كبيرة و تحت الكنسولة وفي الممر. درج خلفي للتخزين في الصف الثاني. مساحة تخزين مع غطاء تحت الأرضية. مقاعد الصف الثاني قابلة للطي باستخدام مقابض في مساحة التخزين الخلفية. مقاعد الصف الثاني والثالث القابلة للطي 2, 237 ليتر كحد أقصى من مساحة التخزين. القدرة
أكاديا مركبة متعددة الاستخدام متوسطة الحجم تتميز بالفعالية العالية في الأداء المتطور وتتيح لك أن تبقى مسيطراً بكل ثقة. محرك 2 تيربو بـ 4 أسطوانات سعة 2. 0 ليتر مع ناقل حركة أوتوماتيكي بـ9 سرعات
بقوة 230 حصان وعزم دوران 349. 8 نيوتن متر حسب تقدير جنرال موتورز
شحن توربيني مع انتقال مزدوج
تقنية الإيقاف والتشغيل مع مفتاح إلغاء التفعيل
2 متوفرة في المملكة العربية السعودية والبحرين والأردن فقط.
التحكم المتطور في درجات الحرارة
يمكنك التحكم في ضبط إعدادات درجات الحرارة المتنوعة لسيارات الأداء الرياضي متوسطة الحجم عبر أدوات التحكم في المناخ في ثلاث مناطق تستخدم أجهزة استشعار تتموضع في أماكن ملائمة لضمان راحة جميع الركاب. *الصورة لسيارة دينالي
حلول تخزين ذكية
توجد مساحات التخزين في أماكن مغطاة ومناسبة بالإضافة إلى حلول تخزين مرنة وتشمل:
مساحة تخزين كبيرة و تحت الكنسولة وفي الممر. درج خلفي للتخزين في الصف الثاني. مساحة تخزين مع غطاء تحت الأرضية. مقاعد الصف الثاني قابلة للطي باستخدام مقابض في مساحة التخزين الخلفية. مقاعد الصف الثاني والثالث القابلة للطي 2, 237 ليتر كحد أقصى من مساحة التخزين. القدرة
أكاديا مركبة متعددة الاستخدام متوسطة الحجم تتميز بالفعالية العالية في الأداء المتطور وتتيح لك أن تبقى مسيطراً بكل ثقة. محرك V6 سعة 3. 6 ليتر 3, 4 مع ناقل حركة أوتوماتيكي بـ9 سرعات
بقوة 310 حصان وعزم دوران 365. 9 نيوتن متر
نظام التحكم الفعال في استهلاك الوقود
تقنية الإيقاف والتشغيل مع مفتاح إلغاء التفعيل
قدرة قطر حتى 1, 814 كج 5
3. اختيارية في طرازات SLE في المملكة العربية السعودية والبحرين والأردن.
وصف الكتاب:
العنوان: إدارة الموارد البشرية. المؤلف: الدكتور علي السلمي. الناشر: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة، مصر. 5/5 - (1 صوت واحد)
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300. 000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات
يمكنك الان تقسيم مشترياتك إلى أقساط شهرية متساوية
على 4 دفعات شهرية بقيمة 375 SAR
من خلال
اكساب المشاركين مهارات وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management تبعاً لأفضل الممارسات العالمية. تاريخ بداية الدبلوم
04/04/2022
الايام:, الاثنين, الثلاثاء, الاربعاء
الفترة الأولى
من الساعة 10 الى الساعة 12
محاور الدورة
الموارد البشرية والتعريفات العامة
المدارس الإدارية ومنهجيات إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والنظريات الحديثة
العوامل البيئية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات التعيين والمقابلات الوظيفية
إستراتيجيات التوظيف: تحليل ووصف الوظائف
إستراتيجيات التدريب والتطوير للموارد البشرية
إستراتيجيات الترقية والتوجية المهني والتطور الوظيفي
إستراتيجات العلاقات الوظيفية ومهارات الإتصال. الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية
أساسيات تحفيز الموارد البشرية
إستراتيجيات الذكاء العاطفي في إدارة الموارد البشرية
تطبيقات ودراسات عملية
التقييم النهائي وختام البرنامج
دورة الموارد البشرية مجانا
إن وظيفة تحليل الوظائف من وظائف إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال، ولهذه الوظيفة دور مهم في عملية الاختيار والتعيين وتحديد الأجور والرواتب، لذلك فإن لتحليل الوظائف أهمية كبيرة. مفهوم تحليل الوظائف المقصود بتحليل الوظائف أو تحليل الأعمال هو القيام بعملية التحليل والجمع والتركيب للمعلومات التي تخص كل وظيفة لوحدها؛ بهدف معرفة كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث المتطلبات والخصائص والطبيعة من خلال الدراسة والملاحظات واستعمال الطرق التعلمية الحديثة في هذا المجال. أهمية تحليل الوظائف تعتبر عملية تحليل الوظائف هي المرحلة الأولى التي يتم بناءً عليها كل الوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية في المنظمة، وكلّما تم تنفيذ هذه العملية بأسلوب علمي سليم وبدقة عالية، سوف يؤدي هذا إلى السهولة في عملية إجراء تقويم الوظائف بدرجة مصداقية عالية يتم الاعتماد عليها، وهذا بالتالي سوف ينطبق على باقي الوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية، وتتمثل أهمية تحليل الوظائف فيما يلي: 1. البوابة السعودية للموارد البشرية؛ أبرز 12 قسم للدخول - فهرس. تصميم الوظائف من واقع المعلومات التي يتم استخراجها مـن الوصف الوظيفي والمؤهلات العلمية والخبرات العملية الضرورية لملئ الوظيفة. 2. تحديد المتطلبات الضرورية لملء الوظائف من عمليات الاختيار والتعيين والترقية والنقل.
دورة عن الموارد البشرية
3. تقديم المعلومات التفصيلية على ما هو مفروض على الموظفين القيام به في أداء الأنشطة المطلوبة منهم. 4. العمل على معرفة وتحديد احتياجات التدريب والتنمية الإدارية. 5. يعتبر الوصف الوظيفي بمثابة الأساس ليتم وضع معادلات تتصف بالعدالة لنظام الأجور والرواتب. 6. دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات. يعتبر الأساس في تحديد الاحتياجات والمتطلبات الوظيفية والتي على أساسها يمكن أن يتم قياس أداء الموظف و تقييم الأداء. 7. تعد الأساس الرئيسي الذي ترتكز عليه إدارة الموارد البشرية في عملية التخطيط للموارد البشرية. 8. يقوم بشرح الظروف لمستوى تعرض الأعمال للأخطار وهذا بالتالي سوف يساهم في عملية تحليل وظائف الإدارة في عملية اتخاذ الخطوات العلاجية والخطوات الوقائية أي الأمن الصناعي. 9. إن المعلومات التي تقوم عملية تحليل الوظائف بتوفيرها يتم استخدامها من قِبل إدارة الموارد البشرية فيما يأتي: العمل إقامة علاقات أفضل بين الموظفين. العمل على توضیح خطوط السلطة والمسؤولية في المستويات الإدارية. يعمل على تقديم دليل العمل والإجراءات للموظفين في المنظمة.
عند إتمامك للدوة، ستحصل على شهادة مجانية معتمدة من إدراك. تعلم أساسيات إدارة الموارد البشرية HR ، وقد يكون سبب دخولك لهذا المجال. عند الانتهاء من دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية ، ستكتسب نظرة ثاقبة في أساسيات الموارد البشرية ، وأهم مفاهيم إدارة الموارد البشرية ، وأفضل الممارسات للعديد من القضايا في المجال التي ستتمكن من تطبيقها في سياقات عمل مختلفة في العالم الحقيقي. مخرجات التعلم في كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك بعد إتمام الدراسة لـ دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية HR ستكون قد تعلمت الآتي: مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية والمهام ذات الصلة. وظائف إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية التي يتم دمجها في إستراتيجية ورؤية وأهداف المنظمة. الوظائف السبع الأساسية للموارد البشرية هي تخطيط الموارد البشرية ، والتحليل، والتخطيط الوظيفي، والتوظيف، والاختيار، والتدريب، والتطوير، وإدارة الأداء، والمكافآت والتعويضات. آلية اختيار وقبول وتعيين الموظفين الجدد في المناصب المخصصة لهم وفي ثقافة المؤسسة التي تؤثر عليهم. دورة الموارد البشرية مجانا. معلومات عن إدارة الموارد البشرية وأثر إدارة الأداء على التعلم والتطوير وأهميتها في الأعمال والمؤسسات الحديثة.