ثلاث ملاعق كبيرة من الحبهان المطحون. نصف ملعقة صغيرة من الزعفران المسحوق. ربع ملعقة من الزنجبيل المطحون. ملعقة كبيرة من مبيض القهوة. عود من القرنفل. عدد أربع أكواب من الماء. وضع الماء على النار حتى يغلي. إضافة البن المسحوق إلى الماء وتركها تغلي مع الماء لمدة عشر دقائق. إضافة باقي المكونات إلى إناء القهوة وتقليب المكونات بشكل جيد على النار. إنزال القهوة من على النار وتركه حتى يترسب ويهدأ فورانه. طريقة القهوة السوداء البنية غنية بمادة. وضع بعض حبات الهيل الأخضر إلى فنجان القهوة ومن ثم صب القهوة وتزيين الفنجان بمبيض القهوة وتقديمها. طريقة عمل خلطة القهوة العربية الملكية
يتم تقديم القهوة العربية الملكية مع التمر، وفيما يلي نتعرف على طريقة وخلطة هذه القهوة الفريدة:
نصف كوب من القهوة العربية. ملعقة كبيرة من حبوب الهيل المطحونة. ربع ملعقة صغيرة من الحبة السوداء أو حبة البركة. ربع ملعقة صغيرة من حبوب الشومر. نصف ملعقة من الشعير المحمص. نصف ملعقة من الزنجبيل. عدد أربع قطع من القرنفل. لتر من الماء. ربع ملعقة صغيرة من الزعفران. وضع الماء على النار وتركه حتى يصل إلى الغليان على نار هادئة. إضافة القهوة إلى الماء وتركها على النار لمدة 45 دقيقة.
طريقة القهوة السوداء هي
مختارة بعناية من أجود أنواع حبوب البن في العالم. لا تحوي قهوة لينجزي على الألوان والنكهات الصناعية. لاتسبب الأَرَقْ ، لإحتوائها على نسبة قليلة من الكافيين. مناسبة لجميع الناس بمختلف الفئات!. تساعد على التنحيف مع اتباع الحمية للتخلص من الوزن الزائد. صديقة الجهاز الهضمي و تسهل عملية الهضم. لاتسبب مشاكل لمرضى السكري والضغط والتهابات القولون. لاتسبب أي مشاكل على المعدة. مكونات القهوة السوداء DXN تتكون القهوة السوداء من DXN على التالي: أجود أنواع حبوب البن البرازيلية. خلاصة فطر ( الجانوديرما) المعززة للصحة. فوائد القهوة السوداء DXN 👆 شاهد فيديو: فوائد قهوة لينجزي السوداء DXN 👆 فوائد القهوة السوداء DXN كثيرة و قد تقدم بعضها ، وهنا سنلخصها في الآتي: تحسين الصحة بشكل عام و رفع مناعة الجسم. فوائد القهوة السوداء - موضوع. تجديد النشاط في الجسم و تنشيط الدورة الدموية. قهوة لينجزي مفيدة لرفع كفاءة الجهاز الهضمي. مفيدة لمرضى السكري. قهوة لينجزي مفيدة للناس المقلين من الرياضة. مناسبة للتنحيف و الحصول على الوزن المناسب. خصوصاً اذا استخدمت مع بقية المثلث الذهبي للتنحيف dxn ، ( قهوة لينجزي السوداء + سبيرولينا + الميكوفيجي) ، و ينبغي التنبه الى أن القهوة المساعدة على التنحيف هي قهوة لينجزي السوداء (2 × 1) DXN الخالية من السكر.
طريقة القهوة السوداء مشاهدة
لذلك استمر على تناولها ثلاثة أشهر أو اكثر لترى النتيجة المطلوبة. وللحصول على نتائج اسرع وأفضل اتبع الآتي:
الإلتزام بنظام غذائي متوازن وصحي. شرب 3 لتر من الماء يوميا على الأقل. الحركة والمشي على الأقل نصف ساعة يوميا. طريقة القهوة السوداء هي. الابتعاد عن المشروبات الغازية، والحلويات المصنعة، والوجبات السريعة، التي تعمل على زيادة الوزن. ابتعد عن الأكلات الدسمة في وجبة العشاء ، بل يجب ان يكون العشاء خفيف جدا ويكون قبل النوم ب 3 ساعات او اكثر. بعض تجارب القهوه السوداء dxn
تجارب الاعضاء للقهوه السوداء كثيرة و،لكن سنذكر منها 8 تجارب فقط:
التجربة الأولى: يقول صاحبها: تجربتي مع القهوة السودا 21 تجربه راااائعه جداً ، كنت اشربها أول ما أصحى من النوم قبل الغدا بساعه أحس بنشاط غير طبيعي وخفه وحيويه … والحمد الله نقص وزني ٣ كيلوا من غير حميه … وأنصح الجميع بالتجربه هذه ولكن ليس من مره وحده ستظهر النتيجه ، لابد من الإستمراريه لمدة لا تقل عن ٣ اسابيع. التجربة الثانية: يقول صاحبها: اعشقها القهوه الدكسنيه السوداء واللايت وماتسبب لي حرقان وقلق زي القهوه العربيه بالعكس نشاط وحيويه …
التجربة الثالثة: يقول صاحبها: انا قهوتي الحبيبة السوداء ٢ في ١ وخلطتي المفضله قهوة ديكسن ٣ في ١ اللايت ( نصف قرطاس منها مع ربع قرطاس من القهوه السودا في كوب ماء ساخن) واستمتع باافضل وألذ مشروب قهوه عندي.
تجربة 4: جربت جميع أنواع القهوة ، القهوة السوداء ، أفادتني جدا في تخسيسي الوزن، وﻷني مريضة بالسكر أصبح بديلي عن أدوية السكر، رفيقي في كل شيء، فأشرب القهوة السوداء كل ساعتين ، ساعة للقهوة وساعة لكأستين من الماء ، والحمدلله لاحظت نتيجة إيجابية جدا ، أصبحت لا أتعب كثيرا وخففت عني آلام العضلات والمفاصل ، أعشقها عشقا!. فوائد وأسرار قهوة لينجزي السوداء Dxn الصحية 2 في 1 - دكسن بالعربي. تجربة 5: بالفعل القهوة رائعه بكل المقاييس ، انا استخدم كل انواع القهوة (السودا - واللايت - وقهوة ٣*١ - وقهوة الكورديسبس) والكوكوزي كمان مرات اخلطه مع القهوة السودا ، حسّيت بنشاط وخفه طول يومي حتى النوم صار قليل عندي تكفيني بالكثير ٥ ساعات الحمد لله ، والمعده ارتاحت من معاناة الحرقان بعد العشاء وبعد القهوة ألعربيه. تجربة 6: أنا بالنسبة لية عشقت اكثر شي القهوة السوداء رغم اني ماحب اشرب القهوه المره ولا تخيلت بيوم أتقبل طعمها ، صرت اشربها بشغف وما أقدر يمر يوم ما أشربها وخصوصا بعد الوجبات تريحني... تجربة 7: بالنسبه لي استخدمت قهوة لينجزي السوداء وأدمنت عليها و لا أستغنى عنها و تركت جميع انواع القهوة بفضلها ، و نزل وزني ولله الحمد 15 كيلو... تجربة 8: طبعا انا استخدمتها لانه (تساعد) في التخسيس ، جربتها اسبوعين ونحفت 3 كيلو!
الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل. 2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل75% من الأجر الوظيفى. 3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل50% من أجره الوظيفى، و75% من الأجر الوظيفى لمن يجاوز سن الخمسين. ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التى يُحددها المجلس الطبى المختص إذا قرر احتمال شفائه ويحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض، إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية، وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة لحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويُعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة. حسب قانون دولة الكويت
مدة الاجارز المرضية المتحة45 يوم تكون:-
15 يوم باجر كامل
10 بثلاثة ارباع الاجر
10 بنصف الاجر
10 بربع الاجر
ان العطلة المرضية غير محددة المدة و هناك اجراءات تختنلف من دولة لاخرى و لهذا لا يمكن الاجابة بالتعميم كما تختلف معاملات الاجازة المرضية في حالة التأمين الصحى الخاص على الموظفين عن حالة التأمين الصحى الحكومى عليهم.
الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني - سطور
5 الإجابات
الاجازة المرضية وفق قانون العمل السعودي هي (120 يوما) كالتالي: مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقا للمادة (117) من نظام العمل، وذلك على النحو التالي:
( أ) الثلاثون يوما الأولى بأجر كامل. (ب) الستون يوما التالية بثلاثة أرباع الأجر. (ج) الثلاثون يوما التى تلي ذلك بدون أجر. مادة (63): لا يسمح للعامل المريض أن يباشر عمله إلا إذا قرر طبيب المنشأة أو المرجع الصحي المعتمد أنه شفي من مرضه وأصبح قادرا على مباشرة عمله وأنه لا خطر عليه من أداء العمل ولا ضرر منه على مخالطة زملائه في العمل. لم يحدد القانون عدد أيام الاجازة المسموح بها في حالة المرض. وتحدد الجهة الطبية المختصة عدد أيام الاجازة المرضية التي يستحقها العامل الذى يثبت مرضه وفقاً لكل حالة. وتختلف معاملة الاجازة المرضية في حالة التأمين الصحى الخاص على الموظفين عن حالة التأمين الصحى الحكومى عليهم. بالنسبه لقانون الخدمه المدنيه الجديد يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى فى الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية:1.
متى تكون الأجازة المرضية مستحقة الأجر للعامل - وكيف يحدد تعويض الأجر في حالة المرض - منتديات الصياد دوت نت
26-03-2012, 09:36 PM
# 4
طالما لم يترك العمل الا بعد انتهاء الاجازة المرضية
فانه يستحق تعويض الأجر عن هذه الأجازة
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
الاجازات في قانون العمل السعودي : أنواع الإجازات وشروط ترحيلها - مصر الجديدة
3 - إجازة الحمل والوضع:
إذا كانت العاملة بجهة تخضع لتأمين المرض فإنها تستحق عن مدة إجازة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون العمل الذي تعامل به تعويضا عن الأجر يعادل 75% من اجر اشتراكها في قانون التأمين الاجتماعي ويشترط لاستحقاق العاملة هذا التعويض ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن عشرة أشهر وإذا استنفذت العاملة حقها في تعويض الأجر وفقا للأحكام المتقدمة فإنه يمكنها أن تستفيد فيما يجاوز مدة الإجازة المذكورة بالإجازة المرضية العادية وتستفيد بالتالي بتعويض الأجر المقرر للمريض. وتتضمن المذكرة المشار اليها المصادر القانونية
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم
11-09-2011 في 12:07 AM.
اعرف حقوقك.. ضوابط الحصول على الإجازة المرضية فى قانون العمل - اليوم السابع
الاجازة السنوية حسب نظام قانون العمل السعودي
بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي تعد الاجازة السنوية إحدى أهم متطلبات العامل في السعودية فربما تكون هي الوقت الوحيد الذي يمكنه أن يرى فيه عائلتة وزيارة ذوية واليك بعض القوانين التي يجب أن تلتزم بها المنشأت في المملكة العربية السعودية والتي يجب أن تعرفها عزيزي العامل حتى تلتزم بها وتلزم مؤسستك بها أيضاً. فلقد أعطى نظام العمل السعودي (يمكنك الاطلاع عليه عبر هذا الرابط) العامل الحق باجازة سنوية بموجب بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي وهذه المواد توضح ذل:
أولاً: المادة التاسعة بعد المائة:
يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزداد هذه المدة إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ،وتكون الإجازة بأجر مدفوع مقدماً"
يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ،ولا يجوز التنازل عنها ،أو عليه أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته. يحب أن يحدد العامل مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل ،أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير العمل. يجب إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يوماً..
تذاكر الاجازة السنوية
عادة ما يتم الالتزام في عقد العمل بان يلتزم صاحب العمل بتوفير تذاكر السفر للعامل عند الحصول على الإجازة السنوية، فنظام العمل السعودي يلزم صاحب العمل بتوفير تذاكر السفر للعمال.
• وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه فى السنة التالية فله الحق فى الحصول على نصف رابته فى اول 3 شهور و3 أشهر الاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الاجازات المرضية فى حالة الإصابة بالفشل الكلوي • فى حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق فى التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التى يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. • من الحالات التى تصرف فيها الإجازة مقدماً فى حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. • ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف اصابته بمرض خطير وكان فى إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. • وتذكر الائحة التنفيذية أنه فى حالة إصابة الموظف بأى اعاقة تمنعه من عمله فله الحق فى إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لاثبات عجزه. • من الحالات التى أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي فى قانون العمل • هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاه أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الاجازات.