يعتبر الشكل العام للواجهات في موقع حراج مثالي لإتمام عمليات البيع والشراء، هذا من بين الفروقات التي ستلاحظها عند المقارنة بينه وبين أي متجر إلكتروني آخر، حيث أنه يتم تطوير هذه الميزة بشكل مستمر بينما لا يعير البعض في متاجرهم أهمية كبيرة لتحسين واجهات الاستخدام خاصة أن موقع حراج تم تصميمه من قبل مهندس خبير بتصميم المواقع. 3. المنتجات والخدمات:
لايقتصر موقع حراج على بيع نوع معين من المنتجات أو الخدمات لشركات مهمة ومعروفة، وإنمام هو متاح للتسويق الالكتروني لأي منتج مهما كان جديد أو مستعمل،ذو ماركة معروفة أو غير معروفة، تابع لجهة رسمية منتجة أو منتج محلي الصنع. إنه باختصار موقع مخصص لتداول كل ما يمكن بيعه من سيارات وأثاث إلى مصنوعات يدوية ومنتجات غذائية وعقارات، إنه مكان مخصص لأهل المملكة ليبيعوا ويشتروا كل ما يريدون دون أي مشكلة أو حاجز. يوسف الرشيدي - ويكيبيديا. 4. التنوع والاختلاف:
موقع حراج ليس كغيره من المتاجر الالكترونية التي تبيع السلع زوتروج للمنتجات فحسب، بل هو وسيط متنوع الأقسام والتصنيفات يتيح لأعضائه بيع وشراء كل ما يرغبون به على اختلاف نوعه. حيث أنك لا تستطيع اعتبار موقع حراج متجر أو سوق الكتروني ضخم بقد ما يمكن اعتباره وسيط او مساحة تتيح للجميع استخدامه والوصول إلى الزبائن من خلاله وبيع جميع ما يمكن بيعه مقابل عمولة 1%.
يوسف الرشيدي - ويكيبيديا
ومن هنا أتت فكرة إنشاء موقع حراج ليكون أول منصة إلكترونية لتداول السيارات في المملكة العربية السعودية، ولم يكون يتخيل رائد الأعمال يوسف الراشدي أن هذا الموقع سيكون له هذا الأثر الكبير في تلبية حاجات البيع والشراء وأنه سيصبح أكبر منصة الكترونية لتداول البضائع. مع التطور التكنولوجي وانتشار الأجهزة الذكية زاد انتشار الموقع ليصل إلى كافة أرجاء المملكة، وزاد عدد رواده بشكل ملحوظ، وتنوعة طرق الكسب منه عبر العمولة المقدرة بـ1% ومن خلال الاعلانات التي تنشر يومياً في الموقع. قد يقول البعض أن هذا لا يشكل مصدر دخل ذو أهمية، ولكن فكر قليلاً هذه العمولة لا قيمة لها على عملية بيع واحدة، ولكن ماذا عن عشرات الآلاف من الإعلانات وعمليات البيع التي تتم في اليوم الواحد، عدا عن عمليات بيع العقارات التي تقدر بملايين والتي تكون عمولتها كبيرة وتشكل فارق حقيقي. موقع حراج. في عام 2013 ازداد توسع الموقع مما دفع يوسف الراشدي إلى تحويله لمؤسسة مكونة من فريق من المختصين والخبراء الذين يستطيعون إدارته بشكل كامل، وبعدها بثلاث سنوات رفض بيع 20% من الموقع كما ذكرنا سابقاً لعدة أسباب أهمها أنه قرر المحافظة على العمولة 1%. قدرت القيمة السوقية للموقع في الـ2016 بـ 100 مليون دولار أي ما يعادل 600 مليون ريال سعودي، أما اليوم فهو ذو قيمة أكبر بآلاف المرات خاصة مع انتشار الهواتف الذكية وتعزز الثقة أكبر بالتجارة الالكترونية.
موقع حراج
تقدم شركة التصميم أيضًا العديد من الخصومات التي يمكنك الاستفادة منها عند ت صميم موقع الويب الخاص بك. تساعد الشركة في الحصول على التصميم الذي تريده في الوقت المتفق عليه، وبعد استلام الموقع ستتابع معك لتطوير وحل أي مشاكل تواجهك من خلال الموقع. ما هي تكلفة تصميم موقع مثل حراج من خلال شركة تصميم؟
ليس لدي القدرة على تحديد التكلفة المحددة والواضحة لـ تصميم موقع مثل الحراج، لأن تحديده يعتمد على العديد من العوامل، والتي تختلف من تصميم لآخر حسب عدد الأجزاء والتصاميم والأدوات المطلوبة لتصميم الموقع، ولكن بشكل عام، هذه ليست مشكلة، فلا داعي للقلق بشأن التكلفة، لأن سعر إفادة لا مثيل له بالنسبة للجودة التي تحصل عليها. أقرأ أيضا: أهم معايير تصميم مواقع الانترنت كما لم تعرفها من قبل
مميزات تصميم موقع حراج
تصميم شعار احترافي فريد. تصميم موقع احترافي. استخدم تشفير css3 + html5. أنماط خاصة للأجهزة المحمولة متوافقة مع جميع الأجهزة المحمولة. برمجة الخاصة بلغة PHP. لوحة تحكم عربية لإدارة الموقع. لوحة تحكم للمستخدم لتحسين ورفع وضبط السيارات والعقارات. فتح النطاق الترددي أو استضافة مجانية. اسم المجال خاص بالموقع.
يعرض موقع حراج اليوم آلاف الإعلانات لبيع كافة البضائع المستعملة وغير المستعملة من سيارات وأثاث ومنازل وعقارات وأجهزة كهربائية وأجهزة الكترونية، بالإضافة إلى كافة أنواع البضائع ويعد موقع ضخم وذو تصميم خاص به يمييزه عن أي موقع اوسوق الكتروني آخر. الفرق بين موقع حراج والمتجر الإلكتروني:
حسناً يرى البعض أن موقع حراج هو مجرد متجر الكتروني ضخم، ولكن في الحقيقة هو ليس كذلك فقط، حيث يتميز موقع حراج بالكثير من المزايا التي تجعله من أهم الأمثلة على نجاح التجارة الالكترونية في كافة المجالات حيث يتميز بـ:
1. تصميم واضح وبسيط:
أكثر ما يميز موقع حراج أنه ديناميكي وعملي، يهتم يوسف الراشدي منذ تصميم الموقع وعلى مدى السنوات الماضية اثناء تطويره بدراسة كل خطوة بعناية فائقة ليحافظ على بساطة وسهولة التجول والاختيار والبحث وإتمام عمليات البيع والشراء دون اي لبس أو تعقيد، مما يجعله سهل الاستخدام للجميع من كافة الفئات المجتمعية والمستويات التعليمية والفئات العمرية. 2. تحسين واجهات الاستخدام UI/UX:
في موقع حراج، ومن اللحظة الأولى التي تقوم فيها كمستخدم بالتسجيل في العضوية حتى تحصل على ما تريده، كل الخطوات مسهلة أمامك ببساطة وسهولة ووضوح، هذا ما يسمى بتحسين واجهات الاستخدام.
من بين أغراض المادة 81 من قانون العمل:
التطور والتطوير في عالم العمل. التطبيق الصحيح لأنظمة العمل من قبل الطرفين ، الموظف وصاحب العمل. القدرة على التحكم في التحكم في العمل. ربط العمل الخاص بالعمل المجتمعي وأداء العمل وفق القانون. ضمان الحفاظ على حقوق العمال واحترامها على جميع المستويات. المادة 117 من نظام العمل السعودي - Laqooe. يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على: الأمراض المزمنة في قوانين العمل وشروط الحصول على إجازة طارئة. لذلك أوضحنا لكم المادة 81 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية وذكرنا بالتفصيل الأهداف المرجوة من القسم 81 والتي تهدف إلى رفع الوطن ، وذكرنا الشروط اللازمة لتحقيق مصالح الموظف ، و العناصر التي تثير اهتمام صاحب العمل ، ونأمل أن نكون قد ساعدناك.
الماده 81 من نظام العمل السعودي الاجازات
إذا قام العامل بأشياء معينة ، مثل الاعتداء على صاحب العمل أو مسؤول هذه المنظمة. يمكن لصاحب العمل ، في حالة انتهاك الموظف لاتفاقية العمل ، أو إذا قام الموظف بتزوير أوامر العمل أو القيام بشيء يضر بالعمل. في هذه الحالة يحق لصاحب العمل فصل العامل وفقاً للمادة 81 من نظام العمل السعودي. وكذلك في حالة ارتكاب العامل فعلاً ألحق صاحب العمل بخسارة مادية ، وارتكب الفعل عمداً. ومع ذلك ، يجب على صاحب العمل إبلاغ السلطات على الفور. في حالة تغيب العامل عن العمل لمدة عشرين يومًا متتالية خلال السنة التقويمية وتغيبه عن العمل. يحق لصاحب العمل قانونًا إنهاء هذه العلاقة. في هذه الحالة ، يحق لصاحب العمل القيام بذلك. المادة 81 من نظام العمل والعمال السعودي
أصدرت المملكة العربية السعودية قانون العمل من أجل الحفاظ على حقوق جميع الأطراف المشاركة في مكان العمل ، بما في ذلك العمال وأصحاب العمل. المادة 81 من نظام العمل - محامين جدة مكة الطائف السعودية. أهم حكم في قانون العمل أنه لا يجوز لأصحاب العمل دفع أجر العامل أو جزء منه بشكل تعسفي ، ولا يجوز المساس بكرامة العامل بأي شكل من الأشكال ، ولا يحق له زيادة عدد ساعات العمل عما هو مقرر له. له. قبل شهر من الموعد المحدد. كما ينظم قانون العمل السعودي جميع حالات إنهاء الخدمة والمعاش التقاعدي الذي يتقاضاه العامل حسب كل حالة.
الماده 81 من نظام العمل السعودي 1440
ولم ينس المقال حقوق صاحب العمل أيضًا ، لأن صاحب العمل له الحق في إنهاء العقد مع العامل في أي وقت ، ولكن مع الحماية القانونية الكاملة لحقوقه. يحق لصاحب العمل فصل العمال دون سبب وله أيضًا الحق في تسريح العمال بعد أن يكونوا موظفين لعدد من السنوات. هؤلاء
اعتداء الموظف أو العامل على صاحب العمل أو من ينوب عنه. مخالفة العامل لشروط العقد. إذا قام العامل بعمل مشين ، مثل فعل يضر بالعمل أو التزوير ، فإن هذا سيمنح صاحب العمل الصلاحيات لإنهاء العقد مع العامل على الفور. إذا ارتكب الموظف فعلًا تسبب في خسارة كبيرة للشركة ، فيجب إنهاء ذلك الفرد من منصبه وتقديمه أيضًا إلى المحكمة للتحقيق. لا يُسمح لصاحب العمل بالانتظار حوالي 24 ساعة قبل الإبلاغ عن مثل هذه السرقة. يتغيب العامل لفترة متتالية وقد يتغيب لمدة 20 يومًا. الماده 81 من نظام العمل السعودي الجديد. يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد. إذا قام العامل بأشياء غير قانونية داخل الوظيفة ، أو لمصلحته الشخصية ، فإن هذا يؤدي إلى إنهاء عقده من قبل صاحب العمل. أو إذا أفشى العامل جميع الأسرار المتعلقة بعمله ، وأدى ذلك إلى إلحاق ضرر كبير بصاحب العمل والعامل ، فيحق لصاحب العمل إنهاء هذا العقد على الفور. إقرأ أيضاً: نموذج لائحة اعتراضية على حكم تعويض بالسعودية
اجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل السعودي
محامي تأسيس شركات وعلامات تجارية جدة
نص المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية
استشارات قانونية سعودية في الرياض جدة الدمام وكافة مناطق المملكة
المصادر والمراجع( المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2
كما كشف د. الجنفاوي ان القطاع عقد عددا من الدورات الخاصة بالمعلمين الراغبين في تأهليهم بنظام «التعليم عن بعد» حيث تم عقد دورة شارك بها ١٠٠٠ معلم وانتهينا من الدورة الثانية والآن الدورة الثالثة ويشارك بها أيضا ١٠٠٠ معلم. الجنفاوي ان وزارة الاوقاف ممثلة بقطاع القرآن الكريم والدراسات الاسلامية بالتعاون مع قطاع نظم المعلومات بصدد عمل تطبيق الكتروني «ابلكيشن» خاص سيخصص لجميع معلمي وطلاب دور القرآن والدراسات الاسلامية والأترجة وغيرها وبرقم سري خاص لكل معلم وطالب للاستفادة من جميع الإمكانيات المتاحة بالبرنامج، كما سيتيح للطالب الاستفادة من كل حلقة مشارك بها حسب منطقته ودار القرآن المسجل بها. وشدد د. الجنفاوي على ان تدشين هذا البرنامج يعد منظومة متكاملة للتعليم عن بعد وكل هذا بجهود أبناء وزارة الاوقاف والقائمين عليها. ولفت في الوقت ذاته الى انجاز «تقويم خاص» بناء على الظروف الحالية يحدد متى سيبدأ العام الدراسي وموعد الاختبارات ومواعيد التسجيل والانتهاء من التسجيل والتقويم وغيرها من الامور المهمة. وأخيرا، وردا على سؤال عن رواتب المكلفين، قال د. الماده 81 من نظام العمل السعودي 1440. الجنفاوي وهو أيضا رئيس لجنة رواتب المكلفين بوزارة الاوقاف «رواتب جميع المكلفين ستصرف شهريا في مواعيدها وليس هناك اي تقصير من جانب وزارة الأوقاف بل على العكس فإن رواتب المكلفين التي تصرف شهريا يوم ٥-٦ في الشهر التالي ولكن شهر مارس الماضي تم صرف الراتب يوم ٢٥ مارس سواء كانوا معلمين أو إداريين، وهذا واجب وظيفي وإنساني وأخلاقي ملتزمون به في وزارة الاوقاف».